Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN
Hồ sơ 01- DS.LĐ
Tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
I. TÓM TẮT NỘI DUNG VỤ ÁN:
Nguyên đơn: Ông Phạm Xuân Dương
Địa chỉ: 22 Nguyễn Thái Học, Quận Ba Đình , Hà Nội
Bị đơn: Ban Quản Lý Các Dự Án Nông Nghiệp – Bộ Nông Nghiệp Và
Phát Triển Nông Thôn (BQLNN)
Người được ủy quyền: ông Nguyễn Thế Hinh, Điều phối viên quốc gia
Dự án chương trình hỗ trợ ngành nông nghiệp (ASPS).
Địa chỉ: Số 1A Nguyễn Công Trứ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Dựa trên đơn khởi kiện của nguyên đơn và hồ sơ khởi kiện vụ án tranh
chấp lao động có nội dung tóm tắt như sau:
Ngày 15/12/2004: ông Phạm Xuân Dương và BQLCDANN đã ký kết
Hợp đồng lao động với nội dung: BQLNN đồng ý và chấp thuận ông Phạm
Xuân Dương vào làm việc tại Ban quản lý quốc gia (National Management Unit,
sau đây gọi tắt là “NMU”) của dự án Chương trình hỗ trợ ngành Nông nghiệp –
(Agricultural Sector Programe Support, sau đây gọi tắt là “ASPS”) thuộc
BQLCDANN với vị trí là cán bộ giám sát trưởng của Chương trình từ ngày
15/12/2004 tại trụ sở Văn phòng của NMU tại số 2 Ngọc Hà – Ba Đình – Hà
Nội.
Đến ngày 30/8/2005, ông Nguyễn Thế Hinh, điều phối viên quốc gia và
ông Ole Sparre Perdersen, cố vấn trưởng Chương trình người nước ngoài
(Người của dự án) ra văn bản một cách đột ngột thông báo đơn phương chấm
dứt hợp đồng lao động đối với ông Phạm Xuân Dương với lý do là năng lực và
trình độ của ông Phạm Xuân Dương không đáp ứng được các điều kiện công
việc được giao.
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149
1
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01

2
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
Yêu cầu của nguyên đơn theo đơn khởi kiện: Yêu cầu BQLNN tiến
hành bồi thường và thanh toán cho nguyên đơn những khoản như sau:
Về khoản tiền trợ cấp mất việc làm:
Yêu cầu BQLCDANN tiến hành thanh toán tiền trợ cấp mất việc làm cho
tôi. Khoản tiền này được tính kể từ thời điểm mất việc làm (thời điểm thông
báo) cho tới thời điểm kết thúc hợp đồng lao động (từ ngày 31/8/2005 đến
15/12/2005 là 3,5 tháng). Cụ thể như sau:
+ Lương và các khoản phụ cấp (theo hợp đồng lao động) 650USD/tháng x
15.901 (tỷ giá) x 3,5 tháng = 36.174.775 đồng.
+ Cùng với một khoản tiền tương đương với 02 tháng lương:
650USD/tháng x 15.901 (tỷ giá) x 2 tháng = 20.671.300 đồng.
+ Tổng cộng số tiền trợ cấp mất việc làm là: 36.174.775 đồng +
20.671.300 đồng = 56.846.075 đồng.
Về khoản bồi thường thiệt hại:
Căn cứ vào các quy định của Luật lao động, nguyên đơn yêu cầu BQLNN
tiến hành bồi thường khoản tiền tương đương với 05 tháng lương do vi phạm
nghĩa vụ báo trước và các chi phí cơ hội khác để tìm việc làm mới:
650USD/tháng x 15.901 (tỷ giá) x 5 tháng = 51.678.250 đồng.
Tổng số tiền mà phía BQLNN phải thanh toán cho nguyên đơn là:
56.846.075 đồng + 51.678.250 đồng = 108.524.000 đồng.
II. CÂU HỎI DỰ KIẾN.
1. Hỏi bị đơn
Tại sao Ban quản lý quốc gia ASPS quyết định chấm dứt hợp đồng lao
động vớiông Phạm Xuân Dương?
ASPS có văn bản chính thức nào nhắc nhở về việc ông Dương không tuân
thủ kỷ luật lao động hay không?
Việc ông Dương đi làm muộn hoặc làm việc không hiệu qua có ai chứng
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149

Thứ nhất, xác định chủ thể hợp đồng lao động.
Căn cứ vào chủ thể và nội dung Hợp đồng lao động của ông Phạm Xuân
Dương ký kết ngày 15/12/2004, tôi khẳng định hợp đồng lao động này được
giao kết giữa người lao động là ông Phạm Xuân Dương và người sử dụng lao
động là Ban quản lý quốc gia ASPS. Theo đó, ông Dương được tuyển dụng vào
vị trí cán bộ giám sát trưởng của chương trình ASPS. Hợp đồng lao động ngày
15/12/2004 là hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn đủ 12 tháng,
được xác lập dựa trên sự thỏa thuận của các bên, theo ý chí của các bên và
không có sự ép buộc(Điều 4 – Nghị định 44/2003/NĐ-CP). Hợp đồng lao động
đã chứa đựng những nội dung cơ bản và chủ yếu về quan hệ lao động của các
bên theo quy định pháp luật lao động.
Do đó, quan hệ lao động giữa ông Phạm Xuân Dương và Ban quản lý
quốc gia ASPS được giao kết dựa trên Hợp đồng lao động ký kết ngày
15/12/2004 là hoàn toàn hợp pháp theo quy định pháp luật Việt Nam.
Thứ hai, căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
pháp luật về lao động.
Ông Phạm Xuân Dương đã làm việc cho Ban quản lý quốc gia ASPS theo
Hợp đồng lao động được ký kết từ ngày 15/12/2004. Trong quá trình làm việc,
ông không nhận được bất cứ khiển trách, nhắc nhở bằng văn bản từ phía Ban
quản lý quốc gia ASPS. Hơn nữa, tại biên bản cuộc họp thứ nhất giải quyết tranh
chấp lao động cấp cơ sở, tại cuộc họp, ông Dương Văn Xanh, trưởng ban quản
lý dự án nông nghiệp và là nguyên điều phối viên quốc gia chương trình hỗ trợ
ngành nông nghiệp (ASPS) đã đưa ra đánh giá công việc của ông Phạm Xuân
Dương là hoàn thành tốt.
Vào ngày 30/8/2005 ông Phạm Thế Hinh điều phối viên quốc gia ASPS
và ông Ole Sparre Perdersen cố vấn trưởng chương trình ra quyết định chấm dứt
hợp đồng lao động với ông Phạm Xuân Dương vào ngày 30/9/2005 với lý do kết
quả làm việc của ông Dương không còn đáp ứng được nhu cầu của ASPS,
không tuân thủ kỷ luật lao động của tổ chức, thường xuyên đi làm muộn và đã
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149

công đoàn của BQLNN đã công nhận ông Nguyễn Thế Hinh khi tiến hành áp
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149
6
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
dụng các thủ tục thông báo chấm dứt hợp đồng lao động là hết sức vội vã và đã
không tiến hành các biện pháp xin ý kiến, trao đổi, phối hợp với Ban chấp hành
công đoàn BQLNN.
Điều này cho thấy bên ASPS, mà đại diện là ông Phạm Xuân Hinh ra
quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với ông Dương là hoàn toàn trái
pháp luật.
Từ những căn cứ trên, tôi đề nghị quý Tòa chấp nhận các yêu cầu sau đây
của thân chủ tôi:
Một là, hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với ông Dương của
ASPS do không có căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và thủ
tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với ông Dương là không đúng theo
quy định pháp luật.
Hai là, buộc ASPS thanh toán tiền bồi thường thiệt hại cho nguyên đơn
do hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
Cụ thể là ASPS phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ
cấp trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 2
tháng tiền lương và phụ cấp (Điều 41, Luật sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao
Động).
Ba là, bác bỏ các yêu cầu phản tố của bên ASPS vì:
Đối với yêu cầu ASPS không có cán bộ giám sát trong suốt từ ngày
1/9/2005 đến 25/9/2005 là hoàn toàn không đúng, vì ông Dương luôn có mặt và
làm việc tại cơ quan, ông Dương thừa nhận là có nghỉ làm từ ngày 16/9/2005
nguyên nhân là thời hạn chấm dứt hợp đồng sắp đến (ngày 30/9/2005), ông phải
theo đuổi vụ kiện, để bảo vệ quyền lợi của mình là hợp tình, hợp lý.
Ngoài ra, vào 4/9/2005 bên ASPS đã thu hồi lại chìa khóa và máy tính của
ông Dương, và không cho ông Dương tham gia phiên họp ban điều hành ngày

HỘI THẨM NHÂN DÂN
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149
9
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
2. THƯ KÝ PHIÊN TOÀ
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
3. LUẬT SƯ BỊ ĐƠN
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149
11
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
5. NGUYÊN ĐƠN
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………
………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
8. NHỮNG NGƯỜI THAM GIA TỐ TỤNG KHÁC
Nguyễn Thanh Hùng, lớp C, SBD 149
13
Bài thu hoạch diễn án dân sự lao động, lần 3 hồ sơ số 01
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
9. NHẬN XÉT CHUNG BUỔI DIỄN ÁN
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
………