LỜI MỞ ĐẦU
Nền kinh tế nước ta đã chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý
của nhà nước. Cơ chế quản lý kinh tế có sự đổi mới sâu sắc đã tác động rất
lớn tới các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp được nhà nước giao quyền tự
chủ trong sản xuất kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập nghĩa là lấy thu bù
chi để tăng tích lũy tái sản xuất mở rộng. Để đạt được hiệu quả sản xuất kinh
doanh cao là một vấn đề phức tạp đòi hỏi các doanh nghiệp phải có biện
pháp quản lý phù hợp với sự thay đổi của thị trường cũng như sự thay đổi
của doanh nghiệp mình. Việc đảm bảo lợi ích của người lao động là một
trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả
năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Một trong những
công cụ hiệu quả nhất nhằm đảm bảo các điều kiện trên đó là hình thức trả
lương cho người lao động.
Tiền lương là một trong những khoản chi phí sản xuất cấu thành nên giá
thành sản phẩm, cho nên công tác tiền lương, BHXH là vấn đề cần được quan
tâm. Công tác kế toán tiền lương và BHXH, cung cấp những thông tin kinh tế
cần thiết cho công tác hạch toán kinh tế.
Không những thế tiền lương còn là một vấn đề thiết thân đối với đời
sống công nhân viên chức. Tổ chức tốt công tác phân phối tiền lương (tiền
công) là yếu tố kích thích khuyến kích người lao động ra sức sản xuất, làm
việc nâng cao trình độ tay nghề, tăng năng suất, từ đó giảm chi phí, hạ giá
thành sản phẩm. Tiền lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân
phối sắp xếp lại lao động một cách có kế hoạch giữa các doanh nghiệp và các
ngành sản xuất xã hội thích hợp với yêu cầu phát triển nhịp nhàng của nền
kinh tế quốc dân.
Do nhận thức tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tăng thu nhập cho
người lao động theo nguyên tắc phân phối trong XHCN: làm theo năng lực
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
1
hưởng theo lao động. Nên ý nghĩa trên, em đã chọn đề tài: "Công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty CPTV xây dựng
hôi tư vấn Xây dụng Việt Nam, hiệp hội quy hoach và phát triển đo thị Việt
Nam và hiệp hội các Nhà đầu tư xây dựng Việt Nam.
I.2. Các lĩnh vực hoạt động chủ yếu.
Tư vấn đầu tư: Lập dự án đầu tư, thẩm định dự án đầu tư các công trình,
dự án thuộc các lĩnh vực dân dụng,công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, thuỷ
điện nhỏ,cấp thoát nước môi trường,
Tư vấn đấu thầu: Lập hồ sơ mời thầu, Hồ sơ dự thầu, Tư vấn xét thầu,
Đàu tư dự án, Giám sát thi công xây dựng.
Đo đạc, khảo sát địa hình, địa chất, thuỷ văn, phục vụ thiết kế thi công,
lập dự án đầu tư.
Thiết kế quy hoạch các khu dân cư, khu đô thị, khu công nghiệp.
Thiết kế các công trình công nghiệp, dân dụng, trường học, bênh viện,
cung văn hoá, nghệ thuật, thể dục thể thao, trang trí nội ngoại thất,các công
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
3
trình giao thông, cầu, cảng, thuỷ lợi,thuỷ điện nhỏ, công trình đường dây và
trạm biến thế đến 35 KV.
Nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ kỹ thuật, thiết kế, kiến trúc trong sử lý
nước, chất thải, bảo vệ môi trường, chuyển giao kết quả nghiên cứu công
nghệ mới.
Đầu tưkinh doanh các công trình cấp, thoát nước và môi trường: Đầu tư
kinh doanh khu vui chơi,giải trí, khu dân cư khu đô thị, đầu tư kinh doanh
phát triển nhà.
Lập mô hình, làm thí nghiệm để cung cấp các thông số kỹ thuật phục vụ
cho lập dự án, thiết kế. Thẩm định đánh giá các công trình xây dựng, thỷ lợi,
cấp thoát nước và môi trường.
Giám sát thi công xây lắp, cung ứng thiết bị vật tư và các dịch vụ kỹ
thuật cho các công trình xây dựng công nghiệp, thuỷ lợi, cấp thoát nước và
môi trường.
Giám sát thi công xây lắp, cung ứng thiết bị vật tư và các dịch vụ kỹ
kế xây
dựng
Các văn phòng tư
vấn thiết kế cấp thoát
nước
và môi trường
Trung tâm
Thị trường và
QLDA
Trung tâm
khảo sát
Xây dựng
Văn phòng
đại diện- chi
nhánh(Dự
kiến)
Kế toán
trưởng
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Ban kiểm soát
Đại hội đồng cổ đông
Chuyên đề thực tập Đại Học KTQD
I.3.1. Nhiệm vụ và quyềnhạn của Hội đồng quản trị Công ty.
Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý của Công ty, có toàn quyền nhân
danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty không
thuộc thẩm quyền của Đại hội cổ đông.
Hội đồng quản trị có các quyền và nhiệm vụ sau đây.
- Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh
doanh hằng năm của Công ty;
- Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng
hoặc xử lý lỗ phát sinh trong quá trình kinh doanh;
- Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản Công ty;
- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của luật doanh nghiệp và Điều
lệ công ty.
Hội đồng quản trị thông qua quyết định bằng biểu quyết tại cuộc họp, lấy ý
kiến bằng văn bản. Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có một phiếu biểu quyết
hoặc thông qua hình thức ký ghi sổ Nghị quyết. Quyết định của Hội đồng quản
trị được thông qua theo nguyên tắc đa số.
Khi thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, Hội đồng quản trị tuân thủ
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
7
đúng quy định của pháp luật, Điều lệ Công ty và quyết định của Đại hội đồng cổ
đông. Trong trường hợp quyết định do Hội đồng quản trị thông qua trái với quy
định của Pháp luật hoặc điều lệ của Công ty, gây thiệt hại cho công ty thì các
thành viên chấp thuận thông qua quyết định đó phải cùng liên đới chịu trách
nhiệm cá nhân về quyết định đó và phải đền bù khi phát sinh thiệt hại cho Công
ty; Thành viên phản đối thông qua quyết định nói trên được miễn trừ trách
nhiệm. Khi phát hiện ra quyết định do HĐQT thông qua trái pháp luật hoặc điều
lệ của Công ty, cổ đông sở hữu cổ phần của Công ty liên tục trong thời hạn ít
nhất 1 năm có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị đình chỉ thực hiện quyết định
nói trên.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Hội đồng quản trị bầu một người trong số họ làm Chủ tịch Hội đồng quản
trị.
Chủ tịch hội đồng quản trị có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
- Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị;
- Chỉ đạo việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp,
triệu tập và chủ toạ cuộc họp Hội đồng quản trị;
- Tổ chức việc thông qua quyết định của Hội đồng quản trị;
- Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
doanh của Công ty, Xây dựng và trình Hội đồng quản trị phê duyệt kế hoạch
dài hạn và kế hoạch hàng năm; Các quy chế điều hành quản lý Công ty, quy
chế tài chính, quy chế lao động tiền lương, quy chế sử dụng lao động, quy chế
khoán nội bộ...
- Trực tiếp Quản lý và điều hành các công tác: Kế hoạch – Thống kê - Tài
chính và Công tác Tổ chức – Hành chính, Thi đua, Khen thưởng, Kỷ luật, đào
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
9
tạo, quân sự và liên doanh với nước ngoài, chi nhánh, văn phòng đại diện và
các bộ phận trực thuộc khác.
- Quản lý và điều phối các mặt công tác sau:
+ Công tác Tổ chức Hành chính.
+ Công tác Tài chính Kế toán.
+ Công tác Marketing.
+ Công tác Hợp đồng kinh tế.
+ Công tác Khảo sát, tư vấn, thiết kế, đấu thầu, giám sát, thi công.
+ Công tác nghiên cứu khoa học.
+ Công tác Quản lý kỹ thuật.
- Đại diện Công ty trong các Công tác đối ngoại với cấp trên, các Bộ
ngành, Khách hàng...
* Báo cáo đến: Hội đồng quản trị Công ty, Tổng Công ty, các cơ quan chức
năng Nhà nước.
* Trách nhiệm quản lý: Toàn bộ cán bộ, Công nhân viên trong Công ty.
* Quyền hạn:
- Soát xét và Ký duyệt các công tác sau:
+ Báo cáo hoạt động Sản xuất kinh doanh của Công ty với cấp trên và Nhà
nước
+ Báo nghiên cứu tiền khả thi, khả thi.
+ Khảo sát, Thiết kế kỹ thuật cho các công trình Xây dựng, Cấp thoát
nước, Môi trường, Quy hoạch.
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
11
- Xem xét phê duyệt phương thức sản xuất, chiến lược kinh doanh của
Công ty
- Đề ra các chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng cho từng năm
trong Công ty.
- Cung cấp các nguồn lực cần thiết để xây dựng và duy trì hệ thống đảm
bảo chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Giám sát việc thực thi hệ thống đảm bảo chất lượng trong Công ty.
- Điều hành các cuộc họp xem xét của lãnh đạo về hệ thống đảm bảo chất
lượng.
- Cho ý kiến chỉ đạo và ra các quyết định cuối cùng về các đề xuất của các
phó Giám đốc, thủ trưởng các đơn vị trong công ty để thực hiện các công
tác cải tiến trong Công ty nhằm nâng cao trình độ, phát triển và đào tạo
nguồn lực cần thiết và ứng dụng các công nghệ mới trong Công ty.
- Xem xét, phê duyệt các yêu cầu của các đơn vị về cải tạo sửa chữa văn
phòng, công cụ sản xuất hoặc mua sắm mới hàng năm.
- Thực hiện và tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể như: Chi bộ Đảng
Công ty, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Công đoàn, các hiệp
hội (như hội KTS, CTN...) hoạt động theo đúng điều lệ của các cơ quan
đoàn thể đó.
- Tạo điều kiện cho toàn thể cán bộ nhân viên trong Công ty lao động,
công tác, đảm bảo quyền lợi, chế độ của người lao động trong công ty theo
đúng Luật Lao động.
I.3.3 Các phó Giám đốc.
* Chức năng, nhiệm vụ: Trợ giúp Giám đốc quản lý và chỉ đạo điều hành các
lĩnh vực liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty:
- Công tác Marketing, tìm kiếm, phát triển thị trường và hợp tác quốc tế.
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
12
chế khoán nội bộ, trình Giám đốc ký.
- Quản lý nhân lực, cán bộ thuộc bộ phận quản lý để thực hiện nhiệm vụ
được phân công.
- Giám sát, đôn đốc tình hình thực hiện hợp đồng và nghiệm thu các hợp
đồng.
- Tham gia các cuộc họp theo sự phân công hoặc uỷ quyền của Giám đốc.
- Xem xét, ký duyệt các công tác được uỷ quyền của Giám đốc.
* Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Pháp luật về những nhiệm vụ được
giao.
- Tìm kiếm Hợp đồng, công việc cho Công ty.
- Quản lý, theo dõi, đề xuất các giải pháp để nâng cao nghiệp vụ và tính
hiệu quả của cán bộ nhân viên trong phạm vi mình phụ trách.
- Xây dựng và duy trì việc thực thi hệ thống đảm bảo chất lượng. Đề xuất
và triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng.
- Theo dõi đôn đốc và điều hành tiến độ thực hiện kế hoạch ở các đơn vị
sản xuất, phát hiện kịp thời những vướng mắc khi thực hiện kế hoạch, chất
lượng - khi cần thiết, đề nghị Công ty điều chỉnh kịp thời.
- Đưa ra các đề xuất cải tiến, định hướng phát triển, mục tiêu phát triển và
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
14
đưa các ứng dụng khoa học kỹ thuật vào áp dụng trong công ty.
- Đề xuất các nội dung đầu tư, phát triển các lĩnh vực trong công tác được
phân công phụ trách.
- Chỉ đạo giám sát tiến độ thực hiện các công việc trong phạm vi mình
phụ trách.
I.3.4. Kế toán trưởng.
* Chức năng, nhiệm vụ:
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc quản lý tài chính, kế toán, thống kê
kế hoạch của đơn vị cụ thể:
* Quyền hạn:
- Có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.
- Có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị cung cấp đầy đủ
kịp thời tài liệu thông tin có liên quan đến công tác kế toán.
- Báo cáo cho Giám đốc và cấp trên trực tiếp khi phát hiện các vi phạm
pháp luật về tài chính kế toán trong đơn vị.
- Thực hiện các quyền khác theo quy định của Pháp luật.
I.3.5 Phòng tổ chức hành chính :
Chức năng:
Phòng Tổ chức - Hành chính là phòng nghiệp vụ của Công ty Cổ phần Tư vấn
Xây dựng – VINACONEX có chức năng tham mưu cho ban Giám đốc Công
ty thực hiện các công tác tổ chức - lao động tiền lương - nhân sự - hành
chính… đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tiến độ hoạt động sản xuất kinh
doanh của Công ty;
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
16
Nhiệm vụ:
Công tác tổ chức:
− Theo dõi vận hành của Công ty để nghiên cứu đề xuất cải tiến hoặc điều
chỉnh kịp thời về tổ chức sản xuất theo yêu cầu phát triển của Công ty.
− Hoàn chỉnh và xây dựng các văn bản về chức năng nhiệm vụ của các
đơn vị, các quy định lề lối làm việc, phân công công tác của Lãnh đạo
để trình Giám đốc Công ty ký duyệt.
− Xây dựng Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty.
− Xây dựng quy chế, nội quy, thoả ước lao động tập thể, các văn bản quản
lý về lĩnh vực tổ chức hành chính của Công ty.
− Chủ trì xây dựng Quy chế khoán nội bộ của đơn vị.
− Tham mưu cho ban điều hành Công ty đề ra các văn bản về Tổ chức:
Thành lập mới, tách nhập, giải thể.
− Lập báo cáo về công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, lao động tiền lương,
− Tham mưu cho ban điều hành công ty về chiến lược đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực của công ty, theo dõi tìm kiếm các chương trình
đào tạo nghiệp vụ, ngoại ngữ, nâng cao năng lực, kỹ năng... và đề xuất
việc cử cán bộ Công ty tham gia.
Công tác Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội.
− Theo dõi và thực hiện việc ký hợp đồng lao động.
− Thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội: Chế độ trợ cấp ốm đau, chế
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
18
độ trợ cấp thai sản, chế độ trợ cấp tai nạn - bệnh nghề nghiệp, chế độ
hưu trí, chế độ tử tuất.
− Theo dõi và thực hiện nghĩa vụ lao động công ích.
− Thực hiện việc cấp sổ, ghi sổ bảo hiểm xã hội hàng năm và những thay
đổi của cán bộ CNV.
− Thực hiện về chế độ lao động, tiền lương và lập sổ lương cho toàn Công
ty.
− Theo dõi, kiểm tra đôn đốc thực hiện chế độ lao động, tiền lương theo
các quy chế, quy định hiện hành.
Công tác văn thư, lưu trữ:
− Tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến theo quy định của Công ty và
phổ biến đến các phòng, ban có liên quan.
− Chuyển văn bản, hồ sơ, tài liệu, điện tín và theo dõi quá trình luân
chuyển văn bản theo địa chỉ.
− Quản lý con dấu và đóng dấu các văn bản theo đúng thể thức hành
chính.
− Thực hiện việc lưu trữ (hồ sơ, tài liệu…) đi đến.
Công tác quản trị:
− Quản lý và kiến nghị việc bố trí sử dụng cơ sở vật chất hiện có của toàn Công
ty, đảm bảo điều kiện cần và đủ cho yêu cầu: Làm việc, học tập, tiếp khách,
đổi mới trang thiết bị như (điện, nước, điện thoại, điện tín, vệ sinh môi
20
− Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý và năm của Công
ty.
− Thống kê giá trị thực hiện các Hợp đồng kinh tế, tổng hợp và làm báo
cáo tình hình thực hiện sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý và năm của
Công ty.
− Tổng hợp, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất hàng tháng
của các bộ phận sản xuất. Xác định khối lượng thực hiện hàng tháng
của các bộ phận sản xuất để làm cơ sở thanh toán cho các bộ phận theo
quy chế của Công ty.
− Báo cáo về Tổng Công ty, Cục thống kê Hà Nội theo định kỳ (Đột xuất nếu
có) theo chế độ báo cáo thống kê của Tổng Công ty, Luật thống kê Nhà
nước ban hành.
− Đôn đốc, hướng dẫn các bộ phận sản xuất,phòng ban lập báo cáo kế
hoạch tháng, quý, năm.
Công tác tài chính:
− Xây dựng kế hoạch tài chính, biện pháp thực hiện kế hoạch tài chính
quý năm ngắn hạn trung hạn và dài hạn của công ty.
− Quản lý vốn, nguồn vốn của công ty rõ ràng theo đúng các quy định của
nhà nước và các quy định của Tổng công ty và công ty cổ phần.
− Nghiên cứu đề xuất các biện pháp quản lý sử dụng khai thác các khoản
thu chi, các nguồn vốn có hiệu quả.
− Thực hiện các kế hoạch chi tiết về thu chi tài chính quản lý chặt chẽ
đúng nguyên tắc, đúng chế độ các nguồn thu từ hoạt động sản xuất kinh
doanh nguồn thu khác
− Thực hiện chế độ chi trả cổ tức cho các cổ đông đúng quy định của công ty
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
21
cổ phần
− Lập kế hoạch vay vốn ngân hàng hoặc các tổ chức cá nhân , thực hiện
toán bảo hiểm xã hội. Tổng hợp theo dõi thu nhập trả cho từng các nhân
trong công ty để thực hiện chế độ khấu trừ thu nhập cá nhân tại nguồn
chi.
− Phát hiện, ngăn chặn báo cáo giám đốc những hành vi vi phạm chế độ
chính sách về quản lý tài chính của nhà nước và của công ty
− Theo dõi các khoản thanh toán cho khách hàng, bộ phận, cá nhân trong
công ty. Mở sổ sách theo dõi các khoản công nợ phải thu, công nợ phải
thanh toán...
− Thường trực Ban kiểm kê tài sản, công nợ của công ty theo định kỳ hoặc
đột xuất .
− Phân loại, sắp xếp thông tin, số liệu kế toán theo trình tự có hệ thống có
thể so sánh được.
* Công tác báo cáo tài chính
− Lập bảng kê khai thuế giá trị gia tăng đầu vào đầu ra hàng tháng và báo
cáo quyết toán cuối năm, lập kế hoạch thu chi để xác định thuế thu nhập
năm sau với Cục thuế.
− Báo cáo định kỳ về hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan đến công
tác tài chính, tình hình thu chi của công ty cho Giám đốc
− Lập báo cáo tài chính quý, năm, giải trình báo cáo tài chính cho kiểm toán và
các đoàn kiểm tra của nhà nước. Gửi báo cáo tài chính đến các cơ quan nhà
nước các tổ chức cho vay, tài trợ cơ quan thống kê theo quy định của Pháp
luật.
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
23
− Lập báo cáo tài chính công khai gửi HĐQT, Ban kiểm soát, các cổ đông
ở kỳ họp đại hội thường niên.
* Công tác thanh quyết toán
− Chủ trì tổ chức thu hồi công nợ phải thu và thanh toán công nợ phải trả
trong toàn công ty, sau khi có đầy đủ hồ sơ pháp lý.
− Đôn đốc các bộ phận sản xuất khác thực hiện nghiệm thu thanh quyết
thuật.
− Giải quyết các phát sinh lớn và vấn đề kỹ thuật nảy sinh trong quá trình
Thi công - giám sát tác giả trong thực hiện dự án.
− Tham gia góp ý đề xuất phương án cho các dự án trong nước chuẩn bị
đầu tư qua các buổi báo cáo nội bộ phương án.
− Thực hiện 03 kiểm các dự án, hồ sơ thiết kế sơ bộ, hồ sơ thiết kế kỹ thuật,
thiết kế kỹ thuật thi công, tổng dự toán…: Kiểm phương án, kiểm bản tính và
kiểm bản vẽ, ký vào ô kiểm quản lý kỹ thuật trước khi trình Giám đốc Công
ty ký.
− Kiểm tra tính đúng đắn của việc áp dụng các định mức, đơn giá, khối
lượng dự toán và việc vận dụng các chế độ chính sách có liên quan, đảm
bảo thực hiện đúng quy định hiện hành của Nhà nước.
− Tiếp nhận đĩa CD và file thiết kế kỹ thuật dự toán – Tổng dự toán các
hồ sơ thiết kế trước khi giao cho chủ đầu tư, lưu trữ các đĩa CD và file
nêu trên.
− Theo dõi tình trạng sử dụng, quản lý, đầu tư mua sắm máy móc thiết bị.
Sinh viên: Trần Minh Hải Lớp KTA5
25
Copyright: Tài liệu đại học ©