CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bảo Thắng, ngày 18 tháng 10 năm 2013
Kính gửi: Hội đồng sáng kiến huyện Bảo Thắng
Tên tôi là: Vũ Anh Tuấn
Sinh ngày 06 tháng 10 năm 1977; Dân tộc: Kinh.
Quê quán: Việt Tiến, Vĩnh Bảo, Hải Phòng
Chức vụ hiện nay: Phó Chánh Văn phòng Huyện uỷ, Phó chủ tịch
Công đoàn cơ sở Huyện ủy.
Đơn vị công tác: Huyện uỷ- huyện Bảo Thắng.
Trình độ được đào tạo: Đại học Công đoàn; Cao cấp chính trị.
I. TÊN SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Với cương vị là Phó Chánh văn phòng Huyện uỷ, Phó chủ tịch Công đoàn
cơ sở Huyện ủy. Trong thực hiện nhiệm vụ tôi luôn tìm tòi học hỏi, luôn cố gắng
hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Xin đề nghị xét công nhận sáng kiến như
sau:
Phát huy vai trò của Công đoàn với việc tổ chức thực hiện các phong
trào thi đua trong CBCC, LĐ nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm
vụ được giao.
II- NỘI DUNG CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
1. Đặc điểm tình hình:
Công đoàn cơ sở Huyện ủy có 06 tổ công đoàn, mỗi tổ công đoàn là một
cơ quan: Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra, Ban Dân vận, Văn
phòng Huyện ủy và Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện. Tổng số đoàn viên
công đoàn cơ sở Huyện uỷ gồm 42 đoàn viên trong đó: Nam 29 đ/c chiếm 69%,
nữ 13 đ/c chiếm 31%, Đảng viên 36 đ/c chiếm 86%, đoàn viên thanh niên 11 đ/c
chiếm 26%; BCH công đoàn có 05 đ/c, UBKT có 03 đ/c.
Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Thường trực Huyện uỷ, LĐLĐ huyện và
Đảng bộ Cơ quan Huyện uỷ; sự phối kết hợp giúp đỡ của 6 cơ quan khối Huyện
ủy, việc thực hiện các nhiệm vụ của Công đoàn Cơ sở Huyện ủy có những thuận
lợi cơ bản: Luôn được sự quan tâm kịp thời của TT Huyện ủy, lãnh đạo trực tiếp

Ba là, phong trào thi đua phải bám sát vào nhiệm vụ chính trị, mục tiêu
phát triển kinh tế - xã hội của huyện, và nhất là các mục tiêu, chỉ tiêu của Công
đoàn cấp trên. Chú trong công tác sơ kết, tổng kết phong trào thi đua hàng năm,
cần phải quan tâm việc phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề
với nội dung và hình thức phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả; Đánh giá kết
quả thi đua và công nhận danh hiệu thi đua phải đảm bảo các tiêu chí đề ra phù
hợp với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, của mỗi cá nhân được khen thưởng.
Bốn là, chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào
thi đua; thực hiện tốt công tác khen thưởng, chống bệnh thành tích, hình thức.
III- TÍNH MỚI CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết CĐCS phải gắn việc đổi mới
nội dung và phương thức hoạt động, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cơ bản của
Tổ chức công đoàn, các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên và bám
sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, kế hoạch hoạt động của đơn vị. Công đoàn cơ
sở xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động cụ thể. Định kỳ, công đoàn cơ sở
cần đánh giá kết quả phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động công
đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xây dựng nhiệm vụ cho năm tiếp
theo. Trên cơ sở đó chọn những việc trọng tâm cần tổ chức, triển khai trong từng
3
tháng, từng quý hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm của đất nước, của dân tộc, của
ngành, của địa phương và đơn vị mình.
Một trong những giải pháp quan trọng nhất là luôn sáng tạo, đổi mới nội
dung sinh hoạt của công đoàn như: Tại đại hội cán bộ công chức, viên chức hàng
năm, ngày quốc tế phụ nữ 8/3; ngày 20/10, Không chỉ tổng kết thi đua khen
thưởng mà công đoàn còn lồng ghép vào đó là liên hoan văn nghệ, vui chơi có
thưởng dưới dạng bốc thăm câu hỏi về pháp luật nhà nước, về truyền thống của
công đoàn, về nội dung quy chế của cơ quan, Với cách làm như vậy đoàn viên
công đoàn phấn khởi tin tưởng vào công đoàn, cán bộ công đoàn có kinh nghiệm
hoạt động để trưởng thành và nâng cao được vai trò của công đoàn trong đơn vị.
Để thực hiện được chức năng của công đoàn trong đơn vị thì người cán bộ

hoạt CĐCS.
Trước khi tổ chức sinh hoạt, BCH công đoàn nhất thiết phải họp trước để
bàn kỹ nội dung của cuộc họp, điều chỉnh linh hoạt rõ ràng. Trong sinh hoạt cần
tạo bầu không khí cởi mở, dân chủ để đoàn viên gắn bó với tổ chức công đoàn.
Có như vậy, công đoàn cơ sở mới phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, đoàn viên.
Lãnh đạo công đoàn cần phải không ngừng học tâp nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận, phương pháp giao tiếp, hiểu biết chính sách pháp
luật. Trong công tác phải nhiệt tình sáng tạo để hướng CĐCS hoạt động sát với
thực tế.
IV. TÍNH HỮU ÍCH CỦA SÁNG KIẾN, KINH NGHIỆM:
Với việc phát động và thực hiện các phong trào thi đua, với phương châm:
Làm hết việc, hết trách nhiệm, không vì hết thời gian. Do vậy trong những
năm qua hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước của Liên đoàn Lao động tỉnh và
LĐLĐ huyện phát động, phong trào thi đua đã thu hút đông đảo CBCCVC tự
giác tham gia, trở thành động lực thúc đẩy CBCCVC phấn đấu hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao, góp phần thiết thực, hiệu quả thực hiện thắng lợi các nhiệm
5
vụ chính trị của cơ quan với mục đích vận động xây dựng người cán bộ, công
chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”.
Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tiếp tục được đẩy mạnh.
Tất cả CBCC cơ quan nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua mọi khó khăn tận
tụy với công việc được giao, có ý thức tổ chức kỷ luật lao động; nhiều đồng chí
làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ để giải quyết kịp thời các công việc theo yêu cầu.
Phong trào “Học tập nâng cao trình độ trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ
cho CBCCVC nhằm đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước” được hưởng ứng sâu
rộng.
Phong trào “Học tập và làm theo tấm gương Đạo đức Hồ Chí Minh” được
tất cả các CBCC vận dụng và vận dụng linh hoạt vào việc giải quyết các công
việc chuyên môn. Cụ thể từng cơ quan đã xây dựng được mục tiêu cụ thể: Ban

quan đã tổ chức cho đoàn viên tham quan nghỉ mát tại một số danh lam thắng
cảnh trong nước, chú trọng công tác khuyến học, các chương trình vui chơi trong
các ngày lễ lớn cho các con em cán bộ công chức trong cơ quan, đây là việc làm
thiết thực đảm bảo sức khỏe, nâng cao đời sống cho CBCC. Tôi đã tham mưu cho
BCH công đoàn thành lập 2 tổ (1 tổ văn nghệ và 1 tổ thể thao) thường xuyên duy
trì luyện tập, thi đấu nhằm vui, khỏe để công tác tốt. Tham gia đầy đủ các hoạt
động văn nghệ, thể thao do các cơ quan đoàn thể phát động như: Hội diễn văn
nghệ quần chúng, tham gia giao lưu văn nghệ, tham gia các chương trình văn hóa,
văn nghệ, thể thao do huyện tổ chức và thường xuyên giao lưu tham gia giao lưu
bóng chuyền, cầu lông với các công đoàn cơ sở: VPUBND huyện, xã Xuân
Quang, xã Trì Quang, xã Phú Nhuận
- Việc biểu dương khen thưởng cho các cháu là con CBCCVC trong cơ
quan đạt danh hiệu HSG và đạt giải trong các kỳ thi HSG được duy trì; Tổ chức
tặng quà cho các cháu thiếu nhi con CBCCVC nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6
và Tết Trung thu. Việc tuyên dương học sinh giỏi đã được lãnh đạo Thường trực
Huyện ủy, Đảng ủy cơ quan Huyện ủy và các cơ quan quan tâm, gia đình và các
cháu nhiệt tình hưởng ứng.
7
- Hàng năm, Ban Chấp hành công đoàn đã phối hợp với chính quyền cơ
quan đánh giá việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức, bình xét thi
đua, xếp loại cán bộ công chức cho các tập thể, cá nhân trong cơ quan, kết quả
bình xét thi đua.
- Từ những việc làm thiết thực và hiệu quả nêu trên, mỗi đoàn viên công
đoàn Cơ sở Huyện ủy đều nhận thức sâu sắc vai trò, nhiệm vụ của người CBCC
nên đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, nói và làm đúng
chủ trương, đường lối của Đảng, thực hiện tốt các chính sách pháp luật của Nhà
nước, thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ nơi cư trú. Do vậy, hàng năm 100% đoàn
viên công đoàn đạt loại xuất sắc, không có đoàn viên trung bình hoặc yếu kém.
Tổng kết phong trào thi đua hàng năm có 15% số đoàn viên công đoàn đạt các
danh hiệu thi đua. Từ năm 2010 đến nay đã có cơ quan Ban Tuyên giáo, Văn
2.Thành viên hội đồng sáng kiến, kinh nghiệm chấm lần 2: 3.Thành viên hội đồng sáng kiến, kinh nghiệm chấm lần 3:
10 11