12 bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
Leo lên những nấc thang cấp bậc trong công ty không phải là một việc dễ
dàng bởi việc ấy không có nghĩa chỉ cần bạn làm việc chăm chỉ hay biết
cách tận dụng cơ hội. Bạn cần phải có một kế hoạch thật sự. Hãy tham
khảo một số bí quyết dưới đây, có thể nó sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt
được mục tiêu.
1. Làm thật tốt công việc hiện tại
Cho dù công việc hiện tại không phải là nghề mà bạn theo đuổi lâu dài thì bạn cũng nên làm hết
sức mình và đạt kết quả tốt nhất trong khả năng. Bạn nên đưa ra những đề xuất để sếp có thể
nhìn nhận năng lực của bạn. Hãy luôn sẵn sàng trong mọi tình huống và cũng nên tiếp thu những
ý kiến phê bình có thiện chí xây dựng. Không nên bảo thủ hay đổ lỗi cho người khác vì những
việc ấy không đem lại kết quả gì ngoài việc làm xấu đi hình ảnh “chuyên nghiệp” của bạn.
2. Tình nguyện nhận những công việc ngoài lĩnh vực
Đây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công việc hằng ngày, bạn sẽ được đánh giá
cao hơn nếu cũng có thể hoàn thành tốt những công việc khác. Trong khi những người khác
ganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể, bạn đang thể hiện giá trị của mình
qua việc khác.
3. Tạo hình ảnh cho sếp của bạn
Thậm chí nếu bạn không thích sếp thì bạn cũng hãy làm điều đó, vì thành công của cả phòng.
Khi sếp của bạn được thăng tiến và chuyển lên một vị trí cao hơn, sẽ có một người khác thay thế
vị trí của sếp, và đó rất có thể là bạn. Nhưng không nên buộc chặt mình với sếp, vì nếu sếp bị sa
thải vì không có năng lực thì bạn chính là người bị ảnh hưởng đầu tiên.
4. Tạo mối quan hệ với phòng nhân sự
Nếu bạn có mối quan hệ thân thiết với các nhân viên phòng nhân sự, bạn có thể biết những
thông tin về tổ chức nhân sự của công ty hoặc những thông tin quý báu về các khóa học đào tạo.
Hãy để cho họ biết rằng bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty.
5. Duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp
Hãy là một cộng sự tốt với tất cả mọi người. Lịch sự, hòa nhã và ý tứ mọi lúc, đó là những điều
bạn nên ghi nhớ. Khi biết đánh giá cao nỗ lực của cộng sự, bạn cũng sẽ có được sự tôn trọng
của người khác. Đừng bao giờ nói về những mối quan hệ cá nhân ở công ty - những điều mà có
thể sau đó bạn sẽ phải hối tiếc.

hãy cho sếp biết rằng bạn sẵn sàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp thấy rằng bạn
đang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy biết kiên nhẫn.
Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng, khả năng hay thâm niên. Nếu có
một người khác được bổ nhiệm vào vị trí mà bạn mong muốn cho dù anh ta không bằng bạn thì
cũng đừng phản ứng một cách tiêu cực. Điều đó không giúp ích gì cho bạn, thậm chí nó cho thấy
bạn không phải là người xứng đáng với vị trí đó. Hãy giữ bình tĩnh, và có thể một vị trí tốt hơn
đang được dành cho bạn, hoặc người đương nhiệm sẽ thất bại và bạn sẽ ngồi vào vị trí của anh
ta.
Tập trung vào mục tiêu sự nghiệp lâu dài của bạn, tiếp tục những nỗ lực, tự tin vào khả năng của
bạn, chắc chắn bạn sẽ được thăng tiến.
Nguồn : Thanh niên/The Morning News, Careers