ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
---------------------

NGÔ THỊ THANH HÒA

GIẢI PHÁP HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
TỈNH HẢI DƯƠNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH

HÀ NỘI – 2015


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
---------------------

NGÔ THỊ THANH HÒA

GIẢI PHÁP HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
TỈNH HẢI DƯƠNG

CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH
MÃ SỐ: 60 34 05

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH

1.1. Nhân lực, chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp ........... Error!
Bookmark not defined.
1.1.1. Khái niệm nhân lực, chất lƣợng nhân lực và chỉ tiêu đánh giá chất
lƣợng nhân lực .......................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.2. Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nhân lựcError! Bookmark
not defined.
1.1.3. Vai trò của nhân lực và chất lƣợng nhân lực trong phát triển kinh tế
- xã hội ...................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2. Nội dung, phƣơng thức hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các
khu công nghiệp ........................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.1. Khái niệm hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.2. Sự cần thiết hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.3. Nội dung cơ bản hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp .............................................. Error! Bookmark not defined.


1.2.4. Phƣơng thức hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp .............................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.5. Nguyên tắc hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp ............................................. Error! Bookmark not defined.
CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG
NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG
............................................................................. Error! Bookmark not defined.
2.1. Thực trạng chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải
Dƣơng .......................................................... Error! Bookmark not defined.
2.1.1. Khái quát về tỉnh Hải Dƣơng ......... Error! Bookmark not defined.
2.1.2. Tình hình phát triển các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng .... Error!
Bookmark not defined.

công nghiệp tỉnh Hải dƣơng ..................... Error! Bookmark not defined.
3.2.2. Các giải pháp hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng .................... Error! Bookmark not defined.
3.3. Giải pháp điều kiện hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu
công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng ....................... Error! Bookmark not defined.
3.3.1. Hoàn thiện chính sách và hoạt động quản lý nhân lực của Trung
ƣơng và các bộ, ngành .............................. Error! Bookmark not defined.
3.3.2. Kiến nghị với UBND tỉnh Hải DƣơngError!

Bookmark

not

Bookmark

not

defined.
3.3.3. Kiến nghị cho các nghiên cứu tiếp theoError!
defined.
KẾT LUẬN ..................................................... Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .......................................................... 4
PHỤ LỤC



DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

STT


CNH:

Công nghiệp hóa

5

DN:

Doanh nghiệp

6

NLĐ:

Nguồn lao động

7

CLNL:

Chất lƣợng nhân lực

8

PGS.TS:

Phó giáo sƣ.Tiến sĩ

9


4

Bảng 2.4

Nhân lực trong các KCN Hải Dƣơng

33

5

Bảng 2.5

Hiện trạng các KCN ở Hải Dƣơng đến tháng
12/2014
Tổng hợp vốn đầu tƣ thực hiện đến tháng
12/2014

Chất lƣợng nhân lực trong các KCN của Hải
Dƣơng

Trang
27

28

34

MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Sau hơn hai mƣơi năm phát triển, các KCN ở Việt Nam đã góp phần

những khó khăn đó là đào tạo NNL đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành
công nghiệp dựa trên hàm lƣợng chất xám cao. Để có đƣợc NNL nhƣ thế,
việc quản lý, phát triển, nâng cao chất lƣợng NNL có vị trí trung tâm và có
tầm quan trọng hàng đầu trong chiến lƣợc phát triển quốc gia, địa phƣơng và
các KCN.


Qua hoạt động của các DN ở một số KCN trong thời gian qua cho thấy,
số lƣợng và chất lƣợng NNL chƣa đáp ứng yêu cầu. Trong khi nông dân thiếu
việc làm ở nông thôn do đô thị hóa, do CNH ngày càng gây áp lực đối với xã
hội, thì các KCN lại thiếu nhân lực do NNL sẵn có chƣa đáp ứng yêu cầu, do
các DN có nhu cầu bổ sung thay thế nhân lực, do trình độ, do ý thức chấp
hành pháp luật, kỷ luật của NLĐ thấp, do thu nhập chƣa thỏa mãn... Đồng
thời, thị trƣờng lao động cũng tạo ra những vấn đề mới về lựa chọn việc làm,
về yêu cầu tuyển mộ, về nguồn cung lao động. Đặc biệt, việc hỗ trợ nâng cao
CLNL (thể lực, trí lực, tác phong...) của NLĐ trong các KCN chƣa thực sự
đƣợc chú trọng và thiếu sự phối hợp thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả
giữa các cấp chính quyền, các tổ chức đã tạo nên những ảnh hƣởng xấu đến
quá trình phát triển các KCN.
Vì vậy, việc hỗ trợ nâng cao CLNL trong các KCN là vấn đề vừa bức
xúc cả về lý luận lẫn thực tế, vừa quan trọng đối với sự phát triển của mỗi DN
và của KCN ở Hải Dƣơng.
Từ những nhận thức trên tôi chọn đề tài "Giải pháp hỗ trợ nâng cao
chất lượng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương" làm đề tài
nghiên cứu nhằm hy vọng góp phần đáp ứng đòi hỏi bức xúc trên.
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Đào Duy Anh (2003), Từ điển Hán Việt, Nxb Văn hóa - Thông tin.
2. Ban quản lý các KCN và KCX Hà Nội (2007), Báo cáo tổng kết năm
2007, nhiệm vụ năm 2008.

19. Quốc hội nƣớc Cộng hoà XHCN Việt Nam (2007), Bộ luật Lao động.
20. Nguyễn Văn Sáu (1993), Phát huy nhân tố con người trong đổi mới


quản lý kinh tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
21. Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
22. Tỉnh ủy Hải Dƣơng (2005), Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh Hải Dương
lần thứ XIV.
23. Tỉnh ủy Hải Dƣơng (2010), Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh Hải Dương
lần thứ XV..
24. Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân (1997), Kinh tế và Phát triển, Nxb
Thống kê, Hà Nội.
25. Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng (2008), Quyết định số 57/2008/QĐUB ngày 28/11/2008 Về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương..
26. Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng (2010-2014), Báo cáo tình hình kinh
tế - xã hội tỉnh Hải Dương năm 2010-2014.
27. Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng (2010), Đề án quy hoạch phát triển
nhân lực tỉnh Hải Dương thời kỳ 2011- 2020.
28. Viện nghiên cứu và phổ biến tri thức bách khoa (1998), Đại từ điển kinh
tế thị trường, Hà Nội.
29. Viện nghiên cứu và đào tạo về quản lý (2001), Chính sách việc làm
Quốc gia và các văn bản liên quan, Tập huấn quản lý lao động và việc làm Phƣơng thức và thể chế mới, Hà Nội.
30. Website: vinaconex, Thu hút nhân lực chất lượng cao - vấn đề nan giải
đối với các DN trong nền kinh tế.