TRƯỜNG ĐẠI HỌC TIỀN GIANG
KHOA KINH TẾ - XÃ HỘI
Môn: Quản Trị Nhân Lực
Giảng viên:
XIN CHÀO CÔ VÀ TẤT CẢ
CÁC BẠN!
Chủ đề: Các chính sách tạo động
lực làm việc cho nhân viên của
công ty Google
Nội dung
Giới thiệu khái quát về công ty
Google
Tạo động lực làm việc là gì?
Chính sách tạo động lực làm việc cho
nhân viên của công ty Google
Kết luận
Giới thiệu khái quát về công ty
Google
Là một công ty internet có trụ sở tại Hoa Kì
Được thành lập 1998
Sản phẩm chính là công cụ tìm kiếm Google, được đánh giá
là công cụ tìm kiếm hữu ích và mạnh mẽ nhất trên Internet
Được sáng lập bởi Larry Page và Sergey Brin
Đầu năm 2012, Google đứng đầu trong danh sách 100 công ty
có môi trường làm việc tốt nhất ở Mỹ do tạp chí Fortune bình
chọn với tỷ lệ tăng trưởng việc làm trong năm 2011 là 33%
Tạo động lực làm việc là gì?
Tạo động lực làm
việc được hiểu là
một tác động có ý
thức hay vô thức,

•
Đồ ăn, thức uống trong văn phòng làm việc
luôn sẵn sàng.
•
Luôn nhận được sự chăm sóc đặt biệt khi
làm việc

Môi trường, điều kiện làm việc
•
Văn Phòng làm việc của nhân viên
•
Đồ ăn, thức uống trong văn phòng làm việc
luôn sẵn sàng.
•
Luôn nhận được sự chăm sóc đặt biệt khi
làm việc
•
Được thư giãn bất cứ lúc nào mình muốn

Môi trường, điều kiện làm việc
•
Văn Phòng làm việc của nhân viên
•
Đồ ăn, thức uống trong văn phòng làm việc
luôn sẵn sàng.
•
Luôn nhận được sự chăm sóc đặt biệt khi
làm việc
•
Được thư giãn bất cứ lúc nào mình muốn

Thưởng
•
Tặng cho nhân viên những chuyến Du lịch
miễn phí

Chính sách về lương, thưởng và các khoản
phúc lợi

Mức tăng lương 4,4 %/ năm

Thưởng
•
Tặng cho nhân viên những chuyến Du lịch
miễn phí
•
Tặng quà cho nhân viên
•
Nhân viên được đưa đón miễn phí

Trợ cấp và các khoản phúc lợi được hưởng

Chính sách về lương, thưởng và các khoản
phúc lợi

Mức tăng lương 4,4 %/ năm

Thưởng

Trợ cấp và các khoản phúc lợi được hưởng
•