BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-02
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhân viên Tuyển dụng Mã nhân viên : ……..
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E mail : …………………………………………. Mobile : ……………….
Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Ứng viên đến dự tuyển.
1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
N/vụ Tài liệu ISO
NS-NV-1.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo
yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
dụng.
Chính Quy trình tuyển
dụng nhân viên

 Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
 Sơ tuyển, test.
 Phỏng vấn chuyên môn
 Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
2.2. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự,
thực tập.
Quy trình thử việc,
học việc
(NS - 03)
Quy trình thực tập
(NS - 04)
Quy định quản lý
quản trị viên tập sự
(NS - 05)
 Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc.
 Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập
 Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng
 Đánh giá thử việc.
2.3. Kết quả thử việc
 Không đạt : Thủ tục chấm dứt HĐ thử việc
 Đạt : Thủ tục tiếp nhận chính thức
 Báo cáo
P.1.
Xây dựng, nâng cấp Ngân hàng bài test tuyển
dụng.
Việc
phụ
P.2.
Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo
đáp nhu cầu của công ty.

cách thức thực hiện công việc chi tiết
theo Bản mô tả công việc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công
việc này.
___________________________________ ____________________________________
Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 3 / 3