BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI CƠ SỞ
1. Giới thiệu về Công ty Đầu Tư Thương Mại và Dịch Vụ Thắng Lợi
1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty
Công ty Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Thắng Lợi ra đời vào năm 1987 với tên
gọi “ Nhà khách và dịch vụ tổng hợp”. Tuy mới thành lập nhưng công ty đã cố
gắng phát triển hoạt độnh kinh doanh và dịch vụ một cách đa dạng. Hoạt động
của công ty lúc này bao gồm:
- Kinh doanh phục vụ khách trọ trong ngành
- Kinh doanh dịch vụ ăn uống
- Kinh doanh dịch vụ du lịch và các hoạt động thương nghiệp
Đến năm 1990 hoà nhập với cơ chế mới, Công ty nhanh chóng đổi mới hoạt
động hoàn thiện bộ máy quản lý, nâng cao chất lượng phục vụ và chú trọng đầu
tư vao cơ sở vật chất.
Bốn năm sau hoạt động của công ty tiếp tục được cải tổ hoàn thiện hơn. Bộ máy
quản lý điều hành dược sắp xếp lại. Mô hình hoạt động của công ty được chuyển
đổi từ một Trung tâm sang thành một công ty với tên gọi Công ty Đầu Tư
Thương Mại và Dịch Vụ Thắng Lợi.
Tiếp đó căn cứ vào quyết định số 2914/QĐ-UB của UBND Thành phố Hà Nội
về việc thành lập Công ty Thương Mại và Dịch Vụ và công văn số 100/HĐTW
của hội đồng TW liên minh HTX Việt Nam, xét đề nghị của trưởng ban tổ chức
chính quyền thành phố Công ty Thắng Lợi và công ty Thương mại và Dịch vụ
được sát nhập lại với nhau và đổi tên thành “Công ty Đầu Tư Thương Mại và
Dịch Vụ Thắng Lợi”.
Năm 1996 Công ty được Tổng Cục Du Lịch cấp giấy phép hành nghề du lịch
trong nước và lữ hành Quốc tế.
Các hoạt động của công ty bao gồm:
- Mua, bán buôn, bán lẻ, đại lý…
- Liên doanh liên kết để sản xuất, chế biến tiêu thụ sản phẩm
- Kinh doanh khách sạn, nhà hàng, lữ hành, vận chuyển du lịch
- Tư vấn đầu tư, gọi vốn đầu tư
- Kinh doang các hội đồng về XNK

+ Đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trừơng du lịch, áp dụng
tiến bộ KHKT để nang cao chất lượng phục vụ khách du lịch.
+ Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn, tiết kiệm giảm chi phí để
tăng lợi nhuận cho công ty.
- Thực hiện phân phối tiền lương và các khoản phụ cấp theo kết quả kinh doanh,
đảm bảo công bằng xã hội, tổ chức đời sống văn hoá tinh thần và nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên của công ty.
- Liên doanh, liên kết với các thành phần kinh tế trong nước và quốc tế, nhằm
mở rộng thị trường trong nước và nước ngoài. Khai thác có hiệu quả mọi khả
năng về du lịch ở Hà Nội và các tỉnh trong cả nước.
- Bảo vệ tài sản con người , bảo vệ sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường sinh
thái, giữ gìn an ninh trật tự xã hội, quan hệ tốt với các đơn vị và dịa phương,
tuân thủ pháp luật Nhà nước Việt Nam.
- CBCNV công ty phải chấp hành nghiêm chỉnh Bộ luật lao động của Nhà nước
Việt Nam ban hành.
1.2. Các bộ phận, chức năng, quyền hạn và nghĩa vụ của từng bộ phận
Giám đốc công ty:
- Là người đứng đầu trong công ty,chịu trách nhiệm trước nhà nước về mọi hoạt
động sản xuất-kinh doanh của công ty. Có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động
của công ty cho đúng chính sách, pháp luật của nhà nước và nghi quyết của Đại
hội CNVC.
- Có quyền quyết định cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, nhiệm vụ cụ thể, quyền
hạn và phạm vi hạch toán kinh tế của các bộ phận trực thuộc công ty phù hợp với
yêu cầu sản xuất kinh doanh.
- Có kế hoạch quy hoạch, lựa chọn, bố trí và sử dụng cán bộ trong công ty theo
tiêu chuẩn, chức danh, cấp bậc và theo yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh của
đơn vị.
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động của công ty trước cấp trên, trước chi hội và
trước đại hội CNVC.
- Phải tôn trọng sự lảnh đạo của tổ chức Đảng theo điều lệ Đảng Cộng sản Việt

- Các kế toán viên phải chấp hành nghiêm túc theo sự phân công của kế toán
trưởng, của lãnh đạo công ty và thực hiện đúng các quy định của nhà nước.
Phòng tổ chức hành chính:
- Giúp cho giám đốc công ty xây dựng mô hình và sáp xếp bộ máy tổ chức của
công ty để tạo sức mạnh trí tuệ của tập thể đảm bảo phù hợp với dây chuyền
kinh doanh- phục vụ theo thị trường, đồng thời phải thoả mãn một số nguyện
vọng của CBCNV trong công ty… thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động,
quản lý hồ sơ nhân sự.
- Đề xuất việc phân công, điều chỉnh lao động trong công ty cho hợp lý. Thực
hiện nhiệm vụ thường xuyên theo chức danh biên chế. Được đề nghị các quyền
lợi, chế độ chính đáng, hợp pháp cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Trực tiếp tham gia vao các hội đồng tuyển dụng lao động và chấm dứt hợp
đồng lao động trong công ty.
- Chủ động lập kế hoạch và chỉ đạo việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ, tay nghề, việc tổ chức thi nâng bậc lương cho CBCNV trong công
ty.
- Hàng năm xây dựng kế hoạch tiền lương, báo cáo cấp trên phê duyệt và chịu
trách nhiệm tính lương hàng tháng cho CBCNV công ty theo kết quả kinh
doanh đúng voái quy định của công ty.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động hành chính, sự vụ, vệ sinh môi trường, an
ninh, trật tự, dịch vụ.
- Quản lý kho, tạp vụ, văn thư, đánh máy…theo quy định của nhà nước.
- Điều động và lập kế hoạch hoạt động, sửa chữa cho các phương tiện vận
chuyển trong công ty.
- Có trách nhiệm đón đến làm việc với công ty.
- Chăm lo đến quyền lợi, đời sống vật chất văn hoá tinh thần cho CBCNV công
ty.
- Được ký giấy nghỉ phép, giấy đi đường, giấy giới thiệu khám chữa bệnh cho
CBCNV trong công ty. Ký xác nhận các chứng từ và các văn bản sao.
- Tham mưu, lập kế hoạch giám sát, quản lý việc đầu tư tài sản, cơ sở vật chất cơ

- Chịu trách nhiệm trước giám đốc Công ty về toàn bộ hoạt động của trung tâm
lữ hành .
- Là người điều hành trực tiếp mọi công việc của Trung tâm lữ hành theo chức
năng và quyền hạn được giao.
- Có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các tổ chức đoàn thể hoạt động
theo đúng chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức đoàn thể đó.
- Lương và các khoản phụ cấp được hưởng theo hệ số căn cứ vào kết quả kinh
doanh của Trung tâm lữ hành .
Phó giám đốc Trung tâm:
- Thực hiện các công việc điều hành theo sự uỷ quyền của giám đốc Trung tâm.
- Giải quyết, điều hành công việc khi giám đốc trung tâm đi vắng.
- Lương và các khoản phụ cấp hưởng theo kết quả kinh doanh của Trung tâm lữ
hành .
Bộ Phận Tổng Hợp
Bộ Phận Lữ H nh Du Là ịch
Bộ Phận Hỗ Trợ Phát Triển
Kinh
Doanh
Khác
Kinh
Doanh
Vận
Chuyển
Chi
Nhánh
Đại
Diện
Hướng
Dẫn
Điều

- Nhiệt tình, chu đáo, thái độ vui vẻ, mến khách và sẵn sàng giúp đỡ khi khách
có nhu cầu chính dáng, hợp pháp.
- Có nhiệm vụ hướng dẫn đoàn theo chương trình tour đã xây dựng.
- Tuyệt đối chấp hành nguyên tắc điều hành, nguyên tắcđảm bảo bí mật quốc
gia( trong cử chỉ giao tiếp, lời nói…) theo quy định của pháp luật Việt Nam và
của Công ty.
- Đảm bảo tiết kiệm các chi phí tối đa, không được tự ý chi các khoản chi phát
sinh khi chưa có ý kiến lãnh đạo trung tâm.
- Tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Báo cáo kết quả phục vụ hướng dẫn sau khi kết thúc một chương trình du lịch
và quyết toán đầy đủ theo quy định tài chính của công ty.
- Lương hưởng theo hệ số lương cơ bản và các khoản chế độ phụ cấp, công tác
phí heo quy định của Công ty.
Chi nhánh:
- Chi nhánh là một đơn vị trực thuộc công ty,có tài khoản và con dấu riêng – hạch
toán đôc lập. Nội dung hoạt động của chi nhánh theo giấy phép kinh doanh của
Nhà nước cấp.
- Hoạt động theo giấy phép kinh doanh của Nhà nước cấp cho chi nhánh và theo
quyết định của Công ty, chịu sự điều hành trực tiếp của Công ty.
- Chủ động tiếp thị, khai thác, mở rộng thị trường.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh phục vụ.
- Tổ chức quan lý chặt chẽ, có hiệu quả và mang lại lợi ích cho Công ty, cho
CBNV của chi nhánh.
- Chấp hành tốt chính sách của Đảng, Nhà nước, địa phương và của Công ty đề ra
.
- Tham gia tốt hoạt động xã hội trên địa bàn.
- Lương hưởng theo kết quả kinh doanh .
Bộ phận marketing:
Là bộ phận chịu trách nhiệm về các hoạt động nghiên cứu, khai thác và phát triển
thị trường kinh doanh chương trình du lịch.Nó có chức năng cơ bản sau: