“Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ
Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh
nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm
trong công việc.

Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker, đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của
mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn
sách “Đừng gây sự với đồng nghiệp” Shenker viết cùng người chuyên phụ trách
mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown, đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự
nghiệp, từ làm thế nào để thiết kế CV trực tuyến ấn tượng tới cách cư xử chuyên
nghiệp nơi công sở.

Shenker cho biết cô nảy ra ý tưởng viết quyển sách sau khi bắt gặp một nhân viên
thực tập trong công ty TheONswitch của mình đang phàn nàn về cô ấy trên mạng.
Cô tình cờ đi ngang qua bàn làm việc của người đó và nhìn vào màn hình máy
tính. “Cô ấy đã nói những điều không hay về tôi, rằng tôi không giúp đỡ cô ấy.
Những điều cô ấy nói có thể là sự thật. Nhưng thay vì nói xấu sau lưng, cô ấy nên
nói chuyện trực tiếp với tôi”, Shenker nói.

Cô đã sa thải người thực tập đó vào ngày hôm sau và nói rằng nhân viên trẻ đã
phạm sai lầm trong công việc. Nhân viên trẻ có thể mắc sai lầm hàng ngày và đó
là những lỗi rất “trẻ con” như chơi game trong giờ làm việc, sử dụng ngôn ngữ
“teen”… Đây là những hành động thiếu chuyên nghiệp và có thể ảnh hưởng tới
danh tiếng của họ trong dài hạn.

Từ kinh nghiệm trên, Shenker đã quyết định chuyển hướng sang một vai trò mới –
người cố vấn cho những người trẻ. Cô đưa ra những lời khuyên sau giúp nhân viên
trẻ tránh mắc sai lầm trong công việc và gây dựng một hình ảnh chuyên nghiệp
ngay từ những ngày đầu trong sự nghiệp:

Xây dựng trang mạng xã hội chuyên nghiệp riêng biệt


Ngừng kết nối online

Làm việc với máy tính 10 tiếng ở công sở, về đến nhà bạn lại thức tới khuya để
online. Nếu ngày nào lịch trình cũng như thế này, cả sức khỏe thể chất lẫn tinh
thần của bạn sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực. Vì vậy, hãy ngừng làm việc khi tan sở và
dành thời gian thư giãn bên gia đình, bạn bè, bạn sẽ tái “nạp” năng lượng cho ngày
làm việc tiếp theo năng suất.