Bạn theo kiểu lãnh đạo nào?
Hiểu hết những mẫu người lãnh đạo cũng là một cách bạn nhìn nhận rõ tình
hình DN cũng như những khiếm khuyết của mình để tìm người có cá tính
phù hợp hỗ trợ.

1. Nhà cải cách
Đó là mẫu người luôn coi doanh nghiệp (DN) là phương tiện hoàn thiện thế
giới. Phương châm xuyên suốt của họ là: những công ty chỉ có thể liệt vào
hàng cao quý khi nó đã đạt tới chuẩn mực hoàn hảo. Nhà quản lý theo mẫu
này thường điều hành với những nguyên tắc rất quân phiệt và quyết liệt. Nếu
bạn theo cách đó, phải coi chừng xu hướng biến mình thành một kẻ quá cầu
toàn và đòi hỏi quá cao ở nhân viên. Tiêu biểu cho kiểu quản lý này là Anita
Roddick, người sáng lập ra hãng Body Shop.
2. Ông cố vấn
Khách hàng của ông chủ kiểu này sẽ được nhận ưu đãi với mức cao nếu cần
trợ giúp hoặc tư vấn. Phương châm kinh doanh khá cổ điển và "dễ tính":
khách hàng luôn đúng, hãy làm mọi thứ để họ vui. Nhưng cứ thử nghĩ nếu
bạn tập trung quá nhiều vào khách hàng và quên đi những nhu cầu riêng về
tăng nhanh lợi nhuận của chính DN mình thì chẳng mấy chốc mà bạn... lỗ
nặng! John W.Nordstrom, người sáng lập của hãng thời trang Nordstrom rất
chuộng kiểu này.
3. Ngài "siêu sao"
Một CEO "siêu sao" luôn là trung tâm của mọi DN, tràn đầy năng lượng và
sức hấp dẫn. Đương nhiên, DN mà người lãnh đạo này xây dựng nên sẽ luôn
"hoành tráng" và đậm đặc dấu ấn "ngôi sao" của ông ta. Nhưng nếu bạn
cũng giống mẫu hình này thì đừng quá tham công tiếc việc và lao đầu vào
cạnh tranh khốc liệt quá nhé. Người trung thành với mẫu này nhất chính là
Donald Trump, CEO của hệ thống Trump
HotelsMột CEO "siêu sao" luôn là
trung tâm của mọi DN, tràn đầy năng lượng và sức hấp dẫn. Đương nhiên,
DN mà người lãnh đạo này xây dựng nên sẽ luôn "hoành tráng" và đậm đặc

Một ông sếp kiểu này luôn biết cách cung cấp "dưỡng chất" cho DN khi cần.
Ông ta có khả năng giữ bình tĩnh đến kỳ lạ, giúp DN từng bước "thoát
hiểm". Ông cũng biết dẹp yên mọi tư tưởng lo lắng, "hỗn loạn" trong lòng
nhân viên. Nhưng cũng không loại trừ khả năng, ông "ru ngủ" nhân viên
bằng cách vẽ ra hy vọng, tương lai đến nỗi họ sẽ bị sốc nặng khi bước chân
ra môi trường cạnh tranh bên ngoài. Ben Cohen, đồng sáng lập hãng kem
Ben và Jerry là người rất giỏi "môn võ" này.
Hiểu hết những mẫu người lãnh đạo cũng là một cách bạn nhìn nhận rõ tình
hình DN cũng như những khiếm khuyết của mình để tìm người có cá tính
phù hợp hỗ trợ. Chúc thành công