"Đánh thức" nhà lãnh đạo trong bạn
Rất nhiều chuyên gia cho rằng các nhà lãnh đạo được tạo nên chứ không phải được sinh
ra. Lại có người bảo vệ quan điểm, khả năng lãnh đạo là bẩm sinh, nhưng nhà lãnh đạo
trong đa số chúng ta đã "ngủ quên", cần phải được "đánh thức".
Khi là trẻ con, chúng ta là những nhà lãnh đạo tự nhiên - với sự tò mò và khiêm nhường - luôn
khao khát kiến thức, với sức tưởng tượng khó tin. Chúng ta biết chính xác những gì chúng ta
muốn, bền bỉ và cương quyết để giành được những điều chúng ta muốn. Chúng ta có khả năng
để động viên, truyền cảm hứng và ảnh hưởng tới những người xung quanh để giúp chúng ta
thực hiện được nhiệm vụ. Nhưng điều này dường như trở nên khó khăn hơn với người lớn? Tại
sao vậy?
Khi là trẻ con, nhiều lần, chúng ta nghe thấy những từ "không", "đừng", "không thể", đừng làm
điều này, đừng làm điều nọ, không thể làm thế này, không thể làm thế khác... Nhiều bậc phụ
huynh nói với con trẻ im lặng và không làm phiền người lớn bằng việc hỏi các câu hỏi ngớ ngẩn.
Khi lớn dần, các giáo viên có thể nói cho chúng ta những điều có thể làm và những điều không
thể làm. Sau đó, nhiều học sinh có thể đi theo các cách đào tạo chính thức tại các trường đại học
hay cao đẳng. Thật không may là hệ thống giáo dục truyền thống không dạy sinh viên cách trở
thành lãnh đạo. Thay vì học để trở nên sáng tạo, độc lập, tự lực, nhiều người học cách vâng lời
và đi theo các quy luật sẵn có.
Để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, bạn phải can đảm và mở cửa với các tố chất bên trong,
nơi ước mơ thời nhỏ của bạn nằm đó, đi vào sâu trong trái tim. Có 10 cách bạn có thể đánh thức
nhà lãnh đạo trong mình và nhen lên đam mê giành được những điều lớn lao.
1. Sự khiêm nhường
Lãnh đạo bắt đầu với sự khiêm nhường. Để trở thành một nhà lãnh đạo thành công, bạn phải
khiêm nhường và sẵn sàng phục vụ những người khác. Không ai muốn đi theo một kẻ kiêu căng
ngạo mạn. Hãy khiêm nhường như một đứa trẻ, luôn tò mò, khao khát kiến thức. Khi bạn khiêm
nhường, bạn trở nên yêu thích mọi người vì bạn muốn học hỏi từ họ. Và vì bạn muốn học hỏi và
phát triển, bạn sẽ nhanh chóng trở thành người lắng nghe hiệu quả. Khi mọi người cảm thấy bạn
thực sự yêu thích họ, và lắng nghe họ, họ sẽ tự nhiên yêu quý và lắng nghe những điều bạn nói.
2. Tự miệt mài học hỏi
Miệt mài (SWOT) là từ ghép các từ bắt đầu của điểm mạnh (Strengths), điểm yếu (Weaknesses),
cơ hội (Opportunities) và đe doạ (Threats).

lời hứa. Bạn có thể tích luỹ đồ chơi và sự giàu có, nhưng bạn chỉ có một danh dự mà thôi. Lời nói
là vàng. Hãy tôn trọng nó.
8. Tìm một người hướng dẫn
Tìm cho mình một người hướng dẫn. Có thể một ai đó đã giành được mức độ thành công cao
hơn trong lĩnh vực của bạn. Đừng sợ hỏi. Bạn sẽ không bị mất gì cả. Hãy dành thời gian tìm hiểu
tiểu sử của những nhà lãnh đạo vĩ đại mà bạn ngưỡng mộ nữa. Hãy học những điều bạn có thể
học từ cuộc sống của họ và làm theo một số hành vi thành công của họ.
9. Là chính mình
Sử dụng các mối quan hệ của bạn với người hướng dẫn và các nghiên cứu về các nhà lãnh đạo
vĩ đại như là mẫu hình hoặc tham khảo, nhưng đừng sao chép hoặc bắt chước họ như một con
vẹt. Mọi người có phong cách lãnh đạo khác nhau.
Chẳng hạn, phong cách của Gandhi thì đơn giản và trầm tĩnh, Jim Carter, người trở thành Tổng
thống Mỹ sau này và nhận giải Nobel hoà bình thì luôn ăn nói nhẹ nhàng, Margaret Thatcher thì
cứng rắn...Còn ban, hãy là chính mình.
10. Cho đi
Cuối cùng, hãy là một người cho đi. Bạn càng cho nhiều, bạn càng nhận được nhiều. Nếu bạn
muốn được sự yêu quý, tôn trọng, hỗ trợ và đam mê, hãy cho đi tình yêu, sự tôn trọng, hỗ trợ và
đam mê. Hãy là một người hướng dẫn của những người khác. Là lãnh đạo, cách duy nhất để
nhận được những điều bạn muốn là giúp những người khác nhận được những điều họ muốn
trước đã. Cựu Tổng thống Mỹ Winston Churchill từng nói: "Chúng ta sống bằng những điều
chúng ta nhận được, chúng ta tạo nên cuộc sống bằng những điều chúng ta cho đi".
Nguyệt Ánh
Theo buzzle