Để thành công trong buổi phỏng vấn
Lý lịch và thư xin việc của bạn đã cho các công ty tuyển dụng một hình ảnh
chung về khả năng của bạn và phỏng vấn chính là cơ hội để các công ty
tuyển dụng lao động tìm hiểu tính cách, nhận xét các điểm mạnh và yếu của
bạn, xác định xem bạn có phù hợp với “văn hoá công ty”, có thể đáp ứng
yêu cầu đầy thách thức của công việc hay không. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn
Để tránh bị thất thố trong một cuộc phỏng vấn, bạn bên dành thời gian chuẩn
bị trước khi đến ngày đó. Hãy làm một vài nghiên cứu cơ bản về công ty qua
trang web của công ty, trong các tài liệu về quan hệ công cộng và tiếp thị,
qua các bài báo hoặc tạp chí về công ty hoặc qua các mối quan hệ khác. Tối
thiểu bạn cũng nên biết sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, mục đích hoạt
động, các công ty, trụ sở và hoạt động trên thế giới.
Hall Shalee, đại diện trưởng Microsoft tại Đức cho biết: “Bạn chuẩn bị cho
kỳ thi đại học của mình như thế nào thì bạn cũng nên chuẩn bị cho cuộc
phỏng vấn xin việc như thế. Tôi hỏi tất cả các kiểu câu hỏi khi phỏng vấn
đối với một ứng cử viên để xác định kiến thức kinh doanh và khả năng phân
tích chung của họ. Việc này sẽ cho thấy ngay ai là người đã chuẩn bị kỹ
lưỡng để nói về kỹ năng của họ và về vị trí việc làm”.
Bạn nên chuẩn bị trước cho mình một số câu phỏng vấn điển hình: Hãy kể
về bản thân mình? Vì sao anh/chị lại xin làm công việc này? Anh/chị muốn
biết gì về công ty này? Vì sao anh/chị nghĩ rằng chúng tôi nên tuyển anh/chị
vào vị trí này? Những ưu, nhược điểm của anh/chị là gì? Anh/chị thích loại
công việc nào nhất? Anh/chị có mối quan tâm nào khác ngoài công việc
không? Thiếu sót lớn nhất của anh/chị trong công việc trước đây là gì? Vì
sao anh/chị lại thôi việc ở công ty cũ? Mục tiêu nghề nghiệp của anh/chị là
như thế nào trong 5 năm tới? Anh/chị được trả lương bao nhiêu tại cơ quan
cũ?,… Bạn hãy trả lời trực tiếp tất cả các câu hỏi, súc tích và chân thành.
Không nên đánh giá thấp thành công của mình mà nên làm ngược lại, không

Thư cảm ơn
Sau bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bạn cũng nên gửi một thư cảm ơn, danh
thiếp hoặc thư điện tử cho người đã phỏng vấn. Thư cảm ơn nên là một sự
bày tỏ ngắn gọn, chân tình, biết ơn người phỏng vấn và nếu có thể, nên nhắc
lại quan tâm của bạn về vị trí công việc ứng tuyển. Một lá thư cảm ơn sẽ làm
bạn khác hẳn những ứng cử viên khác, giúp nhà tuyển dụng ghi nhận lại một
lần nữa những khả năng của bạn và tăng cường quan hệ của bạn trên thị
trường việc làm.