Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
MỞ ĐẦU
Để tiến hành hoạt động quản lý,chủ thể quản lý phải thực hiện đồng bộ rất
nhiều chức năng: lập kế hoạch,tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, đổi mới. Trong đó
chức năng lãnh đạo co một vị trí khá quan trọng.
Tuy nhiên có không ít cách hiểu về lãnh đạo.Có tác giả cho rằng: lãnh đạo
là sự tác động, như một nghệ thuật, hay một quá trình tác động đến con người
sao cho họ sẽ tự nguyện và nhiệt tình phấn đấu để đạt được các mục tiêu của tổ
chức, lãnh đạo là chỉ dẫn, điều khiển, kiểm tra, ra lệnh và đi trước(theo
H.Koontz và các tác giả: Những vấn đề cốt yếu của quản lý)
Cũng có tác giả quan niệm: lãnh đạo đó là sự dẫn dắt con người đi tới
mục đích chung của hệ thống.(Kinh nghiệm quản lý kinh tế ở Thụy Điển và Bắc
Âu)
Một tác giả khác lại kết luận: lãnh đạo là làm cho mọi người biết hi sinh
cái riêng cho hạnh phúc chung(G.Pinchot trong cuốn “Nhà lãnh đạo tương lai”)
Từ những định nghĩa đó,chúng ta có thể hiểu: Lãnh đạo là việc định ra
chủ trương,đường lối, mục đích, tính chất, nguyên tắc hoạt động của một hệ
thống trong các điều kiện môi trường nhất định
Những nhân tố lãnh đạo tuyệt vời dường như bất biến về mặt thời gian và
không ngừng được mở rộng về mặt không gian. Ngay từ xa xưa, trong quãng
thời gian chiến tranh và hỗn loạn, các nhà lãnh đạo lớn thường xuất hiện để vạch
ra con đường dẫn đến hoà bình. Trong quãng thời gian của sự hoà bình và thịnh
vượng, các nhà lãnh đạo lớn vẫn cần để duy trì hệ thống trật tự hay tìm ra các
hướng đi phát triển mới. Chúng ta đang sống trong thời đại mà hầu như mọi nhu
cầu đều có thể được đáp ứng ngay tức thì. Muốn đọc một cuốn sách hay nghe
một bản nhạc, bạn có thể “tải” từ Internet trong nháy mắt. Khi đói,bạn có thể gọi
1
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
đồ ăn đến tận cửa. Nhưng để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì sự tức thì này là
không thể, Peter Drucker(được coi là cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện
đại) đã có lần nói, “Khả năng lãnh đạo là vấn đề của thái độ và luyện tập, chứ

14. Thích ứng với công việc mới một cách dễ dàng nếu công việc hiện tại làm
bạn chán ngấy.
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
15. Sẵn sàng thay đổi quan điểm của mình về một vấn đề nếu người khác có giải
pháp tốt hơn.
16. Đủ tham vọng để làm việc, thậm chí như con ong và từ bỏ ý tưởng hưởng
thụ vào thời điểm căng thẳng.
17. Có suy nghĩ tích cực khi sự việc đang đến hồi gay cấn nhất.
18. Luôn là chính mình dẫu biết việc giả vờ làm một người khác còn dễ hơn.
19. Có thể khơi cảm hứng động viên người khác làm việc ngay cả khi bạn đang
căng thẳng.
20. Quyết đoán khi bắt tay vào làm bất cứ việc gì và phản ứng nhanh hơn sự tiến
triển của nó.
21. Không lạc hướng dù bị hàng núi việc bao quanh.
22.Biết đâu là cơ hội để không tốn công sức vào những việc "trời ơi".
23. Đủ can đảm để đương đầu với thử thách, rủi ro và tin tưởng vào quyết định
của mình.
ĐÁP ÁN: Chấm 1 điểm cho mỗi câu bạn chọn.
●Ít hơn 7 điểm: Hiện tại, bạn làm "lính" nhưng đừng nản lòng. Bạn có thể tiến
xa hơn nếu tìm đúng công việc sở trường của mình.Hãy làm việc chăm chỉ, bạn
sẽ đạt được vị trí xứng đáng.
●7-15 điểm: Bạn có tiềm năng lãnh đạo và tinh thần tập thể nhưng thiếu một
chút tự tin và tham vọng. Nếu được huấn luyện và nỗ lực nữa, một ngày nào đó,
bạn sẽ trở thành nhà lãnh đạo tài ba.Hiện tại, hãy tự động viên mình vì đã có
những phẩm chất tuyệt vời.
●16-23 điểm: Nếu hiện tại bạn chưa phải là một nhân vật tầm cỡ thì hãy tin rằng
ngày ấy sắp đến rồi đấy. Bạn là một nhà lãnh đạo tốt và mọi người hạnh phúc
khi làm việc dưới quyền của bạn.
Tuyệt quá phải không nào?