ĐỂ CÓ MỘT CV ẤN TƯỢNG – PHẦN III: CÔNG CỤ TIẾP THỊ
BẢN THÂN
25
Tiếp nối loạt bài “Để có một hồ sơ ấn tượng”, kỳ này chúng ta sẽ đi đến những điểm nhấn cần lưu ý
để có thể biến Hồ sơ của bạn trở thành một công cụ tiếp thị bản thân hiệu quả. Với hàng trăm hồ sơ
nhận được từ phía ứng viên, Nhà tuyển dụng (NTD) sẽ không có nhiều thời gian để đọc kỹ từng hồ
sơ một và họ sẽ ‘lướt’ qua hồ sơ của bạn. Nhiệm vụ của bạn là phải tạo những điểm nhấn trong hồ
sơ, tối đa hóa những cơ hội dù là nhỏ nhất để tự quảng bá “thương hiệu” của bản thân mình.
Thể hiện mục tiêu trong sự nghiệp
Một xu hướng gần đây của Hồ sơ là thêm các mục tiêu sự nghiệp vào ngay phần đầu của Hồ sơ. Đây
là phần súc tích mô tả điều bạn muốn có từ công việc tương lai.

Câu nói này cho phép NTD có thể nhanh chóng thấy được sự phù hợp của bạn với công việc đồng
thời giúp bạn thể hiện được có ý chí phấn đấu trong sự nghiệp của mình.
Mặt khác, những câu nói này đặc biệt hữu ích cho những ứng viên trẻ có dưới 5 năm kinh nghiệm
hoặc các bạn sinh viên mới ra trường. Chúng cũng rất hữu ích đối với những ứng viên muốn chuyển
hướng và thay đổi nghề nghiệp. Ngoài ra, một Hồ sơ có các thông tin về mục tiêu sự nghiệp sẽ giúp
tác động tốt hơn đối với NTD; NTD sẽ nhanh chóng nhận thấy rằng ứng viên này chính là đối tượng
mà họ đang tìm kiếm.
Một câu nói thể hiện mục tiêu sự nghiệp tốt có thể là:
Giám đốc kinh doanh ở một tổ chức đang phát triển, nơi tôi có thể sử dụng các kinh nghiệm và mối
quan hệ với những khách hàng thuộc đa dạng các lĩnh vực khác nhau.
Đây là một câu nói trên mang tính tích cực, chủ động vì nó không tỏ ra quá lệ thuộc kiểu như câu
nói sau ‘làm việc cho tổ chức của ông/bà’ , đồng thời câu nói này cũng không quá giới hạn về sự lựa
chọn của bạn.
Ngoài ra, một câu nói thể hiện mục tiêu sự nghiệp sẽ trở nên tồi tệ nếu nó được bắt đầu với “Tất cả
những gì tôi muốn là…” vì điều này sẽ tạo ấn tượng không tốt về tính cầu tiến vô cùng hạn chế và
cái nhìn hạn hẹp của bạn.
Tính cách và phẩm chất
Một vài nét về tính cách và phẩm chất của bạn được nêu ra sẽ thuyết phục hơn nữa các NTD về sự
phù hợp của bạn đối với công việc. Chắc chắn là NTD sẽ không thể tin 100% vào những lời hay ý