Website: Email : Tel : 0918.775.368
Lời nói đầu
Hiện nay, đất nớc ta đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, phát triển mạnh
mẽ khu công nghiệp vì vậy trong những năm gần đây, nền công nghiệp
của ta có những bớc tiến mang lại nhiều thành tựu kinh tế đáng kể cho
đất nớc. Tuy nhiên, sự phát triển khoa học kỹ thuật và việc ứng dụng
các tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới vào các ngành sản xuất
làm nảy sinh nhiều yếu tố ảnh hởng đến điều kiện làm việc cũng nh sức
khỏe của ngời lao động. Vì vậy, chúng ta cần phải có nhận thức đúng
đắn về vị trí và tầm quan trọng của công tác Bảo hộ lao động. Nhiệm vụ
đặt ra cho chúng ta là đa công tác Bảo hộ lao động thực sự trở thành vấn
đề quan tâm của các nhà quản lý, ngời sử dụng lao động và ngời lao
động. Công tác Bảo hộ lao động đợc thực hiện tốt sẽ góp phần bảo vệ
sức khỏe ngời lao động, đẩy mạnh sản xuất và phát triển kinh tế.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Bóng đèn và phích nớc Rạng Đông
em đã tìm hiểu điều kiện làm việc và công tác Bảo hộ lao động tại Công
ty. Qua đó, em nhận thấy môi trờng làm việc trong Công ty còn tồn tại
nhiều yếu tố bất lợi gây ảnh hởng đến sức khỏe ngời lao động.
Nhằm giải quyết một phần các yếu tố bất lợi, dới sự hớng dẫn của Tiến
Sỹ Trần Đình Bắc và các cô ,chú, anh , chị trong phòng kỹ thuật của
Công ty tôi đã tính toán và kiểm tra, thiết kế hệ thống CSTN và NT cho
phân xởng đèn tròn. Do thời gian thực tập ngắn, kinh nghiệm thực tiễn
có hạn nên đồ án còn nhiều thiếu sót. Tôi rất mong nhận đợc ý kiến
đóng góp của các Thầy giáo ,cô giáo, các cô chú và anh chị trong phòng
kỹ thuật của Công ty, các bạn sinh viên để đồ án đợc hoàn thiện hơn
góp phần nhỏ bé vào việc cải thiện điều kiện lao động tại Công ty Bóng
đèn và phích nớc Rạng Đông .
Tôi xin chân thành cảm ơn !
1
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Những chữ viết tắt trong đồ án
lao động và nghỉ ngơi ,vấn đề lao động nữ,vấn đề bồi dỡng độc hại ..
1.2. Điều kiện lao động.
Trong quá trình lao động, để tạo ra của cải vật chất và gía trị tinh thần
cho xã hội, con ngời phải làm việc trong những điều kiện nhất định.
Chúng ta gọi nó là điều kiện lao động.
Điều kiện lao động là một tập hợp tổng thể các yếu tố tự nhiên,kỹ thuật,
kinh tế, xã hội đợc biểu hiện thông qua các công cụ và phơng tiện lao
động, quá trình công nghệ,môi trờng lao động và sự sắp xếp, bố trí, tác
động qua lại trong mối quan hệ với con ngời tạo nên một điều kiện nhất
định cho con ngời trong quá trình lao động.
Điều kiện lao động có ảnh hởng lớn tới ngời lao động nên việc đánh giá
mức độ ảnh hởng đó là một vấn đề quan trọng. Muốn vậy, chúng ta phải
đi sâu phân tích các vấn đề đăc trng của điều kiện lao động , xem xét,
đánh giá các yếu tố có ảnh hởng nh thế nào đến sức khỏe và tính mạng
của ngời lao động.
3
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Công cụ ,phơng tiện lao động bao gồm các dụng cụ lao động,máy móc
thiết bị từ đơn giản tới phức tạp, từ chỗ làm việc đơn sơ đến những nơi
làm việc đầy đủ tiện nghi. Chúng ta cần đánh giá chính xác tình trạng
máy móc thiết bị, nhà xởng là tốt hay xấu, tạo thuận lợi hay gây khó
khăn nguy hiểm gì cho ngời lao động.
Đối tợng lao động là cái mà con ngời thông qua công cụ, máy móc .tác
động vào nó để tạo ra sản phẩm. Do đó, đối tợng lao động bao gồm các
thể loại đa dạng và phong phú. Đối tợng lao động có thể là những loại
đơn giản,an toàn không gây ảnh hởng xấu nhng cũng có thể là loại phức
tạp, độc hại không gây ảnh hởng nguy hiểm cho ngời nh: dòng điện, hóa
chất, vật liệu nổ, chất phóng xạ .
Quá trình công nghệ là quy trình để tạo ra sản phẩm. Trong thực tế, có
những quá trình công nghệ đơn giản,chủ yếu là thủ công nhng cũng có
chỗ làm việc, nhà xởng chật hẹp, mất vệ sinh
+Các yếu tố tâm lý không thuận lợi nh mệt mỏi, ốm đau, gia đình có
việc, làm việc trong tình trạng stress ..
1.4. Tai nạn lao động(TNLĐ)
Tai nạn lao động đợc coi là tai nạn gây tổn thơng cho bất kỳ bộ phận,
chức năng nào của cơ thể ngời lao động hoặc gây tử vong xảy ra trong
quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, chuẩn bị thu
dọn sau khi làm việc.
Đợc coi là tai nạn lao động nh các trờng hợp tai nạn xảy ra đối với ngời
lao động khi từ các nơi ở tới nơi làm việc và từ nơi làm việc về nơi ở và
khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết nh : nghỉ giải lao, ăn
cơm giữa ca, bồi dỡng hiện vật, vệ sinh cá nhân, cho con bú Tất cả
những trờng hợp trên phải đợc thực hiện ở những địa điểm và thời gian
hợp lý.
Khi lao động bị nhiễm độc đột ngột với sự xâm nhập vào cơ thể một l-
ợng lớn các chất độc (Nhiễm độc cấp tính) có thể gây chết ngời ngay tức
khắc hoặc huỷ hoại chức năng nào đó của cơ thể thì cũng đợc coi là tai
nạn lao động.
Để đánh giá tình hình tai nạn lao động ngời ta sử dụng hệ số tần suất tai
nạn lao động đợc ký hiệu là K
K =
N
n 1000.Trong đó:
5
Website: Email : Tel : 0918.775.368
K: Số tai nạn lao động tính trên 1000 ngời lao động trong một năm
n : số ngời bị tai nạn lao động (Tính cho một cơ sở địa phơng, ngành hay
11. Bệnh rung chuyển nghề nghiệp.
12. Bệnh bụi phổi bông.
13. Bệnh lao nghề nghiệp.
6
Website: Email : Tel : 0918.775.368
14. Bệnh viêm gan do virút nghề nghiệp.
15. Bệnh do leptospira nghề nghiệp.
16. Bệnh do nhiễm độc TNT(Trinitrotoluene).
Quyết định 167/QĐ -4/2/1997 của Bộ trởng Bộ y tế ban hành bổ sung 5
bệnh nghề nghiệp mới nữa là:
17. Bệnh nhiễm độc Asen và các hợp chất Asen nghề nghiệp.
18. Bệnh nhiễm độc Nicotin nghề nghiệp.
19. Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp.
20. Bệnh giảm áp nghề nghiệp.
21. Bệnh viêm phế quản mãn tính nghề nghiệp.
Mặc dù số lợng BNN đợc công nhận còn ít so với hàng trăm BNN của
các nớc trên thế giới, nhng cũng đánh dấu những cố gắng của chúng ta
nhằm đáp ứng đợc sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nớc.
7
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Chơng II. Vai trò của công tác Bảo hộ lao động
trong hoạt động sản xuất.
2.1. Mục đích của công tác Bảo hộ lao động.
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con ngời để tạo ra những sản
phẩm vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội.Trong hoạt động lao
động sản xuất,con ngời thờng xuyên tiếp cận với điều kiện làm việc có
các yếu tố nguy hiểm và có hại rát dễ xảy ra TNLĐ và BNN. Bởi vậy,
mục tiêu của công tác Bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về
khoa học kỹ thuật ,tổ chức kinh tế xã hội đẻ loại trừ những yếu tố nguy
hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất, nhằm tạo nên điều kiện lao
động, đánh giá ảnh hởng của các yếu tố độc hại đến con ngời cho đến
các giải pháp xử lý ô nhiễm, các giải pháp đảm bảo an toàn đều là
những hoạt động khoa học, sử dụng các dụng cụ, phơng tiện kỹ thuật và
do các cán bộ khoa học kỹ thuật thực hiện.
Bảo hộ lao động mang tính pháp lý thể hiện ở chỗ: muốn cho các giải
pháp khoa học kỹ thuật, các biện pháp về tổ chức và xã hội về Bảo hộ
lao động đợc thể hiện thì phải thể chế hóa chúng thành những luật lệ,
chế độ chính sách, tiêu chuẩn quy định, hớng dẫn để buộc mọi cấp quản
lý, mọi tổ chức và cá nhân phải nghiêm chỉnh chấp hành và thực
hiện.Đồng thời phải tiến hành thanh tra, kiểm tra một cách thờng xuyên,
khen thởng và xử phạt một cách nghiêm minh, kịp thời thì công tác Bảo
hộ lao động mới đợc tôn trọng và có hiệu quả thiết thực.
Bảo hộ lao động mang tính quần chúng rộng rãi vì tất cả mọi ngời, từ
ngời sử dụng đến ngời lao động đều là đối tợng cần đợc bảo vệ. Đồng
thời, bản thân họ cũng phải tham gia vào việc tự bảo vệ mình và bảo vệ
ngời khác.
Mọi hoạt động của công tác Bảo hộ lao động chỉ đạt đợc kết quả khi mọi
cấp quản lý, mọi ngời sử dụng lao động, đông đảo cán bộ khoa học kỹ
thuật và ngời lao động biết tự giác và tích cực tham gia thực hiện các
luật lệ, chế độ, tiêu chuẩn biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc,
phòng chống TNLĐ và BNN.
Bên cạnh đó, xét riêng về lĩnh vực BHLĐ, khoa học phát triển cùng với
sự phát triển của các công ty đa quốc gia thì khi đó vấn đề BHLĐ không
chỉ còn bó gọn trong một nớc mà đã vợt ra khỏi lãnh thổ nớc đó đến các
quốc gia có liên quan trong việc giải quyết các vấn đề an toàn vệ sinh và
9
Website: Email : Tel : 0918.775.368
môi trờng. Vì thế, trong thời điểm hiện nay, công tác BHLĐ ngoài 3 tính
chất kể trên còn mang tính chất nữa là tính quốc tế.
2.4. Nội dung của công tác Bảo hộ lao động.
Website: Email : Tel : 0918.775.368
3.Kỹ thuật an toàn.
4.Khoa học về phơng tiện
bảo vệ cá nhân.
5.Khoa học Ecgonomi
2.4.1. Nội dung về khoa học kỹ thuật.
Khoa học kỹ thuật về BHLĐ là lĩnh vực khoa học rất tổng hợp và liên
ngành. Nó đợc hình thành trên cơ sở kết hợp và sử dụng thành tựu của
nhiều ngành khoa học kỹ thuật khác nhau từ khoa học tự nhiên, khoa
học kỹ thuật chuyên ngành đến các ngành khoa học kinh tế xã hội.
Những nội dung nghiên cứu chính của khoa học kỹ thuật BHLĐ bao
gồm các vấn đề về vệ sinh lao động, kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh và
phơng tiện bảo vệ cá nhân, kỹ thuật phòng chống cháy nổ cũng là một
bộ phận quan trọng liên quan tới công tác BHLĐ song cũng có những
tính chất và đặc thù riêng của nó.
2.4.1.1. Khoa học về vệ sinh lao động.
Vệ sinh lao động là lĩnh vực nghiên cứu nhằm:
-Phát hiện những yếu tố nguy hiểm, có hại phát sinh trong sản xuất.
-Khảo sát, đo đạc, đánh giá nồng độ hay mức độ nguy hiểm của chúng.
-Đề ra biện pháp y sinh học và phơng pháp hớng dẫn về kỹ thuật để loại
trừ ảnh hởng của các yếu tố đó.
-Đề ra quy định và chế độ làm việc: thời gian làm việc và nghỉ ngơi.
-Nghiên cứu xác định, khám giám định các BNN.
-Điều trị các chấn thơng, các BNN.
2.4.1.2. Các ngành khoa học về kỹ thuật vệ sinh.(KTVS).
Khoa học về Kỹ thuật vệ sinh là lĩnh vực khoa học nghiên cứu chuyên
ngành đi sâu nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp khoa học kỹ thuật
nhằm loại trừ các yếu tố có hại trong sản xuất, cải thiện môi trờng lao
động.
Khoa học về Kỹ thuật vệ sinh gồm: kỹ thuật thông gió chống nóng, bụi,
động.
Việc áp dụng các thành tựu về Khoa học về Ecgonomi đã góp phần cải
thiện rõ rệt về điều kiện lao động, tăng các yếu tố thuận lợi, tiện nghi và
an toàn trong lao động, giảm nặng nhọc, TNLĐ và BNN cho ngời lao
động.
2.4.2. Nội dung xây dựng và thực hiện các luật pháp, chế độ, chính
sách về BHLĐ.
12
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Trải qua một thời gian dài phát triển cùng đất nớc, đến nay Việt Nam đã
có một hệ thống pháp luật về BHLĐ đợc mô hình hóa nh sau:
Để đảm bảo hoạt động của các công tác Bảo hộ lao động thực sự có hiệu
quả, Đảng và Nhà nớc ta đã ban hành các văn bản pháp luật quy định về
Bảo hộ lao động nh:
- Nghị định( NĐ) số 06/CP ngày 20/1/1995 quy định chi tiết một số điều
của bộ luật Lao động về ATLĐ, VSLĐ.
- NĐ số 110/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của chính phủ về việc sửa
đổi bổ sung 1 số điều của NĐ số 06/CP ngày 20/1/1995.
- NĐ số 195/CP ngày 31/12/1994 của chính phủ quy định chi tiết và h-
ớng dẫn thi hành một số diều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc,
thời giờ nghỉ ngơi.
-Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của NĐ số 195/CP ngày 31/12/1994 của CP quy
định chi tiết và hớng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
13
Hiến pháp
Bộ Luật Lao động
Nghị định
môi trờng(1993).
Công tác thanh kiểm tra về BHLĐ là một trong những nhiệm vụ quan
trọng để thực hiện nội dung về luật pháp của công tác Bảo hộ lao
động.Việc thanh kiểm tra định kỳ hay đột xuất đều góp phần nâng cao
nhận thức, ý thức trách nhiệm về BHLĐ đối với ngời lao động cũng nh
ngời sử dụng lao động.
Vấn đề khai báo, điều tra và thống kê tai nạn lao động là hết sức cần
thiết.Thông qua đó, ta có thể nghiên cứu, phân tích tìm ra nguyên nhân
14
Website: Email : Tel : 0918.775.368
dẫn đến tai nạn lao động,diễn biến tình hình tai nạn lao động , từ đó kịp
thời đề ra các biện pháp phòng ngừa cần thiết, ngăn chặn những TNLĐ
có thể tái diễn.
2.4.3. Nội dung giáo dục,huấn luyện và tuyên truyền quần chúng
làm tốt công tác BHLĐ.
Muốn cho các biện pháp khoa học kỹ thuật cũng nh các luật lệ, chế độ,
quy định về BHLĐ cần phải cho ngời lao động hiểu và tự giác thực
hiện.Vì vậy nội dung giáo dục, huấn luyện và tuyên truyền quần chúng
phải bao gồm các hoạt động chủ yếu sau:
Tuyên truyền giáo dục cho ngời lao động nhận thức đợc sự cần thiết phải
đảm bảo an toàn trong sản xuất, huấn luyện tay nghề và các yêu cầu về
Kỹ thuật an toàn cho ngời lao động, nâng cao hiểu biết về BHLĐ.
Phải giáo dục ý thức lao động có kỷ luật cho ngời lao động.
Vận động phong trào phát huy sáng kiến, tự cải thiện điều kiện làm việc,
biết cách sử dụng và bảo quản phơng tiện cá nhân.
Tổ chức việc tự kiểm tra BHLĐ, duy trì mạng lới an toàn vệ sinh viên.
Ngời sử dụng lao động phải thấy rõ trách nhiệm, quyền hạn trong công
tác Bảo hộ lao động đợc pháp luật quy định để thực hiện tốt các chế độ,
chính sách, kế hoạch Bảo hộ lao động.
Tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc tổ chức và chỉ đạo
Công ty gặp rất nhiều khó khăn, có lúc phải nghỉ sản xuất liền 6 tháng,
1650 công nhân không có việc làm, hàng hóa tồn đọng, kinh doanh thua
lỗ, tào khoản ngân hàng bị phong tỏa Nh ng Ban giám đốc đã tổ chức
16
Website: Email : Tel : 0918.775.368
lại sản xuất, sắp xếp lại lao động, thực hành hạch toán kinh tế nội bộ
triệt để, tăng quyền chủ động cho các đơn vị và đổi mới cơ chế điều
hành tạo nên b ớc đột phá đầu tiên. Với nhà xởng, máy móc thiết bị
hoàn toàn nh cũ, chỉ bằng việc tổ chức lại và phát huy nhân tố con ngời,
sau 4 năm từ 1990 đến 1993 giá trị tổng sản lợng đã tăng 2,27 lần, vốn
kinh doanh tăng 2,34 lần, thu nhập bình quân tăng 4,88 lần. Năm 1990
còn thua lỗ, năm 1993 đã lãi gấp 16,85 lần năm 1991.
Năm 1993, lần đầu tiên sản phẩm bóng đèn, phích nớc Rạng Đông đợc
ngời tiêu dùng cả nớc bình chọn vàp TOPTEN hàng tiêu dùng Việt
Nam đợc a thích nhất.
Giai đoạn từ 1994-1997:
Năng lực của từng khâu đã đợc khai thác song trên toàn dây chuyền,
toàn hệ thống vẫn có những mất cân đối, có khâu căng, nếu đầu t
chiều sâu giải quyết đợc khâu căng sẽ khai thác tiếp đợc tiềm năng
toàn hệ thống. Toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty đã quyết định
trích toàn bộ tiền thởng tự lợi nhuận tập trung cho Công ty vay để đầu t
phát triển. Với những tổng số tiền 8,4 tỷ đồng, Công ty đã đầu t vào
khâu căng , tiếp tục đà tăng trởng và hiệu quả.
Năm 1997 so với năm 1993, giá trị tổng sản lợng tiếp tục tăng 2,35 lần,
doanh thu tăng 2,42 lần và đạt 100 tỷ, các sản phẩm bóng đèn tròn từ
10,5 triệu tăng lên 22,3 triệu, sản phẩm phích từ 862 ngàn tăng lên 2
triệu. Các chỉ tiêu chất lợng nh nộp ngân sách tăng 2,8 lần, lợi nhuận
thực hiện tăng 2,56 lần, vốn kinh doanh tăng 3,9 lần và thu nhập bình
quân tăng 2 lần.
Đánh dấu giai đoạn này năm 1998 Công ty đã đợc Chủ tịch nớc tặng th-
8/12/2001 sản phẩm đã đợc Trung tâm kiểm tra chúng nhận Quốc gia
QUACERT và tổ chức AJA (Anh) chứng nhận đạt tiêu chuẩn.
1.2.Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
bóng đèn phích nớc Rạng Đông.
Hiện nay Công ty bóng đèn phích nớc Rạng Đông đang là một trong số
những doanh nghiệp có mức tăng trởng sản xuất ,mức thu nhập của lao
động khá cao trong ngành công nghiệp. Chỉ tính qua 5 năm (1993-
1997), đơn vị đã có giá trị tổng sản lợng gấp 2,35 lần, mức nộp ngân
sách tăng 2,8,mức thu nhập của công nhân viên chức từ 198 ngàn
đồng/ngời/tháng lên 1,8 triệu đồng/ngời/tháng. Vừa qua sản phẩm của
công ty lại đợc bình chọn là 1 trong 10 mặt hàng tiêu dùng Việt Nam đ-
ợc a thích nhất. Đây là lần thứ t công ty nhận phần thởng này. Cả hai sản
18
Website: Email : Tel : 0918.775.368
phẩm bóng đèn và phích nớc cũng đều đoạt huy chơng vàng hội chợ
triển lãm quốc tế hàng công nghiệp 1997.
Sự phát triển và không ngừng đổi mới của Công ty Bóng đèn phích nớc
Rạng Đông chính là do mạnh dạn và đầu t đúng hớng. Khi bớc vào hoạt
động theo cơ chế thị trờng, có năm trên 1600 lao động của công ty phải
nghỉ 6 tháng liền do thiếu việc, do chất lợng sản phẩm kém, gía thành
cao , không đủ sức cạnh tranh với hàng ngoại nhập vào ồ ạt. Trớc tình
thế ấy, công ty đã đa ra bớc một của chơng trình đầu t. Trong tình trạng
thiếu vốn, làm ăn thua lỗ trớc hết phải đầu t phát huy nhân tố con ngời
thông qua một loạt biện pháp tổ chức và cơ chế quản lý. Đó là biện pháp
tổ chức lại sản xuất,bố trí lại bộ máy cán bộ , sắp xếp và tinh giảm lao
động, áp dụng mạnh mẽ hạch toán nội bộ trong công ty và thay đổi cơ
chế điều hành. Đây là giai đoạn dùng sức ngời khai thác tiềm năng cơ sở
vật chất cũ để tồn tại.Đến năm 1993, sản phẩm bắt đầu trở lại chiếm lĩnh
thị trờng ,và công ty làm ăn có lãi, đời sống công nhân viên chức đợc
cải thiện dần, thu nhập bình quân tăng 4,8 lần so với năm 1990.
xuất đèn huỳnh quang trên dây chuyền mới với kỹ thuật, cách quản lý,
kinh nghiệm thơng trờng,của nớc ngoài. Từ vốn quý đó, năm 1998, Công
ty Bóng đèn phích nớc Rạng Đông vững tin đa dây chuyền lắp ghép đèn
huỳnh quang 2,2-2,5 giây/sản phẩm vào sản xuất. Đây là dây chuyền
thiết bị hiện đại nhất trong 7 dây chuyền hiện có ở Việt Nam.
Tổng số vốn đầu t trong năm 1998 của Rạng Đông lên tới 30 tỷ đồng
với phơng châm hạn chế tới mức tối đa tiền vay ngân hàng. Công nhân
viên chức trong công ty đã dành tiền thởng từ lợi nhuận hàng năm cho
đầu t phát triển. Ngoài ra, con đờng chủ yếu vẫn là đẩy mạnh tiêu thụ
sản phẩm, quay vòng vốn nhanh, đa các dây chuyền mới đầu t nhanh
chóng đi vào hoạt động và phát huy hiệu quả, phấn đấu tăng lợi nhuận
để tạo nguồn vốn cho tái đầu t.
Cho đến hết năm 2001,giá trị sản xuất công nghiệp của Công ty đạt
310830 triệu đồng, vuợt 142,62 % so với năm 2000(217912 triệu) và
năm 1990 giá trị này mới có 18832 triệu. Doanh số tiêu thụ đạt 246756
triệu, vợt 120,92% so với năm 2000 (204060 triệu), năm 1990 chỉ có
7370 triệu. Thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên đạt 2292000
đồng /ngời/ tháng., vợt 117,41% so với năm 2000 (195200đ/ngời/tháng)
và năm 1990 lơng công nhân chỉ có 188000đ/ngời/tháng. Đó là những
con số rất đáng tự hào, con số của sự bứt phá để đi lên. Từ chỗ lỗ 16
triệu (1990) nay Công ty đã lãi 13000 triệu đồng (2001).
20
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Từ nay đến năm 2006, trong hàng loạt công việc phải làm và khó khăn
trớc mắt, bao trùm lên tất cả là trình độ của đội ngũ lao động của công ty
phải đợc nâng lên thích ứng với việc vận hành,quản lý sản xuất trong
điều kiện thiết bị,công nghệ đợc hiện đại hóa. Và trớc sự thành bại của
doanh nghiệp Cán bộ công nhân viên ở đây đang không tiếc sức mình,
tiến hành nhiều công việc bảo đảm cho sự phát triển ngày càng ăn nên
làm ra và vững vàng đi vào thiên niên kỷ mới.
Website: Email : Tel : 0918.775.368
Trong đó:
-phích H
chỉnh
- 517 703 928 1462 1392 1882 2542 2927 4009 4009 +0%
+Bóng đèn
H,quang
- 1418 5122 7158 11427 13774 15472 +12,12%
+Bóng đèn HQ
Compact
- 32 29 123 882 7,2 lần
+Máng đèn - 51 1020 1313 1716 +30,69%
+Chấn lu - 34 216 884 4,06 lần
Nộp ngân sách Tỷ 4,615 5,806 8,207 9,621 9,083 13,745 19,7 16,281 17,764 23,500 +32,29%
Thu nhập BQ
(ngòi /tháng)
1000đ 880 1104 1565 1816 1761 1733 1952 2292 2294 2340 +4,5%
Lợi nhuận Tỷ 7,475 9,933 7,273 9,008 9,763 10,934 12,551 15,42 15,310 16,000 +2,0%
23
Website: Email : Tel : 0918.775.368
1.3.Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty
Bóng đèn - phích nớc Rạng Đông.
Quy trình công nghệ sản xuất chính là yếu tố quan trọng quyết định chất lợng sản
phẩm,giá thành sản phẩm. Tại công ty Bóng đèn phích nớc rạng Đông, mỗi sản
phẩm đợc hoàn thiện phải dựa trên công nghệ sản phích nớc, công nghệ sản xuất
và lắp ghép bóng đèn . Bên cạnh đó công ty cũng có phân xuởng sản xuất thuỷ
tinh đế phục vụ vệc sản xuất hai sản phẩm chính của công ty là Bóng đèn và phích
nớc.
Các công đoạn sản xuất bóng đèn và phích nớc đợc mô tả nh sau:
Hình 1 :Sơ đồ dây chuyền công nghệ sản xuất ở phân xởng phích nớc
gói
Rút chân
không
Lắp ghép
Sản xuất trụ
25
Copyright: Tài liệu đại học ©