Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
I. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty trách nhiệm hữu
hạn Cooper–International .......................................................................... 3
II. Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH Cooper-International ................ 4
1. Sơ đồ tổ chức bộ máy công ty ................................................................. 4
2. Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các phòng, ban .................. 1
2.1. Hội đồng thành viên ...................................................................... 1
2.2. Giám đốc công ty .......................................................................... 2
2.3. Phòng Tài chính kế toán ............................................................... 2
2.4. Phòng Kinh doanh ........................................................................ 3
2.5. Phòng Hành chính- Nhân sự ......................................................... 4
III.Chức năng, nhiệm vụ của công ty TNHH Cooper-International ...... 5
1. Chức năng ................................................................................................ 5
2. Nhiệm vụ .................................................................................................. 5
IV. Các mặt hoạt động chính của công ty ................................................. 5
1. Hoạt động tài chính ................................................................................ 6
1.1. Phân tích tình hình tài chính của công ty ...................................... 6
1.2 Phân tích nhóm chỉ tiêu tài chính ................................................... 8
1.3. Khái quát về quản lý tài chính tại công ty ................................... 10
2. Hoạt động marketing ............................................................................. 12
2.1. Nghiên cứu và dự báo thị trường - Xác định thị trường mục tiêu 12
2.2. Các hoạt động liên quan đến sản phẩm ...................................... 13
2.3. Các hoạt động liên quan đến giá ................................................ 13
2.4. Các hoạt động liên quan đến phân phối ...................................... 14
2.5. Các hoạt động xúc tiến bán hàng ................................................ 15
V. Đánh giá các mặt hoạt động của công ty ............................................ 15
1. Những ưu điểm mà công ty đạt được ................................................... 15
1.1. Đối với hoạt động tài chính ........................................................ 15
1.2. Đối với hoạt động marketing ....................................................... 16

Hà nội, ngày 18 tháng 10 năm 2010
Sinh viên

Nguyễn Thị Nhung
Nguyễn Thị Nhung - Kinh tế và quản lý công K49
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
I. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty trách nhiệm hữu hạn
Cooper–International
Công ty trách nhiệm hữu hạn Cooper-International được chính thức
thành lập và đi vào hoạt động vào ngày 14/7/2008 với vốn điều lệ ban đầu là
1.500.000.000 VND, với hình thức kinh doanh ban đầu là nhập khẩu săm lốp
ô tô, săm lốp máy công trình từ Singapore và phân phối trên hai thị trường là
Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
Tên giao dịch: Công ty trách nhiệm hữu hạn Cooper-International
Tên bằng tiếng nước ngoài: Cooper-International Company Limited
Tên viết tắt: Cooper CO., LTD
Địa chỉ trụ sở chính: Số 20, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng,
thành phố Hà Nội.
Điện thoại: 04.2783903 Fax: 04.2783903
Công ty là một tổ chức kinh tế hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu
riêng, được mở tài khoản tiền Việt Nam và ngoại tệ tại ngân hàng theo quy
định của Pháp luật.
Công ty trách nhiệm hữu hạn Cooper-International là một doanh nghiệp
thương mại với nguồn vốn được hình thành từ vốn góp các thành viên của
Hội đồng thành viên và nguồn vốn vay bên ngoài dưới dạng tiền mặt, cơ sở
vật chất,…
Công ty được thành lập trên cơ sở lấy chất lượng sản phẩm, dịch vụ và
tiến độ làm kim chỉ nam cho công tác quản lý và điều hành, đảm bảo cho hoạt
động kinh doanh phát triển tăng lợi nhuận, tạo thu nhập cho người lao động
và đóng góp cho Ngân sách nhà nước ngày càng tăng.

Hôi đồng thành viên là cơ quan quản lý của công ty do các thành viên
trong công ty sáng lập. Hội đồng thành viên sẽ bầu ra một thành viên làm chủ
tịch.
Chủ tịch Hội đồng thành viên của Công ty TNHH Cooper International
là ông Trần Thành Cương.
Chủ tịch Hội đồng thành viên có các quyền và nhiệm vụ sau:
- Chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động
của Hội đồng thành viên;
-Chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp
Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên;
-Triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức việc lấy
ý kiến các thành viên;
Nguyễn Thị Nhung - Kinh tế và quản lý công K49 1
HỘI ĐỒNG THÀNH
VIÊN
GIÁM ĐỐC
TÀI CHÍNH
KẾ TOÁN
KINH DOANH
HÀNH CHÍNH
NHÂN SỰ
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
- Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các quyết định của Hội
đồng thành viên;
- Thay mặt Hội đồng thành viên ký các quyết định của Hội đồng thành
viên;
2.2. Giám đốc công ty
Giám đốc là người đại diện và chịu trách nhiệm của công ty trước pháp
luật.
Giám đốc công ty TNHH Cooper-International là ông Trần Thành

-Theo dõi tổng hợp báo cáo tài chính theo đúng chế độ nhà nước.
-Phân chia lợi nhuận thực hiện theo điều lệ công ty.
-Đề xuất với giám đốc công ty quy chế tính lương, thưởng, phụ cấp của
nhân viên trong công ty theo quy chế hiện hành.
-Kết hợp với bộ phận khác lập kế hoạch kinh doanh trong công ty.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban giám đốc giao.
2.4. Phòng Kinh doanh
Trưởng phòng kinh doanh: Lê Anh Thanh
Số lượng nhân viên kinh doanh: 7 người
2.4.1.Chức năng
-Xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho công ty
-Khai thác, tìm kiếm các nguồn hàng
-Quàng bá thương hiệu, phát triển và mở rộng thị trường phân phối sản
phẩm
Nguyễn Thị Nhung - Kinh tế và quản lý công K49 3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
-Phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh
-Xây dựng chiến lược thúc đẩy tăng doanh số
2.4.2.Nhiệm vụ
-Kiểm tra hàng tồn kho, hàng quá hạn, hàng có chất lượng kém để xuất
trả
-Lên đơn đặt hàng và liên hệ với nhà cung cấp để đặt hàng
-Chăm sóc khách hàng
-Ký kết các hợp đồng kinh tế
-Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban giám đốc giao.
2.5. Phòng Hành chính- Nhân sự
Trưởng phòng hành chính: Bùi Thị Hương
Số lượng nhân viên: 3 người
2.5.1.Chức năng
-Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đảm bảo chất lượng theo yêu

-Cung cấp các dịch vụ hoán cải, sửa chữa ô tô.
IV. Các mặt hoạt động chính của công ty
Công ty TNHH Cooper International mới đi vào hoạt động được gần 2
năm, các hoạt động của công ty vẫn đang dần được hoàn thiện. Bên cạnh các
hoạt động đã được hình thành và định hướng hoạt động tương đối tốt, còn một
số hoạt động vẫn chưa được định hình. Vì vậy, dưới đây em chỉ xin phép đưa
ra 2 hoạt động chính của công ty là hoạt động tài chính và hoạt động
marketing.
Nguyễn Thị Nhung - Kinh tế và quản lý công K49 5