Ý KIẾN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP 2A THUỘC CÔNG
TY CỔ PHẦN VINATEX ĐÀ NẴNG.
I. NHẬN XÉT CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
Qua quá trình thực tập, tìm hiểu công tác hạch toán lao động, tiền lương và các
khoản trích theo lương tại xí nghiệp 2A, em có những nhận xét như sau:
1. Ưu điểm.
Bộ máy kế toán công ty được tổ chức theo mô hình tập trung, cho nên toàn bộ
sổ sách chứng từ đều được chuyển về văn phòng kế toán của công ty, tạo điều kiện cho
việc kiểm tra, chỉ đạo của kế toán trưởng được thống nhất.
Công tác hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện
đúng theo quy định của Nhà nước. Việc thực hiện các bút toán và quá trình ghi sổ đầy đủ
rõ ràng, dễ kiểm tra đối chiếu với nhau giữa các sổ.
Việc hạch toán lao động được tiến hành một cách chặt chẽ thông qua “Bảng chấm
công”. Mỗi tháng mỗi công nhân được phát một thẻ và thông qua việc bấm thẻ có thể
quản lý thời gian lao động của công nhân chính xác đến từng giờ. Giúp cho xí nghiệp
nắm bắt tình hình lao động từ đó có kế hoạch sản xuất phù hợp để đáp ứng được tiến độ
của các đơn đặt hàng của khách hàng. Công ty luôn có kế hạch tuyển dụng, đào tạo lao
động để bù đắp số lao động nghỉ việc và đáp ứng việc mở rộng quy mô sản xuất.
Việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương được tiến hành một cách rõ
ràng, chặt chẽ. Việc thanh toán tiền lương cho ngưòi lao động được tiến hành vào khoản
ngày 5-10 hàng tháng. Đến kỳ trả lương, kế toán căn cứ vào “Bảng tổng hợp thanh toán
lương” đến ngân hàng rút tiền về nhập quỹ tiền mặt chuẩn bị trả lương cho người lao
động.
Việc thanh toán các khoản trợ cấp BHXH được thực hiện theo đúng chế độ đảm bảo
quyền lợi chính đáng của người lao động, các khoản KPCĐ được sử dụng hợp lý nhằm
khuyến khích người lao động thực hiện tốt công việc góp phần tăng năng suất lao động
cho toàn xí nghiệp và công ty.
Để đảm bảo chế độ quy định của Nhà Nước và quy chế tiền lương do công ty ban hành,
hàng tháng Xí nghiệp may 2A trích lập quỹ dự phòng để chi trả cho tiền lễ, phép, lương
chờ việc và lương tháng 13.

tạo động lực cho người lao động làm việc tốt hơn. Đồng thời cũng cần đề ra những mức
phạt thích đáng đối với những người làm ẩu, những nội quy trong an toàn lao động.
Công ty cần chú ý đến môi trường lao động, vì đặc trưng của nghành may là bụi
bặm, tiếng ồn lớn cho nên cần chú ý đến cải tiến công nghệ, chú ý đến khâu vệ sinh công
nghiệp để tạo môi trường làm việc sạch sẽ, thông thoáng cho công nhân.
Qua quá trình tìm hiểu thực tế của công ty, được biết công ty đã thực hiện việc chi
trả BHXH là đúng chế độ, tuy nhiên việc thanh toán BHXH còn đôi lúc chậm trễ đó là điều
công ty cần chú ý và quan tâm để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
- Hàng năm, người lao động trong danh sách của đơn vị được nghỉ một số ngày
phép theo quy định mà vẫn hưởng đủ lương. Trong thực tế, việc nghỉ phép của công nhân
sản xuất không đồng đều giữa các tháng trong năm. Do đó, để việc chi trả lương nghỉ phép
cho công nhân không làm biến động đến giá thành sản phẩm, kế toán có thể trích trước tiền
lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất tính vào chi phí sản xuất trong kỳ.
Tỷ lệ trích Tổng số tiền lương nghỉ phép kế hoạch năm của CNTTSX
trước Tổng số tiền lương chính kế hoạch năm của CNTTSX
Tiền lương nghỉ phép = Tiền lương chính thực tế x Tỷ lệ
phải trích trong tháng phải trả công nhân viên trích trước
KẾT LUẬN
****
Có thể nói tìên lương là một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy quá
trình làm việc của người lao động. Chính vì vậy việc nhận thức công tác “Hạch toán lao
* 100%=
động tiền lương và các khoản trích theo lương” là chiến lược phát triển của công ty là hết
sức cần thiết. Ban giám đốc và toàn bộ công nhân viên của Công ty Cổ phần Vinatex Đà
Nẵng luôn cố gắng hoàn thiện công tác kế toán và cập nhật nhanh chóng chế độ kế toán
mới do Bộ Tài chính ban hành áp dụng vào công ty.
Quá trình thực tập tại công ty đã giúp em tích lũy được những kiến thức bổ ích
kết hợp với lý thuyết đã học ở nhà trường tạo nền tảng tương đối tốt phục vụ cho công việc
của em sau này. Có được điều này là do sự giúp đữ của các cô chú, anh chị trong phòng kế
toán và phòng tổ chức hành chính trong công ty và sự hướng dẫn tận tâm của thầy Lê Văn