CHÀO MỪNG CÁC ANH CHỊ VỀ DỰ
BUỔI TOẠ ĐÀM VỀ CHÍNH SÁCH
PHÁT HUY NỘI LỰC ĐỘI NGŨ
CBCCVV THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Trung độ của cả nước

Giữa 2 khu vực kinh tế quan trọng: Hà Nội và tp Hồ
Chí Minh

Nằm trên tuyến hành lang kinh tế Đông – Tây

Có quốc lộ 1A, đường sắt Thống Nhất, cảng biển, cảng
hàng không quốc tế, quốc lộ 14B nối Đà Nẵng với với Tây
Nguyên và hệ thống đường xuyên Á

Địa hình đa dạng: Núi, biển, rừng, đồng bằng, đó là
điều kiện quan trọng để Đà Nẵng phát triển kinh tế theo
hướng đa dạng tổng hợp

Nghị quyết số 33/NQ-TW ngày 16/10/2003 của Bộ
Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng
trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
ĐÀ NẴNG

Nghị quyết số 33/NQ-TW ngày 16/10/2003 của Bộ Chính trị
về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng trong thời kỳ công
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước: “ Xây dựng thành phố Đà Nẵng
trở thành một trong những đô thị lớn của cả nước, là trung tâm kinh
tế - xã hội của miền Trung với vai trò là trung tâm kinh tế - xã hội
lớn của miền Trung với vai trò là trung tâm công nghiệp, thương

Nghị quyết Đại hội lần thứ XIX của thành phố Đà Nẵng đã xác
định: “Với yêu cầu phát triển của 10 năm đầu thế kỷ XXI và Tầm nhìn
2020, Đà Nẵng sẽ phát triển thành một trong những đô thị lớn của cả nước
với quy mô dân số khoảng 1,5 triệu người; không gian đô thị ngày càng mở
rộng. Đà Nẵng sẽ phát huy vai trò là đô thị trung tâm của miền Trung, đầu
mối giao thông quan trọng và cửa ngõ chính ra biển của các tỉnh miền
Trung- Tây Nguyên và hành lang kinh tế Đông- Tây, cùng với khu kinh tế
mở Chu Lai, Khu kinh tế Dung Quất đóng vai trò động lực phát triển kinh
tế trọng điểm miền Trung; là địa bàn có vị trí chiến lược quan trọng về
quốc phòng – an ninh của khu vực và cả nước. Trong cơ cấu kinh tế của
Đà Nẵng sẽ chiếm tỷ trọng trên 60% GDP. GDP bình quân đầu người đến
năm 2020 phấn đấu đạt mức 5000 USD/người. Đà Nẵng phấn đấu để trở
thành phố công nghiệp vào năm 2015. Sau năm 2010 chuyển sang cơ cấu
“dịch vụ - công nghiệp – nông nghiệp”
Để phát triển, thành phố Đà Nẵng cần nguồn nhân lực có lao động
có trình độ cao, chính vì vậy, ngay sau khi trở thành thành phố trực thuộc
Trung ương, lãnh đạo thành phố đã ban hành chính sách thu hút nguồn
nhân lực và đã đạt kết quả khả quan

THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN
NHÂN LỰC:
Qua từng giai đoạn, thành phố không ngừng
đổi mới và hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân
lực, đặc biệt là chính sách ưu đãi thông thoáng, phù
hợp với tình hình thực tế, đáp ứng được nguyện vọng
của nhân dân nên được các ngành, các địa phương,
nhất là những người tốt nghiệp đại học, sau đại học
hưởng ứng và đồng tình ủng hộ. Do vậy, đến nay đã
tiếp nhận và bố trí công tác 530 cán bộ được đào tạo
cơ bản, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao để

được cơ quan đơn vị tạo điều kiện phát huy tốt năng lực trình độ
chuyên môn ở vị trí công tác được phân công, được tạo điều kiện để
thăng tiến, động viên, lựa chọn và nhận được chế độ chính sách đãi
ngộ. Đồng thời, kích thích sự cạnh tranh, tạo động lực để phấn đấu,
nỗ lực học tập và làm việc đối với thế hệ trẻ. Nhiều cán bộ đã
trưởng thành được đề bạt, bổ nhiệm (09 người giữ chức vụ trưởng,
phó phòng tương đương, 01 người giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở và
tương đương), có 48 người được kết nạp Đảng, có 12 người được cử
đi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ tại các cơ sở ở nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ĐỐI
VỚI NHỮNG NGƯỜI TỰ
NGUYỆN ĐẾN LÀM VIỆC
TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
TRỰC THUỘC THÀNH PHỐ
ĐÀ NẴNG QUẢN LÝ