Tổng quan về Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Hàng không
Airseco
I.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần dịch vụ và thương
mại hàng không _airseco.
1.Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ
hàng không_Airseco.
Chi nhánh Công ty cổ phần Cung ứng dịch vụ Hàng không được thành lập năm
2003 với tên gọi là Trung tâm Xuất khẩu lao động và thương mại.đến ngày
17/09/2005 chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần dịch vụ và thương mại Hàng
không_airseco theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103019614 do Sở Kế
hoạch và Đầu tư Hà Nội cấp.
Tên giao dịch: AIR SERVICE AND TRADING JOINT STOCK COMPANY
Tên viết tắt : AIRSECO.,JSC
Trụ sở chính : phòng số 6,7 tầng 12,tòa tháp B-VINCOM
191 Bà Triệu,phường Lê Đại Hành,quận Hai Bà Trưng,thành phố Hà Nội
Điện thoại : 04-9742733;Fax: 04-9742732;Email:
Ngành nghề kinh doanh:
- xuất khẩu lao động.
- Du lịch lữ hành quốc tế và nội địa
- Đại lý vé máy bay Vietnam Airlines
- Vận chuyển.
2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty.
Là một dơn vị hoạt động trên nhiều lĩnh vực như : Tổ chức du lịch quốc tế và
nội địa,khách sạn,nhà hàng,cung ứng bán vé máy bay trong và ngoài nước,xuất
khẩu lao động và hàng hóa.Đặc biết trong lĩnh vực du lịch, Airseco là một trong
những đợn vị có phong cách tổ chức du lịch chuyên nghiệp.Với chức năng chính
là:
- Tổ chức các tours du lịch quốc tế và nội địa;
- Tổ chức các tours nghiên cứu,học tập khảo sát thị trường tìm đối tác bạn
hàng theo chuyên đề và kết hợp tham quan;
- Chuyên tổ chức các hoạt động giao lưu,gặp mặt và các sự kiện theo

. Văn phòng Malaysia: Giám đốc : bà Vũ Thị Kim Oanh
. Văn phòng Qatar: Giám đốc : Nguyến Ngọc Phương
Chịu trách nghiệm về hoạt đông kinh doanh ở nước ngoài ,xúc tiến thương mại
và ngoại giao trong việc Xuất khẩu lao động, và lữ hành quốc tế; phụ trách các
khách du lịch nội địa và các khách du kịch quốc tế,có nhiệm vụ ký kết hợp đồng
theo các chương trình du lịch theo yêu cầu khách hàng:thường xuyên theo dõi thị
trường du lịch để nắm bắt các xu thế thế thị trường Du lịch nhằm phục vụ tốt nhất
khách hàng.
3.5. Chi nhánh trong nước(thành lập mới):
. Chi nhánh TP Hồ Chí Minh: Giám đốc: ông Đào Xuân Từ
. Chi nhánh TP Đà Nẵng (đang thành lập)
Có nhiệm vụ lập chương trình, cung cấp các tours du lịch cho khách hàng Việt
Nam trong nước và nước ngoài,tổ chức cho khách hàng nước ngoài sinh sống ở
Việt Nam đi du lịch trong nước.
3.6.Thị trường Châu Á:
Giám đốc: bà Trần Thu Quỳnh
. Thị trường Trung Đông
. Thị trường Đài Loan
. Thị trường Malaysia
. Thị trường Nhật bản
Nhiệm vụ giống Thị trường quốc tế nhưng chỉ phụ trách khu vực Châu Á.
3.7. Thị trường Châu Âu :
Giám Đốc: bà Nguyễn Thị Hải Yến
. Thị trường Balan
. Thị trường Czech
. Thị trường Liên Bang Nga
Nhiệm vụ giống thị trường quốc tế nhưngc hỉ phụ trách khu vực Châu Âu.
3.8. Trung tâm lữ hành quốc tế: Giám đốc: PGĐ Nguyễn Thị Hồng Vân
3.9. Ban phát triển nguồn nhân lực quốc tế: PTGĐ : Nguyễn Hùng
3.10. Đại lý vé Vietnam Airlines: Trưởng đại lý: Trần Thị Phượng

Vốn cố định 5.300.000.000 5.700.000.000 6.490.000.000
Vốn lưu động 12.400.889.000 13.208.000.000 15.100.700.000
Tổng quỹ tiền lương 4.140.000.000 5.490.148.000 9.220.080.000
Tiền lương bình quân 34.500.000 38.552.000 55.660.980
1.Ban nhân sự.
2.Ban Kế hoạch tài
chính.
3.Thị trường Châu
Á.
4.Văn phòng đại
diện nước ngoài.
Tổng Giám Đốc
Doanh thu 20.282.000.000 24.000.674.000 34.000.400.000
Lợi nhuận 648.900.000 776.570.000 980.908.000
Qua một số chỉ tiêu trên ta có nhận xét sau :
- Trong 3 năm (2005, 2006, 2007) ta thấy tình hình hoạt động kinh doanh của Công
ty ngày cáng phát triển.Cụ thể, Vốn cố định của Công ty chiếm 30% tổng số vốn
của doanh nghiệp tăng lên hàng năm : năm 2006 so với 2005 tăng 400.000.000
đồng, tương ứng tốc độ tăng là 7,5% ; năm 2007 so với 2006 tăng 790.000.000
đồng ,tương ứng tốc độ tăng 13,8%.Trong khi đó, Vốn lưu động chiếm 70% tổng
số vông của Công ty cũng tăng lên không ngừng : năm 2006 so với 2005
tăng807.111.000 đồng tương ứng tốc độ tăng 6,5% ; năm 2007 so với năm 2006
tăng 1.892.700.000 đồng, tương ứng tốc độ tăng 14,3%.Điều này chứng tỏ vốn của
Công ty được bổ sung hàng năm, tức tình hình kinh doanh của doanh nghiệp đang
trên đà phát triển mạnh mẽ.
- Quỹ tiền lương cho cán bộ công nhân viên cũng tăng nhanh theo từng năm, kéo
theo là sự tăng lên trong thu nhập bình quân một năm của cán bộ công nhân viên
như bảng trên đã chỉ rõ.Thu nhập cán bộ công nhân viên tăng lên là điều kiện tốt
vừa đảm bảo đời sống cho họ , vừa khuyến khích họ đóng góp hết khả năng của
mình cho sự phát triển chung của toàn Công ty.