Successful Human Resource Management Principles
module two
NGUYÊN T C KINH DOANH THÀNH Ắ
CÔNG
2
Successful Human Resource Management Principles
module two
ÔN TẬP: Học phần 1
•
Lãnh đạo có hiệu quả
•
Đánh giá theo mô hình DISC
•
Cơ cấu tổ chức
2
Successful Human Resource Management Principles
module two
HỌC PHẦN 2
“Văn hóa công ty và bố trí nhân viên”
Nguyên Tắc Quản Trị Doanh
Nghiệp Thành Công
4
Successful Human Resource Management Principles
module two
Học phần 1
Lãnh đ o và c c u t ạ ơ ấ ổ
ch cứ
H c ph n3ọ ầ
Xây d ng đ ng c làm vi c ự ộ ơ ệ
cho nhân viên
H c ph n 4ọ ầ

Tổ chức và
bố trí nhân
viên sao cho
đạt được kết
quả tốt nhất
Tối đa hóa
hiệu quả của
nhân viên
Tối đa hóa
hiệu quả của
nhân viên
Gia tăng sự
đóng góp của
nhân viên vào
sự thành công
của công ty
Gia tăng sự
đóng góp của
nhân viên vào
sự thành công
của công ty
Đãi ngộ công
bằng và
thưởng phạt
theo kết quả
làm việc
Đãi ngộ công
bằng và
thưởng phạt
theo kết quả

•
Bản miêu tả công việc
•
Xác định ứng viên
•
Sàng lọc ứng viên
•
Phỏng vấn ứng viên
•
Các câu hỏi về hành vi
•
Các công cụ đánh giá
6
7
S u c c e s s fu l Hu m a n Re s o u rc e Ma n a g e m e n t P rin c ip le s
module two
HỌC PHẦN 2: MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN
•
Kết thúc học phần này, học viên có
thể:
•
Định nghĩa được thế nào là văn hóa
công ty và cách nó có thể ảnh hưởng
đến một doanh nghiệp
•
Miêu tả được công việc của nhân viên
•
Xác định được một qui trình tuyển
dụng nhân viên giúp công ty tìm
được những ứng viên phù hợp với

Được chia xẻ bởi “một nhóm
người”
–
Cung cấp một sự liên kết xuyên
suốt công ty
•
Văn hóa có tác dụng rất mạnh
9
10
S u c c e s s fu l Hu m a n Re s o u rc e Ma n a g e m e n t P rin c ip le s
module two
Ảnh hưởng của một văn hóa công ty
có hiệu quả
•
Giúp hành động phối
hợp nhanh
•
Tập trung các nguồn lực
•
Đáp ứng yêu cầu của
khách hàng
•
Hoàn thành được mục
tiêu chiến lược
10
11
S u c c e s s fu l Hu m a n Re s o u rc e Ma n a g e m e n t P rin c ip le s
module two
Home Furniture Incorporated
(HFI)

Linh hoạt
•
Theo định hướng mục
tiêu
•
Nhất quán
•
Tham gia
12
Những đặc điểm văn hóa của một
công ty thành công
13
S u c c e s s fu l Hu m a n Re s o u rc e Ma n a g e m e n t P rin c ip le s
module two
Những đặc điểm văn hóa của một công ty
thành công
Linh hoạt
–
Phản ứng, thích
nghi nhanh
–
Tập trung vào
khách hàng
–
Khuyến khích
sự đổi mới
13
14
Successful Human Resource Management Principles
module two

15
Những đặc điểm văn hóa của một công ty
thành công
16
Successful Human Resource Management Principles
module two
Tham gia
–
Khuyến khích
nhân viên có
sáng kiến
–
Nhấn mạnh đến
tinh thần hợp tác
trong khi làm
việc
–
Công ty đầu tư
vào việc phát
triển nhân viên
của mình
Những đặc điểm văn hóa của một công ty
thành công
16
17
Successful Human Resource Management Principles
module two
Thay đổi văn hóa công ty
•
Thay đổi phải do lãnh

xuất những thay đổi đó, và họ có
thể mong đợi chủ của mình phản
ứng như thế nào?
_____________________
•
Hãy miêu tả một sự thay đổi mà
các chủ sở hữu đã tạo ra trong
văn hóa của HFI. Sự thay đổi đó
có thể được thực hiện như thế
nào?
_____________________
Bài tập 3b: HFI
Văn hóa Công ty
•
Ngồi lại theo nhóm thảo luận
gồm từ 3-5 thành viên
•
Xem xét lại những đặc điểm
văn hóa của HFI đã xác định
trong Bài tập 3a.
•
Trả lời các câu hỏi
•
Chuẩn bị trình bày câu trả lời
trước lớp.
18