LỜI MỞ ĐẦU
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Hiện nay Việt Nam đang phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành
phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Điều đó đã dẫn đến sự phát triển
mạnh mẽ của các loại hình doanh nghiệp, trong đó: các xí nghiệp quốc doanh,
ngoài quốc doanh, các công ty liên doanh, các công ty có vốn đầu tư nước
ngoài rất đông. Chính vì lẽ đó mà vai trò của Công đoàn cần phải được phát
huy cao độ, tăng cường mạnh các chức năng nhiệm vụ của mình để bảo vệ
quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động.
Công đoàn là một trong những thành viên nằm trong hệ thống chính trị,
được ra đời ngày 28/7/1929. Trải qua hơn 70 năm hoạt động Công đoàn ngày
càng phát huy được vị trí vai trò của tổ chức mình: luôn luôn bảo vệ lợi ích
chính đáng giai cấp mình bằng những việc làm cụ thể hữu ích.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: Phong trào thi đua là nguồn lực tạo lên
thắng lợi lớn của nhân dân ta trong kháng chiến. Nó sẽ làm đà cho những
thắng lợi to lớn hơn, vẻ vang hơn nữa về mọi mặt của xã hội. Phong trào thi
đua là động lực để khơi dậy rộng khắp trong các tầng lớp nhân dân lao động
tự nguyên tham gia, tạo thành phong trào hành động cách mạng sôi nổi, mang
lại hiệu quả thiết thực trong lao động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế –
xã hội, giữ vững ổn định chính trị. Công tác tổ chức phong trào thi đua và vận
dụng phổ biến những nguyên tắc thi đua là nhiệm vụ không thể tách rời của
hoạt động Công đoàn.
Nhân loại đang có những bước phát triển mạnh mẽ, những bước tiến
nhảy vọt với những sự thay đổi đến chóng mặt từng ngày, đặc biệt là xu thế
toàn cầu hoá kinh tế đã đặt chúng ta đứng trước những cơ hội lớn và cả những
thách thức không nhỏ. Để nắm bắt được thời cơ và phát huy cao độ nội lực thì
mỗi chúng ta phải nỗ lực phấn đấu, chính vì vậy công tác thi đua khen thưởng
càng có vai trò quan trọng góp phần tăng cường sức cạnh tranh để tồn tại và
1 1
phát triển, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương, ngành,
cơ sở và các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Hiệu quả rõ rệt
bản cũng như vị trí, vai trò, chức năng, của tổ chức khẳng định vai trò lịch sử
của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.
2.2 Ý nghĩa thực tiễn
Khoá luận góp phần chỉ ra vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc
tổ chức phong trào thi đua trong CNVCLĐ, chỉ ra thi đua mới thực sự là động
lực đưa nước ta phát triển nhanh trong giai đoạn mới. Là tài liệu tham khảo
của các đơn vị cơ sở trong việc tổ chức phong trào thi đua, giúp cho cán bộ
Công đoàn nhận thức đúng vai trò của công đoàn từ đó ý thức cao trong việc
tổ chức thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
3. ĐỐI TƯỢNG, KHÁCH THỂ, MỤC ĐÍCH VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
3.1 Mục đích nghiên cứu
Trên cơ sở xác định vị trí, vai trò của thi đua và xu hướng vận động của
nó trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam, làm rõ nét về vai trò của công
đoàn trong việc tổ chức phòng trào thi đua trong công nhân lao động. Phân
tích thực trạng quá trình tổ chức các phong trào thi đua, xem xét tác động của
Công đoàn đối với thi đua tại Tổng công ty Sông Đà. Từ đó khoá luận vạch ra
các hướng và những gải pháp cơ bản để phong trào thi đua trong công nhân
viên chức lao động phát huy được vai trò trong Tổng công ty Sông Đà.
3.2 Đối tượng nghiên cứu
Khoá luận nghiên cứu về vấn đề thi đua của Công Đoàn trong Tổng
công ty Sông Đà
3.3 Khách thể nghiên cứu
3 3
Khoá luận xây dựng nhằm khái quát những vấn đề lý luận chung và đề
cập đến vấn đề thi đua trong công nhân viên chức -lao động của Công Đoàn
3.4 Phạm vi nghiên cứu
Về không gian: Khảo sát vấn đề tổ chức thi đua trong công nhân lao
động trong Tổng công ty Sông Đà
Về thời gian: Khảo sát vấn đề thi đua trong giai đoạn 2000-2005
4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
đua xã hội chủ nghĩa biểu hiện tinh thần sáng tạo tự giác của quần chúng đang
xâydựng một xã hội mới.
Điểm đặc sắc của thi đua xã hội chủ nghĩa là nó đã xâydựng nên sự
thay đổi căn bản trong thái độ của con người đối với lao động. Thi đua xã hội
chủ nghĩa là một phần nguồn lực mạnh mẽ để nâng cao năng suất lao động.
Thi đua xã hội chủ nghĩa đến lượt nó thì lại trở thành một nhân tố cải thiện
liên tục đời sống vật chất và văn hoá các dân tộc. Nó là biểu hiện sáng chói
của sự kết hợp giữa lợi ích cá nhân và lợi ích chung.
Khi nghiên cứu xã hội tư bản, đặc biệt là sự hoạt động của người lao
động trong xã hội C.Mác và Ăngghen đã chỉ ra rằng: “ Thi đua là một hiện
(1)
(1)
(tõ ®iÓn tiÕng viÖt-NXB Sù ThËt 1992 tr 902)
(2)
( Tõ ®iÓn triÕt häc-NXB Sù ThËt 1978 tr803)
5 5
tng khỏch quan ny sinh do s tip xỳc xó hi trong quỏ trỡnh lao ng sn
xut
(2)
. Mỏc cũn núi: Cha núi n mt sc mi xut hin khi nhiu sc hp
sc li thnh mt sc chung trong phn ln cỏc cụng vic sn xut, ngay s
tip xỳc xó hi cng ra thi ua, cng kớch thớch nguyờn lý lm tng nng
sut lao ng cỏ nhõn ca tng ngi riờng r..
(1)
Trong xó hi t bn, vi ch chim hu t nhõn v t liu sn xut
thng xuyờn cú s cnh tranh gia nhng ngi lao ng lm thuờ bỏn
t hn, ti sn quý nht m h cú c l bỏn sc lao ng. Lờnin vit:
cnh tranh l mt hỡnh thc thi ua c bit m xó hi ch ngha t bn vn
cú, l s ginh git ming n, ginh git nh hng v v trớ trờn th trng
gia nhng ngi sn xut riờng l...
(2)
Như vậy phong trào hành động cách mạng bao gồm phong trào thi đua.
Mọi phong trào thi đua đều là phong trào hành động cách mạng. Trong thời
kỳ xây dựng đất nước, phong trào thi đua là trung tâm của phong trào hành
động cách mạng, là điểm tập trung của phong trào hành động cách mạng.
Hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường mấy năm qua cho
thấy: Công tác thi đua vẫn là biện pháp quan trọng, có tính tổng hợp nhằm
thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng. Cách mạng phong trào thi đua do các
cấp công đoàn phát động vẫn được đông đảo công nhân lao động ủng hộ. Kết
quả của phong trào đã được đại hội VIII Công Đoàn Việt Nam ghi nhận và
biểu dương.
Trong những năm qua, nhiều cơ sở thuộc các cấp công đoàn nghành
nghề liên đoàn lao động địa phương đã chủ động phối hợp với cơ quan quản
lý cùng cấp tổ chức nhiều phong trào thi đua với các tên gọi khác nhau. Nổi
bật là phong trào thi đua lao động giỏi trở thành một trong những biện pháp
quan trọng để điều tiết hành vi người lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất
phát triển. Vì vậy, tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi là nhiệm vụ của
các cấp công đoàn.
Lao động giỏi là danh hiệu tặng cho tập thể, cá nhân có thành tích suất
sắc quản lý, tổ chức đời sống mà đã được tổng kết thành các bài học kinh
(1)
(1)
( tõ ®iÓn tiÕng viÖt -NXB Sù ThËt 1992, tr 902)
(2)
(Tõ ®iÓn triÕt häc-NXB Sù ThËt 1978, tr 803)
7 7
nghiệm để tổ chức cho tập thể và các cá nhân khác thi đua học tập và làm
theo.
Trong phong trào thi đua của công nhân viên chức lao động, lao động
giỏi là những hình mẫu cụ thể của việc thực hiện thắng lợi và đúng đắn sáng
Tích cực chống tham ô, lãng phí, quan liêu, nêu cao tinh thần đoàn kết, tương
trợ, hợp tác trong và ngoài tập thể lao động.
Các thành viên trong tập thể tích cực học tập, văn hoá, chính trị nghiệp
vụ, kỹ thuật. tự cải thiện đời sống tốt, và thực hiện nếp sống văn hoá không
còn người chậm tiến. Có 30% số người trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động
giỏi ).
Tiêu chuẩn của cá nhân lao động giỏi là: Giỏi về chuyên môn, nghiệp
vụ, hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao, đạt năng suất, chất lượng tốt.
Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà Nước, có
tinh thần tự lực cánh sinh, đoàn kết, tương trợ tích cực tham gia các phong
trào thi đua. Có đạo dức lối sống lành mạnh, được tập thể công nhân tích cực
học tập chính trị, văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ. Tiêu chuẩn đã được quy định
trên đây là cơ sở để công đoàn tổ chức phong trào thi đua phấn đấu trở thành
lao động giỏi. Song kết quả của phong trào lại phụ thuộc vào công tác tổ
chức, chỉ đạo. Do đó, vấn đề tổ chức, chỉ đạo của Công Đoàn với phong trào
là vô cùng quan trọng.
2.2 Nguyên tắc tổ chức phong trào
Nguyên tắc công khai
Công khai thi đua là trình bầy, thông báo cho đông đảo quần chúng đều
biết được mục đích, yêu cầu nội dung của phong trào thi đua, công khai các
giao ước, chỉ tiêu thi đua, các danh hiệu và các chế độ khen thưởng, các kết
quả, biện pháp và kinh nghiệm tiên tiến.
Nguyên tắc này có ý nghĩa quan trọng, có công khai các nội dung trên
thì quần chúng mới hiểu rõ phong trào, nắm được nội dung các việc làm, từ
9 9
đó nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự nguyện tự giác tham gia thi đua. Công
khai giúp cho quần chúng có đích phấn đấu, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, cùng
đạt dược các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra. Đồng thời nhờ có công khai mà kết quả,
thành tích kinh nghiệm thi đua được tập thể chứng kiến, cổ vũ, công nhận,
theo dõi giúp đỡ lẫn nhau nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của bản thân
của Đảng trở nên sinh động nhờ thực tiễn. Do đó tự bản thân phong trào đòi
hỏi phải có sự lãnh đạo của Đảng .Thực tiễn có những nơi do thiếu sự lãnh
đạo của Đảng nên việc tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua còn thiếu đồng bộ
giữa các tổ chức và còn nhiều hạn chế. Bởi vậy, công tác vận động tổ chức
phong trào thi đua phải đặt dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng, từ trung
ương đến cơ sở các cấp uỷ Đảng phải thường xuyên lãnh đạo phong trào thi
đua.
Nguyên tắc kết hợp giáo dục chính trị tư tưởng với khuyến khích
lợi ích vật chất và tinh thần.
Thi đua xã hội chủ nghĩa là phong trào cách mạng của quần chúng dựa
trên tính tự nguyện, tự giác tham gia của người lao động. Tính tự nguyện tự
giác này được hình thành trên cơ sở họ được thoả mãn những lợi ích chính trị
và dân chủ trong thi đua.Thực tiễn cho thấy bất cứ nơi nào biết quan tâm bồi
dưỡng giáo dục tốt về chính trị và nhiệt tình cách mạng của quần chúng trong
các nhiệm vụ về thi đua, ở nơi đó họ sẽ có thói quen lao động mà không chờ
vào việc khen thưởng, không có sự mặc cả trong thi đua.Tuy vậy lợi ích vật
chất thường xuyên đóng vai trò chỉ đạo trong đời sống xã hội, nên kích thích
bằng lợi ích vật chất sẽ là một động lực thúc đẩy họ ra sức hoàn thành nhiệm
vụ được giao, đồng thời nó cũng là phương tiện quan trọng để tổ chức, duy
trì, phát triển phong trào thi đua như Lênin đã chỉ rõ: Đối với hết thẩy một
thành tích quan trọng nhất thiết phải khen thưởng đích đáng ( thưởng bằng
hiện vật và bằng các hình thức khác ), tổ chức kiểm tra những hình thức đó
công bằng và thành thạo.
11 11
Những nguyên tắc trên có mối quan hệ biện chứng với nhau.Vì vậy
Công Đoàn không nên coi nhẹ nguyên tắc nào. Nguyên tắc thi đua lao động
sản xuất phải được thể hiện và vận dụng trong quá trình tổ chức, chỉ đạo
phong trào thi đua lao động giỏi ở mọi cấp, mọi nghành.
2.3 Một số yêu cầu trong công tác chỉ đạo phong trào thi đua
+ Tổ chức thi đua trong từng đợt vận động chính trị: “thực ra thi đua
cơ chế khoán đến từng người, từng công nhân lao động, công khai cơ chế
lương, thưởng gắn với kết quả lao động, thực hiện dân chủ công khai trong
việc xét duyệt, khen thưởng, tổ chức bồi dưỡng cho công nhân lao động nắm
vững quy trình công nghệ, nâng cao tay nghề, kịp thời phổ biến những sáng
kiến kinh nghiệm.Tham gia với nhà nước đổi mới chế độ, chính sách thi đua
khen thưởng, hướng dẫn hình thành các quỹ khen thưởng của cơ sở, của từng
nghành, từng địa phương. Các nghành sự nghiệp, các cơ quan hành chính cần
nghiên cứu vận dụng cụ thể hoá mục tiêu nội dung phong trào thi đua lao
động giỏi cho phù hợp với đặc điểm của phong trào, của đơn vị mình.
Cùng với việc chỉ đạo phong trào thi đua nói trên, các nghành, các cấp
Công Đoàn cần phải phối hợp với người quản lý có biện pháp đấu tranh
chống làm hàng giả, trốn thuế, đấu tranh ngăn chặn và đẩy lùi tệ nạn tham
nhũng, buôn lậu.Từng đơn vị công đoàn cần vận động anh chị em tham gia
xây dựng và thực hiện qui chế đảm bảo an toàn trật tự, an toàn xây dựng môi
trường văn hoá lành mạnh.
3. Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam và tư tưởng Hồ Chí
Minh về tổ chức phong trào thi đua
Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng CSVN và chủ tịch HCM
luôn quan tâm đến vấn đề thi đua xuất phát từ quan điểm “cách mạng là sự
nghiệp của quần chúng”và mục tiêu của cách mạng là xây dựng một Nhà
Nước của dân, do dân và vì dân. Nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
IV của Đảng ta đã khặng định: “Công tác cách mạng phải được tiến hành
bằng phong trào cách mạng “
(1)
. Đây là một quy luật mà Đảng ta rút ra từ sự
13 13
tổng kết những kinh nghiệm của thời kỳ đã qua. Đây là một quy luật mà Đảng
ta rút ra cho nhiều lĩnh vực hoạt động trong giai đoạn mới. Để đạt được những
mục tiêu cực kỳ to lớn và nặng nề của cách mạng, Đảng đã phát động và tổ
chức hàng loạt phong trào sôi nổi và liên tục của đông đảo các tầng lớp nhân
đất nước, phấn đấu cho đất nước tự do, độc lập, thống nhất và phát triển, tăng
tiến cả về kinh tế, văn hoá, xã hội, giầu về kinh tế, mạnh về quốc phòng xây
dựng thành công CNXH.
Trong thời gian đầu chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang
nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, phong trào thi đua bị buông lỏng. Để
phong trào thi đua được thường xuyên liên tục, bộ chính trị ban chấp hành
trung ương Đảng đã ra chỉ thị số 35/CT-TWngày 3/6/1998 về đổi mới công tác
thi đua khen thưởng trong giai đoạn mới, tưởng của chỉ thị là: “khẳng định vai
trò của việc tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua gắn liền với
thành quả to lớn trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc cách mạng Việt Nam”
(1)(2)
.
Quan điểm của Đảng và Nhà Nước ngày càng được tiếp tục và khẳng
định, coi thi đua là phong trào quần chúng và là phương pháp cần thiết để giải
quyết các nhiệm vụ chính trị - kinh tế- xã hội. Thi đua khen thưởng được
Đảng xác nhận là vị trí quan trọng không thể thiếu trong quá trình phát triển
nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, đưa đất nước ta tiến lên, có kinh tế
văn hoá phát triển, dân giầu nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh, bảo vệ
vững chắc tổ quốc, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội.
II. VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỚI VIỆC TỔ
CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA TRONG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG
1. Ý nghĩa của phong trào thi đua
Thi đua là một hiện tượng xã hội có tính quy luật, nó có một ý nghĩa to
lớn trên nhiều mặt kinh tế, xã hội, thông qua phong trào thi đua này là tất cả
các doanh nghiệp có thể cạnh tranh được với nhau bằng các biện pháp nâng
cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao
chất lượng, sắp xếp tổ chức, hợp lí hoá sản xuất, cải tiến công tác quản lý
(1)(2)
(1)(2)
(Hå chÝ Minh víi phong trµo thi ®ua yªu níc NXB Sù thËt tr 79)
16 16
Thực tế chủ nghĩa xã hội đã xác lập một quan hệ sản xuất mới xã hội
chủ nghĩa để đảm bảo quyền lực đó, nhưng để đảm bảo thống nhất hành động
thì cần phải tổ chức phong trào thi đua.
Hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường của mấy năm qua
cho thấy công tác thi đua vẫn là một biện pháp quan trọng có tính tổng hợp
nhằm thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng. Các phong trào thi đua do các
cấp công đoàn lao động phát động được đông đảo nhân dân lao động ủng hộ.
Kết quả của phong trào đã được Đai hội VIII Công Đoàn Việt Nam ghi nhận
và biểu dương.
Trong những năm qua, nhiều cơ sở thuộc các cấp Công Đoàn nghành
nghề liên đoàn lao động địa phương đã chủ động phối hợp với cơ quan quản
lý các cấp tổ chức nhiều phong trào thi đua với tên gọi khác nhau; Nổi bật là
phong trào thi đua lao động giỏi trở thành một trong những biện pháp thúc
đẩy sản xuất phát triển. Vì vậy tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi là
nhiệm vụ của các cấp Công Đoàn.
Để phong trào thi đua đi vào cuộc sống, trở thành hành động cụ thể của
công nhân lao động trong từng công đoàn nghành nghề, địa phương từng cơ
sở cần phải thực hiện các công việc sau.
2. Xây dựng kế hoạch thi đua
2.1 Xác định mục tiêu thi đua.
Mục tiêu thi đua là cái đích mà phong trào thi đua cần phải đạt được
xác định mục tiêu thi đua là vấn đề hết sức quan trọng trong quá trình tổ chức
chỉ đạo phong trào thi đua. Mục tiêu thi đua đúng đắn phù hợp với từng cơ sở
thì phong trào sẽ có hướng đi đúng và đem lại hiệu quả như mong muốn.
Đại hội VIII Công Đoàn Việt Nam đã xác định mục tiêu thi đua lao
động giỏi là: Năng suất – Chất lượng – hiệu quả - tiết kiệm, đảm bảo an toàn
lao động, vệ sinh môi trường, chú trọng nội dung phát huy sáng kiến cải tiến
kỹ thuật, cải tiến quản lý, triệt để tiết kiệm, tiếp thu và sử dụng có hiệu quả
công nghệ tiên tiến. Căn cứ vào mục tiêu, các cấp Công Đoàn cần lấy đó làm
việc điều kiện thực tế của từng đối tượng và mang tính tiên tiến, Có như vậy
mới phát huy được tính năng động sáng tạo, tinh tần nỗ lực phấn đấu của các
tập thể, cá nhân thi đua lao động.
2.4 Xây dựng danh hiệu, tiêu chuẩn, thời gian thi đua, chế độ khen
thưởng.
Công Đoàn cùng phối hợp cùng với cơ quan quản lý xây dựng qui chế
khen thưởng.Khen thưởng đột xuất và khen thưởng định kỳ. Việc khen
thưởng phải xét theo nguyên tắc sau: Cấp nào tổ chức thi đua thì cấp đó khen
thưởng. Khen thưởng phải kịp thời xét đến giá trị kinh tế, kỹ thuật xã hội đem
lại. Các tập thể, cá nhân lao động giỏi trong một thời gian thi đua đạt nhiều
danh hiệu thì được thưởng ở một danh hiệu cao nhất.
3. Tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua
Hiệu quả của phong trào thi đua không chỉ phụ thuộc vào công tác tổ
chức mà còn phụ thuộc vào việc chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua của
Công Đoàn cơ sở cần tập trung vào những vấn đề trọng tâm sau:
- Tổ chức thực hiện tốt kế hoạch tổ chức phong trào thi đua theo
hướng dẫn của Công Đoàn.
- Phối hợp hoạt động với các cấp chính quyền và tổ chức đoàn
thể trong cơ sở.
- Tuyên truyền phát động tư tưởng công nhân lao động tham gia
đăng ký giao ước thi đua.
- Tổ chức các hình thức, biện pháp giúp đỡ trao đổi kinh nghiệm
trong thi đua.
- Đảm bảo tính liên tục và hiệu quả kinh tế xã hội trong phong
trào thi đua.
- Tổ chức nắm tình hình thông tin, thông báo thi đua chính xác,
kịp thời có nề nếp chặt chẽ.
19 19
- Sơ kết, tổng kết, kiểm tra, bồi dưỡng khen thưởng thi đua và tổ
chức thi đua với điển hình.
máy thủy điện Hoà Bình công suất 1.920 MW trên sông Đà - một công trình
thế kỷ. Và cũng chính trong thời gian này, tên của dòng sông Đà đã trở thành
tên gọi mới của đơn vị: Tổng Công ty Xây dựng Thuỷ điện Sông Đà
Ngày 15 tháng 11 năm 1995, theo Quyết định số 966/BXD - TCLĐ của
Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Tổng Công ty được thành lập lại theo mô hình Tổng
Công ty 90 với tên gọi là Tổng Công ty Xây dựng Sông Đà. Và ngày 11 tháng
3 năm 2002, theo Quyết định số 285/QĐ-BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng
Tổng Công ty Xây dựng Sông Đà đã được đổi tên thành Tổng Công ty Sông
Đà.
Hoạt động kinh doanh chính của Tổng Công ty thuộc các lĩnh vực xây
dựng công trình thuỷ điện, công trình cơ sở hạ tầng, các công trình giao
thông, xây dựng công nghiệp, dân dụng, đường dây và trạm, sản xuất vật liệu
xây dựng và thép, xi măng, các khu công nghiệp và đô thị, tư vấn xây dựng,
21 21
xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị, công nghệ xây dựng, cùng nhiều lĩnh vực kinh
doanh khác.
Tổng công ty là các chủ đầu tư các nhà máy xi măng Hoà Bình, Yaly, xi
măng Hạ Long, nhà máy thép Việt - ý, Khu đô thị Mỹ Đình - Mễ Trì, Khu
công nghiệp Phố Nối A, Khu công nghiệp Đình Trám... cùng nhiều cơ sở sản
xuất công nghiệp khác.
Tổng Công ty Sông Đà đã tham gia xây dựng hầu hết công trình thuỷ
điện lớn của đất nước, đó là Nhà máy thuỷ điện Thác Bà - 108 MW, Thủy
điện Hoà Bình - 1.920 MW, Thuỷ điện Trị An - 400 MW, Thuỷ điện Vĩnh Sơn
- 66 MW, Thủy điện Yaly - 720 MW, Thủy điện Sông Hinh - 66 MW... Các
công trình này đã cung cấp 60% sản lượng điện của toàn quốc, góp phần vào
sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước.
Tổng công ty là tổng thầu EPC thực hiện dự án đầu tư Nhà máy thuỷ
điện Sê San 3 - 273 MW, Nhà máy thủy điện Tuyên Quang - 342 MW theo
phương thức hợp đồng chìa khoá trao tay và làm chủ đầu tư nhiều công trình
thuỷ điện vừa và nhỏ như: Nhà máy thuỷ điện Cần Đơn theo phương thức
Định hướng và mục tiêu phát triển trong giai đoạn 2005-2010 của Tổng
Công ty Sông Đà là: "Xây dựng và phát triển Tổng Công ty Sông Đà thành
tập đoàn kinh tế mạnh, đa dạng háo ngành nghề, đa dạng hoá sản phẩm trên
cơ sở duy trì và phát triển ngành nghề xây dựng truyền thống để đảm bảo
Tổng Công ty Sông Đà là một nhà thầu mạnh và có khả năng làm tổng thầu
các công trình lớn ở trong nước và quốc tế. Phát huy cao độ mọi nguồn lực để
nâng cao năng lực cạnh tranh, góp phần quan trọng vào sự nghiệp công
nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước.
Bảng 1. Những kết quả chủ yếu trong sản xuất kinh doanh
TT Tên chỉ tiêu
Đơn vị
tính
Thực
hiện
2001
Thực
hiện
2002
Thực
hiện
2003
Thực
hiện
2004
Thực
hiện
2005
1 Tổng Giá trị sản xuất Tỷ 2.112 3.000 4.300 6.912 7.375
23 23
kinh doanh đồng
P. KINH TẾ
P. TÀI CHÍNH
P. QL CƠ KHÍ CƠ GIỚI
P. QLKT
P. TỔ CHỨC ĐÀO TẠO
P. KẾ HOẠCH
P. KẾ TOÁN
P. THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ
P. ĐẦU TƯ
CÁC CÔNG TY CỔ PHẦN
CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
CÁC ĐƠN VỊ LIÊN DOANH, LIÊN KẾT
CÁC ĐƠN VỊ HẠCH TOÁN PHỤ THUỘC
CÁC ĐƠN VỊ HẠCH TOÁN ĐỘC LẬP
25 25
Copyright: Tài liệu đại học ©