1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Trang
1. Bảng 1 : Mô hình cơ cấu tổ chức kinh doanh của Công ty cổ phần xi
măng Bỉm Sơn………………………………………………………….11
2. Bảng 2: Sơ đồ công nghệ của Công ty xi măng Bỉm Sơn…………12
3. Bảng 3 :Điều kiện lao động của một số công việc………………..13
4. Bảng4 : Các yếu tố vi khí hậu tại các xưởng sản xuất…………….17
5. Bảng5 : Các yếu tố vật lý tại các phân xưởng sản xuất………….19
6. Bảng 6: Yếu tố bụi trong các xưởng sản xuất……………………21
7. Bảng 7: Yếu tố điện từ trờng trong các xưởng sản xuất………….22
8. Bảng 8: Yếu tố phóng xạ trong xưởng sản xuất………………...23
9. Bảng 9: Vị trí các điểm giám sát trong nhà máy…………………..41
SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B
1
2
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
LỜI NÓI ĐẦU
Con người tạo ra của cải vật chất nuôi sống xã hội, giúp cho xã hội phát triển
và tiến bộ. Con người là trung tâm của mọi hoạt động, là sự bắt đầu cũng như
kết thúc mọi hoạt động. Con người ngừng hoạt động, ngừng sản xuất đồng
nghĩa với việc xã hội ngừng phát triển, ngừng hoạt động. Vì vậy làm thế nào
để tạo ra một điều kiện lao động phù hợp, tốt nhất với mọi người lao động là
một điều quan trọng, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển không ngừng.
Ngày nay khi xã hội ngày càng phát triển, người ta càng nhận ra được sự
cần thiết của điều kiện lao động và vấn đề này đang là mối quan tâm lớn trong
tất cả các ngành nghề, các quốc gia trên thế giới.
Từ nhận thức trên và thực tế quá trình thực tập tại công ty cổ phần xi măng
Bỉm Sơn, tôi đã chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ
phần xi măng Bỉm Sơn” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp .
động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam)
Như vậy điều kiện lao động là một yếu tố quan trọng trong quá trình lao
động, vì vậy điều kiện lao động luôn luôn được quan tâm và cải thiện để theo
kịp với đà phát triển của xã hội.
Cải thiện điều kiện lao động là làm thế nào để đưa các yếu tố của điều kiện
lao động vào trạng thái tốt nhất, tối ưu nhất để chúng không gây ảnh hưởng
xấu đến người lao động và môi trường xung quanh. Ngược lại, chúng còn có
tác động thúc đẩy củng cố sức khoẻ, nâng cao khả năng làm việc của người
lao động.
Cải thiện các điều kiện lao động có một ý nghĩa rất quan trọng trong tổ
chức lao động khoa học. Điều kiện lao động thuận lợi sẽ tạo tiền đề cho việc
thực hiện có hiệu quả các quá trình lao động. Cải thiện điều kiện lao động còn
nâng cao hứng thú trong lao động; tạo điều kiện cho việc giáo dục tinh thần
SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B
3
4
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
lao động cộng sản chủ nghĩa cho con người. Cải thiện điều kiện lao động là
một nhân tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động và bảo vệ sức khoẻ
cho người lao động.(giáo trình Tổ chức lao động khoa học- trang 189).
1.2. Các yếu tố điều kiện lao động
Với cách hiểu như trên, chúng ta phải đánh giá các yếu tố biểu hiện của điều
kiện lao động có ảnh hưởng như thế nào đến sức khỏe và tính mạng con
người. Điều đó có nghĩa là công cụ, phương tiện lao động có tiện nghi, thuận
lợi, hoặc ngược lại có gây khó khăn nguy hiểm gì cho người lao động, đối
tượng lao động với các thể loại đa dạng phong phú của nó, có ảnh hưởng tốt
hay xấu, có an toàn hay gây nguy hiểm cho con người. Đối với quá trình công
nghệ, trình độ cao hay thấp, thô sơ, lạc hậu hay hiện đại đều có tác động rất
lớn đến người lao động, thậm chí còn làm thay đổi cả vai trò, vị trí của người
lao động trong sản xuất. Môi trường lao động đa dạng, có nhiều yếu tố tiện
Có rất nhiều yếu tố liên quan đến sản xuất:
- Các yếu tố kinh tế ,xã hội; quan hệ hoàn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý
người lao động
-Bầu không khí tâm lý trong tập thể, tác phong của người lãnh đạo, khen
thưởng và kỷ luật.
- Điều kiện để thể hiện thái độ đối với người lao động, thi đua, phát huy sáng
kiến .
- Độ dài thời gian làm việc nghỉ ngơi.
1.3 Một số yếu tố ảnh hưởng xấu đến người lao động.
Điều kiện lao động là một yếu tố ảnh hưởng quyết định đến khả năng làm
việc của người lao động. Khi một số yếu tố của điều kiện lao động được kéo
dài thì có thể gây ra sự suy giảm khả năng lao động và gây ra mệt mỏi. Những
yếu tố ảnh hưởng lớn nhất là:
SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B
5
6
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
- Sự căng thẳng về thể lực: Khi làm công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ của
mắt thì người lao động rất có thể gặp phải sự căng thẳng về thể lực nếu như
phải làm việc trong thời gian dài, không được nghỉ ngơi… Một số công việc
gây căng thẳng về thể lực: làm việc với máy vi tính…
- Sự căng thẳng về thần kinh: Khi nhịp độ công việc quá nhanh hay chậm quá
cũng dễ làm cho người lao động cảm thấy mệt mỏi, uể oải, dẫn đến hiệu quả
làm việc bị giảm sút. Vì thế phải tạo ra một nhịp điệu công việc ổn định, phù
hợp với người lao động.
- Tư thế lao động: Tư thế lao động gò bó, không thoải mái tự nhiên sẽ làm cho
người lao động không thoải mái trong khi làm việc, thao tác kém chính xác vì
vậy ảnh hưởng không tốt đến năng suất lao động và sức khoẻ của người lao
động.
- Tính đơn điệu của lao động: Công việc mà mức độ lặp lại của các bước công
những cảm giác khó chịu.Tiếng ồn ảnh hưởng rất lớn đến thính giác của
người lao động. Chống lại tiếng ồn ngày nay không còn là một vấn đề lý luận
mà đã trở thành một yêu cầu cấp bách của một số ngành sản xuất.
- Rung động: Rung động xuất hiện chủ yếu do máy móc đang hoạt động gây
ra. Mức độ rung động vượt quá tiêu chuẩn cho phép thì gây ảnh hưởng đến
thần kinh của người lao động.
- Chiếu sáng: Ngày nay trong sản xuất, nhu cầu về chiếu sáng trong sản xuất
ngày càng cao. Thị lực của con người phụ thuộc rất lớn về chiếu sáng: độ
chiếu sáng tăng thì thị lực cũng tăng và độ ổn định của thị lực cũng lâu bền.
Mặt khác thành phần quang phổ của nguồn ánh sáng cũng có tác dụng lớn đối
với mắt.
1.4. Ảnh hưởng của điều kiện lao động đến sức khỏe, khả năng làm việc,
năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động trong Công
ty.
SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B
7
8
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Trong cuốn” Những nhân tố khích lệ công việc” xuất bản năm 1959 đã tổng
kết thành quả công trình nghiên cứu của Frederick Hergberg. Frederick và
đồng sự tiến hành điều tra trên 200 ký sư và nhân viên kỹ thuật của ngành
công nghiệp ở Pittburg. Kết quả cho thấy, năm nhân tố khiến công nhân hài
lòng thường là: Thành tích, sự khen gợi, bản thân công việc, trách nhiệm và
sự tiến bộ. Điều chú ý là những nơi mà nhân viên cảm thấy hài lòng thường là
những nơi có năm nhân tố đó, điều dễ làm cho cán bộ công nhân viên bất mãn
cũng có năm nhân tố. Thời gian tác động của nó không dài và rất ít khi có khả
năng trở thành nhân tố làm cho cán bộ công nhân viên hài lòng, kể cả trường
hợp có đủ cá nhân tố ở mức độ cao; năm nhân tố đó là: chính sách và phương
thức quản lý của công ty, sự giám sát của cầp trên, tiền lương, mối quan hệ
giữa con người và điều kiện làm việc( Trích trang 266-267 trong “ Tinh hoa
phân tích bốn yếu tố chủ yếu: công cụ, phương tiện lao động; đối tượng lao
động; quy trình công nghệ; môi trường lao động. Người lao động là người sử
dụng trực tiếp công cụ, phương tiện lao động; tiếp xúc trực tiếp với đối tượng
lao động, quy trình công nghệ, môi trường lao động. Vì vậy điều kiện lao
động ảnh hưởng trực tiếp sức khỏe, năng suất lao động của người lao động.
Điều kiện lao đông tốt thì không ảnh hưởng xấu đến sức khỏe người lao động,
năng suất lao động và ngược lại.
Mỗi nhân tố khác nhau có mức độ tác động đến người lao động hiệu quả làm
việc của người lao động khác nhau .Tuy nhiên chúng lại có sự kết hợp tương
tác lẫn nhau dẫn đến các tác động chung đến sức khoẻ ,năng suất lao động của
người lao động mà gọi chung là tác động của điều kiện lao động đến người
lao động .
Tác động của điều kiện lao động được phân ra làm hai loại :
• Loại tác động tao ra các điều kiện thuận lợi cho người lao động trong
quá trình lao động. Tức là khi các yếu tố của điều kiện lao động được
đáp ứng ở mức tốt nhất, tói ưu nhất thì chúng sẽ tạo ra sự thuận lợi
SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B
9
10
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
trong quá trình lao động như: không ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ của
người lao động, tăng hiệu quả làm việc, tạo ra hứng thú làm việc và
động lực để người lao động hoàn thành nhiệm vụ.
• Loại tác đông tạo ra điều kiện không thuận lợi: Khi các yếu tố của điều
kiện lao động không được đáp ứng ở mức tối ưu hoặc không được đáp
ứng một cách đồng bộ, chỉ quan tâm yếu tố này mà bỏ qua yêua tố khác
thì dẫn đến những ảnh hưởng xấu đến người lao động: nguy hiểm đến
sức khoẻ, khả năng làm việc, làm cho người lao động mất hứng thú
trong công việc, làm việc với tinh thần uể oải, mệt mỏi…
Để khắc phục được những ảnh hưởng không tốt tới người lao động thì các
Hiện nay Công ty đang sản xuất xi măng theo hai dây chuyền công nghệ:
-Dây chuyền sản xuất xi măng theo phương pháp ướt: với công suất thiết kế
0,6 triệu tấn xi măng/ năm được khởi công xây dựng từ năm 1977 với công nghệ
sản xuất và thiết bị động bộ do Liên Xô cung cấp, được hoàn thành và đưa vào
sản xuất năm 1982
- Để đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa nhà máy, nâng cao công suất nhà máy đáp
ứng nhu cầu sử dụng xi măng, ngày 13/1/2001 Công ty đã khởi công xây dựng
cải tạo hiện đại hóa dây chuyền số II từ sản xuất xi măng theo phương pháp ướt
sang sản xuất xi măng theo phương pháp khô công nghệ hiện đại của Nhật Bản
nâng công suất từ 0,6 triệu tấn xi măng / năm lên 1,2 triệu tấn xi măng/ năm, đưa
sản lượng của Công ty lên 1,8 triệu tấn xi măng/ năm. Hiện tại Công ty đang xây
dựng một dây chuyền mới sản xuất xi măng theo phương pháp khô công suất 2
triệu tấn xi măng/ năm dự kiến quý II năm 2009 đưa vào sử dụng.
Sơ đồ dây chuyền công nghệ
Bảng 2: Sơ đồ công nghệ của Công ty xi măng Bỉm Sơn
12
12
13
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
2.2 Thực trạng điều kiện lao động trong Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn
2.2.1Thực trạng điều kiện lao động của lao động sản xuất
Thời gian nghỉ ngơi của người lao động sản xuất được quy định như sau:
Ca 1: từ 06 giờ đến 14 giờ
Ca 2: từ 14 giờ đến 22 giờ
Ca 3: từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
Thời gian nghỉ giữa ca là 30 phút
2.2.1.1 Đặc điểm điều kiện lao động của một số công việc sản xuất
Sản xuất xi măng là một nghề độc hại và nguy hiểm. Đây là một ngành nghề
mà có nhiều công việc nặng nhọc được nhà nước quy định. Dưới đây là một số
công việc người lao động sản xuất thường xuyên thực hiện và điều kiện làm việc
Công việc thủ công nặng nhọc, tư
thế làm việc gò bó, ồn, nóng, bụi
nhiều
7 Vệ sinh Clinker trong sản xuất xi
măng lò đứng
Công việc thủ công nặng nhọc, môi
trường làm việc nóng bụi
8 Vận hành lò quay nung Clinker Làm việc trong điều kiện nóng bụi
ồn
9 Vận hành máy xúc Clinker trong
kho
Công việc nặng nhọc chịu tác động
của ồn và bụi nhiều
10 Vận hành máy cyclon trao đổi
nhiệt
Công việc thủ công, nặng nhọc,
nóng, bụi
11 Chọc xilô xi măng Công việc thủ công, nặng nhọc,
bụi, ồn
12 Đóng bao xi măng bằng máy 4
vòi bán tự động
Công việc rất nặng nhọc, nóng, tư
thế làm việc rất gò bó, chụi tác
động của ồn, bụi vượt tiêu chuẩn
rất nhiều lần
13 Vận hành cần trục, cầu giải kho Tiếp xúc thường xuyên với ồn và
14
14
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
cao
23 Vận hành gầu nâng Đi lại nhiều ảnh hưởng của nồng
độ bụi cao
24 Đốt lửa máy sấy nhà than Công việc nặng nhọc chịu ảnh
hưởng của nóng bụi nhiều và CO
2
Điều kiện lao động loai V
1 Cào, rửa gầm máy nghiền bùn Công việc nặng nhọc, thủ công,
chịu ảnh hưởng của tiếng ồn,
15
15
16
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
thường xuyên ngâm mình dưới
nước bẩn
2 Vận hành máy đập hàm. máy
đập búa
Tiếp xúc với tiếng ồn cao và bụi
vượt tiêu chuẩn cho phép nhiều lần
3 Xúc Clinker gầm lò nung Công việc thủ công rất nặng nhọc,
nơi làm việc rất nóng, ồn, nồng độ
bụi rất cao
4 Quay van nóc lò Làm việc trên sàn cao, rất nóng,
bụi vượt tiêu chuẩn cho phép nhiêu
lần
Nguồn: Các quy định pháp luật về an toàn lao động vệ sinh lao động, 2004
2.2.1.2 Đặc điểm của môi trường lao động
Trong quá trình làm việc, người lao động sản xuất tại Công ty xi măng Bỉm
Sơn thường xuyên phải tiếp xúc với các yếu tố gây ảnh hưởng không tốt cho sức
khoẻ, năng suất lao động. Các yếu tố này xuất hiện trong quá trình làm việc, do
Mẫu
không
đạt
TCVS
Mẫu
đạt
TCVS
Mẫu
không
đạt
TCVS
Mẫu
đạt
TCVS
Mẫu
không
đạt
TCVS
1 Xưởng mỏ 4 3 7 0 6 1
2 Xưởng tạo nguyên
liệu
31 1 15 19 25 9
3 Xưởng lò nung 23 9 20 12 30 2
4 Xưởng nghiền xi
măng
21 6 16 11 18 9
5 Xưởng đóng bao 23 3 23 5 26 0
6 Xưởng điện 12 0 12 0 12 0
7 Xưởng ôtô 6 1 7 0 7 0
8 Xưởng cơ khí 0 11 11 0 11 0
B. Các yếu tố vật lý
18
18
19
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Bảng 5: Các yếu tố vật lý tại các phân xưởng sản xuất
Ánh sáng( Lux) Tiếng ồn (dBA)
Tiêu chuẩn cho phép > 60 < 85
Số
TT
Vị trí đo Mẫu đạt
TCVS
Mẫu
không đạt
TCVS
Mẫu đạt
TCVS
Mẫu không đạt
TCVS
1 Xưởng mỏ 7 0 6 1
2 Xưởng tạo nguyên
liệu
26 8 17 17
3 Xưởng lò nung 26 6 24 8
4 Xưởng nghiền xi
măng
19 8 13 14
5 Xưởng đóng bao 23 2 24 2
6 Xưởng điện 12 0 12 0
7 Xưởng ôtô 7 0 5 2
Ở yếu tố tiếng ồn thì chỉ có xưởng điện và xưởng cơ khí là có mẫu không đạt
tiêu chuẩn cho phép còn lại tất cả những xưởng khác đều có mẫu vượt tiêu chuẩn
cho phép. Tiếng ồn phát ra do máy móc hoạt động. Người lao động làm việc
trong điều kiện tiếng ồn thì khó tập trung tư tưởng, lâu dần sẽ đau đầu, chóng
mặt, mất ngủ, ăn không ngon, có hiện tượng cảm giác không chính xác có thể
dẫn tới bệnh thần kinh. Người lao động làm việc lâu trong điều kiện tiếng ồn thì
tỷ lệ đau dạ dầy là khá cao.
Ngoài ra tiếng ồn còn có thể làm tim đập nhanh hơn, huyết áp tăng cao. Điều
rõ nhất là tiếng ồn làm giảm năng suất lao động của người lao động. Tác hại lớn
nhất của tiếng ồn là đối với cơ quan thính giác. Người lao động lâu năm trong
20
20
21
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
nhà máy xi măng Bỉm Sơn thường gặp phải bệnh điếc nghề nghiệp thể nhẹ và
thể vừa. Để khắc phục được tiếng ồn thì Công ty phải có những biện pháp phòng
chống bằng phòng hộ cá nhân hay sử dụng các biện pháp kỹ thuật.
C.Bụi các loại
Bảng 6: Yếu tố bụi trong các xưởng sản xuất
Nồng độ bụi Nồng độ bụi hô
hấp
Hàm lượng
bụi silíc
Tiêu chuẩn cho phép < 6 < 4
Số
TT
Vị trí đo Mẫu
đạt
TCVS
Mẫu
6 0 6 0 1
Nguồn: Kết quả kiểm tra môi trường lao động của Công ty,2006
21
21
22
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Nhận xét
Yếu tố các loại bụi chỉ có ở các xưởng liên quan trực tiếp đến sản xuất xi măng
là có mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép, cụ thể là các xưởng tạo nguyên liệu,
nghiền xi măng, đóng bao.Đây là yếu tố nguy hiểm nhất đối với người lao động
trong lĩnh vực sản xuất xi măng. Người lao động lâu năm trong Công ty phổi
thường bị nhiễm bụi nhiều do hít phải bụi trong quá trình lao động. Các bệnh
thường gặp do bụi phổi sinh ra là: bụi phổi silíc thể 0/1 p và bụi phổi silíc thể 1/0
p. Người lao động bị nhiễm bụi phổi thường ho nhều, khó thở tức ngực khi lao
động nặng. Vì vậy những người lao đông mắc bệnh này thường nghỉ hưu sớm.
Ngoài các yếu tố trên thì người lao động trong Công ty còn phải tiếp xúc với
các yếu tố khác với mức độ ảnh hưởng rất lớn đến sức khoẻ nếu vượt tiêu
chuẩn cho phép
Yếu tố điện từ trường
Bảng 7: Yếu tố điện từ trường trong các xưởng
STT Vị trí đo Điện
trường(V/m)
Từ
trường(A/m)
Tiêu chuẩn cho phép <50 <5
Xưởng điện
Khu vực trạm điện 110Kv
1 Đầu trạm 2,41 0,842
2 Giữa trạm 1,45 2,3
Phòng gia công mẫu
7 K/v cửa ra vào 0,0016-0,0031
8 K/v giữa phòng 0,0012-0,0020
9 Cộng 16
Nguồn: Kết quả kiểm tra môi trường lao động của Công ty,2006
Như vậy tuy trong nơi làm việc có xuất hiện các yếu tố điện từ trường, phóng
xạ nhưng đều không vượt tiêu chuẩn cho phép vì vậy không ảnh hưởng đến công
nhân
2.2.1.3 Đăc điểm công cụ lao động, phương tiện lao động
23
23
24
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Người lao động được Công ty trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động cho
quá trình lao động: quần áo bảo hộ, mũ bảo hểm, găng tay, ủng chống điện và
các hoá chất……..
2.2.2Thực trạng điều kiện lao động của nhân viên văn phòng
Thời gian làm việc nghỉ ngơi của nhân viên văn phòng dược quy định như sau:
Buổi sáng: từ 7giờ đến 11h 30 phút
Buổi chiều : từ 13giờ đến 16giờ 30 phút
2.2.2.1 Công cụ, phương tiện lao động:
Mỗi đơn vị làm việc trong một phòng riêng biệt được trang bị đầy đủ phương
tiện lao động: máy tính, máy photo, máy in, bàn làm việc, tủ để tài liệu. Hàng
tháng mỗi đơn vị đều được cấp phát văn phòng phẩm: bút bi, giấy photo, in;
cặp để tài liệu…
2.2.2.2 Môi trường lao động
Người lao động ở khối phòng ban không chịu ảnh hưởng trực tiếp của tiếng
ồn ,bụi, và các chất độc hại khác song vẫn bị ảnh hưởng đặc biệt là bụi. Vì vậy
các phòng làm việc đều được trang bị cửa kính vừa đảm bảo chống bụi vừa
đảm bảo độ sáng thích hợp. Khu làm việc luôn có công nhân vệ sinh quét don
25
25
Copyright: Tài liệu đại học ©