BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI
BÁO CÁO
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT
NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
CỦA CÔNG TY CAREERVISION
Sinh viên thực hiện: Trần Phú Quới
Mã số sinh viên: 092333
Lớp: TV0911
Cơ quan thực tập: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Tầm Nhìn Sự Nghiệp
Thời gian thực tập: Từ 20/8/2012 đến 23/11/2012
Người hướng dẫn: Bà Nguyễn Thị Xuân Hồng
Giảng viên hướng dẫn: Thầy Lê Ngọc Đức
Tháng 12/2012

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI

“Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Tầm Nhìn Sự Nghiệp”, trong quá trình thực tập tại nơi
này tôi đã không ngừng học hỏi và rút ra được nhiều kinh nghiệm thực sự quý báu cho công việc
sau này của tôi. Sau quá trình thực tập tại doanh nghiệp tôi đã thấy rằng: những kiến thức về mặt
lý thuyết lại khác với các vấn đề thực tế cần được giải quyết chính vì vậy mà sinh viên cần phải
tiếp xúc nhiều với thực tế để tạo nền tảng cho bản thân ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp ii

MỤC LỤC
TRÍCH YẾU i
MỤC LỤC ii
LỜI CẢM ƠN iv
DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH ẢNH v
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU – CHỮ VIẾT TẮT vi
NHẬP ĐỀ 1
1 Tổng quan về công ty CareerVision 2
1.1 Thông tin công ty CareerVision 2
1.2 Thông tin bộ phận thực tập tại công ty CareerVision 6
2 Thực trạng hoạt động của công ty CareerVision 10
2.1 Các dịch vụ chính của công ty CareerVision 10
2.2 Thông tin hoạt động của công ty CareerVision 15
2.2.1 Thông tin nhà cung cấp các thông tin CV cho công ty CareerVision 15
2.2.2 Các khách hàng sử dụng dịch tìm kiếm nhân sự cấp cao của công ty CareerVision . 16
2.2.3 Các đối thủ cạnh tranh của công ty CareerVision 17

4.3.1 CareerVision tiếp tục phát huy các lợi thế về dịch vụ nhân sự 43
4.3.2 CareerVision cần khắc phục những hạn chế về động kinh doanh dịch vụ nhân sự 44
4.4 Đánh giá các đề xuất để hoàn thiện việc kinh doanh dịch vụ nhân sự của công ty
CareerVision 47
4.4.1 Đánh giá từ phía sinh viên thực tập cho các đề xuất để hoàn thiện dịch vụ nhân sự
của công ty CareerVision 47
4.4.2 Đánh giá từ phía công ty CareerVision cho các đề xuất hoàn thiện dịch vụ nhân sự 48
4.5 Định hướng giải quyết các vấn đề phát triển dịch vụ trong hai năm tới 49
KẾT LUẬN 50
TÀI LIỆU THAM KHẢO vii
PHỤ LỤC viii
NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY THỰC TẬP xi
THÔNG TIN LIÊN HỆ xii

Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp iv

LỜI CẢM ƠN
Trong suốt thời gian thực tập vừa qua tại “Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Tầm
Nhìn Sự Nghiệp” tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệp thực sự bổ ích cho bản thân. Một phần
không nhỏ đó là được sự hướng dẫn của các thầy cô và các anh chị tại Công ty CareerVision.
Tôi chân thành cám ơn đến:
 Thầy Lê Ngọc Đức: vừa là giảng viên điều phối thực tập, vừa là giảng viên hướng dẫn
trực tiếp cho tôi trong suốt quá trình thực tập và làm báo cáo.
 Bà Huỳnh Thị Ngọc Ánh: Tổng Giám Đốc “Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tầm Nhìn Sự
Nghiệp” đã tạo điều kiện cho tôi được thực tập tại Công ty trong 14 tuần vừa qua.
 Bà Nguyễn Thị Xuân Hồng: là tư vấn dịch vụ & giám sát bán hàng của công ty, là người
đã hướng dẫn trực tiếp cho tôi trong đợt thực tập vừa qua.


DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU – CHỮ VIẾT TẮT
HR: Human Resource - Nhân sự
IT: Information Technology - Công nghệ thông tin
CV: Curriculum Vitae - Sơ yếu lí lịch
JD: Job Description - Mô tả công việc
PR: Public Relations - Quan hệ công chúng
MK: Marketing - Tiếp thị
VAT: Value Added Tax - Thuế giá trị gia tăng

Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 1

NHẬP ĐỀ
Trong 14 tuần thực tập tại công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Tầm Nhìn Sự Nghiệp
tôi được học hỏi, được trải nghiệm thực tế rất nhiều so với những gì mà tôi đã được học lý
thuyết trong bốn năm Đại học vừa qua. Để hoàn thành tốt kỳ thực tập này tôi luôn phấn đấu và
cố gắng làm tốt nhiệm vụ được giao tại công ty, song song đó; tôi không quên đề ra mục tiêu
cho quá trình thực tập và viết báo cáo tốt nghiệp như sau:

Tên giao dịch: Career Vision Consulting and Services Corporation
Tên tiếng Việt: Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Tầm Nhìn Sự Nghiệp
Ý nghĩa là: mục đích cao cả nhất của công ty là cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho người lao
động hoạch định và phát triển sự nghiệp của mình với tầm nhìn xa và sâu rộng.
Công ty được thành lập ngày 27/8/2009 với vốn điều lệ là 1,000,000,000 VNĐ do bà
Huỳnh Ngọc Ánh làm tổng giám đốc
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Lầu 3, Tòa nhà Thời Báo Kinh Tế Sài Gòn, Số 1/1 Hoàng Việt, Phường 4, Quận
Tân Bình, Thành Phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: +848 38 117 429
Fax: +848 38 117 427
Website: www.careervision.vn
Email:
Logo và slogan công ty CareerVison
Hình 1: Logo công ty
(Nguồn:

Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 3

Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 4

Để tạo được sự tin cậy và đối tác chiến lược đến các tổ chức và các cá nhân thì phải cam
kết thực hiện một cách tốt nhất. Công ty cung cấp những dịch vụ tìm kiếm nhân sự cho khách
hàng theo quy tắc đạo đức để thúc đẩy kết quả kinh doanh một cách bền vững và mở rộng nguồn
nhân lực.
Là một người bạn tốt nhất trong nghề nghiệp và hài lòng với cuộc sống bằng cách hỗ trợ
họ xác định và phát triển sự nghiệp phù hợp với những khả năng và lợi ích của họ.
Để truyền cảm hứng và trao quyền cho các cộng sự cũng như khách hàng. Công ty muốn
những nhân viên của mình tận dụng tối đa tài năng và lợi thế của họ, và việc khuyến khích nhân
viên làm như vậy là để nâng cao sức khỏe, thực hiện và cân bằng cuộc sống của họ.
Sơ đồ hoạt động của công ty CareerVision
Hình 2: Sơ đồ hoạt động của công ty CareerVision
(Nguồn: Sinh viên tự vẽ theo nội dung của công ty CareerVision)
Hiện tại, công ty có 5 nhân viên chính thức và 6 nhân viên hỗ trợ do đó mỗi người sẽ xử lý
nhiều nhiệm vụ trong công ty. Mỗi người sẽ phụ trách từng chức năng chính và cũng có nhiệm
vụ tìm kiếm, chọn lựa và tư vấn dịch vụ cho ứng viên.
Tổng giám đốc - General Manager
Tổng giám đốc chịu trách nhiệm:
Quản lý đội ngũ nhân sự
Đề ra chiến lược và các kế hoạch kinh doanh
Quản lý bộ phận tiếp thị (Marketing) và quan hệ công chúng (PR)
Quản lý các mối quan hệ khách hàng
Tìm kiếm, lựa chọn và tư vấn cho các ứng viên

Trưởng nhóm nhân sự, tài chính, công nghệ thông tin
Mỗi trưởng nhóm sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng và các ứng viên cho đội của họ
(nhân sự, công nghệ thông tin, tài chính)
Quan hệ khách hàng
Tìm kiếm, tư vấn và lựa chọn ứng viên
Giải quyết các vấn đề của khách hàng
Phát triển kinh doanh, tiếp thị và quan hệ công chúng
Đào tạo các thành viên trong nhóm
Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 6

1.2 Thông tin bộ phận thực tập tại công ty CareerVision
Thực tập ở bộ phận bán hàng, tiếp thị, quan hệ công chúng
Chịu trách nhiệm bán hàng và quảng bá dịch vụ của CareerVision. Có 3 chức năng được
hoạt động bởi bộ phận này là:
Gọi điện đến các khách hàng tiềm năng với mục đích là “giới thiệu và tiếp thị dịch vụ
tìm kiếm nhân sự cấp cao” đến các công ty Việt Nam và các công ty nước ngoài có trụ sở tại
Việt Nam. Vậy mục tiêu của mỗi cuộc gọi là gì? Thứ nhất: để khách hàng biết về CareerVision
là công ty chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự đặc biệt là dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao. Thứ
hai: Thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của CareerVision. Việc đề ra hai mục tiêu trên với
lý do: cho công chúng biết đến công ty nhiều hơn và bán được dịch vụ, nhằm gia tăng doanh
thu; khách hàng cho công ty. Để thực hiện được các mục tiêu trên thì mỗi nhân viên công ty hay
thực tập sinh đều phải nắm được nội dung cần giới thiệu trước khi gọi điện cho khách hàng, vì
thời gian gọi điện khá hạn chế nên mỗi người cần phải truyền đạt nội dung cho khách hàng một
cách ngắn gọn và đầy đủ nhất. Các nội dung cần truyền đạt cho khách hàng là: trước tiên phải
gặp được trưởng bộ phận nhân sự của công ty khách hàng, sau đó giới thiệu tên công ty
(CareerVision), giới thiệu dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao, các lợi ích khi sử dụng dịch vụ,
mức phí và thời gian sử dụng dịch vụ, đặc biệt phải xin được thông tin liên hệ của người phụ

biệt là trong việc xây dựng con
đường nghề nghiệp cho các
nhân viên triển vọng của công
ty. Các công việc này nằm
trong lĩnh vực quan hệ công
chúng và tiếp thị trực tiếp cho
công ty CareerVision.
Hình 3: Khóa học ứng dụng
thực tế
(Nguồn:
Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 8

Đăng tải hồ sơ, sản phẩm, dịch vụ của công ty lên website, các mạng xã hội thuộc lĩnh vực
nhân sự với mục đích là để được các ứng viên và các khách hàng tiềm năng được biết đến rộng
rãi. Đăng tải và chia sẽ các bài viết nhỏ với các chủ đề liên quan đến hướng dẫn nghề nghiệp và
hướng dẫn người sử dụng lao động cập nhật trên website công ty để được những thông tin ngay
lập tức thông qua các tin nhắn (Yahoo! Messenger, Skype…). Ví dụ: công ty thường xuyên đăng
tải các bài viết nhỏ về nhân sự Việt Nam nhằm hỗ trợ các kiến thức bổ ích cho ứng viên và
khách hàng. Nội dung các bài viết này thường xoay quanh những vấn đề về quản lý nhân sự hay
các vấn đề tâm lý nhân viên… giúp cho ứng viên và khách hàng nắm bắt thông tin một cách
nhanh chóng, áp dụng một cách kịp thời. Tại sao công ty CareerVision lại thực hiện những công
việc này? Đầu tiên: cung cấp thông tin cho ứng viên, khách hàng để họ cập nhật và bổ sung
thêm kiến thức. Thứ hai: nhằm gia tăng số lượng truy cập vào website công ty để tăng khả năng
nhận biết của khách hàng về dịch vụ của CareerVision. Thứ ba: hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm
kiếm ứng viên một cách nhanh chóng với chất lượng tốt nhất. Các hoạt động này của công ty
thuộc lĩnh vực tiếp thị trực tuyến
Bộ phận bán hàng hiện tại có ba nhân viên, mỗi nhân viên sẽ phụ trách một lĩnh vực riêng

hợp giữa bạn và nghề nghiệp mà bạn lựa chọn.
 Dịch vụ viết CV chuyên nghiệp - Professional CV Writing Service
Đã bao giờ bạn tự hỏi tại sao một số người thường có được công việc mà họ mong muốn?
Câu trả lời đơn giản là “CV của họ thuyết phục người phỏng vấn”
Lý do khách hàng chọn sử dụng dịch vụ viết CV
Nhiều công ty đang đối mặt với một lượng lớn CV ứng viên nộp vào cùng vị trí mà công ty
đang tuyển dụng nhưng danh sách trúng tuyển lại ngày càng giảm đi, điều này chứng tỏ rằng nhà
tuyển dụng sẽ không mất hơn 30 giây để lướt nhìn CV của các ứng viên đầu tiên. Lợi thế từ dịch
vụ của chúng tôi mang đến cho bạn là chúng tôi biết chính xác những gì nên đưa vào, những gì
không nên đưa vào, và những gì cần để ít trong CV của bạn. Điều này đảm bảo rằng những CV
của bạn sẽ cạnh tranh được với đối thủ của bạn, cung cấp cho bạn cơ hội tốt nhất để có thể nhận
được từ công việc mà bạn thích, bạn mong muốn hoặc bạn xứng đáng nhận được.
Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 11

Lý do phải chọn dịch vụ viết CV của CareerVision?
Cùng với dịch vụ chính của chúng tôi là tư vấn và tuyển dụng, CareerVision hiểu được
phần nào về nhu cầu của các nhà tuyển dụng và hiểu một cách sâu sắc là làm thể nào để nắm bắt
được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Với mục đích mang đến cơ hội tốt nhất cho các ứng viên và
khách hàng của chúng tôi để họ có được công việc mà họ mong muốn và khát khao. Với một đội
ngũ tài năng của CareerVision đang ở đây là để giúp cho các bạn có thể bán được các tài năng
của chính mình.
Để dịch vụ của chúng tôi phục vụ ở mức tốt nhất, đáp ứng được hết các nhu cầu từ ứng
viên của chúng tôi, chúng tôi mang đến dịch vụ viết CV với nhiều ngôn ngữ khác nhau như:
tiếng Việt, tiếng Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc và tiếng Campuchia.

Những người đủ khả năng nhất không phải luôn luôn có được vị trí tốt nhất, phải là những
người phỏng vấn tốt nhất. Và làm những gì cho người đủ khả năng đó phải ngạc nhiên bạn. Điều
đó tốt hơn so với các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có.
Lý do khách hàng phải sử dụng dịch vụ huấn luyện phỏng vấn chuyên nghiệp?
Tính trung bình, có ít nhất khoảng 5 ứng viên khác được phỏng vấn cùng một vị trí như
nhau. Vì thế, mọi thứ dường như có thể cung cấp cho bạn khoảng 20% cơ hội nhận được việc.
Tuy nhiên, có rất nhiều bạn có thể làm được để cải thiện sự thành công của họ. Dịch vụ huấn
luyện phỏng vấn chuyên nghiệp giúp bạn tận dụng những điểm mạnh của bạn để bạn thực hiện
tốt nhất, bằng các tác động ảnh hường đến những hình ảnh cá nhân của bạn bao gồm cả trang
phục và ngôn ngữ cơ thể, để đối phó với những câu hỏi đầy thách thức, đặt ra những câu hỏi mà
họ có thể dùng để tạo lợi thế cho bạn.
Lý do chọn dịch vụ huấn luyện phỏng vấn của CareerVision?
Hãy để đội ngũ huấn luyện phỏng vấn của CareerVision giúp bạn:
- Nâng cao kỹ năng phỏng vấn của bạn:
- Cải thiện ngôn ngữ cơ thể, cách giao tiếp và ngữ điệu giọng nói
- Cải thiện sự tự tin bản thân, niềm tin và vượt qua chính bản thân của bạn
- Tham gia một cuộc phỏng vấn giả trong vòng 15 phút
- Hiểu người sử dụng lao động, bản thân bạn, CV và các điểm thuyết phục nhất của bạn
- Xử lý các câu hỏi phỏng vấn khó và đưa ra cấu trúc câu trả lời của bạn
- Bạn tiếp nhận tài liệu trong vòng 24 giờ:
- Chuẩn bị danh sách các câu hỏi phỏng vấn của chúng tôi
- Một đĩa ghi chép VCD mà bạn phỏng vấn giả và đưa ra ý kiến phản hồi ngắn gọn để
tóm tắt hiệu quả mà bạn đã thực hiện.
Cách thức để đặt hàng dịch vụ huấn luyện phỏng vấn?
Những mà bạn cần làm là liên hệ với chúng tôi qua email: Chúng
tôi sẽ liên hệ với bạn để biết thêm chi tiết và một khi dịch vụ đã được lựa chọn, thời gian tư vấn
sẽ được được xác nhận sau đó. Tất cả mọi thứ sẽ được hoàn thành trong vòng 24 giờ sau khi
huấn luyện.
 Cách thức đặt hàng: đặt hàng trực tuyến hoặc đặt hàng qua email
Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp

cách tốt nhất để CV của bạn tới tay nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng.
Dịch vụ phân phối CV làm tăng nhiều cơ hội phỏng vấn và việc làm một cách đáng kể
trong khi đó tiết kiệm cho bạn rất nhiều thời gian, bằng cách gửi sơ yếu lý lịch (Resume) của
bạn đến các nhà sử dụng lao động, người tuyển dụng, các công ty tìm kiếm và phân phối nguồn
nhân sự. Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 14

Lý do phải chọn dịch vụ phân phối CV của CareerVision?
Dịch vụ phân phối CV của chúng tôi không phải gửi thư hàng loạt, nhưng tập trung vào tư
vấn, tiếp cận và giải quyết vấn đề với những lợi ích sau:
- Chủ động tiếp cận với các nhà tuyển dụng dụng tiềm năng hơn là chờ đợi họ sàng lọc danh
sách của bạn từ dữ liệu của chúng tôi.
- Chi phí hiệu quả - Tiết kiệm tiền và đăng tải CV của bạn lên Website
- Tính minh bạch – Hội đủ điều kiện cho các vị trí tuyển dụng mà không cần phải quảng cáo
hay là thông qua cơ quan tìm kiếm.
- Trong vòng 2-4 ngày kể từ ngày đăng ký, CV của bạn sẽ được phân phối đến các nhà tuyển
dụng tiềm năng trong mạng lưới của chúng tôi và phù hợp với lĩnh vực, kinh nghiệm của bạn
và bạn có thể nhận được sự quan tâm và gọi đến phỏng vấn hoặc thông qua email.
Cách thức để đặt hàng dịch vụ phân phối CV?
 Các phí và dịch vụ
Lệ phí cho dịch vụ phân phối CV của chúng tôi dao động từ 25 USD tùy thuộc vào mức độ
yêu cầu của bạn

 Đánh giá dịch vụ của công ty
Hiện tại, hoạt động và thu nhập của công ty chủ yếu dựa vào dịch vụ “Tìm kiếm và lựa
chọn nhân sự cấp cao - Headhunter”. Ngoài ra, một phần nhỏ thu nhập từ các dịch vụ tư vấn
nhân sự, phân phối CV… và hầu như các dịch vụ này gần như đóng băng và rất ít hoạt động.
Công ty chỉ chú trọng tới dịch vụ headhunter và dường như khách hàng đang dần quên lãng các
dịch vụ khác của công ty, có thể hoạt động marketing của công ty thực sự chưa làm nổi bật để
thu hút khách hàng. Mặt khác, có thể do nguồn lực của công ty quá ít nên không hoạt động tốt
các khía cạnh khác của dịch vụ hoặc công ty muốn tập trung vào một bộ phận Headhunter để
khai thác triệt để thị trường Việt Nam hiện nay.
2.2 Thông tin hoạt động của công ty CareerVision
2.2.1 Thông tin nhà cung cấp các thông tin CV cho công ty CareerVision
Với dịch vụ chính của công ty là tìm kiếm và cung cấp nhân sự cho các công ty thuộc lĩnh
vực: Công nghệ thông tin, nhân sự, tài chính…. vì vậy nhà cung cấp chủ yếu của công ty là hai
website: kiemviec.com & vietnamworks.com.
Kiemviec.com & vietnamworks.com là nguồn cung cấp ứng viên chính cho CareerVision,
dựa vào hai websites này mà CareerVision có thể tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên sáng giá
nhất để cung cấp cho các khách hàng của mình.
Đánh giá nhà cung cấp: Vì mang tính chất chọn lọc và tìm kiếm ứng viên cấp cao nên
CareerVision đã chọn lựa kiemviec.com & vietnamworks.com phù hợp với tiêu chí mà
CareerVision đã đề ra. Hai nhà cung cấp này chỉ cung cấp những ứng viên tốt và các vị trí tuyển
dụng cao cấp phù hợp với phân khúc của CareeVision.
Trường Đại Học Hoa Sen Báo cáo thực tập tốt nghiệp 16

2.2.2 Các khách hàng sử dụng dịch tìm kiếm nhân sự cấp cao của công ty
CareerVision
Được thành lập từ năm 2009 đến nay thì CareerVision đã dần dần phát triển mạnh và
chiếm vị thế trên thị trường cung cấp dịch vụ nhân sự. Nhìn chung so với các công ty headhunter

17

2.2.3 Các đối thủ cạnh tranh của công ty CareerVision
Dưới đây là một số công ty đối thủ của CareerVision
Bảng 4: Các công ty headunter hàng đầu tại Việt Nam
STT Tên công ty Website
1 Le & Associates www.l-a.com.vn or www.jobviet.com
2 TD & T Tân Đức www.tdt-tanduc.com
3 Netviet www.netviet.com.vn
4 Vina Headhunter www.vinaheadhunter.com, timviecnhanh.com
5 SANTA Jobs www.santavietnam.com
6 Navigos Search www.navigossearch.com
7 HRchannels Group www.hrchannels.com
8 Guidea www.guidea.com.vn
9 HR Vietnam www.hrvietnam.com
10 VNRecruitment www.vnrecruitment.com
11 Talentnet Corporation www.talentnet.vn
… … ….
(Nguồn: Sinh viên tìm hiểu trong quá trình thực tập)
Các đối thủ trực tiếp của công ty như: Le & Associates, TD & T Tân Đức, Netviet,….
Ví dụ: Điển hình như Le & Associates là công ty chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự được
thành lập từ năm 2001, là một trong những công ty có tiếng hàng đầu tại Việt Nam về lĩnh vực
nhân sự trong đó dịch vụ headhunter của Le & Associates xuất hiện khá sớm và ngay từ lúc mới
thành lập công ty vì vậy mà họ có nhiều kinh nghiệm và được nhiều người tín nhiệm như hiện
nay. Đứng trước nhiều đối thủ lớn mạnh như thế, cho nên CareerVision không ngừng nâng cao
chất lượng dịch vụ của mình và luôn cố gắng để định vị giá trị thương hiệu trên thị trường hiện
tại và trong tương lai.