BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên : ………………………
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………
Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1. Các cơ quan chức năng
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
N/vụ Tài liệu ISO
NS-NV-8. Xây dựng và triển khai các chương trình thúc
đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bình bầu đánh
giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.
Chính
1.1. Xây dựng chương trình
1.2. Tổ chức triển khai
1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá
NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ

3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
3.1. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3.2. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Kỹ năng giao tiếp tốt
4.2. Khả năng nắm bắt công việc nhanh
4.3. Khả năng đưa ra các phương án trong công việc.
4.4. Khả năng phân tích và xử lý tình huống
4.5. Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
CAM KẾT THỰC HIỆN
Người ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện công việc chi tiết
theo Bản mô tả công việc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công
việc này.
___________________________________ ____________________________________
Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 3