BẢN KIỂM điểm tự phê bình và phê bình theo nghị quyết trung ương 4 (khóa XI) một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay - Pdf 55

Đảng cộng sản việt
nam
Họ tên ngời kiểm điểm: Lê Đình Lý
Chức vụ hiện nay: Phó bí th chi bộ - P. Hiệu trởng, Chủ tịch
Công đoàn trờng THCS Hồng Thủy
Sinh hoạt tại chi bộ: THCS Hồng Thủy

bản kiểm điểm
Tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ơng 4
(khóa XI).
"Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"
Căn cứ Nghị quyết Trung ơng 4 (khóa XI), Chỉ thị, Kế hoạch
của Bộ chính trị, Hớng dẫn của Ban Tổ chức Trung Ương; Thực
hiện Kế hoạch số 32 - KH/TU ngày 22/3/2012 của Ban Thờng vụ
Tỉnh uỷ; Kế hoạch số 26 - KH/HU ngày 09/4/2012,công văn số 216CV/HD của Ban Thờng vụ huyện ủy Lệ Thủy về Thực hiện Nghị
quyết Hội nghị lần thứ t Ban chấp hành Trung ơng Đảng khóa XI
"Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" tôi xin kiểm
điểm, tự phê bình nh sau:
Nội dung 1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình về
đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về t tởng
chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán
bộ, đảng viên.
1.1. Ưu đểm:
Có lập trờng t tởng chính trị vững vàng, tuyệt đối trung
thành đối với mục tiêu, lý tởng cách mạng của Đảng, tin tởng vào sự
lãnh đạo tuyệt đối của Đảng, không giao động trớc khó khăn, thử
thách. Trong cuộc sống và quá trình công tác tôi luôn nhận thức,
viết, nói và làm đúng quan điểm, đờng lối, chính sách của Đảng
và pháp luật Nhà nớc.
Luôn có ý thức tự giác học tập, nghiên cứu để nâng cao trình
độ, nhận thức về chính trị. Tham gia học trung cấp lí luận chính

Với vai trò phó bí th chi bộ tôi nhận thấy việc lãnh chỉ đạo của
tập thể chi ủy cha thờng xuyên, cha triển khai kịp thời các chủ trơng, các nghị quyết đến các đảng viên để nắm bắt thực hiện,
cha quán triệt các nhiệm vụ chính trị sâu rộng trong học sinh và
nhân dân.
Trong qua hệ với tập thể nhiều lúc cha sâu sát, do đó việc
nắm bắt nguyện vọng tâm t đội ngũ có lúc còn hạn chế, thực
hiện giiar quyết các vợng mắc đôi lúc thiếu kịp thời.
Nội dung 2. Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ
lãnh đạo quản lý các cấp. Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp
phụ trách và trách nhiệm tham gia quyết định các nội dung
liên quan đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ.
2.1 Ưu điểm.
Luôn có ý thực xây dựng đội ngũ cán bộ quả lí vững mạnh
về chuyên môn cũng nh có lập trờng quan điểm tốt để đáp ứng
với tình hình hiện nay.
Luôn có những sáng kiến, những hành động xây dựng chi bộ
vững mạnh. Mạnh dạn đề xuất với bí th chi bộ về công tác quản lí,
khai thác tốt năng lực sở trờng của đội ngũ, cụ thể trong việc bố trí
các chức danh tổ trởng, tổ phó chuyên môn cũng nh bộ trí các giáo
viên trong giảng dạy các lớp đúng với năng lực và sở trờng của đội
ngũ.
Có ý thức bồi dỡng đội ngũ đủ năng lực đáp ứng sự nghiệp
công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nớc. Thể hiện trong việc đa
mạnh mẽ công nghệ thông tin trong dạy học, đa công cụ quản lí
-2-


thông minh qua Internet, khai thác triệt để trang Thông tin điên tữ
của trờng.
2.2 Khuyết điểm, hạn chế:

ngời đứng đầu tổ chức. Trong sinh hoạt đảng cũng nh trong quá
trình công tác, bản thân tôi luôn nhận thức và thực hiện nghiêm
chỉnh nguyên tắc tập trung dân chủ. Thực hiện nghiêm túc quy
chế làm việc của chi bộ, quy chế làm việc của nhà trờng. Tham gia
đầy đủ các cuộc họp của chi bộ.
b. Với chức trách Chủ tịch công đoàn cơ sở.
Trong vai trò chủ tịch Công đoàn cơ sở tôi luôn có kế hoạch
chỉ đạo thực hiện để đa phong trào của công đoàn ngày càng
phát triển. Thể hiện trong công tác chăm lo đời sống cho cán bộ
đoàn viên đảm bảo cho đoàn viên yên tâm công tác. Luôn có ý
thức đấu tranh bảo vệ lợi ích của đoàn viên và lao động.
-3-


Nhiều năm đa công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc đợc công
đoàn các cấp tặng giấy khen.
Luôn có các cuộc phát động thực hiện các phong trào trong
nhà trờng nh phong trào "mỗi thầy cô giáo là tấm gơng tự học và
sáng tạo", xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực.
3.2. Khuyết điểm, hạn chế:
Với cơng vị P. bí th chi bộ, việc dành thời gian cho công tác
Đảng còn hạn chế. Cha dành thời gian thích đáng để kiểm tra việc
chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan; việc xữ lý đảng viên là
cán bộ viên chức vi phạm khuyết điểm cha kịp thời, còn bỏ sót một
số khuyết điểm của Đảng viên.
Đôi lúc cha nắm bắt kịp thời các thông tin và tâm t nguyện
vọng của cán bộ viên chức, nên trong quá trình chỉ đạo còn mang
tính nguyên tắc, nặng nề, cha phát huy vai trò, năng lực của cán
bộ phục vụ cho tập thể.
Trong phong trào nâng cao chất lợng giáo dục, chất lợng tuyển


Tích cực học tập, rèn luyện với phơng châm tự học là chính, để
tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực, hiệu quả công tác.
Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát, phát huy dân chủ ở cơ
sở, nhằm góp phần làm trong sạch bộ máy lãnh đạo của Đảng, của
Nhà nớc và các tổ chức đoàn thể. Thờng xuyên đa ra chỉ tiêu, kế
hoạch hoạt động trong chỉ đạo xây dựng công đoàn để đa tổ
chức công đoàn thực sự là tổ ấm của các đoàn viên.
Phát huy tốt tinh thần đấu tranh trong phê bình và tự phê
bình. Không nể nang, né tránh, đùn đẩy công việc cho ngời khác.
Với tin thần tự giác kiểm điểm những u điểm, khuyết điểm,
hạn chế của mình trong thời gian qua, kính mong Ban Thờng vụ
Đảng uỷ, chi bộ góp ý xây dựng. Bản thân tôi xin thành khẩn tiếp
thu để sửa chữa khuyết điểm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ đợc giao.
Hồng Thủy, ngày 06 tháng 12 năm
2012
Ngời viết bản tự kiểm điểm

Lê Đình Lý

-5-




Nhờ tải bản gốc

Tài liệu, ebook tham khảo khác

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status