ĐẠI HỘI CĐCS XÃ THẠNH LỢI
LẦN III, NHIỆM KỲ 2012 - 2015

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

__________________

___________________________________________

Thạnh Lợi, ngày 23 tháng 8 năm 2012

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đòan nhiệm kỳ 2010 – 2012
và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015
______________________________

PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HỌAT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN
NHIỆM KỲ 2010 – 2012
I. Tình hình công nhân viên chức lao động:
1. Công tác tổ chức:
+ Ban chấp hành công đoàn cơ sở:
Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi có 5 đồng chí, gồm: 01 Chủ tịch,
01 Phó chủ tịch, 03 uỷ viên.
Ủy ban kiểm tra gồm 03 đồng chí.Trong đó: Đồng chí Chủ nhiệm Ủy ban
kiểm tra do 01 đồng chí ủy viên Ban chấp hành kiêm nhiệm và 02 ủy viên.
+ Số lượng đoàn viên, công nhân viên chức lao động
Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi tại thời điểm đầu nhiệm kỳ có 33 công
đòan viên, trong quá trình họat động đã nghĩ việc 3, kết nạp mới 8. Hiện nay có
tổng số 39 công đòan viên.

Kết quả đạt được cụ thể:
1. Công đoàn với các hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính
đáng hợp pháp của CNVCLĐ.
a) Công tác chăm lo:
Với chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua đã đạt được một số kết quả như sau:
Công đòan cơ sở chủ động chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan
viên, nắm bắt tâm tư, nguyên vọng của đòan viên, luôn theo dõi, giám sát, tham
gia cùng với chính quyền giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người
lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc,
điều kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thăm
hỏi ốm đau v.v...
- Hàng năm đến ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, đều có tặng quà cho
các cháu là con của công đoàn viên cơ quan, tổng cộng được 70 phần quà, số
tiền: 2.132.000 đồng.
- Khi công đòan viên ốm đau, Ban Chấp hành Công đòan cử người đến
thăm hỏi công đoàn viên và gia đình, đã tổ chức thăm hỏi cho 7 công đoàn viên,
với số tiền 1.300.000 đồng và xét cho 01 công đoàn viên khó khăn về nhà ở từ
nguồn vốn “Mái ấm Công đoàn”.
- Phối hợp với LĐLĐ huyện bàn giao 01 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” trị giá
20.000.000đ cho CĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
- Hàng năm tổ chức cho công đòan viên góp vốn xoay vòng, mỗi tháng
chọn ra 02 công đòan viên nhận bằng cách bốc thăm, số tiền 5 triệu đồng, giúp
công đòan viên giải quyết khó khăn, mua sắm vật dụng cần thiết cho gia đình.
b) Họat động xã hội công đòan:
Công đòan phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức vận động đòan viên
công đòan tham gia đóng góp, ủng hộ các qũy họat động xã hội đạt kết quả sau:

-2-


nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, tin tưởng vào sự lãnh đạo của
Đảng, chấp hành tốt Pháp luật của Nhà nước, năng động, sáng tạo vượt qua khó
khăn thử thách, hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Cơng đồn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào hành động
cách mạng trong cơng nhân, viên chức, lao động:
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Cơng đòan đã xác định đây là
nhiệm vụ quan trọng trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động của cơng đồn,
nên hàng năm Cơng đồn phối hợp với UBND xã phát động thi đua tồn diện
hàng năm để đạt được các danh hiệu thi đua như: “Chiến sĩ thi đua cơ sở “, “Lao
động tiên tiến”.v.v. Qua phong trào thi đua hàng năm trong đơn vị đều có
CNVCLĐ đạt các danh hiệu trên, từ đó, trong nhiêm kỳ qua đều đạt Cơng đồn
cơ sở vững mạnh; Đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
-3-


Về cá nhân: năm 2010 có 3 bằng khen, 02 chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh, 12
chiến sĩ thi đua cơ sở và 06 lao động tiên tiến, 01 giấy khen ; năm 2011 đạt 06
chiến sĩ thi đua cơ sở; 05 lao động tiên tiến và 02 giấy khen.
Thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo,
tân tụy, gương mẫu”, hằng năm công đòan đều xây dựng kế họach và vận động
các đòan viên phấn đấu trở thành người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tân tụy,
gương mẫu”; Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
trong nữ CNVC cũng được Công đoàn quan tâm tổ chức cho các chị em đăng ký
phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cũng như tạo điều kiện
cho các chị tham gia các buổi sinh hoạt truyền thống, nghe nói chuyện chuyên
đề … cụ thể như tạo điều kiện cho chị em tham dự các buổi nói chuyện về Bí
quyết bảo vệ hạnh phúc gia đình.
Thiết thực chào mừng những ngày lễ lớn, những sự kiện trọng đại, hàng
năm Công đòan đều có tổ chức hoặc hưởng ứng, tham gia các phong trào, hội
thao do Cụm công đòan và Liên đòan lao động huyện tổ chức. Nổi bật qua các

tài chính công đoàn và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan. Nhờ làm tốt
các mặt công tác trên nên trong nhiệm kỳ qua không có xảy ra vụ tiêu cực nào.
Trong nhiệm kỳ qua đã bồi dưỡng kết nạp được 08 lao động vào tổ chức
công đòan nâng tổng số đòan viên đang sinh hoạt tại công đòan lên 40.
5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh:
- Công đoàn vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, nghị quyết của Chi bộ, đấu tranh xây dựng nội bộ, cuối
năm tổ chức cho quần chúng đóng góp xây dựng đảng viên, nhờ làm tốt công tác
này nên hàng năm góp phần cho chi bộ đạt trong sạch vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ qua, đã tạo nguồn, giới thiệu cho Chi bộ 06 công đoàn
viên ưu tú để xem xét cho đi học cảm tình đảng, chi bộ đã kết nạp được 04
đồng chí, còn lại 02 đồng chí đang tiếp tục bồi dưỡng, xem xét.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ CĐCS xã đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt
động với chính quyền, quy chế hoạt động của công đoàn và bám vào quy chế để
hoạt động, vì vậy công đoàn chủ động được công việc và mang lại hiệu quả cao.
- Hàng năm, CĐCS xã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán
bộ, công chức để kiểm điểm tình hình công tác trong năm, đề ra hướng hoạt
động cho năm tới và phát động phong trào thi đua, quy định cụ thể cho từng
CĐV tham gia phong trào. Đồng thời kiểm điểm hoạt động của Ban thanh tra
nhân dân, ban thanh tra nhân dân hoạt động có quy chế và chương trình cụ thể.
- Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với UBND xã xây dựng và thực
hiện nghiêm quy chế phối hợp, vận động đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
được phân công, tham gia cùng lãnh đạo cơ quan kiểm tra giám sát các hoạt
động cơ quan theo Luật định, đặc biệt là các chế độ chính sách có liên quan đến
người lao động như: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, trả thu nhập tăng thêm…
Tham gia BHXH, bảo hiểm Y tế … Phối hợp với cơ quan duy trì đảm bảo an
toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và triển khai thực hiện đơn vị văn
hoá.
- Trong nhiệm kỳ có phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho 15 CĐV
học đại học Luật, đại học Kế toán – Tài chính….. ở Thành phố Cao Lãnh, Sa

3.558.800 đồng.
+ Chi hoạt động phong trào:
8.350.200 đồng.
+ Lương, phụ cấp CB không chuyên trách:
1.800.000 đồng.
+ Chi thăm hỏi :
1.300.000 đồng.
- Tồn cuối kỳ: 6.385.230 đồng.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Trong nhiệm kỳ qua, hầu hết Công đoàn viên thực hiện tốt Điều lệ công
đoàn Việt Nam và Nghị quyết cấp trên đề ra. Các đồng chí đoàn viên Công đoàn
đều hiểu vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng phấn đấu, học tập, tu
dưỡng đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
- Các đoàn viên tham gia sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí và các
khoản quỹ hỗ trợ đầy đủ, kịp thời theo quy định.
- Nhìn chung đoàn viên đều có ý thức trách nhiệm trong công việc, cùng
nhau bàn bạc đóng góp để tự hoàn thiện mình nên trong nhiệm kỳ qua không có
đơn khiếu nại về công đoàn.
- Hàng năm đều có xây dựng kế hoạch hoạt động và báo cáo kết quả hoạt
động về trên, trong nhiệm kỳ tổ chức kiểm tra đồng cấp 2 lần, không phát hiện
sai phạm gì. Tuy nhiên chế độ thông tin báo cáo về trên còn chậm chưa kịp thời.
III. Đánh giá chung:
1. Thuận lợi:
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu nổ lực của từng cá nhân Công đoàn viên đã
không ngừng vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Ban chấp hành công đoàn xác định được vị trí, vai trò của tổ chức Công
đoàn là sợi dây nối liền giữa Đảng, Chính quyền với CNVCLĐ, nói lên tiếng nói
-6-

kỳ 2010 - 2012:
Nhiệm kỳ qua Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng tổ
chức thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 đề ra, đưa hoạt động
công đoàn đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên trong việc thực hiện
nhiệm vụ vẫn còn một số hạn chế, tại đại hội này với tinh thần trách nhiệm,
BCH tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm của mình trong nhiệm kỳ qua như
sau:
1. Về ưu điểm:
- Nhìn chung hoạt động CĐCS xã Thạnh Lợi trong nhiệm kỳ qua đã đạt
dược những kết quả khả quan, tạo được uy tín và niềm tin trong công đoàn viên,
góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan.

-7-


- Được sự quan tâm giúp đỡ chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, LĐLĐ huyện và
sự phối hợp của UBND xã, Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi đã tích cực hoạt
động hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
- Tham gia, giám sát tốt các chế độ cho người lao động theo quy định của
Pháp luật.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, phổ biến kịp thời
các Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản, Nghị định, Luật đến từng Công đoàn viên.
- Thường xuyên thăm hỏi các cá nhân và gia đình công đòan viên gặp khó
khăn, ốm đau, hoạn nạn.
- Tham gia vận động đóng góp, ủng hộ đầy đủ các quỹ đạt và vượt chỉ
tiêu cấp trên giao.
- Toàn thể công đòan viên đoàn kết cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc
khó khăn trong quá trình hoạt động nhằm hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về khuyết điểm:
Nhìn chung, trong nhiệm kỳ qua, việc thực hiện Nghị quyết đại hội lần

đòan nhiệm kỳ 2012-2015.
1. Công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CNVCLĐ và họat động xã hội của công đòan:
Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua là làm tốt
chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ,
như:
+ Thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách
cho người lao động như: chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng …điều kiện
làm việc, chế độ làm việc, thời giờ làm việc …
+ Vận động CNVC trong đơn vị đóng góp, ủng hộ đầy đủ, kịp thời các quỹ
do các tổ chức xã hội và công đòan cấp trên phát động.
+ Quan tâm chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan viên, nắm bắt
tâm tư, nguyên vọng của đòan viên; Kịp thời thăm hỏi, động viên gia đình đoàn
viên khi có người ốm đau, tai nạn v.v...
2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên
chức, lao động:
- Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu, từ đó
có biện pháp tuyên truyền thích hợp giúp cho công đòan viên thông suốt các chủ
trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Trong công tác
tuyên truyền phải biết chọn lọc, phát huy những điểm tốt có đổi mới, sáng tạo
sao cho phù hợp với nội dung, phù hợp với nhận thức của đoàn viên để mang lại
hiệu quả cao nhất.
- Tiếp tục vận động CNVCLĐ tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, bằng những việc làm thiết thực gắn với cuộc vận động xây
dựng người cán bộ, công chức “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu”
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ và sự quan tâm tạo điều kiện của thủ
trưởng đơn vị tuyên truyền vận động cán bộ, công chức thực hiện tốt các chủ
trương chính sách, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các văn bản Pháp luật của
Nhà nước.
3. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ:

+ Làm tốt công tác tuyền truyền để đoàn viên công đoàn thông suốt và
chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước,
Nghị quyết của Đảng uỷ, Quyết định, Chỉ thị của UBND xã, đồng thời phản ánh
những tâm tư nguyện vọng của CĐV đến Đảng uỷ và lãnh đạo cơ quan để Đảng
uỷ và lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt chức năng lãnh đạo của mình.
+ Qua các phong trào thi đua yêu nước, BCH công đoàn xem xét giới thiệu
những đoàn viên ưu tú cho Chi bộ bồi dưỡng kết nạp đảng.
- Tham gia cùng chính quyền tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám
sát các hoạt động của đơn vị theo quy định, nhất là việc thực hiện các chế độ
chính sách có liên quan đến đoàn viên công đoàn .
- Phát huy tốt chức năng của công đoàn trong việc thực hiện xét thi đua
khen thưởng cuối năm trong đơn vị. Tạo điều kiện khuyến khích các hoạt động
đáp ứng đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, nhằm góp phần thúc đẩy
việc hoàn thành nhiệm vụ chung của cơ quan.
6. Hoạt động của nữ công nhân viên, viên chức, lao động:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ
CNVCLĐ, tạo điều kiện cho các nữ đoàn viên tham gia các hoạt động.
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia tích cực
các hoạt động phong trào của chính quyền và đòan thể tổ chức.
- Chú trọng việc bồi dưỡng, giới thiệu nữ CNVCLĐ cho Chi bộ phát triển
Đảng.
7. Công tác tài chính công đoàn:

- 10 -


Tổ chức tốt hoạt động tài chính công đoàn, thực hiện chế độ thu, chi, quyết
toán tài chính công đoàn đúng quy định hiện hành, chủ động nghiên cứu, đề xuất
huy động các nguồn kinh phí hợp pháp khác phục vụ cho các hoạt động phong
trào của công đòan.