Website: Email : Tel (: 0918.775.368
LỜI CẢM ƠN
-----o0o-----
Qua một thời gian học tập và nghiên cứu, cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình
của các thầy cô giáo khoa công nghệ thông tin của trường đại học Phương Đông
cùng toàn thể các bạn và đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo
TS. Lê Huy Thập em đã hoàn thành xong đồ án tốt nghiệp với đề tài:
“Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước ”
Mặc dù đã cố gắng hết sức mình để hoàn thành công việc nhưng với điều
kiện thời gian và khả năng có hạn chương trình không tránh khỏi những thiếu
sót, em mong nhận được sự góp ý của các thầy cô và các bạn để chương trình
hoàn thiện hơn.
Cuối cùng em xin cảm ơn thầy giáo hướng dẫn đề tài TS. Lê Huy Thập
cùng toàn thể các thầy giáo, cô giáo khoa công nghệ thông tin của trường đại
học Phương Đông và tất cả các bạn đã giúp đỡ em hoàn thành đồ án tốt nghiệp
này.
Em xin chân thành cảm ơn!
SV: Dương Ha
̀
Viê
̣
t Hoa
̀
ng MSSV: 506104015 - 1 -
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
LỜI NÓI ĐẦU
-----o0o-----
Cuộc cách mạng khoa học - công nghệ đang phát triển một cách nhanh
chóng, nó đã làm thay đổi bộ mặt toàn cầu và trở thành lực lượng sản xuất trực
tiếp trong thời đại ngày nay. Khoa học – công nghệ đã đưa nhân loại chuyển dần
từ nền văn minh công nghiệp sang nền văn minh hậu công nghiệp hay còn gọi là

… Đây là một trong những vấn đề mà bài toán phần nào đề cập tới, hơn nữa bài
toán này còn được phát triển rộng rãi trong quản lý nhân sự tiền lương của cơ
quan doanh nghiệp, các tổ chức kinh doanh.
Mặc dù đã cố gắng hết sức, song do thời gian và khả năng có hạn nên bài
toán này chưa phát triển được hết các nhu cầu của các cơ quan mà chỉ đáp ứng
được phần nào rất mong thầy cô và các bạn góp ý kiến để bài toán được hoàn
thiện hơn.
Hà Nội - 04/2010
SV: Dương Ha
̀
Viê
̣
t Hoa
̀
ng MSSV: 506104015 - 3 -
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chương 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHUNG
1.1. HỆ THỐNG HIỆN TẠI VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA CHÚNG
Trong những năm trước đây do điều kiện kinh tế chưa phát triển, quy mô
của các cơ quan tổ chức ở nước ta chưa rộng rãi nên việc sử dụng máy tính trong
công tác quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng chưa được ứng dụng
nhiều. Công tác quản lý tiền lương chủ yếu thực hiện bằng phương pháp thủ
công. Khi nền kinh tế đang gặp khó khăn, quy mô của các tổ chức còn nhỏ thì
việc quản lý nhân sự bằng phương pháp thủ công là phù hợp và đáp ứng được
yêu cầu hiện tại.
Nhưng ngày nay nền kinh tế càng phát triển nhu cầu của con người ngày
càng tăng lên, số người làm việc trong các tổ chức, cơ quan ngày càng nhiều,
quy mô các tổ chức ngày càng lớn. Do đó việc quản lý thủ công phần nào đã

dần được tối ưu hóa, hệ thống quản lý nhân sự cần phải có thông tin nhân sự nào
đó một cách nhanh chóng, đầy đủ và chính xác, phải khắc phục được những
nhược điểm và phát huy những ưu điểm của thông tin…. Thống kê để hệ thống
ngày càng tối ưu.
1.3. NHỮNG ƯU ĐIỂM VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA HỆ THỐNG MỚI
Từ những yêu cầu trên, một hệ thống quản lý nhân sự nếu được áp dụng
công nghệ thông tin có thể đáp ứng nhu cầu mà công tác quản lý thủ công không
làm được, cụ thể là:
- Với việc sử dụng máy tính cập nhật chỉnh sửa in ấn các thông tin về nhân
sự tiền lương sẽ rất nhanh chóng chính xác, việc lưu trữ bằng máy tính sẽ trở
nên vô cùng thuận lợi, các thông tin được cập nhật vào máy tính, chỉnh sửa
chính xác rồi ghi lên đĩa giúp cho công việc bảo quản được an toàn gọn nhẹ.
- Phần mềm quản lý nhân sự có thể áp dụng được những yêu cầu về mặt
thông tin nhân sự cho ban lãnh đạo và các cá nhân cần quan tâm, với chức năng
xử lý nó sẽ giảm bớt số nhân viên làm việc này, chỉ cần một số người có trình độ
được đào tạo là đủ. Do đó sẽ giảm bớt được một số nhân viên không cần thiết.
- Hệ thống mới của các máy tính được nối mạng với nhau giúp cho việc trao
đổi thông tin một cách nhanh chóng và thông suốt.
Tuy nhiên việc chuyển đổi từ phương pháp thủ công sang phương pháp
quản lý bằng máy tính cũng gặp phải nhiều khó khăn riêng của nó như: phải có
thời gian cũng như kinh phí để xây dựng hệ thống mới bao gồm các thiết bị,
SV: Dương Ha
̀
Viê
̣
t Hoa
̀
ng MSSV: 506104015 - 5 -
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
máy móc, xây dựng các phần mềm quản lý, đào tạo người sử dụng. Việc cập