Những việc chính Hiệu Trưởng
cần làm theo trình tự thời gian của năm học
THÁNG 8:
- Dự bồi dưỡng hè & tổ chức bồi dưỡng hè cho giáo viên ở trường.
- Chuẩn bị cho năm học mới: Tổ chức cán bộ, cơ sở vật chất, kế hoạch
phát triển...
- Làm công tác tuyển sinh.
- Tổ chức thi lại và duyệt lên lớp.
- Ổn định tổ chức và nề nếp các lớp, hội cha mẹ học sinh, đội thiếu
niên...
- Nhận chuyển, phân công giáo viên.
- Chỉ đạo làm thời khoá biểu.
- Học theo biên chế năm học.
- Chuẩn bị cho khai giảng.
THÁNG 9:
- Tổ chức khai giảng.
- Thông qua kế hoạch nhà trường, nghiên cứu chương trình, hướng dẫn
các bộ môn, ngoại khoá.
- Góp ý và duyệt kế hoạch của các tổ, các bộ môn.
- Khảo sát chất lượng văn hoá và chỉ đạo phân loại đạo đức đầu năm
(Mỗi khối lớp làm thí điểm 1 lớp về đạo đức & 1 lớp về văn hoádo
hiệu trưởng trực tiếp chỉ đạo & phân tích số liệu gửi báo cáo theo qui
định).
- Kiểm tra các thống kê đầu năm. (cả công tác phổ cập đúng độ tuổic).
- Làm việc với hội cha mẹ học sinh và chuẩn bị cho cuộc họp đầu năm.
- Dự giờ các giáo viên mới về trường.
- Quan sát các lớp nắm tình hình các lớp có giáo viên chủ nhiệm mới.
- Xây dựng nề nếp dạy của thầy & học của trò.
- Chỉ đạo xây dựng, sửa sang khung cảnh trường đồng bộ thống nhất.
- Kiểm tra việc phân phối sgk, giấy vở cho học sinh.
THÁNG 10:

tra toàn diện tổ học sinh khu vực ở một số địa bàn & chỉnh đốn nâng
cao chất lượng về công tác này.
- Tiến hành đánh giá toàn diện một số giáo viên theo qui trình khoa
học, có căn cứ xác đáng, có hồ sơ đầy đủ, theo tiêu chuẩn thống nhất,
rút ra bài học cần thiết (Mỗi tổ chuyên môn chọn một giáo viên M)
qua đó rút ra bài học bồi dưỡng cho toàn thể giáo viên (cả tốt và
yếuc).
THÁNG 12:
2
- Chuẩn bị tư liệu, các số liệu cho sơ kết học kỳ 1 một cách cụ thể, khoa
học, chính xác.
- Chỉ đạo việc đánh giá xếp loại đạo đức và các mặt khác.
- Tiếp tục kiểm tra đánh giá giáo viên theo kế hoạch tháng 11.
- Kiểm tra toàn bộ hồ sơ sổ sách của nhà trường.
- Tổ chức ra đề, duyệt đề kiểm tra, biểu điểm chấm cuối học kỳ một.
Thống kê và hân tích kết quả.

THÁNG 1:
- Tiến hành sơ kết học kỳ 1. Viết báo cáo sơ kết học kỳ 1. xét duyệt thi
đua, lập hồ sơ theo các thủ tục danh hiệu thi đua . Xét duyệt sáng kiến
kinh nghiệm .
- Kiểm tra hồ sơ: Sổ điểm, học bạ...học kỳ 1.
- Hướng dẫn các tổ chuyên môn sơ kết học kỳ 1; sơ kết ở các lớp chủ
nhiệm; các đoàn thể tiến hành sơ kết học kỳ 1.
- Hoàn thành toàn bộ văn bản sơ kết học kỳ 1, Đối chiếu sổ sách, tìm
nguyên nhân, báo cáo cấp trên, lưu hồ sơ nhà trường.
- Kiểm tra các số liệu thống kê cuối học kỳ 1, lên biểu, báo cáo...
- Chỉ đạo thu hồi sgk học kỳ 1, tu bổ, phân phối sgk học kỳ 2.
- Làm việc với thường trực phụ huynh về sơ kết học kỳ 1.
- Đánh giá các thành viên trong nhà trường về chất lượng công tác.

- Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm, khen thưởng tổng kết đánh giá giáo
viên, công nhân viên, báo cáo cấp trên.
- Vạch kế hoạch hoạt động hè, lên bảng phân công giáo viên làm công
tác hè.
- Tổ chức lễ kết thúc năm học.
THÁNG 6:
- Làm công tác thi.
- Điều hành hoạt động hè của nhà trường.
- Đề xuất kế hoạch, giám sát việc sửa chữa và bảo vệ cơ sở, vật chất
của nhà trường.

THÁNG 7: Nghỉ.
Hiệu trưởng có thể nghỉ rải ra làm nhiều đợt để đảm bảo công tác chỉ đạo
nhà trường được thường xuyên liên tục.
Đỗ Đức Hạnh
4
5