III. hiÖu lùc, hiÖu qu¶
cña hµnh chÝnh c«ng
Nh÷ng néi dung c¬ b¶n
1. Quan niÖm vÒ hiÖu lùc, hiÖu qu¶ cña hµnh
chÝnh c«ng
2. Sù cÇn thiÕt ph¶I n©ng cao hiÖu lùc, hiÖu qu¶
cña HCC
3. Tình huống Eksonn Chan và Công ty cấp nước
Phnôm Pênh
1. Quan niệm về hiệu lực,
hiệu quả HCC
1.1. Năng lực
Lµ kh¶ n¨ng thùc hiÖn chøc n¨ng qu¶n lý
vµ phôc vô nh©n d©n cña bé m¸y hµnh
chÝnh nhµ n-íc
C¸c yÕu tè cÊu thµnh n¨ng lùc: 4 yÕu tè
-
-
1.2. Hiu lc

L
à sự thực hiện đúng, có kết quả chức năng quản
lý của bộ máy hành chính để đạt đ-ợc các mục
tiêu, nhiệm vụ đề ra
Mc tiờu t c
Mc tiờu ó t ra
Hiu lc =
Cỏc yu t nh hng n hiu lc HCC
- Nng lực, chất l-ợng của nền hành chính
- Sự ủng hộ của nhân dân đối với nhà n-ớc
nối chung và hành chính nói riêng.

S phỏt trin ca KHCN: Tin hc, sinh
hc
Xu thế dân chủ hoá i sng XH
Xu thế toàn cầu hoá
3. Nền hành chính có vị trí đặc biệt
HCNN là bộ phận năng động, thực hiện
trực tiếp chức năng QLNN trờn tt c cỏc
lnh vc ca SXH
HCNN là hệ thống rộng lớn nhất: tổ
chức, con ng-ời, nguồn lực.
HCNN là nơi biểu hiện trực tiếp và sinh
động nhất những -u điểm, nh-ợc điểm
của chế độ chính trị và bộ máy nhà n-ớc.
Tinh huong Ekson Chan va
cong ty cap nuoc NP.ppt