10 “điều kiện cần và đủ” cho sự nghiệp năm 2011
Năm 2010 đi qua và bạn tiếc nuối không ít điều trong
công việc: những lỗi sai không đáng có, những xích
mích không đâu với đồng nghiệp, cơ hội thăng chức
bị bỏ lỡ? Làm gì để không lặp lại những sai lầm đó và
tạo bứt phá ngoạn mục trong năm 2011. 1. Đừng là kẻ mộng du
Hãy xem mỗi ngày làm việc như trong một kỳ sát hạch đòi
hỏi sự tập trung cao độ. Bạn phải chắc chắn rằng mình học
được điều gì đó từ đồng nghiệp và áp dụng vào thực tế
công việc để tăng năng suất của mình. Những điều bạn học
hỏi, chiêm nghiệm được không nhất thiết phải liên quan
đến các kỹ năng, mà có thể đơn giản là cách làm việc khoa
học với từng dạng đồng nghiệp khác nhau hoặc cách điều
chỉnh cảm xúc hợp lý.

2. Biết được đích đến cuối cùng
Bạn cần chứng tỏ sự nổi trội của mình trong công việc –
đây là cách giúp bạn ghi điểm tuyệt đối. Do đó, tiên liệu
được các bước tiến trong sự nghiệp là chìa khóa dẫn đến
những đột phá và niềm vui trong công việc. Hãy tranh thủ
khéo léo tìm hiểu các thông tin với cấp quản lý để biết rõ
con đường sắp tới của bạn sẽ là gì và đích đến là ở đâu.
Điều này sẽ giúp bạn luôn giữ được ngọn lửa và niềm tin
trong công việc.

3. Hiểu rõ mục tiêu chung của công ty
Đảm bảo rằng bạn hiểu rõ thành quả trong công việc của
bạn đóng góp được gì vào mục tiêu chung của cả công ty.

ra.

7. Làm đẹp lòng sếp
Hãy đảm bảo bạn và sếp đồng thuận trong những gì bạn
làm. Chủ động báo cáo và cập nhật cho sếp những điều cần
thiết nhằm bảo đảm bạn không chỉ làm đúng, làm đủ mà
còn vượt hơn cả mong đợi. Đừng bao giờ tự cho rằng sếp
phải mặc nhiên biết những đóng góp của bạn – không hẳn.
Đừng để “mất liên lạc” với sếp dù ngày nào bạn cũng chạm
mắt sếp và đừng bao giờ chờ đến lúc đánh giá giữa hoặc
cuối năm mới “khoe” thành tích của mình.

8. Đừng làm “độc cô cầu bại”
Cho dù công việc của bạn tương đối độc lập, không cần đội
nhóm thì bạn cũng cần hiểu rõ vai trò của các đồng nghiệp,
cách thức họ xử lý công việc và giữ mối quan tâm, thái độ
thân thiện cần thiết. Đừng bao giờ cố ý “chơi theo bè, về
theo nhóm”, hoặc “vả lả” khách sáo vài câu gọi là giao tiếp.
Bạn sẽ không biết được trong tương lai mình có cần sự
giúp đỡ của họ hay không hoặc là biết đâu một trong số họ
có thể sẽ là sếp của bạn sau này.

9. Phản hồi
Đừng để người khác phải chờ đợi câu trả lời của bạn quá
lâu. Hãy sử dụng email để phản hồi nhanh nhất có thể, cho
họ biết bạn đang làm gì, và khi nào có thể cho họ câu trả
lời/ thông tin cuối cùng. Giữ liên lạc với mọi người, chuẩn
bị về mặt tư tưởng và thông tin cho họ. Phản hồi là cách
thức quan trọng cho người khác biết bạn quan tâm đến họ
hoặc trân trọng sự giúp đỡ của họ.