Báo cáo thực tập tổng hợp
LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay, với sự phát triển không ngừng của xã hội thì pháp luật đóng vai trò
ngày càng quan trọng trong mọi lĩnh vực của đời sống. Pháp luật được coi là phương
tiện để Nhà nước quản lý xã hội, là phương tiện thực hiện, đảm bảo thực hiện và bảo
vệ quyền làm chủ của nhân dân trong tất cả các hoạt động của đời sống như chính trị,
kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục. Trong đó, pháp luật đóng vai trò đặc biệt quan trọng
đối với nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp tại Việt Nam nói riêng. Đối với các
doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, việc thực thi đúng pháp luật là tất yếu, tuy nhiên vẫn
còn nhiều bất cập và vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Nhận thức được vấn đề này, với kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập
và mong muốn tìm hiểu về việc thực thi pháp luật trong các doanh nghiệp em đã được
tạo điều kiện thực tập tại công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt. Trong
quá trình thực tập, em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban giám đốc và các anh
chị trong công ty Sao Việt. Em xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị và cô giáo Trần Thị
Nguyệt đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành tốt bài báo cáo này.
Bài báo cáo bao gồm bốn chương:
Chương 1: Khái quát về công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt.
Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
Chương 3: Khảo sát việc thực thi pháp luật tại của công ty.
Chương 4: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp
luật tại công ty.
Lĩnh vực mà em nghiên cứu trên đây là một lĩnh vực khá rộng và phức tạp, đòi
hỏi nhiều thời gian và kinh nghiệm thực tiễn. Do thời gian thực tập có hạn và kinh
nghiệm thực tiễn còn nhiều hạn chế cho nên bài cáo không tránh khỏi những thiếu sót.
Vì vậy, cá nhân em mong được sự đóng góp của các thầy cô giáo cùng ban giám đốc
công ty để bài báo cáo của em được hoàn thiện.
Em xin chân thành cảm ơn!
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
1
Báo cáo thực tập tổng hợp

- Mua bán cáp và thiết bị, phụ kiện mạng viễn thông, mạng vi tính;
- Sản xuất, buôn bán, gia công các loại phần mềm;
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt được chính thức thành
lập vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 theo giấy chứng nhận kinh doanh số 0103007502
do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp. Lúc đầu, công ty hoạt động với quy
mô nhỏ với tổng số 15 nhân viên. Trụ sở đặt tại số 48, ngõ 169, khu tập thể Trường
Đại học Công Đoàn, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố
Hà Nội.
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
2
Báo cáo thực tập tổng hợp
Năm 2006, công ty Sao Việt là đại lý dự án của hãng máy tính HP, IBM,
Microsoft
Năm 2007, công ty được chứng nhận là “Đối tác vàng”- Gold partner của tập
đoàn IBM, là đại lý của hãng máy tính COMPAQ, TOSHIBA, đại lý phân phối máy
fax và tổng đài cho Panasonic, Nec
Năm 2009, công ty là đại lý bán hàng và trung tâm Service của hãng
LEXMARK
Năm 2010, công ty Sao Việt đạt giải thưởng: Thương hiệu mạnh Việt Nam.
Năm 2012, công ty được chứng nhận là ‘Đối tác Vàng” của Samsung Việt Nam
và số nhân viên đã lên tới 25 nhân viên.
Trải qua gần 10 năm xây dựng và phát triển, công ty Cổ phần Thương mại và
Công nghệ Sao Việt dần khẳng định được vị thế của mình trên thương trường. Công ty
đã ký kết được nhiều hợp đồng có giá trị lớn như: hợp đồng cung cấp phần mềm và
các thiết bị nâng cấp năng lực các thiết bị máy chủ cho Trung tâm tin học thuộc Văn
phòng Quốc Hội; hợp đồng cung cấp máy vi tính để bàn cho Ngân hàng Nông nghiệp
và phát triển nông thôn Thanh Hóa; hợp đồng cung cấp máy tính, máy in lazer tốc độ
cao, máy scaner, máy chiếu cho tổng công ty hàng không Việt Nam văn phòng khu
vực miền Bắc…

trữ…
Công ty Sao Việt là một công ty chuyên về các sản phẩm, dịch vụ tin học cho
nên việc phân cấp quản lý của công ty như trên là hoàn toàn phù hợp. Hệ thống kinh
doanh, hệ thống kỹ thuật và hệ thống quản lý hành chính đều là những bộ phận không
thể thiếu được. Việc thành lập phòng bảo hành, bảo trì và dịch vụ kỹ thuật phục vụ đắc
lực cho hoạt động hỗ trợ sau bán hàng của công ty, nhờ đó mà công ty hoàn toàn có
khả năng bảo hành các thiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất được các sự cố có
thể xảy ra.
1.2.2. Chức năng
Công ty Sao Việt có chức năng chính là tổ chức thực hiện các chương trình, dự
án tin học, điện tử; tư vấn cung cấp phần mềm, phần cứng; tư vấn về công nghệ thông
tin, viễn thông; đào tạo trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông.
Ngoài ra Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt còn kinh doanh
xuất nhập khẩu quốc tế dưới các hình thức xuất khẩu trực tiếp, tạm nhập tái xuất, kinh
doanh thương mại tổng hợp, dịch vụ ủy thác xuất nhập khẩu cho mọi đối tượng trong
và ngoài nước tùy theo yêu cầu và được nhà nước cho phép.
1.2.3. Nhiệm vụ
Với phương châm “mang tới cho khách hàng một dịch vụ hoàn hảo” và khẩu
hiệu “hợp tác để phát triển”, công ty Sao Việt luôn nghiên cứu tìm hiểu thị trường mà
công ty đang kinh doanh đồng thời không ngừng mở rộng các thị trường mới nhằm
đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
1.3. Các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Công ty
Công ty kinh doanh chủ yếu trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông,
bao gồm các hoạt động:
- Thiết kế, xây dựng đề án, cung cấp cho khách hàng giải pháp tổng thể về
mạng cục bộ, mạng diện rộng;
- Cung cấp thiết bị tin học như máy tính, máy in;
- Cung cấp các thiết bị văn phòng như máy photo, máy chiếu;….
- Cung cấp các thiết bị mạng máy tính LAN/WAN theo nhu cầu của khách
hàng;

Các thiết bị cho mạng WAN: MUX (Ascom Timeplex, MICOM, RAD);
Routers (Cisco, 3COM, BAY Network); X25 (EICON); Routers (LAN to LAN, truy
cập từ xa, Backbone network); môi trường truyền dẫn (DDN, X25, Frame relay, ISDN,
FDDI, ATM); bảo mật (Raptor, Centralpoint); Modem (AT&T, Motorola, Hayes,
Pairgain, RAD); dịch vụ tên WAN (truy cập, thoại, fax, hình ảnh, hội nghị);
Cung cấp máy chủ và máy tính của các hãng như Dell, HP, COMPAQ, IBM,
DIGITAL, ACER, TOSHIBA…
Thêm vào đó công ty còn tư vấn giải pháp, cung cấp phần mềm, các giải pháp
mạng, nối ghép mạng thông qua các đường truyền số liệu, xây dựng các hệ thống
thông tin; dịch vụ bảo hành; dịch vụ kỹ thuật…
2.1.2. Thị trường
Hiện tại, thị trường chính của công ty là thị trường trong nước bởi cơ sở hạ tầng
của nước ta vẫn đang tiếp tục hoàn thiện và phát triển. Ở nhiều nơi nhất là vùng sâu
vùng xa, các bệnh viện, trường học, công nghệ thông tin chưa phát triển cho nên việc
phát triển ở mảng thị trường này cũng là một chiến lược của công ty. Ngoài ra, công ty
còn cung cấp dịch vụ như lắp đặt hạ tầng hệ thống mạng máy tính, cung cấp phần
mềm, máy vi tính …cho các văn phòng, các cơ quan nhà nước, bệnh viện, trường học.
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
5
Báo cáo thực tập tổng hợp
2.2. Kết quả kinh doanh trong 2 năm gần đây
Bảng 1: Khái quát về kết quả kinh doanh của công ty Sao Việt
Đơn vị: đồng
( Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh 2011 và 2012 tại Phòng Kế toán Tài
chính Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt)
Qua bảng 1 ta thấy: Cả doanh thu và chi phí của Công ty trong hai năm 2011,
2012 đều tăng. Trong đó doanh thu tăng 12,2% tương ứng số tiền là 3.078.293.199
đồng, còn chi phí tăng 12,76% tương ứng số tiền là 3.197.283.909 đồng. Tuy nhiên
tốc độ tăng của chi phí cao hơn tốc độ tăng của doanh thu (nhưng không nhiều).
=> Lợi nhuận trước thuế của cả hai năm đều dương, năm 2012 giảm 14,63% so

Báo cáo thực tập tổng hợp
CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ
PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT
3.1. Trong hoạt động kinh doanh thương mại.
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt đăng ký kinh doanh lần
đầu vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 tại phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạch
đầu tư thành phố Hà Nội và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số
0103007502. Đến ngày 21 tháng 8 năm 2007, công ty Sao Việt đã đăng ký với Sở kế
hoạch đầu tư Thành phố Hà Nội xin thay đổi nội dung giấy phép đăng ký kinh doanh,
bổ sung thêm một số ngành nghề kinh doanh mới.
Từ khi thành lập cho đến nay, tên công ty vẫn giữ nguyên là Công ty Cổ phần
TM và CN Sao Việt; trụ sở giao dịch tại số 48, khu tập thể Trường Đại Học Công
Đoàn, ngõ 169, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố Hà
Nội.
Công ty có con dấu riêng. Việc lưu giữ tài liệu kế toán, hợp đồng thương mại,
hợp đồng lao động đều được thực hiện hàng tháng, hàng quý. Các hợp đồng kinh tế
được bổ sung vào hồ sơ năng lực của công ty. Vào cuối mỗi năm, phòng kế toán tài
chính của công ty chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính. Báo cáo tài chính bao gồm:
tờ khai tự quyết toán thuế thu nhập, bảng cân đối tài khoản, bảng cân đối kế toán, báo
cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và thuyết minh báo cáo
tài chính.
Công ty hoạt động kinh doanh sản xuất, lắp đặt các thiết bị văn phòng, máy
tính, thiết bị mạng và truyền thông; mua bán, xuất nhập khẩu máy móc, thiết bị và
kinh kiện điện tử, viễn thông; tư vấn, cung cấp phần mềm, phần cứng….đúng với
ngành nghề mà công ty đã đăng ký với nhà nước và không thuộc lĩnh vực cấm kinh
doanh.
Ngay khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty thực hiện
đăng ký với cơ quan thuế và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký thuế (Đăng ký mã số
thuế xuất nhập khẩu). với mã số thuế 0101657779. Công ty thực hiện kê khai thuế và
nộp thuế định kì hàng năm tại Chi cục thuế Quận Đống Đa. Bắt đầu từ năm 2011 công

quyền nghĩa vụ của hai bên; tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít
nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó, thời gian thử việc không quá 60
ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với
lao động khác. Thực tế ở công ty Sao Việt, trước khi được ký hợp đồng chính thức với
người lao động, công ty có ký kết với người lao động hợp đồng thử việc. Trong hợp
đồng có sự thỏa thuận của giám đốc công ty và cá nhân người lao động. Với đặc thù
của công ty chủ yếu đòi hỏi người lao động có chuyên môn cao, do đó với người lao
động sẽ làm việc ở hệ thống kỹ thuật có thời gian thử việc là sáu mươi(60) ngày còn ở
bộ phận kinh doanh và bộ phận quản lý hành chính có thời gian thử việc là ba mươi
(30) ngày. Mức lương mà người lao động được hưởng trong thời gian thử việc tại công
ty bằng 85% lương cơ bản, cao hơn mức lương mà Luật lao động 1994 sửa đổi bổ
sung đã quy định.
Hợp đồng được ký kết với người lao động chủ yếu là loại hợp đồng có thời hạn,
thường là hai năm và hết hợp đồng có thể gia hạn thêm; địa điểm làm việc tại trụ sở
của công ty; thời gian làm việc: sáng từ 8h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30;
các nhân viên đều được trang bị máy vi tính, riêng đối với nhân viên kỹ thuật được
trang bị thêm các phương tiện khác tùy theo công việc được giao; phương tiện đi lại do
cá nhân tự túc; mức lương chính: tùy theo chức vụ, mức lương tối thiểu là bốn (4 )
triệu đồng, trả lương vào ngày mùng 5 của tháng kế tiếp; cứ hai năm nếu không vi
phạm kỷ luật thì người lao động được tăng lương, ngoài ra nhân viên kinh doanh còn
có cả thưởng doanh số; ngoài ra người lao động còn được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
tay nghề tại công ty. Người lao động cũng có nghĩa vụ tuân thủ đúng những quy định
của công ty và phải bồi thường nếu có vi phạm vật chất.
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
8
Báo cáo thực tập tổng hợp
Công ty thực hiện việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp cho người lao động vào mỗi quý. Hàng tháng, công ty thực hiện trích quỹ bảo
hiểm là 23% (Bảo hiểm xã hội 17%, Bảo hiểm y tế 3% và Bảo hiểm thất nghiệp 1%,
kinh phí công đoàn 2%) trên tổng quỹ lương căn bản công ty; người lao động trích

4.1. Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của
Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt
4.1.1. Về hoạt động sản xuất, kinh doanh
Việc phân cấp quản lý tổ chức công ty theo mô hình chức năng đã tạo điều kiện
thuận lợi cho công ty trong hoạt động kinh doanh của mình; tạo ra sự chuyên môn hóa.
Khi doanh nghiệp ký kết được một hợp đồng kinh tế, các bộ phận, phòng ban đều phối
hợp, hỗ trợ lẫn nhau để thực hiện công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Hoạt động hỗ trợ sau bán hàng được quan tâm bởi đó là phần vô hình của một
dịch vụ, được đánh giá bởi cảm nhận của khách hàng. Với lực lượng kỹ thuật viên
chuyên nghiệp và khả năng cơ động cao, công ty hoàn toàn có khả năng bảo hành các
thiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất những sự cố của hầu hết các thiết bị đã
được Sao Việt phân phối trên thị trường.
Ngoài ra, công ty còn tăng cường mối quan hệ với các đối tác và những khách
hàng chính cả trong nước và nước ngoài. Trong nước, công ty hợp tác chặt chẽ với
những đơn vị tin học hàng đầu như: FPT, Trung tâm toán máy tính – Bộ Quốc Phòng,
Trung tâm RDC – Bộ Nội vụ, Công ty HiPT, 3C…
4.1.2. Về thực thi pháp luật
Đối với hoạt động kinh doanh thương mại, công ty đã thực hiện tốt những quy
định về đăng ký kinh doanh, đăng ký mã số thuế doanh nghiệp, hoạt động đúng ngành
nghề đã đăng ký với cơ quan nhà nước và không bị nhà nước cấm, trụ sở giao dịch ổn
định, có đăng ký thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh với Sở kế
hoạch đầu tư thành phố Hà Nội đúng theo quy định của Luật doanh nghiệp 2005. Trên
bao bì và sản phẩm mà công ty nhập khẩu đều được dán nhãn đạt tiêu chuẩn, có giấy
chứng nhận xuất xứ hàng hóa theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi, bổ sung
năm 2009. Trong hợp đồng kinh tế của công ty có quy định đầy đủ về hình thức hợp
đồng, nội dung của hợp đồng, thời điểm giao kết hợp đồng và được giao kết hợp đồng
trên cơ sở nguyên tắc tự nguyện, tự do ý chí giữa các bên. Nội dung của hợp đồng quy
định rất đầy đủ và chi tiết về đối tượng hợp đồng, số lượng, chất lượng, giá cả, phương
thức thanh toán, thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng, quyền và nghĩa
vụ của các bên, trách nhiệm do vi phạm hợp đồng, phạt vi phạm…đúng theo quy định

302 và 303 Luật Thương mại 2005 thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh khi
có đủ các yếu tố: có hành vi vi phạm hợp đồng, có thiệt hại thực tế xảy ra và hành vi vi
phạm hợp đồng là nguyên nhân trực tiếp gây ra thiệt hại. Đồng thời, giá trị bồi thường
thiệt hại bao gồm giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên
vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu
không có hành vi vi phạm. Do đó, như hợp đồng đã phân tích ở mục 3.1 hai bên quy
định bồi thường thiệt hại là 5% là chưa hợp lý, mà nên chuyển thành quy định về phạt
vi phạm như sau: “bên nào không thực hiện hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp
đồng mà không có lý do chính đáng thì phải chịu phạt 5% giá trị phần hợp đồng vi
phạm”.
Hoạt động của công ty cũng bao gồm hoạt động xuất nhập khẩu cho nên việc
tìm hiểu pháp luật nước ngoài cũng hết sức quan trọng nhưng công ty chưa có sự
nghiên cứu nhiều. Khi xảy ra tranh chấp, công ty khá bị động và thường là áp dụng
biện pháp hòa giải.
4.3. Một số đề xuất, kiến nghị để nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật tại công ty.
Với một số bất cập đã nêu ở trên, em xin đề xuất một số ý kiến để nâng cao hiệu
quả thực thi pháp luật tại công ty như sau:
Thứ nhất, công ty nên xem xét việc thiết lập thêm phòng pháp chế. Trong kinh
doanh việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp đúng pháp luật, phòng tránh rủi ro
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
11
Báo cáo thực tập tổng hợp
pháp lý là vô cùng quan trọng. Trước đây, vai trò của các cố vấn pháp lý đối với các
hoạt động của doanh nghiệp chưa được quan tâm. Trong những năm gần đây, hoạt
động kinh doanh, thương mại chịu áp lực cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nhất là sau
khi Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới WTO thì nhiều doanh nghiệp đã
tăng cường và củng cố vai trò của các cố vấn pháp lý trong hoạt động của mình. Thời
gian qua, các tranh chấp về kinh doanh thương mại có yếu tố nước ngoài xảy ra thì
phần thua thiệt đa số nghiêng về các doanh nghiệp Việt Nam. Mà nguyên nhân chính
dẫn đến những rủi ro pháp lý của các doanh nghiệp là không am hiểu pháp luật và

trong công ty và còn là cơ sở pháp lý quan trọng để công ty tiến hành ký hợp đồng lao
động với người lao động, phù hợp với điều kiện, khả năng của công ty, đảm bảo quyền
lợi của hai bên.
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
12
Báo cáo thực tập tổng hợp
Thứ ba, công ty cần quan tâm hơn nữa đến việc nâng cao trình độ chuyên môn
cho người lao động. Đào tạo và phát triển nhân lực là một trong bốn nhiệm vụ chính
của quản trị nhân lực trong các tổ chức nói chung và công ty Sao Việt nói riêng. Trong
bối cảnh hội nhập quốc tế đang ngày một sâu rộng, công ty có thể cử người lao động
đi học bồi dưỡng tại nước ngoài trong thời hạn từ sáu tháng đến một năm hoặc đào tạo
trong nước bằng việc liên kết với những đơn vị tin học hàng đầu như FPT, trung tâm
toán máy tính – Bộ Quốc phòng, trung tâm RDC – Bộ Nội vụ, công ty Gen Pacific…
để nâng cao trình độ và tay nghề cho người lao động, nhằm đáp ứng được nhu cầu phát
triển của bản thân người lao động cũng như nhu cầu của công ty và của nền kinh tế.
Thứ tư, công ty cần phải làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp
luật, đặc biệt là Luật lao động đến người lao động. Trên thực tế, các doanh nghiệp đều
chưa thực hiện hết các nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động.
Cụ thể như các doanh nghiệp chưa tham gia đầy đủ và kịp thời việc đóng bảo hiểm xã
hội cho người lao động cho người lao động, không giao kết hợp đồng bằng văn bản,
không tổ chức các lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, người lao động không
được làm việc trong môi trường xanh sạch đẹp. Đó là những nguyên nhân gây ra nhiều
vụ tai nạn lao động đáng tiếc đã xảy ra. Người lao động đa phần có ít hiểu biết về pháp
luật và chỉ biết làm theo sự hướng dẫn, theo quy định của người sử dụng lao động mà
không biết mình đang bị bóc lột sức lao động hoặc bị ngược đãi. Giúp người lao động
được học tập, tìm hiểu về pháp luật về lao động sẽ là một trong những giải pháp để họ
có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Thứ năm,bản thân người lao động trong công ty Sao Việt cũng phải tuân thủ
đúng những quy định của pháp luật lao động và những quy định của công ty. Năm
2012 là năm mà Luật lao động mới ra đời, đây là bộ luật liên quan trực tiếp đến quyền

CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ
CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 7
3.1. Trong hoạt động kinh doanh thương mại 7
3.2. Hoạt động quản trị nhân sự 8
CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT, KINH DOANH VÀ THỰC
THI PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 10
4.1. Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ
phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 10
4.1.1. Về hoạt động sản xuất, kinh doanh 10
4.2. Một số hạn chế về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ
phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt 11
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
14
Báo cáo thực tập tổng hợp
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hồ sơ năng lực công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt.
2. Bộ luật Dân sự 2005.
3. Luật Doanh nghiệp sửa đổi bổ sung năm 2009
4. Luật Thương mại 2005.
5. Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi bổ sung năm 2009.
6. Luật lao động 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, Luật lao động 2012.
7. www.thuvienphapluat.vn
8. www.tailieu.vn.
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
15
Báo cáo thực tập tổng hợp
PHỤ LỤC
1. Phụ lục 1.2.1
Sơ đồ tổ chức Công ty Cổ phần Thương mại và Công Nghệ Sao Việt:
(Nguồn: Hồ sơ năng lực Phòng Hành chính tổng hợp Công ty Cổ phần Thương Mại

- Căn cứ Bộ Luật dân sự số 33/2005/QH11 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 14/6/2005 tại kỳ họp thứ 7 quốc hội khóa XI;
- Căn cứ Luật thương mại số 36/2005/QH11 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 14/6/2005 tại kỳ họp thứ 7 quốc hội khóa XI;
- Căn cứ nhu cầu của Công ty Cổ phần tin học Bách Khoa và khả năng thực hiện
của Công ty Sao Việt;
Hôm nay, ngày 25 tháng 01 năm 2011, tại Hà Nội, chúng tôi gồm:
BÊN A (BÊN MUA): CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC BÁCH KHOA
Địa chỉ : 17C2 ngõ 178 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại : 04.35372447
Fax : 04.38572111
Tài khoản :1504311005004 tại Ngân hàng NN & PTNT quận Đống Đa,
Hà Nội
Mã số thuế :0100979131
Đại diện : Ông Trần Ngọc Tuấn
Chức vụ : Giám Đốc
BÊN B (BÊN BÁN) : CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG
NGHỆ SAO VIỆT
Địa chỉ : Số 48 TT ĐHCĐ, ngõ 169 Tây Sơn, phường Quang Trung,
quận Đống Đa, Hà Nội.
Điện thoại :04.35355188/35334488
Fax : 04.35331979
Tài khoản : 211.10.00.012443.9 tại Ngân hàng đầu tư và phát triển Hà Nội
Mã số thuế : 0101657779
Đại diện: Ông Tạ Quang Hà
Chức vụ: Giám Đốc
Sau khi thỏa thuận, hai bên nhất trí ký kết hợp đồng với các điều khoản như sau:
Điều 1: Nội dung hợp đồng.
Bên B nhận cung cấp cho bên A hàng hóa theo số lượng, chủng loại, cấu hình và
tính năng, giá cả chi tiết được quy định cụ thể như sau:

cùng bên B trong quá trình giao nhạn và kiểm tra các tiêu chuẩn về kỹ thuật của hàng
hóa và các phụ kiện kèm theo, theo danh mục quy định tại Điều 1 của hợp đồng này.
2.2. Có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục hành chính cho cán bộ kỹ
thuật của bên B trong việc ra vào tại các địa điểm bàn giao hàng hóa.
2.3. Thanh toán toàn bộ giá trị hợp đồng theo đúng các quy định tại Điều 5 (Giá
trị hợp đồng) và tại Điều 6 (Phương thức thanh toán) và thực hiện các điều khoản khác
của Hợp đồng.
Điều 3: Trách nhiệm của bên B:
3.1. Các hàng hóa do bên B cung cấp cho bên A phải đảm bảo đúng số lượng, các
tiêu chuẩn kỹ thuật, chủng loại, nguồn gốc. Giao hàng và lắp đặt tại các địa chỉ bên A
yêu cầu.
3.2. Cung cấp các hồ sơ, chứng từ cần thiết cho việc thanh toán, bảo hành lô hàng
này.
3.3. Hỗ trợ bên A các vấn đề kỹ thuật trong quá trình vận hành thử nghiệm và
thực hiện các điều khoản của hợp đồng.
Điều 4: Chất lượng và quy cách của hàng hóa:
Hàng hóa, thiết bị do bên B cung cấp cho bên A phải đảm bảo đúng chủng loại,
đủ số lượng, đúng quy cách, đúng tính năng kỹ thuật và mới 100%.
Điều 5: Giá trị hợp đồng:
5.1. Tổng giá trị hợp đồng là: 11.967.736.000 đồng ( Đã bao gồm thuế VAT)
(Bằng chữ: Mười một tỷ, chín trăm sáu mươi bảy triệu, bảy trăm ba mươi sáu
nghìn đồng chẵn).
5.2. Đơn giá và giá trị hợp đồng chi tiết trong bảng Danh mục hàng hóa tại Điều
1 của Hợp đồng.
Điều 6: Phương thức thanh toán:
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
18
Báo cáo thực tập tổng hợp
6.1. Đồng tiền thanh toán là Đồng Việt Nam (VND).
6.2. Bên A thanh toán cho bên B toàn bộ giá trị Hợp đồng trong vòng 60 ngày kể

9.1. Mọi trường hợp hay tình huống vươt quá khả năng khống chế hợp lý của bên
A hoặc bên B như: chiến tranh, hành vi thù địch, bạo động, động đất, lũ lụt hay các
thảm họa khác của thiên nhiên, dịch bệnh, đình công, sự thay đổi hàng hóa của hãng so
với hợp đồng tại thời điểm bàn giao hàng hóa…sẽ được xem là trường hợp bất khả
kháng.
9.2. Trong trường hợp bất khả kháng, các bên sẽ thông báo cho nhau về trường
hợp bất khả kháng. Trong trường hợp tình huống bất khả kháng là sự thay đổi hàng
hóa của hãng thì phải có thư xác nhận của hãng về việc thay đổi này và thiết bị sẽ
SVTH: Nguyễn Thị Thủy - MSV: 09D200203
19
Báo cáo thực tập tổng hợp
được thay thế bằng thiết bị khác tương đương. Tiến độ triển khai trong trường hợp này
theo sự thỏa thuận bằng văn bản của hai bên.
Điều 10: Quy định về thưởng phạt.
10.1. Hai bên cam kết thực hiện nghiêm túc các điều khoản đã thỏa thuận trên,
không được đơn phương thay đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng. Bên nào không thực hiện
hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không có lý do chính đáng. Bên nào
không thực hiện hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không có lý do
chính đáng thì phải bồi thường cho bên kia 05% (năm phần trăm) giá trị phần hợp
đồng vi phạm.
10.2. Nếu bên A phát hiện hàng hóa không đạt yêu cầu chất lượng kỹ thuật, Bên
A có quyền đòi bên B bồi thường bằng tiền mặt hoặc yêu cầu bên B cung cấp đúng
chủng loại hàng hóa bên B đã cam kết trong hợp đồng.
10.3. Nếu bên B giao hàng chậm so với tiến độ quy định tại Điều 7 quá 10 (mười)
ngày, bên A được quyền giữ lại không thanh toán cho bên B 1% giá trị số hàng giao
chậm đối với mỗi ngày giao chậm và tổng số tiền phạt không vượt quá 10% (mười
phần trăm) tính trên số hàng giao chậm.
10.4. Trường hợp Bên A chậm thanh toán cho Bên B (theo quy định tại Điều 6)
thì phải bồi thường cho Bên B số tiền bằng 1% giá trị số tiền thanh toán chậm đối với
mỗi ngày chậm thanh toán.