BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI BỘ CHUẨN ĐẦU RA NGÀNH ĐÀO TẠO
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO: CAO ĐẲNG
THỜI GIAN ÁP DỤNG: TỪ KHÓA 16

(Ban hành kèm theo Quyết định số …. ngày ….. của Hiệu Trưởng
Trường Đại học Lao động – Xã hội) HÀ NỘI 2012
D Ự TH ẢO
2
CHUẨN ĐẦU RA CHUNG ÁP DỤNG CHO SINH VIÊN CÁC NGÀNH
Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng các ngành của trƣờng Đại học Lao động – Xã hội cần đạt
đƣợc những chuẩn đầu ra chung sau đây:

3
CHUN U RA NGNH QUN TR NHN LC
1. Tờn ngnh o to: Qun tr nhõn lc (Human Resource Management)
2. Trỡnh o to: Cao ng
3. Về kiến thức:
- Hiu v bit cỏch vn dng kin thc phỏp lut lao ng vo cỏc hot ng qun tr
nhõn lc; bit cỏch tra cu, nghiờn cu vn dng cỏc qui nh phỏp lớ liờn quan.
- Hiu bit kin thc c bn v tõm lý hc, xó hi hc, cú th hiu cỏc din bin tõm
lớ ca cỏ nhõn, tp th con ngi.
- Hiu v dõn s, ngun nhõn lc v s bin ng cung cu trờn th trng lao ng.
- Hiu bn cht, vai trũ, phng phỏp, quy trỡnh, th tc v trỏch nhim trong cụng
tỏc qun tr nhõn lc.
- Bit ng dng c cỏc kin thc qun tr nhõn lc trong vic xõy dng, t chc
thc hin cỏc nghip v chuyờn mụn ca qun tr nhõn lc trong t chc, doanh nghip.
4. Về kỹ năng:
4.1. K nng cng:
- Cú kh nng tham gia giỳp vic cho lónh o ( mt s cụng on nht nh) khi
thc hin cỏc hot ng chc nng qun tr nhõn s nh: phõn tớch cụng vic; t chc lao
ng; t chc ni lm vic; t chc i nhúm, nh mc lao ng; qun lý v ỏnh giỏ kt
qu thc hin cụng vic; thi ua, khen thng, k lut; k hoch nhõn lc, qun lý thụng
tin nhõn s; cụng tỏc cỏn b; tin lng, tin cụng, tin thng, bo him v cỏc loi phỳc
li khỏc; tham gia gii quyt cỏc ch , chớnh sỏch cho ngi lao ng; o to phỏt trin
nhõn lc; tuyn dng; An ton-V sinh lao ng; i thoi, gii quyt cỏc vn phỏt sinh
trong quan h lao ng.
- Cú k nng phng vn thu thp thụng tin v cụng vic, nhõn s.
- Cú k nng thuyt trỡnh, thuyt phc, ng viờn, khớch l.
- S dng c biu mu trong cụng tỏc qun tr nhõn lc.
4.2. K nng mm:
- Cú k nng giao tip.
- K nng lp k hoch, qun lớ thi gian.

Ngƣời học có thể tiếp tục tự học tập, tự nghiên cứu và đăng ký thi tuyển ở bậc đại
học. Đồng thời, có thể tích luỹ kinh nghiệm để nâng cao trình độ đáp ứng các yêu cầu với
các chức danh cao hơn nhƣ: chuyên viên nhân sự, trợ lý nhân sự.
8. Các chương trình, tài liệu, chuẩn quốc tế mà nhà trường tham khảo:
- Chƣơng trình đào tạo và chuẩn đầu ra của trƣờng Đại học Công đoàn.
- Chƣơng trình đào tạo và chuẩn đầu ra của trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân.
- Chƣơng trình đào tạo và chuẩn đầu ra của trƣờng Đại học Thƣơng mại.
- Chƣơng trình đào tạo và chuẩn đầu ra của trƣờng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí
Minh.
- Chƣơng trình đào tạo của Trƣờng Đại học Lao động quốc gia (Mỹ).
- Chƣơng trình đào tạo của Trƣờng Đại học Cornell.
- Chƣơng trình đào tạo của Trƣờng Đại học Georgetown.
- Chƣơng trình đào tạo của Viện Nguồn nhân lực Austraylia, Đại học Melbourne.
- Tiêu chuẩn quốc tế về quản trị nhân lực (ISO/TC 260 Human Resource Management)
(đang xây dựng)…
5
CHUẨN ĐẦU RA NGÀNH CÔNG TÁC XÃ HỘI
1. Tên ngành đào tạo: Công tác xã hội (Social work)
2. Trình độ đào tạo: Cao đẳng
3. Về kiến thức:
- Kiến thức cơ sở ngành:
+ Nắm vững các kiến thức về An sinh xã hội, Hành vi con ngƣời và môi trƣờng xã
hội, Tâm lý nhóm xã hội đặc thù.
+ Nắm vững về kiến thức các luật liên quan nhƣ Luật Lao động, Luật Giáo dục, Luật
chăm sóc bảo vệ trẻ em, Luật ngƣời khuyết tật, Luật phòng chống bao lực gia đình, luật
bình đẳng giới, luật ngƣời cao tuổi… để biện hộ chính sách, luật pháp cho thân chủ
- Kiến thức ngành công tác xã hội: