Đồ án thực tập tốt nghiệp
Lời nói đầu
Ngày nay trên Thế giới, khoa học kỹ thuật đang trên đà phát triển nh vũ bão.
Việc áp dụng những thành tựu đó vào trong đời sống của con ngời là một đòi hỏi
mang tính khách quan. Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những
ngành khoa học đó.
Trên Thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng, CNTT đang dần trở thành
một ngành công nghiệp mũi nhọn mang tính tất yếu của xu thế Công nghiệp hoá,
hiện đại hoá đất nớc trong thời đại mới thời đại của sự bùng nổ và phát trển
CNTT.
Khi xã hội càng phát triển thì nhu cầu tin học hoá, xử lý tự động càng trở nên
cần thiết. Tuy nhiên,Tin học phát triển ở nớc ta cha sâu. Song nó đã đợc áp dụng
vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống, các hoạt động xã hội, kinh tế, kỹ thuật.
CNTT có một vai trò vô cùng to lớn, góp phần tạo ra những lợi ích không nhỏ, có
thể xử lý thông tin một cách nhanh chóng và chính xác.
Ngoài ra, sự phát triển không ngừng của CNTT trên Thế giới đã góp phần tạo
nền tảng và thế tiến cho Tin học ở nớc ta.
Vài năm trở lại đây, đất nớc rất quan tam đến ngành khoa học này. Đến nay,
Tin học đã từng bớc và dần đợc phổ cập cho học sinh, sinh viên. Hiện nay có rất
nhiều Công ty chuên lắp ráp các trang thiết bị phần cứng máy tính nên sự cạnh
tranh diễn ra khá gay gắt trên thị trờng. Tuy vậy, chơng trình phần mềm cũng đang
phát triển mạnh mẽ và ngày càng phát huy những thế mạnh của nó vào ứng
dụngcủa đời sống.
Bản thân em là một sinh viên tại chức theo chuyên ngành Tin học. Với vốn
kiến thức đã tích luỹ về các môn nh: Phân tích thiết kế hệ thống, Hệ quản trị cơ sở
dữ liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong
trờng. Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đã xây dựng đề tài Quản lý nhân sự ở
trờng THPT Lê Văn Hu làm chuyên đề báo cáo thực tập tôt nghiệp cho mình.
Vì thời gian có hạn và đây là một đề tài lớn nên em chỉ có thể trình bày đợc
những nội dung sau:
Chơng I: Phần mở đầu.

* Giúp cho việc tìm kiếm dữ liệu một cách nhanh chóng và chính xác.
* Có thể chỉnh sửa, thêm bớt hoặc bổ sung các thông tin liên quan đến đối tợng
quản lý.
III - Đối tợng nghiên cứu
* Hồ sơ cán bộ giáo viên trong trờng THP Lê Văn Hu.
* Phơng pháp quản lý nân sự trong trờng.
chơng II
Nhiệm vụ, vai trò cùng các đặc tả của bài toán
A- Nhiệm vụ và vai trò của bài toán:
Đề tài: Quản lý nhân sự
Đồ án thực tập tốt nghiệp
I- Nhiệm vụ cơ bản của bài toán:
Bài toán quản lý CBGV có nhiệm vụ quản lý, theo dõi quá trình làm việc của
các CBGV trong trờng cùng các hoạt động khác có liên quan đến công việc đó.
Bài toán bao gồm:
- Đầu vào:
+ Các thông tin về hồ sơ của CBGV.
+ Các thông tin về quá trình quản lý của từng CBGV.
+ Chỉnh sửa đổi mức lơng của từng CBGV( ngạch, bậc lơng, hệ số lơng).
+ Chỉnh sửa, bổ sung các thông tin liên quan đến CBGV.
- Đầu ra:
+ Tìm kiếm, tra cứu các thông tin cần thiết về CBGV theo yêu cầu của cấp trên.
+ Các báo biểu, mẫu biểu theo định kỳ của cấp trên vào cuối tháng, cuối kỳ.
+ Báo cáo chi tiết thông tin về CBGV trong trờng.
+ Danh sách những CBGV đợc khen thởng, kỷ luật.
+ Số liệu thống kê về nhân sự, về số cán bộ cử đi công tác.
+ In ấn dới dạng danh sách hoặc mẫu biểu lý lịch CBGV.
II- Vai trò của bài toán:
Để đảm bảo và tiện lợi cho quá trình hoạt động chung của Nhà trờng có hiệu
quả thì việc quản lý CBGV đòi hỏi phải thờng xuyên và chính xác. Vị trí của bài

Tổng số cán bộ, giáo viên trong trờng là 89 đồng chí, trong đó:
- Ban giám hiệu: 3 đồng chí.
Đề tài: Quản lý nhân sự
Ban Giám Hiệu
P.Hành chính P.Tài vụ Các Tổ CM P.Tổ chức P.Bảo vệ
Tổ
Toán
Tổ
Lý+
KTCN
Tổ
Hoá
+Sinh
Tổ
Tin +
Ngoại
ngữ
Tổ
Sử +
Địa
Tổ
T.Dục
+
GDCD
Tổ
Văn
Đồ án thực tập tốt nghiệp
- Phòng hành chính: 3 đồng chí.
- Phòng tài vụ: 2 đồng chí.
- Phòng Tổ chức: 3 đồng chí.

biên nhân lc ó c cp trên phê duyt; Chuẩn bị văn bản và thủ tục để Hiệu trởng
ký các Hợp đồng làm việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng kiêm nhiệm với cán bộ
viên chức và ngời lao động.
+ Tham mu Hiu trng quyt nh v các tiêu chí, tiêu chun v tri n
khai thc hin quy trình ánh giá cán b, viên chc hng nm; T chc v qu n lý
công tác thi ua trong Nh tr ng. Ch trì vic t chc ánh giá, xét duyt nâng
bc lng, ph cp, xét ngh kéo d i th i gian công tác i vi cán b viên chc
n tui ngh hu theo quy nh trình Hiu trng quyt nh.
+ Thc hin quy trình ngh công nhn chc danh Giáo viên giỏi cấp Huyện,
Tỉnh theo quy nh.
+ Qun lý to n di n v th ng nht h s, lý lch cán bộ giáo viên v ng i lao ng
khác trong to n tr ng theo quy nh chung; Cp nht thông tin cán b trên website ca
trng; Xác nhn lý lch và ch ký cán b, giáo viên.
+ Tham mu, t vn cho Hiu trng quyt nh vic c th hoá v th c hin
các ch chính sách theo quy nh chung cho cán bộ giáo viên, viên chc v ng i
lao ng nói chung ca Nh tr ng; L m u mi, ch trì vic xây dng v t chc
thc hin các ch chính sách ãi ng c bit, thu hút, ng viên, khuyn khích
phù hp i vi cán bọ giáo viên, viên chc, phc v mc tiêu xây dng v phát
trin Nh tr ng.
+ Thc hin các th tc: th nh l p/gii th các b phn, n v trong trng;
iu ng/ thuyên chuyn cán b; c cán b, giáo viên, viên chc ca trng i
hc tp, công tác trong nc v n c ngo i; b nhim/min nhim các chc v
lãnh o n v; thu nhn cán b, viên chc v o l m vi c ti trng; khen thng,
k lut cán b, viên chc v ng i lao ng trong trng.
+ Tuyên truyền, quán triệt đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nh n c, nhim v chính tr ca trng, truyn thng ca Nh tr ng ti cán b,
viên chc to n tr ng.
+ Phi hp vi các n v liên quan thc hin công tác bo v chính tr ni
b.
- Phòng hành chính: