MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong công cuộc đổi mới đất nước hiện nay, Đảng ta nhất quán xác định
“Phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then
chốt”. Sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước
theo định hướng XHCN là sự nghiệp cách mạng to lớn được thực hiện trong
điều kiện vừa có thời cơ và thuận lợi, vừa có khó khăn và thách thức đan xen.
Để thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh,
xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, đòi hỏi Đảng phải tiếp tục xây dựng và
chỉnh đốn bảo đảm cho Đảng thực sự vững mạnh ngang tầm với nhiệm vụ
trong tình hình mới.
Chi bộ nói chung và chi bộ ấp nói riêng là nền tảng của Đảng, là hạt nhân
chính trị ở địa bàn dân cư, là cầu nối giữa Đảng với nhân dân. Chi bộ ấp có vị
trí, vai trò quan trọng trong hệ thống tổ chức và hoạt động của Đảng; trong
quá trình thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước. Nhận thức được vị trí, vai trò và tầm quan trọng đó,
Đảng ta đã đặc biệt quan tâm đến việc củng cố, xây dựng và chỉnh đốn Đảng
để nâng cao NLLĐ và SCĐ của các TCCSĐ nói chung và chi bộ ấp nói riêng;
nhất là từ khi thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa VII ) về “Một số nhiệm vụ đổi
mới và chỉnh đốn Đảng” và Nghị quyết TW 6 lần 2 ( khóa VIII) về “Một số
vấn đề cơ bản và cấp bách trong công tác xây dựng Đảng hiện nay”. Qua thời
gian thực hiện, chất lượng của các TCCSĐ nói chung và chi bộ ấp nói riêng
đã được nâng lên, số lượng chi bộ ấp trong sạch vững mạnh ngày càng tăng,
số lượng chi bộ ấp yếu kém giảm dần. Nhiều chi bộ ấp đã lãnh đạo và thực
hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, góp phần to lớn trong công cuộc đổi
mới, trong sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và nông thôn, trong thực hiện
QCDCCS, trong phong trào tự quản của cộng đồng dân cư.
Tuy nhiên, so với yêu cầu đặt ra trong tình hình mới hiện nay, vẫn còn
không nhỏ số lượng chi bộ ấp chưa đủ NLLĐ và SCĐ ngang tầm với nhiệm
1
vụ mới. Tình trạng mất đoàn kết, kèn cựa, thiếu hợp tác trong cấp ủy vẫn còn
quan trong những năm gần đây:
-Đề tài khoa học cấp bộ: “Thực trạng và những yêu cầu xây dựng TCCSĐ
ở nông thôn một số tỉnh miền núi, vùng cao phía Bắc nước ta hiện nay”, do tác
giả Nguyễn Minh Bích làm chủ nhiệm, Hà Nội, tháng 10 năm 1998. Đề tài tập
trung phân tích thực trạng TCCSĐ và xây dựng một số giải pháp để củng cố
và kiện toàn các TCCSĐ ở vùng núi, cao phía Bắc tổ quốc.
- Đề tài luận án phó tiến sĩ về “Nâng cao chất lượng TCCSĐ nông
thôn( cấp xã) vùng đồng bằng sông Hồng” của tác giả Đỗ Ngọc Ninh( 1995).
Tác giả tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng và đề ra những
giải pháp nâng cao chất lượng TCCSĐ ở vùng đồng bằng sông Hồng.
- Đề tài luận án tiến sĩ của tác giả Nguyễn Đức Ái (2001) “Nâng cao
NLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng nông thôn vùng cao phía Bắc trong
thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”. Tác giả tập trung làm những rõ cơ sở
lý luận và thực trạng NLLĐ và SCĐ, từ đó tác giả đưa ra những những giải pháp
cơ bản để nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ ở nông thôn vùng cao phía Bắc.
- Một số đề tài luận văn thạc sĩ: “Nâng cao NLLĐ và SCĐ của các Đảng
bộ xã ở huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang trong giai đọan hiện nay” của tác giả
Dương Trung Ý (2002); “Nâng cao NLLĐ và SCĐ của các chi bộ phân đội
chiến đấu phòng không thuộc quân chủng phòng không- không quân trong giai
đọan hiện nay” của tác giả Nguyễn Học (2001); “Năng lực lãnh đạo và SCĐ
của tổ chức cơ sở Đảng nông thôn vùng có đông đồng bào công giáo ở tỉnh
Nam Định trong giai đoạn hiện nay- Thực trạng và giải pháp” của tác giả Bùi
Hữu Dược( 2003); “Nâng cao NLLĐ và SCĐ của các tổ chức cơ sở Đảng ở xã
thuộc tỉnh Tây Ninh hiện nay” của tác giả Phùng Đức Thái (2000); “Nâng cao
NLLĐ và SCĐ của các tổ chức cơ sở Đảng nông thôn tỉnh Long An hiện nay”
của tác giả Nguyễn Văn Dũng (2000)v.v…
Ngoài một số bài viết được đăng tải trên các sách báo, tạp chí còn có
một số sách tham khảo: “Nâng cao NLLĐ và SCĐ của Đảng trong thời kỳ
mới”GS,TS Nguyễn Phú Trọng, PGS,TS Tô Huy Rứa và PGS, TS Trần Khắc
3
tiễn trong công cuộc đổi mới, xây dựng và chỉnh đốn Đảng ở huyện Hóc
Môn, TP HCM để rút ra những vấn đề cơ bản phục vụ cho luận văn.
-Phương pháp nghiên cứu: Tác giả luận văn sử dụng chủ yếu các phương
pháp luận của chủ nghĩa Mác-Lênnin để thực hiện đề tài. Đối với những
phương pháp nghiên cứu cụ thể, tác giả tập trung sử dụng: Phương pháp phân
tích, phương pháp tổng hợp, phương pháp khảo sát kết hợp với điều tra,
phương pháp lôgic, phương pháp thống kê, phương pháp so sánh, phương
pháp lịch sử, phương pháp quy nạp, kết hợp nghiên cứu lý luận với tổng kết
thực tiễn v.v…
5. Những đóng góp mới của Luận văn
-Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, tác giả đã xây dựng khái niệm về NLLĐ
của chi bộ ấp, xây dựng những tiêu chí đánh giá chất lượng NLLĐ và SCĐ
của chi bộ ấp.
- Đánh giá đúng thực trạng, tìm ra những nguyên nhân những kết quả
làm được, những tồn tại, hạn chế đối với NLLĐ và SCĐ của chi bộ ấp ở
huyện Hóc Môn, TP HCM.
-Tác giả đã đề xuất một số giải pháp chủ yếu có tính khả thi nhằm góp
phần nâng cao NLLĐ và SCĐ của chi bộ ấp ở huyện Hóc Môn, TP HCM.
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn.
-Cung cấp luận cứ khoa học và làm tài liệu tham khảo trong quá trình
nâng cao NLLĐ và SCĐ của chi bộ ấp ở huyện Hóc Môn nói riêng và TP
HCM nói chung trong thời gian tới.
-Những kết quả nghiên cứu trong luận văn có thể làm tài liệu tham khảo
cho việc nghiên cứu, giảng dạy, bồi dưỡng cho các trường chính trị; đồng thời
làm tài liệu bồi dưỡng cho các cấp ủy, nhất là những chi ủy viên và đảng viên
của chi bộ ấp.
7. Kết cấu luận văn
Ngoài phần phụ lục và mở đầu, kết luận, những công trình tác giả đã
công bố, tài liệu tham khảo, luận văn gồm 03 chương, 08 tiết.
5
Ban Chấp hành bầu ra người lãnh đạo trong số ủy viên của mình.
Ban Chấp hành khu bộ liên lạc với các chi bộ của mình và với tổng
bộ. Ban Chấp hành khu bộ là cơ quan quyền lực đối với tất cả các
chi bộ thuộc khu bộ
[
37, tr 733-734
]
Như vậy, những tư tưởng, quan điểm lãnh đạo, tổ chức và trong thực
hiện lãnh đạo của hai Ông về vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của chi bộ đã
khẳng định:
Để khỏi tụt xuống làm vai trò của kẻ vỗ tay, hoan nghênh bọn dân
chủ tư sản, công nhân và trước hết là liên đoàn phải cố gắng thành lập
song song với phái dân chủ chính thức một tổ chức Đảng riêng biệt, bí
mật và công khai của công nhân và biến mỗi chi bộ thành trung tâm và
hạt nhân của các Hội liên hiệp công nhân [ 39, tr. 348
]
.
Những tư tưởng quan điểm cơ bản của C.Mác và Ph.Ăngghen, được
VI.Lênin lấy làm cơ sở, vận dụng, phát triển có sáng tạo thành hệ thống
những tư tưởng, quan điểm về Đảng kiểu mới của giai cấp công nhân Nga.
Cơ sở của Đảng vô sản của nước Nga là “liên minh đấu tranh giải phóng giai
cấp công nhân” do V.I.Lênin thành lập năm 1858. Trong tác phẩm “về việc
cải tổ Đảng” và nhiều tác phẩm khác của Người, cũng như trong bài báo “Đi
vào con đường thẳng”, Người đã thể hiện tư tưởng xuyên suốt là các chi bộ
Đảng ở các công xưởng, nhà máy là nền tảng, trên đó cả tòa nhà của Đảng
Bônsêvích được xây dựng. V.I. Lênin đã nhấn mạnh và đặc biệt quan tâm
đến việc thành lập chi bộ Đảng công nhân dân chủ - xã hội Nga ở nhà máy,
công xưởng, các địa phương và coi trọng việc xây dựng các chi bộ đã trở
thành hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở.
9
luận, bổ sung làm phong phú thêm kho tàng lý luận Mác – Lênin về xây dựng
Đảng.
Mặc dù ra đời ở một nước nửa thuộc địa, nửa phong kiến, giai cấp công
nhân còn nhỏ bé nhưng ngay từ đầu, Đảng ta đã xác định vị trí của Đảng và
hệ thống tổ chức của Đảng. Điều lệ đầu tiên Đảng Cộng sản Đông Dương đã
xác định: “Chi bộ gồm tất cả đảng viên trong một nhà máy, một công xưởng,
một hầm mỏ, một sở xe lửa, một chiếc tàu, một đồn điền, một đường phố….”[
20, tr. 22]. Đảng Cộng sản Đông Dương đã xác định: “Căn bản tổ chức của
Đảng là chi bộ (nhà máy, công sở, nhà buôn, trường học).. tất cả Đảng viên
làm ở trong những chỗ ấy đều phải dựa vào chi bộ” [ 9, tr. 72 ].
Chủ tịch Hồ Chí Minh, Người sáng lập tổ chức Đảng phân tích khá sâu
sắc vị trí, vai trò của chi bộ: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi
việc sẽ tốt”
[
43, tr. 210
]
. Người còn nhấn mạnh mối quan hệ giữa chất lượng
chi bộ với chất lượng toàn Đảng. Theo Người, để lãnh đạo cách mạng thì
Đảng phải mạnh “Đảng mạnh là do chi bộ tốt”
[
43, tr. 210
]
, “chi bộ là nền
móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt”, ngược lại “xây dựng chi bộ tốt,
10
cho vững mạnh là một việc vô cùng quan trọng”
[
43, tr. 77
]
cơ sở Đảng (chi bộ cơ sở, Đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt
nhân chính trị ở cơ sở”
[
17, tr 31
]
.
Qua những vấn đề đã trình bày ở trên cho thấy, mỗi chi bộ là một tế
bào cấu thành cơ thể sống và là yếu tố bảo đảm cho sự phát triển bền vững
của toàn Đảng. Hơn nữa, chi bộ không những là tế bào cấu thành cơ thể
sống, các chi bộ còn là tế bào cơ sở, nền tảng của toàn bộ sự sống của
Đảng gắn chặt với đời sống xã hội. Chính vì vậy, mà chi bộ trở thành hạt
nhân lãnh đạo chính trị của Đảng trong quần chúng, trực tiếp đưa đường
lối chủ trương của Đảng vào quần chúng và tổ chức thực hiện đường lối
ấy, đồng thời qua hiện thực sinh động của cuộc sống, từ tâm tư nguyện
vọng của quần chúng để phản ảnh với Đảng. Hơn nữa, chi bộ Đảng là nơi
hàng ngày đảng viên sinh hoạt, học tập, chiến đấu, là trường học giáo dục
rèn luyện đảng viên, nơi sàng lọc đảng viên và giới thiệu quần chúng ưu tú
12
cho Đảng. Ngày nay, trong công cuộc đổi mới đất nước, thực tế cho thấy
nơi nào có tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh, nội bộ đoàn kết thì
nơi đó thực hiện mọi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, kịp thời
và hiệu quả, kinh tế - xã hội được nâng lên rõ rệt, an ninh chính trị và trật
tự xã hội được giữ vững, lòng tin của dân đối với Đảng không ngừng được
củng cố và nâng lên, quan hệ Đảng với quần chúng ngày càng thắt chặt.
Ngược lại, nơi nào chi bộ yếu kém, mất đoàn kết, đảng viên không gương
mẫu và tiên phong thì lòng tin đối với Đảng bị giảm sút, tiềm năng, thế
mạnh của địa phương không được khai thác, chủ trương, đường lối của
Đảng thực hịên không đến nơi, đến chốn, dân chủ cơ sở không được thực
hiện, quyền làm chủ của nhân dân bị vi phạm.
1.1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của chi bộ
thực hiện nhiệm vụ, tổ chức cơ sở Đảng nói chung và chi bộ bộ phận nói
riêng phải luôn luôn đảm bảo tính chính trị, giữ vững định hướng XHCN.
Đồng thời tạo sự phát triển về mọi mặt: kinh tế, chính trị, xã hội; nâng cao
hiệu quả công tác chống tham nhũng, hối lộ, vi phạm dân chủ, kịp thời giải
quyết những nguyện vọng chính đáng, thiết thực, bức xúc của nhân dân.
Đảng lãnh đạo trực tiếp, toàn diện và duy nhất, không có lĩnh vực nào
trong xã hội: kinh tế, văn hóa, khoa học v.v… không có sự lãnh đạo của
Đảng; Đảng là hạt nhân chính trị, tổ chức cơ sở Đảng nói chung và chi bộ bộ
phận nói riêng đều phải hết sức nhạy cảm, nắm vững những vấn đề chung và
những vấn đề cụ thể để có những chủ trương, nghị quyết lãnh đạo đúng đắn
và sâu sát với tình hình thực tiễn. Thực tế cho thấy, một số nơi, một số địa
phương do không làm tốt chức năng lãnh đạo nên dẫn đến tham ô, hối lộ, mất
dân chủ, chia rẽ nội bộ, nhiều năm liền không đạt trong sạch, vững mạnh.
Trong quá trình đổi mới đất nước hiện nay, chức năng lãnh đạo của tổ
chức cơ sở Đảng, chi bộ bộ phận còn thể hiện ở việc phải biến được các
14
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thành
hiện thực và đi vào cuộc sống.
* Nhiệm vụ
Cũng như chức năng, nhịêm vụ của tổ chức cơ sở Đảng nói chung và chi
bộ nói riêng tùy theo hình thức các cấp mà có nhiệm vụ riêng. Tuy nhiên, tất
cả các tổ chức cơ sở Đảng đều có nhiệm vụ chung như điều 23 Điều lệ Đảng
đã được Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX quy định:
1/ Chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp lụât của
Nhà nước, đề ra chủ trương, nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, chi
bộ và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả.
2/ Xây dựng Đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh về chính
trị, tư tưởng và tổ chức, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân
chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, thực hiện tự phê bình và
phê bình, giữ gìn kỷ luật và tăng cường đoàn kết thống nhất trong
nhịêm vụ quốc phòng an ninh, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội
v.v… xây dựng nông thôn mới giàu đẹp, văn minh.
Tóm lại, 5 nhiệm vụ của các chi bộ, Đảng bộ cơ sở được thể hiện trên
các lĩnh vực sau:
Một là, lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Hai là, lãnh đạo công tác tư tưởng.
Ba là, lãnh đạo công tác tổ chức và cán bộ
Bốn là, lãnh đạo các đoàn thể nhân dân.
Năm là, xây dựng Đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh.
1.1.2. Vị trí, vai trò của ấp và chi bộ ấp
1.1.2.1. Vị trí, vai trò và đặc điểm của ấp
Sau khi công xã thị tộc tan rã, người Việt với cuộc sống nông nghiệp với
nghề trồng lúa nước, lại liên tục chinh phục thiên nhiên và phải đối phó với
môi trường xã hội, do vậy, họ phải cần hợp tác, liên kết chặt chẽ với nhau,
quan hệ xóm làng trở nên hết sức gần gũi, thân thiết. Làng xã Việt Nam
chính là sản phẩm của tổ chức sinh hoạt nông thôn theo địa bàn cư trú, sản
phẩm của tính cộng đồng “trong sinh hoạt nông thôn chính là một tập thể”.
Làng xã mang tính tự trị, nó khẳng định sự độc lập, nét riêng biệt của từng
cộng đồng: mỗi làng, mỗi tập thể hoạt động độc lập với các tập thể khác, có
quy ước riêng, lề thói sinh hoạt riêng nên tinh thần tự quản trong cộng đồng
rất mạnh mẽ. Do vậy, có thể hiểu khái quát về ấp như sau: Ấp là cụm dân cư
17
trên địa bàn xã, được hình thành tự nhiên trong quá trình hình thành và phát
triển của cộng đồng dân cư. Ấp có hai đặc trưng cơ bản: tính cộng đồng và
tính tự trị, đây là một nét văn hóa Việt Nam, tiềm tàng sức sống mãnh liệt.
Các triều đại phong kiến trong lịch sử và sau này các kẻ thù xâm lược Pháp
và Mỹ đã nhiều lần tìm cách phá bỏ nhưng đều thất bại.
Với những giá trị như vậy, vị trí, vai trò ấp (thôn, làng…) ngày càng
được củng cố và phát huy mạnh mẽ, nhất là trong công cuộc đổi mới đất
nước. Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp Trung ương Đảng khoá IX “Về đổi mới
bàn bạc, quyết định và thực hiện. Các công việc tự quản, bảo đảm đoàn kết
giữ gìn trật tự an toàn xã hội và vệ sinh môi trường, xây dựng đời sống văn
hoá mới, giúp đỡ nhau trong sản xuất và đời sống, giữ gìn và phát huy truyền
thống tốt đẹp, thuần phong mỹ tục, xây dựng hạ tầng, xây dựng và thực hiện
hương ước, bàn biện pháp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của cấp trên giao và thực hiện nghĩa
vụ của công dân đối với Nhà nước, ngoài ra còn thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.
Như vậy, ấp có một vị trí, vai trò rất quan trọng trong phát triển kinh tế
xã hội, giải quyết những vấn đề xã hội trên địa bàn dân cư ấp, giữ vững an
ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội, giữ vững và phát huy truyền thống tốt
đẹp. Đồng thời, ấp là nơi vận động quần chúng nhân dân giữ gìn an toàn trật
tự, phòng chống các tệ nạn trên địa bàn dân cư..v.v; nơi xây dựng và thực
hiện những quy ước (hương ước) trong cộng đồng dân cư. Từ vị trí, vai trò,
chức năng và nhiệm vụ đã nêu trên, tác giả cho rằng ấp có một số đặc điểm sau:
Một là, ấp không phải là một cấp hành chính trong hệ thống hành chính
ở nước ta, mà là hệ thống chân rết của chính quyền xã đồng thời nó còn là
chân rết của các tổ chức đoàn thể hoạt động. Tuy nhiên, một số nơi xem ấp
như một cấp hành chính, các đoàn thể trên địa bàn dân cư hầu như chưa phát
huy đúng mức vai trò đại diện cho quyền dân chủ và lợi ích chính đáng của
các giới quần chúng, có xu hướng hành chính hóa bộ máy hoạt động này,
biến thành công cụ một chiều của chính quyền, chưa thật sự gắn bó và làm
nòng cốt trong các phong trào tự quản của nhân dân.
19
Hai là, hoạt động của ấp mang dáng dấp của một cơ chế tự quản. Bởi vì
tất cả các hoạt động đều thông qua hội nghị ấp để bàn bạc, thảo luận: các
công việc có liên quan mật thiết đến đời sống nhân dân trong cộng đồng dân
cư, triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật Nhà nước, các nghĩa vụ của công dân đối với Nhà nước, các vấn đề liên
quan đến an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội, đời sống văn hóa theo
phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”. Do vậy, nơi nào
quyết của xã; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân; động viên
nhân dân làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước; xây dựng nông thôn mới( văn
minh, sạch đẹp, trật tự- an toàn …). Bởi vì, chi bộ ấp không tự đề ra chủ
trương, nghị quyết về mục tiêu xây dựng, phát triển kinh tế xã hội toàn diện
của ấp; hơn nữa ấp không có một bộ máy hành chính tương ứng để thông
qua đó mà lãnh đạo.
Về nhiệm vụ của chi bộ ấp, chủ yếu là lãnh đạo các tổ chức, mặt trận,
đoàn thể, đặc biệt đối với Trưởng ấp và phân công đảng viên trực tiếp thâm
nhập vào các phong trào quần chúng, phát huy vai trò làm chủ của quần
chúng ở cơ sở để từ đó nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân,
xây dựng đời sống văn hóa mới, giữ vững trật tự an toàn xã hội trên địa bàn
dân cư v.v... Tóm lại, chi bộ ấp có một số nhiệm vụ cơ bản sau:
Một là, lãnh đạo chăm lo đời sống nhân dân, giữ gìn an ninh trật tự khu
vực và thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở.
Tuyên truyền, vận động nhân dân phát triển sản xuất, nhất là ngành nghề
truyền thống và động viên nhân dân làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước.
Lãnh đạo thực hịên tốt QCDCCS: xây dựng và và sữa chữa công trình phúc
lợi, xoá đói giảm nghèo, xây dựng nhà tình thương, lãnh đạo nhân dân giữ
gìn an ninh trật tự xã hội
Hai là, công tác chính trị tư tưởng.
21
Trong tình hình hiện nay, các chi bộ ấp phải quan tâm và tăng cường
công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho Đảng viên và quần chúng , coi đây là
nhiệm vụ hàng đầu, là mặt trận chiến đấu của Đảng trên lĩnh vực tư tưởng.
Ba là, xác định đúng nhiệm vụ chính trị, xây dựng và tổ chức thực hiện
nghị quyết.
Để lãnh đạo và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trong từng giai
đọan, trong từng thời kỳ, yêu cầu đặt ra với chi bộ ấp là phải xác định đúng
chức năng, nhiệm vụ sao cho sát hợp với đặc điểm của địa bàn dân cư. Tiến
tới xây dựng nghị quyết phải đúng đắn, sát hợp và quán triệt sâu sắc để tổ
- Bộ Giáo dục và đào tạo (1998)
Năng lực: một trong những điều kiện đủ hoặc vốn có để làm một việc
gì.1: năng lực tư duy của con người. 2: khả năng đủ để thực hiện tốt công việc:
có năng lực chuyên môn, năng lực tổ chức [ 61, tr.1172]
Lãnh đạo tgt 1. Dẫn dắt tổ chức phong trào theo đường lối cụ thể: lãnh
đạo cuộc đấu tranh. 2. dt cơ quan lãnh đạo, bao gồm những người có khả
năng tổ chức dẫn dắt phong trào: chờ lãnh đạo cho ý kiến [ 61, tr.1979] .
Hay theo Từ điển tiếng Việt của Nhà xuất bản Đà Nẵng ( 1997)
23
Năng lực 1: là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để
thực hiện một hoạt động nào đó, 2: phẩm chất tâm lý, sinh lý tạo cho con
người hoàn thành một hoạt động nào đó [ 56, tr.639].
Lãnh đạo: đề ra chủ trương, đường lối và tổ chức vận động thực hiện
đường lối đó[ 56, tr.524].
Như vậy có thể hiểu, năng lực lãnh đạo là khả năng của một tập thể hay
cá nhân có khả năng đề ra mục tiêu, chủ trương đường lối và khả năng tổ
chức, dẫn dắt tập thể, thực hiện thắng lợi đường lối đó.
Đối với năng lực lãnh đạo của Đảng, theo cuốn sách Tìm hiểu một số khái
niệm trong văn kiện Đại hội IX của Đảng, do PGS Vũ Hữu Ngoạn chủ biên thì
năng lực lãnh đạo của Đảng là “khả năng đề ra được mục tiêu cách mạng đúng
đắn, cơ bản, lâu dài, cũng như thời kỳ và bằng những phương thức, phương pháp
đúng đắn tổ chức nhân dân, dân tộc thực hiện có hiệu quả” [ 49, tr. 38].
Năng lực lãnh đạo của Đảng là khả năng hiện thực bao gồm nhiều nội dung:
năng lực đề ra chủ trương, đường lối, năng lực xây dựng nghị quyết, chỉ thị, năng
lực tổ chức thực hiện đường lối, năng lực kiểm tra phát hiện và xử lý.
Năng lực đề ra chủ trương, đường lối của Đảng: đó là khả năng thực tế được
cụ thể hóa bằng việc xây dựng cương lĩnh, đường lối, chủ trương, chiến lược và
sách lược của Đảng, đồng thời nó phải là sự định hướng phát triển cho cả thời kỳ
lịch sử. Do vậy, Đảng phải nghiên cứu, am hiểu để dự báo, tổng kết thực tiễn, khái
quát lý luận thành cương lĩnh, đường lối, chủ trương và xây dựng giải pháp mang
phong trào tự quản của nhân dân ở địa bàn dân cư mà chi bộ ấp phụ trách.
1.2.2. Quan niệm về sức chiến đấu của chi bộ ấp
Theo Đại từ điển tiếng Việt: “Sức” dt, I khả năng hoạt động của thân thể
25
Copyright: Tài liệu đại học ©