Chương 3
LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC và
Các tiêu chuẩn ngạch giáo viên

LOGO


Tài liệu tham khảo

1. Quản lý HCNN và quản lý ngành
GD&ĐT, Phạm Viết Vượng, NXB Đại
học sư phạm, Hà Nội, 2007.
2. Luật cán bộ, công chức, NXB tư pháp,
Hà Nội, 2010.
3. Hiến pháp nước CHXNCN VN 1992.


1. Luật cán bộ, công chức
1.1. Các công cụ QLHCNN.
1.2. Nội dung cơ bản củaLuật cán bộ, công
chức.
2. Các tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức
ngạch GV.


1.1. Các công cụ QLHCNN

- Công vụ
- Công sở
- Công sản
- Công chức

+ QL tài sản công, ngân sách NN và xây
dựng một nền TC hiệu quả.


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Tính đặc thù của công vụ :
* Được đảm bảo bằng quyền lực NN và sử dụng
quyền lực đó để thực hiện các nhiệm vụ QLNN
* Là hoạt động có tổ chức, tuân thủ quy chế bắt
buộc, theo trật tự có tính thứ bậc, chặt chẽ
chính qui và liên tục
* Công chức thực hiện công vụ là đại diện cho
nhà nước.không có quyền cá nhân
* Công chức chỉ được làm những gì PL cho phép


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Hoạt động công vụ:
* Đối tượng phục vụ : mọi tổ chức công dân
và người nước ngoài
* Tổ chức công sở : Công sở hành chính
và công sở phục vụ công (sự nghiệp)
* Trách nhiệm công chức: am hiểu sâu
chuyên môn nghiệp vụ, tận tụy với nhiệm
vụ, liêm chính.


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Nguyên tắc của công vụ:
+ Nguyên tắc phục vụ nhân dân vô điều


1.1. Các công cụ QLHCNN

c. Công sản: là ngân sách, vốn, kinh phí và
các điều kiện vật chất để cơ quan hoạt
động.


1.1. Các công cụ QLHCNN
d. Công chức
- Công chức là công dân VN được bầu cử, hay
tuyển dụng, bổ nhiệm để thực hiện nhiệm vụ
của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ
thống chính trị của nước ta, được trả lương từ
ngân sách NN và thuộc biên chế do các cơ
quan có thẩm quyền giao.
- Công chức: điều 4, mục 2 Luật cán bộ, công
chức 2010.


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Điều kiện để trở thành công chức:
+ Là công dân của nước đó.
+ Được tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển.
+ Giữ một công vụ thường xuyên.
+ Được xếp vào một ngạch, một ngành chuyên môn.
+ Làm việc trong một công sở.
+ Lĩnh lương từ ngân sách NN.
Những người làm việc trong cơ quan NN nhưng
không đủ các điều kiện trên gọi là Viên chức NN.

- Ngạch công chức:
+ Ngạch công chức chỉ trình độ, năng lực, khả
năng chuyên môn và ngành nghề của công
chức.
+ Căn cứ để xếp ngạch đối với công chức chủ
yếu dựa vào năng lực chuyên môn thể hiện
qua các văn bằng phản ánh quá trình đào tạo.


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Nghĩa vụ công chức
 Trung thành với Tổ quốc
 Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối,
chính sách, pháp luật của Đảng và NN
 Tận tụy phục vụ nhân dân
 Liên hệ, tham gia sinh hoạt với cộng đồng dân cư
 Có nếp sống lành mạnh
 Có ý thức tổ chức kỷ luật
 Luôn học tập nâng cao trình độ
 Chấp hành sự phân công của cơ quan


1.1. Các công cụ QLHCNN
- Quyền của công chức
- Được nghỉ hàng năm, lễ tết, việc riêng, nghỉ
không hưởng lương
- Được hưởng chế độ trợ cấp xã hội
- Được xét công nhận liệt sĩ, thương binh
- Được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12
tháng

- Khen thưởng, kỷ luật
* Khen thuởng : 5 hình thức
* Kỷ luật : 6 hình thức
* Thủ tục áp dụng kỷ luật

ƯU
TIÊN


1. Luật cán bộ, công chức.
1.1. Công chức, công vụ.

Vấn đề:
1. Tìm hiểu quan hệ trong công vụ, công sở và
giữa các công sở?


1.2. Luật cán bộ, công chức.
- Luật cán bộ, công chức được bổ sung, sửa đổi
từ Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của
pháp lệnh cán bộ, công chức số 21/2000/PLUBTVQH 11, ngày 29/04/2003.
- Luật cán bộ, công chức được QH nước
CHXHCNVN khóa XVII, kỳ họp thứ 4 thông
qua ngày 13/11/2008 và có hiệu lực ngày
01/01/2010.


1.2. Luật cán bộ, công chức.
- Kết cấu: gồm 10 chương, 87 điều.
+ Chương 1: Những quy định chung: 7 điều (điều 1-7)