Lợi thế tìm việc từ các mối quan hệ “tay trong”
Là nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã từng đôi lần muốn tìm kiếm một cơ hội việc
làm tốt hơn. Những lúc như vậy, bạn đã bao giờ sử dụng những tính năng
tuyệt vời của một trang mạng kết nối doanh nhân giúp bạn tìm đến những
mắt xích quyết định trong hành trình tìm việc chưa? Bạn có biết ứng viên
được giới thiệu từ người quen có tỉ lệ thành công cao gấp 14 lần so với ứng
viên thông thường, rằng bạn có thể xem profile của nhà tuyển dụng (NTD)
mong muốn thông qua trang mạng kết nối doanh nhân? Và hàng chục điều
lý thú khác mà có thể bạn chưa biết đến...
Theo trang web tuyển dụng dành cho cấp quản lý TheLadders.com tại Mỹ,
70% các công việc quản lý không được đăng tuyển rộng rãi mà chủ yếu
được tuyển thông qua giới thiệu hoặc tiến cử từ người trong công ty. Thêm
vào đó, tình hình suy thoái chung của nền kinh tế toàn cầu khiến cho thị
trường việc làm ngày càng trở nên cạnh tranh hơn, đặc biệt trong giới nhân
sự cấp cao. Trước thực tế đó, xây dựng quan hệ với người trong công ty mà
họ nhắm đến đang là cách khôn ngoan để tiếp cận với những cơ hội nghề
nghiệp tốt nhất.

Để tiếp cận hiệu quả với NTD và công ty mà bạn mơ ước, bạn có thể tham
khảo những chia sẻ sau:
● Tận dụng sức mạnh của các mối quan hệ để NTD ghi bạn vào bộ nhớ.
Theo CareerXroad, công ty tư vấn hàng đầu thế giới về nhân sự và tuyển
dụng, ứng viên được giới thiệu từ người quen có tỉ lệ thành công cao gấp 14
lần so với ứng viên thông thường. Phần lớn các NTD dựa vào giới thiệu hay
tiến cử của người quen để lựa chọn nhân tài, đặc biệt đối với các vị trí quản
lý. Ứng viên đến từ nguồn này sẽ được chú ý hơn và nhận được phản hồi từ
NTD sớm hơn so với các ứng viên thông thường.
Tính năng mạng cộng đồng của các trang web như Caravat.com sẽ giúp bạn
xác định xem ai trong số người quen của bạn có quan hệ với công ty mà bạn
đang nhắm đến. Đồng thời tính năng Giới thiệu (Introduction) sẽ giúp bạn
kết nối dễ dàng với các thành viên uy tín và mở rộng mạng lưới quan hệ theo

●
Thường xuyên cập nhật PRO-file trực tuyến. Kinh nghiệm và thành tựu
trong nghề nghiệp là điều quyết định giá trị hiện tại và tương lai của nhà
quản lý. Một trong những cách hiệu quả giúp giới nhân sự cấp cao luôn
trong “tầm ngắm” của NTD và các công ty là thường xuyên cập nhật Profile
trực tuyến của mình. Bạn nên tạo Profile trực tuyến trên các trang mạng
cộng đồng với thông tin đầy đủ về kinh nghiệm chuyên môn và thành tích
nổi bật. Thêm vào đó, Profile đính kèm các nhận xét “vàng” của những nhân
vật uy tín còn giúp bạn thêm nhiều cơ hội tiếp cận và mở rộng mạng lưới
quan hệ của mình với các thành viên cấp cao.
Rõ ràng mạng lưới các mối quan hệ đang giúp rất nhiều nhà quản lý tiếp cận
các thông tin tuyển dụng “bí mật” thật nhanh, hiệu quả và chuyên nghiệp.
Đó là cách giúp bạn đạt được lợi thế cạnh tranh từ việc kết nối với người
trong công ty bạn nhắm đến. Hãy tận dụng các trang mạng kết nối doanh
nhân như
Caravat.com để thường xuyên liên lạc và duy trì tốt các mối quan
hệ kinh doanh, gia tăng đáng kể các cơ hội nghề nghiệp mới và hấp dẫn tiếp
cận bạn.