Tên đề tài:
!"#$%&'(%
!)!*$+
+,!-./
!"#
$%&'()*+,*-./,$0
1234#!#56( )4
)#5&789
1:;3*+<.4=*$#4>?)8#4'()
8,@A49
1B65C'%D5#E!#F?G44
*%85'H5C54I,9
5J?#%KL#M3'N8,O
4#=?G J$PQR*S
=?G 8+,H)9
*Với những thực trạng nêu trên là yếu tố không nhỏ dẫn đến học sinh không
ham thích đến trường. Với vai trò là lãnh đạo một đơn vị trường học còn gặp
nhiều khó khăn về các mặt. Bản thân đã tìm hiểu nguyên nhân và đã có được
những yếu tố vì sau học sinh bỏ học và không thường xuyên đến trường xuất phát
từ những nguyên nhân sau:
-Trong gia ®×nh:T7)4=<453A,8 U9V
%5<)U3=578*WX/Y*I
#/%=?%OJ*E(55U+K5
+,9ZSJ*<$K(*IJU3=5
73A<.J*E92$8Q))C5,3=
$4#'5+$6*%9:8+EF
X#3575+,95/K,U3=5
&#E!)W)49mét sè 7.58X
M/5*!"#+F.6$58#'-4
3=36*G6#=E#5®éng, lêi häc, =. [
<,*'-4&<)7c(D#3A/&)
9
:!01234;8<=>8?9/
:.5E68')i3j3=*&&5L%)W)9g
3=)685L?G4*%'()6568 %
I,#+@#>X#3G3X'S?
*%')i3j3=*L%)W)9
Xuất phát từ mục đích yêu cầu và tầm quan trọng của việc giáo dục cho học sinh,
trước tình hình thực tế, cũng như thực trạng, từ những nguyên nhân. Lµ ngưêi
k
quản lý gn vi chc nng l mt c quan giỏo dc, nh trng vn luụn gi vai
trũ ch o trong vic giỳp cỏc em yờn tõm hc tp m khụng ngh hc, b hc
cng nh vn ng thuyt phc hc sinh b hc tr li trng v xem vic n
trng hc cỏc mụn hc l (mc tiờu) ca chớnh cỏc em
: hc sinh thc hin tt mc tiờu n trng, trong nhng nm hc
qua, bn thõn tụi ó ch ng tỡm hiu, ỏp dng nhiu bin phỏp, cỏch thc v
bc u ó t c hiu qu.
Trong khuụn kh hn hp ny, tụi xin trỡnh by một số kinh nghim ó thc
hin nhng nm qua v trng TH Vừ Vn Tn xó Khỏnh Hũa, huyn U Minh.
MT S BIN PHP QUN L CH O DUY TRè S S V T L
CHUYấN CN HC SINH TRNG TIU HC Vế VN TN
+!-.
@+A7BCDCEF9+
%(53l@#F4535
6*<$?G92Q*I*%34
$/,,6M5*%&'()*+,G5<
K, bên cạnh đó việc tiếp thu tốt kiến thức các bộ môn văn hoá là nền &!G)
'AJ,m<=E,5GQ538 8C9
+F.6$584*58'-43=34l
@5+,#8&49
qg3=
r
D56<3&!<#3=6O
3= )4$W9
q:#E!*5!55(569
Ngoài xã hội:
%KWA#*6c53=HsCC&
I4*%8C49
Trong nhà trường:
3,I5#4*G685#A%=
?)#? $9)W8888?
3%)<()&#<'NF@*I8%KWA
5!"0%KM#!)WL#6@+,*-
.9d'j*-.88%KW6j)WG'50
qT7+3A?G43= 589
qn58/8 ;4*563= 39
:!01234;8<=>8?9/
q:.5E68')i3j3=*&&5L%)W539
qg3=)685L?G4*%)$H4@*58#
A3A>4*%85'H@5+,58C9Z4L
F4%?)4G9
q535()W;*C5';4;#4=9
:?G4*%,G6>,tJ3*39
['m444?&')i3j3=*L%)Wku^u1ku^^
vZwxZTdydz{:dsZ|}~•:€•‚Z:ƒZ
„
Z…g{:ku^u1ku^^
15&79
q2=K3D5#+D59
q2=K3'%9
q2=K35Q6E9
q2=K3#E!3=*IG9
1:m4;
q:m38#*#+,38#Q']+,9
q2QQ,H#'c,#9
1240
q2=K34+K
q2=K34
P+G+2X8YTH2Z1V[KO\92]EKH^7_7X>`VROaR=HbCQ62EK?96L962=
2567892+
a) Phối kết hợp với hội cha mẹ học sinh và gia đình học sinh
c2`92CF12d8624Oe2567892+
2•4,E3E
38I,4(E3*<,9
(5$%*OK5E3A%=%*H
*•5<,!)WXX
r
r
3j3=*L%
)W #*+)W)$,4[+E
3*$j4A *%')i3j3=6%K35
‹
*&&5L%)W 3>,8CXK4
@*=,,G5<K85'H59
B=K,*I)W)$**+473M
L(I,9
8C.JO@5925A4,?&l8C
5W9:F**+),&!G)'A45(L(5*=W
‰
%/Y*IO@)O@85(5(58lj
85'H03•%%3j#>,t6;6;;
A#E%Z]#>,t7;%3j999B=4K,
*I::•8•8#8:>)%*$8•:HQ#J
4'S&#J<;] 843j8(9B=
4K,*I65O@85(*;#'H5#
*%9I3*%5WI,O@$
r
@
5(I,5(6M*S)4=6M *%8
C4*5=K49[7*D)%8
*#?C53**.?5?87,8
G89Z>,58C,8J5G
85'%9
c. Thông qua các buổi sinh hoạt dưới cờ.
B=K,*I85*WO,H8m)(*%?&8O
59
1V)%*$<;(5@Q:Fg9
q7lj G)%9
q2J*#;#'() •8Q'58C4
16?O3)88J/K*J/
(4#';W;7J8G$#>#I,
(L%)W5#LMJ*38X,H3JJ
A%*,8)=;$9
P+P+<62=\HVd9;62bV\= trong nhµ Hijk9;
a) Nâng cao nhận thức cho cán bộ giáo viên:
2=$)66L(55885*W<)K8
53$4,+,#)W#J*3(JE,#$4,35(
2#35Q9
1•W3,& 38855869Z85
'H53l@+,#%8+,>XA8D
)%$4,+,I,S#‹$?)39
1V634638#*9
1’G)'A58Cl@+,) #>L,&*4
<)!,c,9’G)'A,555($4,9
1:L(5585*WO,H8O@85(2#35Q
355,5,>'(G)5(<,]K,*I@O
395()4=3Y8'H<I5*%85'H
l@4*FK539
1)W*%A% 85*W%?&78?&
l,&!G)'A#'H#
!)W#!<9:@*5HW#45(#,G,=;7!C85
*WA%>69
1A%35(I,
q:L(5585*W35(I,,&4A*%?&
q: )4W;
q2(L%)W,&D8']'+,6&
4GF 3#)4F8C)W4I,9
‡
15368;)W>,#8WE55
8K,3.)4c5+,9
P+m+2n9;K?E6LE6L9H28TH/
Z5*%!G)'A585*W4,@I,J,;,8,<)
3G*4K,87@(56F
7#53G3A#,8l4#)%.c,*$ $+,
@>,F&G#7*!"9
7,;,8,X,H>,8C4,H49
W(/Y*I,H)3*$*%+, 8C92*W
Š
)4F,H)355C4$/`2=*IJ
7F?G4*%+, 585/l55La
T855/W%73JK,3=#
L6,c,#)WHL$)7XM4K,
*I?&l5C9
P+p+2=9;Hi`=256HF1
4q2=9;Hi`=6r9;924EV8256
V4K,*IE3#F?)$,;#5
(5J,55+,>m)8C457=
3M#L6?b(,H)39
2$F3#XH 8C4K,
#(5+,#,G6#,]
*IJL%)W 7(5,55“Cùng
nhau đi học” 743L4F'53L
'5859Z4F'56F84K,8
,+W?4+7X77*W8C#
E3X#* I,*W7554I,9Z4
3L#M*7F#=(5K*+,I,OK
*K?]4I,+,*I8(9
Z53L,&!,c,#*<,+JK,
W#(9.*F'58,&*W79
aq2=9;Hi`=6r9;a\9256;8s8+
:8Cc#)4G(3K#6F4I,#*7*+)*%
X,H7(3)4#cS(4L%3M 8
C9d<KK77+, [C#
,G6H3M,H(53)4#c]4(5
y
92H2x678922=\H
1:L(5&4#OI7@8O35(*68
%I,59:45(L(535()W6[[
89'F 8O)W65A%68)W
6 5O>%J% ,8,35(I,*68
%I,9:8*W5OJl4*$'S*$
'*
r
@ 68 %&O](#=<
8&?)49
1:L(5585*WA%=568 %02
r
J;=+#*%+53C?<,
WJ4W53=*85'H58C9
1:L(5•85*W*43849BG6J85*W
%*4384*$')i3j3=*&&5L%)W#,=4K,85
'H@53J7#!"999dO@5•
O7)$ 7585*W5O#(>%
568),,]')i3j3=*&&5L%
)W9
3.9. Bồi dưỡng nâng cao công tác chủ nhiệm lớp.
568L(585'H@ 535*%#6
?*%L(5A%8435(+,#35('I*68
^^
%I,58?&l,&44K,$%
,8,#48!)WWHG'7I[I(K
HW45( #(5J)43G3X*$+@*$
* 3935$#>6L$
Gpo
`Vsa
k u#‘‹ k u#‘‹ u#ok u#k^ ŠŠ#„‘ˆ
*Kết quả đạt được:
1”@ 8+,H)5*%?G*)8%5
*%55C49
1dA?G>,t 8*3AOA47 C•
39
13A%=?)#? $9
13FA,8$;584#$3I
.>8#&3)4"('(,8*85(
I,#8C6A5+,**;92G))4=6
M5*%F4 39
135I,4A?&F*>,#XA%?)
# I,9
1A%=8,55 $9
^k
G+;EK?992•9H2`926f9;>`7IH€9H\8+
a. Nguyên nhân thành công.
1:;3*+<K3_J8=,H*H568&'()9
12K3A?G3G3X 8<,"(5568L(53G38
568)W)$lj *%$#,=K,*+3
L#M(I,9
1dA,=K,/Y#54.5+,]5
*A%=68')73j3=*&&5L%)W)9
1T85*Wl@=8435(+,#5*85(
85'H5WI,9
1dAQ7 E3#8+E3*I6
8)9
m+2\O>8<1]h9;+
2G)384&G65?W@*8,'H
(%?&9)=X$(J%,8,J%
;J9ZXX68MJ(4439w<
5K+!c#,l#!G)'A+7 Q58<,
J%,8,WW(4A*5L;K8,'H
59
!+•
28,@KHW 85'H5(55b6%,58#
%(58<I0–25(5QGA#Q'tG5!"
–9
n5*+)68')i3j3=*&&5L%)W5
)W43@<,8*49%85'H@=3Y,
,(5J5G8,m<(5@=*$@+,
*,,G5<K85'H869•*+)8
?&l,&+@>X*$*F*.#%*H 68')i
3j3=*&&5L%)W9W;3,=4K,*I8AK
5*5]*56885'HC5HW
2&*I9
:68')i3j3=*&&5L%)W5*
F43@?8CK4*$/47
58CJ,m<=E,*XX5'*;
i+,9[(558C&j*8% &G5
@+,9
Z?&l,&*,&!8578%I5
/$*,&4*+'H38(5#5(8%,8,?&l9A4
5<)44$8%,8,4A&,,G5K
<K85@+,W#85'HG85'%9
!+.‚-#ƒ