Báo cáo thực tập tổng hợp
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN
CHỨNG KHOÁN SÀI GÒN SSI 2
1. Khái quát quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần
chứng khoán sài gòn 2
1.1. Quá trình hình thành, phát triển của công ty 2
1.2. Quá trình hình thành và phát triển 4
2. Cơ cấu tổ chức của công ty 5
2.1. Chi nhánh của công ty 5
2.2. Cơ cấu tổ chức của công ty 6
2.3. Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phàn của công ty: Cơ
cấu cổ đông 13
3. Mục tiêu hoạt động và năng lực của công ty 14
3.1 Mục tiêu hoạt động của công ty 14
3.2 Vị thế của công ty so với các doanh nghiệp khác trong ngành 14
CHƯƠNG II: CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN
ĐẾN ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY 16
1. Đầu tư phát triển và xây dựng cơ bản 16
1.1 Tình hình đầu tư vào tài sản cố định của công ty 16
1.2. Tình hình đầu tư nguồn nhân lực của công ty 18
1.3. Tình hình đầu tư phát triển thương hiệu của công ty( marketing) 20
2. Đầu tư tài chính 21
3. Nguồn vốn đầu tư của công ty 22
4. Phương pháp lập dự án đầu tư và tình hình tổ chức quản lý hoạt
động đầu tư 23
5. Công tác thẩm định dự án 29
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C
Báo cáo thực tập tổng hợp
6. Nội dung và phương pháp đánh giá hiệu quả hoạt động của hoạt

trường chứng khoán. Cũng như cơ hội áp dụng các kiến thức trong trường vào
thực tế. Nhờ đó em đã hoàn thành bản báo cáo thực tập tổng hợp nhằm giới
thiệu tổng quát về đơn vị thực tập của mình
Em xin chân thành cảm ơn anh Nguyễn Duy Tuân- phó giám đốc cùng
các anh chị tại SSI chi nhánh 25 Trần Bình Trọng, cô Nguyễn Thu Hà giảng
viên khoa Đầu Tư đã giúp đỡ em hoàn thành bản báo cáo tổng hợp này
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 1
Báo cáo thực tập tổng hợp
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN
CHỨNG KHOÁN SÀI GÒN SSI
1. Khái quát quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần
chứng khoán sài gòn
1.1. Quá trình hình thành, phát triển của công ty
Song song với quá trình phát triển mở rộng và hội nhập sâu rộng của nền
kinh tế Việt Nam với các nước trên thế giới thì nhu cầu vốn đầu tư ngày càng
tăng cao. Đặc biệt là Để thực hiện mục tiêu đến năm 2020 phấn đấu đưa Việt
Nam trở thành một nước công nghiệp phát triển đòi hỏi trong nước phải có
một nguồn vốn lớn để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nền kinh tế. Vì
vậy, Việt Nam cần phải có chính sách huy động tối đa mọi nguồn lực tài
chính trong và ngoài nước để chuyển các nguồn vốn nhàn rỗi trong nền kinh
tế thành nguồn vốn đầu tư và thị trường chứng khoán tất yếu sẽ ra đời vì nó
giữ vai trò quan trọng đối với việc huy động vốn trung và dài hạn cho hoạt
động kinh tế. Sự ra đời của thị trường chứng khoán Việt Nam được đánh dấu
bằng việc đưa vào vận hành Trung tâm giao dịch chứng khoán TP.Hồ Chí
Minh ngày 20/07/200 và hiện phiên giao dịch đầu tiên vào ngày 28/07/2000.
Song với quá trình hình thành của thị trường chứng khoán Việt Nam thì
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Sài Gòn( SSI) cũng được ra đời
A. Giới thiệu chung về công ty
- Tên gọi công ty : Công ty Cổ Phần Chứng Khoán Sài Gòn
- Tên tiếng anh : Saigon Securities Inc

Báo cáo thực tập tổng hợp
- Quyết định số 282/QĐ- UBCK ngày27/04/2007 của chủ tịch UBCKNN
về việc chấp thuận cho mở chi nhánh Nguyễn Công Trứ tại địa chỉ 180-182
Nguyễn Công Trứ, Q1, Tp HCM
- Quyết định số 277/QĐ- UBCK ngày25/04/2007 của chủ tịch UBCKNN
về việc chấp thuận cho mở chi nhánh Hải Phòng tại 22 Lý Tự Trọng, Quận
Hồng Bàng, TP Hải Phòng
- Mã số thuế : 030 1955 155
1.2. Quá trình hình thành và phát triển
- SSI là doanh nghiệp hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần, được
thành lập theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 056679 do sở Kế Hoạch Đầu
Tư Tp HCM cấp ngày 30/12/1999, vốn điều lệ ban đầu 6tỷ đồng
- SSI là công ty chứng khoán đầu tiên tại thành phố HCM, SSI đồng thời
là thành viên của hai Tung tâm giao dịch chứng khoán: Trung tâm giao dịch
chứng khoán Hà Nội và trung tâm giao dịch Chứng khoán Tp HCM
- 05/04/2000 SSI được UBCKNN cấp giấy phép hoạt động kinh doanh
chứng khoán với nghiệp vụ mỗi giới và tư vấn đầu tư chứng khoán
- 02/2001 SSI tăng vốn điều lệ lên 9 tỷ đồng
- 07/2001 SSI tăng vốn điều lệ lên 20 tỷ đồng với 4 nghiệp vụ chính là:
Tư vấn đầu tư, môi giới, tự doanh và lưu ký chứng khoán
- 09/07/2002: Mở chi nhánh Hà Nội, mở rộng hoạt động từ bắc vào nam
- 4/2004: SSI tăng vốn điều lệ lên 23 tỷ đồng
- 02/2005: SSI tăng vốn điều lệ lên 26 tỷ đồng, với 5 nghiệp vụ chính là:
tư vấn đầu tư, tự doanh, môi giới , lưu ký chứng khoán và quản lý danh mục
đầu tư
- 6/2005 SSI tăng vốn điều lệ lên 52 tỷ đồng, bổ xung nghiệp vụ bảo
lãnhphát hành
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 4
Báo cáo thực tập tổng hợp
- 02/2006 SSI tăng vốn điều lệ lên 120 tỷ đồng

cách doanh nghiệp nhà nước, phát triển khu công nghiệp và hội nhập kinh tế ở
các chức vụ trung, cao cấp trong các cơ quan của Chính phủ. Ông đã từng
đảm nhiệm các vị trí như Chánh Văn phòng Uỷ Ban Nhà nước về Hợp tác đầu
tư, Vụ trưởng Hội đồng thẩm định nhà nước, Vụ trưởng Ban quản lý các khu
công nghiệp Việt Nam và Phó trưởng ban Ban nghiên cứu của Thủ tướng đặt
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 6
Báo cáo thực tập tổng hợp
tại Văn phòng Chính phủ. Ông Điểm tốt nghiệp Đại học tổng hợp Leipzig và
là tiến sĩ kinh tế Đại học Martin Luther University Halle tại Đức.
Akihiko Kanamura – Uỷ viên Hội đồng quản trị. Ông Akihiko
Kanamura hiện đang là giám đốc của công ty chứng khoán Daiwa SMBC,
trưởng khu vực Nam Á và Châu Đại Dương, Giám đốc Công ty chứng khoán
Daiwa SMBC Singapore, Chứng khoán Daiwa SMBC Future- một ngân hàng
đầu tư hàng đầu của Nhật Bản. Là thành viên kỳ cựu của ngành ngân hàng
Nhật Bản, ông Kanamura đã gắn bó với công ty chứng khoán Daiwa từ năm
1983 và đã lần lượt đảm đương nhiều vị trí khác nhau trong công ty. Năm
2006, dưới sự lãnh đạo của ông, công ty chứng khoán Daiwa SMBC được
đứng đầu bảng các công ty kinh doanh trái phiếu nội địa và bảng xếp hạng
đấu thầu trái phiếu chính phủ Nhật Bản. Ông Akihiko Kanamura có bằng cử
nhân thương mại của đại học Doshisha, Nhật Bản.
Nguyễn Hồng Nam – Uỷ viên Hội đồng quản trị kiêm Phó Tổng Giám
đốc. Ông Nam là nhà quản lý doanh nghiệp thành công trong nhiều lĩnh vực
kinh doanh. Ông Nam có bằng Thạc sĩ Khoa học tại Trường Đại học Bách
khoa Lugansk – Ukraina.
Gilles Planté - Ủy viên Hội đồng quản trị. Ông Plante hiện nay đang làm
Giám đốc điều hành thị trường vốn, kinh doanh trên nhiều thị trường khác
nhau từ ngoại hối, vốn, hàng hóa và sản phẩm phái sinh tại Ngân hàng đầu tư
ANZ, thành viên của Tập đoàn tài chính ANZ. Ông có nhiều năm kinh
nghiệm làm Quản lý khu vực của bộ phận kinh doanh quyền cho Credit
Suisse trước khi gia nhập ANZ. Ông là thạc sỹ Tài chính Quốc tế.

triển kinh doanh Doanh nghiệp và Định chế tài chính, Giám sát hoạt động quỹ
đầu tư; là người đặt viên gạch đầu tiên và dẫn dắt bộ phận Ngân Hàng đầu tư
của Ngân hàng HSBC tại Việt nam. Bà Hương đã tham gia vào nhiều giao
dịch trên thị trường vốn của các tập đoàn nhà nước lớn.
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 8
Báo cáo thực tập tổng hợp
3. Giám đốc Dịch vụ Chứng khoán – Ông Bùi Thế Tân. Ông Tân có
kiến thức và hiểu biết rộng trong các lĩnh vực ngân hàng và thị trường chứng
khoán, là một trong những người đầu tiên được cấp giấy phép hành nghề kinh
doanh chứng khoán tại Việt Nam. Trước khi gia nhập SSI năm 2000, ông Tân
đã có kinh nghiệm làm việc tại Bộ phận Kinh doanh tiền tệ Ngân hàng Tokyo-
Mitsubishi. Ông Tân là cử nhân tài chính – ngân hàng.
4. Giám đốc Phát triển hệ thống kiêm Giám đốc Chi nhánh Hà Nội - Ông
Nguyễn Hoài Anh. Ông Hoài Anh có 19 năm kinh nghiệm làm việc liên tục
trong ngành ngân hàng và có nhiều kinh nghiệm trong xây dựng hệ thống,
quản lý hệ thống và quản trị rủi ro. Ông Hoài Anh là cử nhân kinh tế.
5. Giám đối Phân tích và Tư vấn đầu tư, Trợ lý Chủ tịch HĐQT/TGĐ –
Bà Lê Lệ Hằng. Bà Hằng đã có 8 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên
gia phân tích cho công ty Quản lý quỹ W.P Steward (Mỹ), một công ty quản
lý 5 tỷ USD. Bà Hằng có bằng cử nhân về kế toán và bằng thạc sĩ tài chính
của trường American University, USA. Có seri 7 và 24.
6. Trưởng phòng Luật, Kiểm soát nội bộ - Ông Nguyễn Kim Long. Ông
Long là luật sư thuộc Đoàn Luật sư thành phố Hồ Chí Minh. Ông đã tham gia
SSI từ năm 2003 và phụ trách kiểm soát tuân thủ pháp luật tại SSI. Ông cũng
có nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật về quản trị nội bộ, cổ phần hóa, phát
hành và niêm yết chứng khoán cho các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp
dân doanh trong nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
7. Trưởng phòng Kiểm toán nội bộ - Ông Trần Dương Anh Việt. Ông
Việt đã tốt nghiệp đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh năm 1996, tốt
nghiệp đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh năm 1999. Ông Việt đã trải qua

vấn tái cấu trúc doanh nghiệp và tư vấn cổ phần hóa của các công ty hàng đầu
trong các lĩnh vực: Khai thác cảng, giao nhận vận tải, chế biến thủy sản, viễn
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 10
Báo cáo thực tập tổng hợp
thông, xây dựng v.v Ông Thắng tốt nghiệp trường đại học Bách khoa thành
phố Hồ Chí Minh.
13. Trưởng phòng Nguồn vốn – Bà Nguyễn Thu Hồng. Trước khi gia
nhập đội ngũ SSI, bà Hồng đã có 3 năm kinh nghiệm phụ trách quản trị rủi ro
tại ngân hàng Techcombank. Bà Hồng tốt nghiệp chuyên ngành tài chính tại
trường đại học New South Wales (UNSW), Úc.
14. Trưởng phòng Đầu tư tại Hội sở - Ông Phạm Trường Sơn. Ông Sơn
từng làm việc tại Ngân Hàng HSBC, bộ phận Quản lý rủi ro và Dịch vụ Tài
Chính Doanh Nghiệp sau đó phụ trách bộ phận Phân tích Đầu tư tại Cty CK
Đông Á. Ông Sơn có bằng MBA tại Webster University, St. Louis và Cử
nhân tại ĐHKT, Tp.HCM ngành Tài chính tiền tệ.
15. Quyền Kế toán trưởng - Bà Hoàng Thị Minh Thủy. Bà Thủy đã liên
tục làm việc tại SSI từ tháng 11 năm 2004 đến nay, bà là cử nhân ngành kế
toán - kiểm toán của Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
Ban kiêm soát
Ban kiểm soát do ĐHCĐ bầu ra. Vai trò của Ban kiểm soát là đảm bảo
các quyền lợi của cổ đông và giám sát các hoạt động của công ty. Ban kiểm
soát hiện tại có 3 người, trong đó Bà Hồ Thị Hương Trà được bầu bổ sung tại
ĐHCĐ thường niên năm 2007
Hội đồng đầu tư
Hội đồng đầu tư phê duyệt các hạn mức và giao dịch đầu tư. Hội đồng
đầu tư bao gồm các thành viên: Chủ tịch HĐQT/TGĐ, PTGĐ, Giám đốc
quản lý rủi ro, giam đốc tài chính
Kiểm soát nội bộ
Kiểm soát nội giám sát và kiểm ta hoạt động của các bộ phần nhằm:
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 11

thác. Bà Hiền Anh có bằng cử nhân Tài chính Ngân hàng Đại học Kinh tế
Quốc dân Hà Nội và là Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, chuyên ngành Kinh
doanh quốc tế, Đại học Birmingham, Vương quốc Anh.
2.3. Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phàn của công ty: Cơ cấu
cổ đông
Bảng 1: Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phần của công ty
Thời điểm 24/07/2007
STT Cổ đông Địa chỉ CMTNN
Số cổ
phần
Tỷ lệ(%)
1 Nguyễn Duy
Hưng
20 Lam Sơn,
Nha Trang,
Khánh hòa
220895507 7410532 9.26
2 Australia anh
New Zealand
Banking Group
Limited
Level 6,100
Queen street,
Melbourne,
Victoria,
Australia
8000000 10
Bảng 2 : Cơ cấu cổ đông thời điểm 24/07/2007
Cổ đông Số cổ phần
Sổ lượng cổ

đầu tư chứng khoán nên cạnh tranh diễn ra khá gay gắt. Đặc biệt là trong hai
lĩnh vực môi giới và tư vân doanh nghiệp. Các yếu tố ván bản tạo nên sự khác
biệt là uy tín thương hiệu, chất lượng dịch vụ cung cấpm các dịch vụ giá trị
gia tăng và mức phí dịch vụ
Về thị phân giao dịch bao gồm cả môi giới và tự doanh lũy kế thông qua
SSI tại HOSTC gần 20% và tại HASTC đạt hơn 25% tại thời điểm cuối tháng
07/2007.
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 14
Báo cáo thực tập tổng hợp
Về tư vấn doanh nghiệp các công ty Chứng Khoán Sài Gòn, Chứng
Khoán Bảo Việt, Chứng Khoán Ngoại Thương và Chứng Khoán Đầu Tư vượt
trội hơn so với các đơn vị khác trong việc thu hút được số lượng khách hàng
là các doanh nghiệp
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 15
Báo cáo thực tập tổng hợp
CHƯƠNG II: CÁC HOẠT ĐỘNG LIÊN QUAN
ĐẾN ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY
Là công ty kinh doanh các dịch vụ liên quan đến chứng khoán nên hoạt
động đầu tư của công ty có thể chia thành hai loại là đầu tư phát triển, xây
dựng cơ bản và đầu tư tài chính. Đặc biệt là đầu tư tài chính của công ty liên
quan đến nghiệp vụ tự doanh của các công ty chứng khoán nói chung và SSI
nói riêng
1. Đầu tư phát triển và xây dựng cơ bản
1.1 Tình hình đầu tư vào tài sản cố định của công ty
Như chúng ta đã biết trong giao dịch trên thị trường chứng khoán thì thời
điểm quyết định mua hay bán là vô cùng quan trọng. Đặc biệt là trong chiến
luợng đầu tư lướt sóng nếu lệnh của nhà đầu tư chỉ cần chậm vài giây cũng có
thể gây ra thất bại trong giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung.
Nhận thấy rõ vai trò của công nghệ thông tin ứng dụng cho các công ty chứng
khoán nên SSI đã liên tục đầu tư nâng cao chất lượng của hệ thống IT cuả

hiện đại, có khả năng kết nối đồng nhất các trung tâm chưng khoán, với các
công ty thành viên khác, với các ngân hàng và có khả năng kết nối với quốc tế
Từ tháng 5/2007 SSI bắt đầu triển khai phần mềm lõi mới hiện đại được
phân làm 3 lớp đáp ứng nhu cầu quản lý, mở rông, cũng như khả năng linh
hoạt trong việc ạp dụng c ác ứng dụng hiện đại trên cơ sở Internet online
Phần mềm mới sẽ dựa trên công nghệ và kỹ thuật của IBM, do công ty
Freewill của Thái Lan triển khai. Nó sẽ có khả năng bảo mật cao, mở rộng
phạm vi và mạng lưới giao dịch, cho phép các ứng dụng qua Internet và điện
thoại di động, tin nhắn bên cạnh các giao dịch cổ điển. giải pháp mới theo
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 17
Báo cáo thực tập tổng hợp
chuẩn quốc tế , nên khả nưng tích hợp và kết nối với các hệ thống khác là
hoàn toàn khả thi và dễ thực hiện( theo chuẩn FIX)
Ngoài phần mềm lõi, SSi cũng tập trung phát triển các giải pháp khác
như ORACLE cho kế toán. WEB cho giao diện công bố thông tin chung,
nhân sự hay chuẩn bị cho dự án quản lý nguồn lực doan nghiệp nhằm phát
triển đồng nhất, đảm bảo khai thác tốt nhất hiệu quả của hệ thống công nghệ
thông tin
- Nhân sự
Để có thể tiến hành đầu tư sâu rộng cho IT, SSI cần nhiều chuyên gia
giỏi cũng như đội ngũ IT đông đủ để vận hành hiệu quả hệ thống. SSI mở cửa
với các chuyên gia IT giỏi và có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT mà SSI quan
tâm. Ngoài những chuyên gia giỏi người Việt Nam và người Nước ngoài thì
SSI cũng tuyển dụng các cán bộ trẻ, mới tốt nghiệp đại học để đào tạo, tạo
nên lớp thừa kế bền vững cho công ty
Chúng ta có thể thấy sự ra tăng trong tổng mức đầu tư vào tài sản cố
định vô hình của công ty qua bảng sau:
Năm 2004 2005 2006 2007
TSCĐVH (tr) 682 812 1448 19.869,9
Bảng 3: Tài sản cố định vô hình của SSI

viên của công ty. Công ty trích Quỹ phúc kợi để mua htêm bảo hiểm tai nạn
và phẫu thuật nằm viện cho nhân viên. Đây là loại hình bảo hiểm bổ xung
ngoài bảo hiểm y tế bắt buộc theo luật định.
Cũng từ nguồn kinh phí của quỹ phúc lợi, hàng năm công ty tổ chức cho
toàn bộ nhân viên đi nghỉ mát tại các khu du lịch cao cấp trong nước hoặc
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 19
Báo cáo thực tập tổng hợp
nước ngoài. Các chuyến đi này đã góp phần tichs cực vào việc tăng cường
tính lập thể và xây dựng một tập thể nhân viên SSi đoàn kết vững mạnh, hình
thành văn hoá SSI
1.3. Tình hình đầu tư phát triển thương hiệu của công ty( marketing)
Là một thương hiệu được nhiều nhà đầu tư tổ chức và cá nhân biết đến,
SSI luôn chú trọng đến việc giữ vững và nâng cao uy tín của thương hiệu tại
thị trường trong nước và nước ngoài. SSi hỗ trợ các sự kiện xã hội và kinh tế
lớn mang tính quốc gia và khu vực, có mặt trong toạ đàm tại các diễn đàn
kinh tế, tài chính, đóng góp thiết thực vào các hoạt động xã hội và khuyến
khích tài năng trẻ.
- Tháng 9/2006, SSI phối hợ với Auerbach Groyson tổ chức giới thiệu về
TTCKVN tại Mỹ
- Tháng 12/2 6, SSI phối hợp với HSBC tổ chức ngày Việt Nam tại
Singapore
- Tháng 3/2007, phối hợp với credit Suisse tổ chức giới thiệu về
TTCKVN tại hongkong
- Tháng 4/2007, phối hợp với DBJ tổ chức giới thiẹu TTCKVN tại
Tokyo
- Vị trí của SSI ngày càng được khẳng định thương hiệu SSI đoạt giải
thưởng thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2006 so Thời Báo kinh tế bình
chọn, giải ‘ Vietnam The Best 2007 in securities’ so Vietnamnet bình chọn,
giải thưởng Sao Vàng Đất Việt 2007 cho top 100 thương hiệu tiêu biểu Việt
Nam

Các khoản quỹ của công ty được trích lập theo luật định và theo điêu lệ của
công ty. Hàng năm công ty sẽ trích lập quỹ không quá 5% lợi nhuận sau thuế
của công ty và sẽ chỉ được tiếp tục trích lập tới một giới hạn tích luỹ bằng
10% vốn điều lệ của công ty. Các loại quỹ được trích lập
Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty được phân phối như
sau(2006)
- Quỹ dự trữ pháp định 5%
- Dự trữ bổ xung vốn điều lệ 10%
- Quỹ khen thưởng phúc lợi 20%
- Cổ tức 45%
- Lợi nhuận giữ lại 5%
Chúng ta có thể thấy được công ty trích lập quỹ khen thưởng rất lớn.
Điều này nhằm thực hiện chính sách thu hút và giữ chân những nhân tài có
nhiều cống hiến cho công ty nhằm tăng cường hơn nữa đội ngũ nhân lực cũng
như chất lượng hoạt động và thương hiệu của công ty trong thời gian tiếp theo
được bền vững.
Chính sách cổ tức của công ty như sau:
Năm 2004 trả cổ tức 55% bằng tiền mặt
Năm 2005 trả cổ tức 20% bằng tiền mặt, 25% bằng cổ phiếu
Nguyễn Mạnh Thái - Đầu tư 47C 22
Báo cáo thực tập tổng hợp
Năm 2006 trả cổ tức bằng tiền mặt 25% và 20% cổ tức bằng cổ phiếu
Năm 2007 công ty tạm ứng cổ tức đợt 1 là 10% băng tiền mặt
Các năm tới, công ty phấn đấu trả cổ tức tối thiểu 30%
Phần còn lại được công ty trích lập các quỹ trên theo tỷ lệ hàng năm
Nguồn vốn vay
Công ty cổ phần Chứng Khoán Sài Gòn thực hiện vay ngắn hạn tại các
định chế tài chính như : ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam, ngân hàng
Ngoại thương Việt Nam, Indovina Bank Ltd- chi nhánh Hà Nội và các khoản
vay theo hợp đồng uỷ thác quản lý vốn