Áp dụng tài diễn thuyết của Obama
để truyền cảm hứng cho nhân viên

Khi thị trường tài chính toàn cầu bị sức ép, các nhân viên thường rơi
vào tình trạng khủng khoảng, mất hết tự tin. Và họ mong muốn các nhà
lãnh đạo có thể đưa ra những cách để cảm thấy tốt hơn. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo và đang tìm kiếm những cách để củng cố lại
nhân viên của mình thì hãy học 7 kỹ xảo diễn thuyết của Tân Tổng thống
Hoa Kỳ, Barack Obama.
1. Cảm xúc mạnh mẽ

Một nhà hùng biện giỏi luôn bắt đầu bằng sự say mê. Từ lúc bước lên sân
khấu, Obama đã thể hiện sự nhiệt tình cho những ý tưởng của mình. Nếu bạn
không có niềm đam mê cho những gì mình đang muốn nói thì bạn sẽ chẳng
bao giờ thuyết phục được ai chia sẻ sự hào hứng của mình đâu.

2. Tầm nhìn rõ ràng, súc tích

Tầm nhìn muốn hấp dẫn người nghe thì phải thực sự ngắn gọn và rõ ràng.
Dù bạn có đồng ý với nó hay không thì cũng không có một sai lầm của
Obama trong cuộc tổng tuyển cử: “Bush đã đưa chúng ta vào tình trạng hỗn
loạn. McCain là Bush và tôi thì không. Bây giờ, hãy cùng nhau đưa đất nước
này tiến lên phía trước”

Vậy tầm nhìn của công ty bạn là gì? Khi đã nhận ra được nó, hãy tạo cho nó
thật ngắn gọn và nhắc lại thường xuyên.

3. Bán lợi ích


Những nhà lãnh đạo biết truyền cảm hứng thường lạc quan hơn những người
bình thường. Một lần, Obama đã nói rằng, muốn truyền cảm hứng cho mọi
người thì người đó phải “luôn luôn hành động một cách tự tin”.

7. Khuyến khích khả năng

Bạn sẽ chẳng bao giờ được biết đến như là một nhà lãnh đạo thực sự cho đến
khi bạn truyền cảm hứng cho những người khác để hiểu sâu hơn những điều
mà họ chưa lĩnh hội hết. Obama khuyến khích người nghe ở Chicago hôm
4/110 rằng: “Hãy để cho chúng tôi gợi lên một tinh thần mới về của chủ
nghĩa yêu nước, của trách nhiệm, nơi mà mỗi chúng ta đều có quyền quyết
định.”

Bây giờ, hãy thay thế Obama là chính bạn trong mỗi ví dụ trên. Bằng việc
kết hợp 7 kỹ năng diễn thuyết rồi áp dụng vào công việc hằng ngày ở công
ty, chắc chắn bạn sẽ làm cho nhân viên mình cảm thấy tự tin hơn. Không
những thế, bạn còn tạo được một môi trường làm việc mà ở đó luôn luôn
tràn đầy nhuệ khí làm việc, sự sáng tạo và đầy hứng thú.
Hiền Trang
Theo Businessweek