một số ý kiến đề xuất kiến nghị qua đợt thực tập và rèn luyện t cách
đạo đức, tác phong nghề nghiệp của ngời cán bộ ngân hàng tơng
lai
________
Những kết quả đạt đợc, tồn tại trong kinh doanh của nhno&ptnt
huyện thờng tín
1. Những kết quả đạt đợc
Trong những năm qua, hoạt động Ngân hàng Thờng Tín có nhiều thuận lợi
Đảng và Nhà nớc tiếp tục có những chủ trơng, chính sách cụ thể u tiên phát triển
nông nghiệp nông thôn, tạo thuận lợi cho các thành phần kinh tế phát triển. Ngành
Ngân hàng đã ban hành nhiều cơ chế chính sách phù hợp với hoạt động Ngân hàng
nh Chỉ thị 03/ NHNo về Tín dụng Ngân hàng, nâng cao sức cạnh tranh của các
doanh nghiệp.
Về công tác huy động nguồn vốn, tính đến ngày 31/12/2005 là 193.458 triệu
đồng đạt 90% so với kế hoạch, tăng so với năm trớc là 22.398 triệu đồng. Tốc độ
tăng trởng 13,09% bình quân cán bộ đến cuối năm có số d 3.171 triệu tăng so với
năm trớc là 365 triệu/cán bộ.
Trong lĩnh vực Tín dụng tổng d nợ đến ngày 31/12/2005 là 174.173 triệu
đồng, đạt 101,98% so với kế hoạch, tăng so với năm trớc 42.118 triệu đồng. Tốc
độ tăng trởng 31,89%. Bình quân d nợ 1 CBTD đến cuối năm là 2.855 triệu tăng
so với năm trớc 691 triệu/cán bộ.
Mặt khác, NHNo&PTNT huyện Thờng Tín đạt đợc những kết quả trên là do
cán bộ, lãnh đạo, và nhân viên Ngân hàng luôn quán triệt đờng lối của Đảng, có
phẩm chất đạo đức trong sáng, trình độ chuyên môn cao, luôn đoàn kết một lòng
và có quyết tâm nghề nghiệp.
2. Những khó khăn, tồn tại
Bên cạnh những thuận lợi còn có những khó khăn đó là sự cạnh tranh của
các ngành bu điện, quỹ tín dụng nhân dân ở các địa phơng. Hơn nữa công nghiệp,
tiểu thủ công nghiệp cha phát triển tơng xứng với tiềm năng, thế mạnh của huyện,
sản xuất mới ở quy mô nhỏ.
3. Một số đề xuất kiến nghị

ngân hàng.
2 2
KÕt luËn

3 3
Cùng với sự phát triển không ngừng của NHNo&PTNT Việt Nam nói chung
, NHNo&PTNT huyện Thờng Tín nói riêng đã đạt đợc những kết quả rất đáng tự
hào . NHNo&PTNT huyện Thờng Tín trong những năm qua, với sự chỉ đạo sát sao
và trình độ quản lý của Ban lãnh đạo đã có những bớc đi đáng kể. Và một phần
không thể thiếu đợc đó là sự đóng góp lao động nhiệt tình, sáng tạo của cán bộ
công nhân viên trong cơ quan đã thu đợc những kết quả đáng tự hào. Trong nền
kinh tế thị trờng tự do hóa cạnh tranh đòi hỏi các ngân hàng phải tự hạch toán cho
mình. Không ngừng nâng cao chất lợng đầu t, nâng cao trình độ cho nhân viên cơ
quan tạo niềm tin cho khách hàng. Có nh vậy mới nâng cao vị thế và chỗ đứng cho
ngân hàng. Huyện Thờng Tín có điều kiện thuận lợi trong việc quy hoạch và phát
triển nền kinh tế huyện nên cũnglà thách thức đối với ngân hàng trong chiến lợc
đầu t phục vụ khách hàng. Trong đầu t và kinh doanh sẽ không tránh khỏi những
rủi ro, khó khăn nhất là trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ. Bằng sức lực và sự sáng
tạo của mỗi cán bộ trong cơ quan, bằng kinh nghiệm và hiểu biết, tuyên truyền và
giải thích cho từng khách hàng về hiệu quả sử dụng vốn vay có mục đích và có dự
án phơng thức kinh doanh hiệu quả.
Sau 3 tháng thực tập tại cơ quan, đợc sự giúp đỡ nhiệt tình của ban lãnh đạo
cùng các đồng chí cán bộ trong cơ quan đã hết lòng chỉ bảo, giúp đỡ em trong quá
trình thực tập và hoàn thành báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn các phòng,
ban lãnh đạo cùng các đồng chí cán bộ trong cơ quan.
**********
4 4