Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức quản lý
hạch toán kế toán tiền lơng nhằm nâng cao hiểu quả sử
dụng lao động ở công ty công trình giao thông 134:
I. Về quan hệ nhà nớc và chính quyền địa phơng
1. nhìn chung
- Công ty có mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nớc thông qua trách nhiệm
và nghĩa vụ quyền nợ của công ty nh:
+ Tiến hành sản xuất kinh doanh theo đúng nh quy định của pháp luật.
+ Chấp hành pháp luật thực hiện đầy đủ nghiêm túc các quy định của pháp
luật và các quy định của chính phủ (về thuế, lao động, môi trờng...)
+ Đợc hởng các chế độ trợ cấp, trợ giá và các chế độ khác theo quy định của
chính phủ.
+ Thực hiện các định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, chất l-
ợng sản phẩm phù hợp với phù hợp với tiêu chuẩn quốc gia.
+ Thực hiện các quy định về bảo vệ môi trờng và an toàn lao động trong sản
xuất.
+ Thẩm định các dự án chiến lợc, quy hoạch phát triển của ngành kinh tế kỹ
thuật và quy định theo các vùng kinh tế.
+ Đảm bảo thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ đối với ngời lao động theo đúng
quy định của pháp luật.
- Đối với cơ quan quản lý cấp địa phơng cần có những quan tâm giúp đỡ
công ty về mặt nhân lực, cũng nh nguồn nhiên liệu mà địa phơng có nh lao
động, đất, đá điện... Địa phơng tạo điều kiện cho công ty có chỗ ăn ở, cho
công nhân lao động đóng trên địa bàn để công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ cả
mình.
+ Thực hiện tốt nghĩa vụ đối với ngời lao động theo quy định của pháp luật
đảm bảo cho ngời lao động tham gia quản lý công ty:
2. Đối với công ty:
- Đào tạo và nâng cao trình độ cho ngời lao động trong phơng pháp giáo dục
đào tạo. Nói đến các hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng,
tri thức của từng cá nhân đối với công việc hoàn thành. Công tác đào tạo sẽ

hình thức trống đối. Vì vậy, vọc tăng thu nhập cho ngời lao động sẽ tạo cho
ngời lao động một tâm lý thoải mãi, ổn định thêm tin tởng vào tơng nai và gắn
bó với công ty.
- theo số liệu có trong bảng 11 thì mức thu nhập bình quan trên đầu ngời của
công ty là thấp, do đó công ty cần có những biện pháp hữu hiệu nhất để đẩy
cao quá trình sản xuất. Tăng thu nhập cho ngời lao động, tăng các khoản phụ
cấp khác nh tiền thởng, tiền bảo hộ lao động... Để khuyến khích ngời lao
động có tinh thần sáng tạo và cần cù trong lao động.
- Ngời lao động không chỉ chú trọng đến vật chất mà họ còn có lợi ich và chú
trọng đến tinh thần, t tởng thúc đẩy hoạt động lao động sản xuất của ngời lao
động nh. Giá trị về tinh thần,niềm tự hào,vinh dự lao động, lơng tâm nghề
nghiệp, lòng nhiệt tình niềm vui tìm kiếm sáng tạo... NGời lao động còn có
những quyền lợi về chính trị, tự do dân chủ, quyền đợc hởng thụ những giá thị
văn hoá tinh thần. Do đó, thực hiện biển pháp quản lý bằng kinh tế ngoài việc
chú trọng đến lợi ích kinh tế của ngời lao động, còn phải chú ý đến lợi ích
tinh thần. Phải kết hợp các lợi ích tinh thần và vạn dụng khéo léo các biện
pháp nhằm quản lý công ty đợc tốt hơn.
II. Một số đánh giá về công tác kế toán ở công ty công trình giao thông 134
3. Đánh giá chung về công tác kế toán ở công ty công trình giao thông 134
Gần 10 năm trôi qua, để tồn tại và phát triển nhất là trong nền kinh tế thị tr-
ờng cạnh tranh khắc nhiệt, luôn đòi hỏi sự phấn đấu và vơn lên để khẳng định
mình. công ty công trình giao thông 134 đã không ngừng đổi mới về mọi mặt và
đặt đợc những thành tựu đáng kể. Để có đợc kết quả nh ngày hôm nay đố là cả
một sự sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty.
Ban lãnh đạo công ty đã đa ra các biện pháp hợp lý và có hiểu quả nhằm khắc
phục những khó khăn, tồn tại của mình. Từ đó từng bớc hoà nhập với nền kinh tế
thị trờng có sự điều tiết của nhà nớc.
Sản phẩm chính của công ty chủ yếu là về cầu, đờng, và xây dựng dan dụng
Để có một công trình đặt về chất lợng tốt thì cha đủ mà hình thức thẩm mĩ phải
đẹp. Điều này đòi hỏi ban lãnh đạo công ty phải có những chính sách hợp lý vận

cn1
x H
đc
Trong đó:
L
i
: Lơng thực tế công nhân i nhận đợc.
L
cni
: Tiền lơng cáp bậc của công nhân i.
H
đc
: Hệ số điều chỉnh.