Làm sao để xây dựng một môi trường
làm việc hoàn hảo?

Trong kinh doanh, môi trường làm việc là rất quan trọng. Do đó, tại mỗi công
ty, việc tạo ra một văn phòng hoàn hảo cho nhân viên làm việc là cần thiết. Một công
sở với những nhân viên chăm chỉ, năng suất làm việc cao có tác động rất lớn đến kết
quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Vậy thế nào là một văn phòng làm việc tốt? Bạn muốn có tiếng nói của bạn
trong các cuộc trò chuyện văn phòng? Ai là kiểu mẫu người làm việc tiêu chuẩn theo ý
kiến của bạn? Bạn “chèo lái” một công ty đang trong “mớ hỗn độn” những công việc
trở nên gọn gàng, có tính quản lý cao như thế nào? Tất cả những vấn đề đó sẽ góp
phần tạo nên một môi trường công sở làm việc hoàn hảo nhất cho sự thành công trong
kinh doanh.
Hãng CNN đã thăm dò ý kiến của các cá nhân khác nhau đến từ nhiều quốc gia
về nội dung những vấn đề trên. Từ những vướng mắc, những quan điểm khác nhau,
mỗi nhà quản lý sẽ tự rút những bài học để xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất
tại công ty mình.
*)Anmol Sherpa, Gujarat, India:
Theo kinh nghiệm bảy năm làm việc trong các tập đoàn lớn của tôi, tôi nhận
thấy rằng sự khác biệt duy nhất giữa những nhân viên có bằng MBA và những nhân
viên không có MBA đó chính là thái độ, dáng vẻ của họ. Một người có bằng MBA
không bao giờ nói cho bạn biết những kiến thức chuyên môn để bạn khá hơn trong
công việc. Phần lớn họ có chiều hướng giữ những quan điểm, ý tưởng có lợi cho công
ty trong lòng, trong khi những người không có bằng MBA đi vào lĩnh vực quản lý nhỏ,
họ thân thiện hơn, cởi mở hơn. Nhưng điều đó đồng nghĩa với việc nhiều người đã bỏ
qua các cơ hội thăng tiến. Cần có sự hoà hợp trong một văn phòng làm việc giữa
những người có bằng MBA và những người không có bằng MBA.
*)Yvon Nowlan, Moncton, New Brunswick, Canada:
Chúng ta khi là việc tại văn phòng bao giờ cũng phải có những “ông chủ”,
những người luôn coi bản thân mình là một chuyên gia thực thụ! Họ luôn muốn họ là
người có những quyết định đúng đắng nhất, họ ít khi tự nhìn nhận thấy những điểm

có chiều hướng cạnh tranh với đàn ông, nhưng ngược lại trung bình số đàn ông hiện
đại không xem thường phụ nữ bất kể chút nào.
*)M.K., Des Moines, Iowa:
Từ quan điểm của tôi, nhiều phụ nữ đang được dành cho quá nhiều sự thiên vị.
Tôi đã chứng kiến rất nhiều phụ nữ được thăng tiến không tương xứng với khả năng
của họ. Để công bằng hơn, tôi cũng thấy nhiều người phụ nữ làm việc nặng nhọc và
cật lực phấn đấu vì mục tiêu của họ nhưng rồi chẳng đạt được gì. Tôi đã từng nghe
nhiều phụ nữ trong văn phòng sử dụng những cụm từ như “nếu tôi cần phải thể hiện
đôi chân nhỏ bé của mình để đạt được những gì tôi muốn thì tôi sẽ làm ngay”. Tôi
hoàn toàn không thể chấp nhận được khi phụ nữ lợi dụng sắc đẹp của mình tại nơi
công sở. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng phải thừa nhận rất nhiều người phụ nữ hoàn
toàn đáng để tôi tôn trọng và không có vấn đề gì khi làm việc với họ cả.
*)Nick, Canada:
Sự bình đẳng tại công sở là rất quan trọng. Làm sao để không bỏ qua những cơ
hội thăng tiến cho phụ nữ hay việc dành sự thiên vị hơn cho đàn ông, Tại nhiều nơi,
chính phủ luôn tìm kiếm tỷ lệ hợp lý lao động nam và nữ. Và cũng trong rất nhiều
công ty lớn, nhà quản lý là nữ.