Download miễn phí Luận văn Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ LỢI NHUẬN DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 3
I. KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP 3
1. Khái niệm lợi nhuận của doanh nghiệp: 3
2. Nguồn gốc và bản chất của lợi nhuận 4
3. Vai trò của lợi nhuận 5
3.1. Lợi nhuận đối với doanh nghiệp. 6
3.2. Lợi nhuận đối với người lao động: 7
3.3. Lợi nhuận đối với ngân sách Nhà nước: 7
II. PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH VÀ CÁC CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH ĐÁNH GIÁ LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP 8
1. Phương pháp xác định lợi nhuận của doanh nghiệp 8
1.1. Xác định lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh. 9
1.2. Xác định lợi nhuận hoạt động tài chính 14
1.3 Xác định lợi nhuận hoạt động bất thường 15
2. Các chỉ tiêu tài chính đánh giá lợi nhuận của doanh nghiệp. 16
2.1. Doanh lợi tiêu thụ sản phẩm: 17
2.2. Doanh lợi vốn : 18
2.3.Tỷ suất lợi nhuận giá thành. 19
III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP 20
1.Nhóm nhân tố khách quan: 20
1.1. Môi trường kinh tế: 20
1.2 Thị trường và sự cạnh tranh: 21
1.3.Môi trường pháp lý: 21
2. Nhóm nhân tố chủ quan: 23
2.1. Nhân tố con người: 23
2.2 Nhân tố về khả năng vốn: 23
2.3 Nhân tố về chi phí sản xuất và tiêu thụ sản phẩm: 24
2.4 Nhân tố về hoạt động tiêu thụ sản phẩm hàng hóa: 26
2.5 Nhân tố về tổ chức quản lý các hoạt động kinh tế vi mô của doanh nghiệp: 27
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH 29
I. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VÈ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH 29
1. Quá trình hình thành và phát triển, đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty. 29
2. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của công ty 32
2.1. Chức năng, nhiệm vụ của công ty 32
2.2. Cơ cấu tổ chức của công ty 35
2.3. Quản lý vốn, lợi nhuận, phân phối lợi nhuậnvà trích lập các quỹ: 41
II. PHÂN TÍCH KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH 43
1.Tình hình nguồn vốn và sử dụng vốn: 45
1.1. Tình hình nguồn vốn của công ty: 45
1.2.Tình hình sử dụng vốn của công ty 46
1.3. Khả năng thanh toán của công ty . 47
2.1. Cơ cấu lợi nhuận của công ty : 48
2.2. Phân tích chung tình hình lợi nhuận Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định 50
2.3. Kế hoạch lợi nhuận : 52
3. Thực trạng lợi nhuận của công ty: 53
3.1. Tình hình thực hiện doanh thu của công ty: 53
3.2. Tình hình thực hiện chi phí của công ty. 55
2.4. Kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân 59
CHƯƠNG III. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO LỢI NHUẬN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH 61
I. CÁC BIỆN PHÁP NÂNG CAO LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP 61
1. Hạ thấp giá thành sản phẩm, giảm chi phí: 61
2. Tăng số lượng và nâng cao chất lượng sản phẩm sản xuất và tiêu thụ: 63
3. Tăng cường công tác quản lý tài chính doanh nghiệp: 64
3.1 Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn: 64
3.2 Phân phối và sử dụng lợi nhuận hợp lý: 65
1. Định hướng phát triển kinh doanh của công ty trong thời gian tới 66
2. Một số biện pháp góp phần nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định. 67
2.1. Mở rộng phạm vi, lĩnh vực kinh doanh. 67
2.2. Tăng cường mở rộng thị trường, đẩy mạnh tiêu thụ hàng hoá. 68
2.3. Tiếp tục đổi mới phương tiện, nâng cao chất lượng phục vụ hành khách. 68
2.4. Sử dụng tiết kiệm chi phí sản xuất kinh doanh 68
2.4. Xây dựng cơ cấu vốn tối ưu, tiếp tục nâng cao hiệu quả sử dụng vốn. 69
KẾT LUẬN 70
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2013-11-25-luan_van_giai_phap_nang_cao_loi_nhuan_tai_cong_ty.hubXqU9ctn.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-47185/Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
ác nhân tố khác không đổi, giá bán đơn vị sản phẩm tăng sẽ làm tăng doanh thu tiêu thụ sản phẩm. Tuy nhiên việc tăng giá sẽ ảnh hưởng tới việc tiêu thụ sản phẩm trên thị trường.
Doanh nghiệp cần xác định cho mỗi loại sản phẩm một mức giá hợp lý đảm bảo bù đắp các khoản chi phí bỏ ra và được thị trường chấp nhận.
2.5 Nhân tố về tổ chức quản lý các hoạt động kinh tế vi mô của doanh nghiệp:
Tổ chức quản lý các hoạt động kinh tế vi mô là một nhân tố rất quan trọng có ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận của doanh nghiệp.
Quá trình quản lý các hoạt động kinh tế vi mô bao gồm các nhân tố cơ bản, về cả các khâu tuyển dụng, đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên chức có trình độ và tay nghề cao và sắp xếp lao động hợp lý. Định hướng chiến lược phát triển của doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch kinh doanh và các phương án kinh doanh tổ chức thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh, kiểm tra đánh giá và điều chỉnh các hoạt động kinh doanh .
Các khâu của quá trình quản lý các hoạt động kinh tế vi mô làm tốt sẽ tăng sản lượng, nâng cao chất lượng sản phẩm và hạ giá thành, giảm chi phí quản lý. Đó chính là điều kiện nâng cao lợi nhuận.
Kết luận: Tất cả các nhân tố khách quan và chủ quan đều ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Mỗi nhân tố có mức ảnh hưởng khác nhau và giữa chúng lại có mối quan hệ chặt chẽ tác động qua laị lẫn nhau. Mỗi doanh nghiệp cần nhận biết các nhân tố để phân tích một cách khoa học các tác động của nó tới lợi nhuận của doanh nghiệp. Đặc biệt cần xác định được đâu là nhân tố chủ yếu để từ đó có các biện pháp xử lý linh hoạt, kịp thời.
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH
I. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VÈ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ NAM ĐỊNH
1. Quá trình hình thành và phát triển, đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty.
Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định được thành lập theo quyết định số 1124/1999/QĐ -TTg ngày 03/12/ 1999 của Thủ tướng Chính phủ. Công ty có văn phòng giao dịch đặt tại số km2 đường Điện Biên - xã Lộc Hoà thành phố Nam Định - tỉnh Nam Định. Tên giao dịch quốc tế:
NAM ĐINH AUTOMOBILE TRANSPORT JOINT - STOCK COMPANY
Hiện nay, công ty có 406 cán bộ công nhân viên, trong đó có 93 Đảng viên, 43 đoàn viên thanh niên và 58 nữ cán bộ công nhân viên đang công tác tại 7 đơn vị đó là :
- Văn phòng công ty - Xí nghiệp bảo dưỡng ôtô
- Đội xe ca số 1 - Xí nghiệp sửa chữa ô tô
- Đội xe ca số 2 - Xí nghiệp bến xe
- Đội xe Taxi
Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định là một công ty có tư cách pháp nhân độc lập theo theo quy định của pháp luật nhà nước, công ty là một đơn vị hạch toán độc lập có con dấu riêng và chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của mình.
Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định có một lịch sử vẻ vang và truyền thống hơn 40 năm xây dựng và phát triển.
Từ xí nghiệp công tư hợp doanh vận tải ô tô Nam Định ra đời ngày 20/ 04/1960 theo quyết định của Uỷ ban Hành chính (nay là uỷ ban nhân dân tỉnh Nam Định), sau thành lập nên Xí nghiệp vận tải ô tô Nam Hà. Trong những năm chống Mỹ, trên các tuyến đường từ Bắc vào Nam, ở đâu cũng in dấu bánh xe của công ty tham gia vận chuyển hàng ngàn tấn lương thực, thực phẩm, quân trang, quân dụng chi viện kịp thời cho chiến trường, có những đồng chí lái xe của công ty đã hy sinh, nhiều đồng chí lái xe được Bộ Giao thông vận tải tặng danh hiệu “Dũng sĩ trên mặt trận Giao thông vận tải”. Đất nước thống nhất, trong hoàn cảnh khắc phục khó khăn do chiến tranh để lại, với phương tiện cũ xong công ty đã chủ động chuyển mô hình sản xuất kinh doanh từ phục vụ chiến đấu sang phục vụ sản xuất nâng cao đời sống nhân dân, hàng trăm chuyến xe của công ty vận chuyển lương thực, thực phẩm từ miền Nam ra miền Bắc trong những năm đầu khó khăn.
Năm 1976, nhà nước sáp nhập hai tỉnh Ninh Bình và Nam Hà thành tỉnh Hà Nam Ninh. Theo đó, có ngành vận tải ô tô cũng được sáp nhập và công ty trở thành Xí nghiệp liên hiệp vận tải vận tải ôtô Hà Nam Ninh vào ngày 01/ 01/1977 theo quyết định của Thường vụ tỉnh uỷ và quyết định số 294/ QĐ-TC ngày 22/ 03 / 1977 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Nam Ninh. Xí nghiệp được phân công làm nhiệm vụ dưới dạng :
- Vận tải hành khách, hàng hoá
- Bảo dưỡng kỹ thuật ô tô
- Dịch vụ hành khách và các phương tiện tại các bến xe
Xí nghiệp được tổ chức lại từ ba xí nghiệp hạch toán độc lập trước đây, đó là:
- Xí nghiệp vận tải ô tô Nam Hà
- Xí nghiệp vận tải ô tô Ninh Bình
- Xí nghiệp sửa chữa ô tô 2/ 9
Và hoạt động theo tổ chức mới từ ngày 01/01/1978. Từ năm 1978 đến năm 1985, xí nghiệp vẫn luôn năng động sáng tạo để dần dần từng bước nâng cao chất lượng quản lý, đẩy mạnh sản xuất. Do đó tám năm liền xí nghiệp luôn là đơn vị thực hiện suất sắc nhiệm vụ và hoàn thành toàn diện kế hoạch Nhà nước giao.
Năm 1992, tỉnh Hà Nam Ninh được tách ra làm hai tỉnh Ninh Bình và Nam Hà, do đó, xí nghiệp được thành lập theo quyết định số 592/ QĐ-UB ngày 02/12/1992 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Nam Hà với tên gọi: Xí nghiệp liên hiệp vận tải ô tô Nam Hà.
Năm 1997, tỉnh Nam Hà được tách ra làm hai tỉnh: Nam Định và Hà Nam. Do vậy, tên xí nghiệp được đổi thành: Xí nghiệp liên hiệp vận tải ô tô Nam Định.
Năm 1999, căn cứ quyết định số 1124/1999/QĐ-TTg ngày 03/12/1999 của Thủ tướng chính phủ về việc phê duyệt phương án cổ phần và quyết định chuyển xí nghiệp liên hiệp vận tải ô tô Nam Định thành công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định. Công ty cổ phần vận tải ô tô Nam Định ra đời. Sáng lập viên của công ty là nhà nước. Công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 056631 ngày 29/12/1999 của Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Nam Định. Công ty được thành lập nhằm huy động vốn, quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn vốn, đưa các mặt hàng sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng phát triển, ổn định việc làm cho người lao động, tạo điều kiện để cổ đông và người lao động thực sự làm chủ doanh nghiệp, tăng lợi nhuận, tăng cổ tức, hoàn thành nghiã vụ đóng góp cho ngân sách Nhà nước. Công ty có số vốn điều lệ là 15.000.000.000 đồng tại thời điểm thành lập, trong đó vốn nhà nước là 10.000.000.000 chiếm 66%, vốn cổ đông cán bộ công nhân viên là 5.000.000.000 chiếm 34%. Từ khi cổ phần hoá đến nay, công ty đã phát hành hai lần cổ phiếu và đến nay tỉ lệ mới đạt được: Nhà nước 49%, cán bộ công nhân viên công ty 51%. Sau ba năm cổ phần hoá, công ty đã đứng vững trong cơ chế thị trường, sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển, đặc biệt các chi tiêu doanh thu, nộp ngân sách, thu nhập bình quân người lao động tăng gấp đôi so với trước khi cổ phần hoá, ý thức chấp hành nội quy, quy chế của nhân viên tăng lên rõ rệt.
Có thể nói qua nhiều năm chia tách, sáp nhập - mặc dù có sự thay đổi trong quản lý, điều hành cũng như trong sản xuất kinh doanh nhưng không vì thế mà công ty làm ăn không có hiệu quả, mà ngược lại công ty ...
