Mục đích yêu cầu
Nhận thức về vị trí, vai trò của cán
bộ và công tác cán bộ
Hiểu rõ tiêu chuẩn, quan điểm của
Đảng về cán bộ và công tác cán bộ trong
giai đoạn hiện nay
Nắm vững các khâu trong quy trình
của công tác cán bộ
Vận dụng để xây dựng đội ngũ cán
bộ ở cơ sở đảm bảo chất lượng


Tài liệu :
- Gíao trình TCLLCT – hành chính- nghiệp
vụ công tác đảng, đoàn thể ở cơ sở (tập 1)
-2009
- Nghị quyết Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp
hành Trung ương khóa X
- Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ
XI


Nội dung
I. Một số vấn đề lý luận về cán bộ và
công tác cán bộ
II. Nghiệp vụ công tác cán bộ của Đảng
ở cơ sở


I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÁN BỘ

chúng nhân dân thực hiện
Nắm bắt tâm tư nguyện vọng
của quần chúng nhân dân


3. Công tác cán bộ của TCCSĐ
- Công tác cán bộ của TCCSĐ là những
công việc mà cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng
tiến hành nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ
tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ


4. Quan điểm của Đảng về xây dựng đội
ngũ cán bộ
Một: Khẳng định vai trò của cán bộ và công
tác cán bộ
Hai : Xây dựng đội ngũ cán bộ phải đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới


Ba : Quán triệt quan điểm giai cấp công nhân của
Đảng; tập hợp rộng rãi các loại cán bộ, trọng dụng
nhân tài

Bốn: Gắn xây dựng đội ngũ cán bộ với xây
dựng tổ chức và đổi mới cơ chế chính sách với
Bốn
gắn
cánđạo
bộ với

Phẩm chất
chính trị

II

Đạo đức, lối
sống

III

Trình độ, năng
lực,
sức khỏe


II. Nghiệp vụ công tác cán bộ của tổ
chức cơ sở đảng


1.
Thựctrạng
trạngcán bộ và công tác cán bộ
1. Thực
a. Thực trạng cán bộ:
- Ưu điểm
+ Từng bước bổ sung về số lượng, nâng cao về chất
lượng
+ Số đông cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có năng
lực, tận tụy phục vụ nhân dân
+ Trình độ, kiến thức quản lý kinh Hạn

- Thiếu cơ chế phát huy dân chủ trong công tác cán
bộ, phát hiện và sử dụng người tài
- Chính sách cán bộ chưa thu hút
- Chất lượng đào tạo cán bộ thấp
- Công tác cán bộ thiếu tầm nhìn xa
- Tình trạng chạy chức, chạy quyền…chưa được
khắc phục


2. Nội dung công tác cán bộ
2.1. Đánh giá cán bộ
2.1 Đánh giá cán bộ
2.2. Quy hoạch cán bộ
2.3 . Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
2.4. Bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
2.5. Quản lý cán bộ
2.6. Luân chuyển cán bộ


2.1.

Ý
nghĩa

Đánh giá cán bộ

Thực
trạng

Căn

- Các thành viên của tổ chức tham gia ý
kiến
- Người đứng đầu tổ chức nhận xét, đánh
giá
- Tập thể lãnh đạo thảo luận kết luận
- Xếp loại cán bộ


2.2. Quy hoạch cán bộ

Ý nghĩa

Thực
trạng

Phương
pháp

Yêu cầu
độ tuổi


Căn cứ Hướng dẫn số 15 - HD/BTCTW ngày 5
tháng 11 năm 2012

* Ý nghĩa của quy hoạch
* Thực trạng công tác quy hoạch


* . Phương pháp quy hoạch