Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
Lời nói đầu
Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội hoạt động dới sự lãnh đạo của
Đảng, có chức năng xây dựng Đảng và chính quyền; đồng thời có trách nhiệm
chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những ngời lao động
khác. Riêng đối với công đoàn của ngành Giáo dục nói chung và công đoàn các
nhà trờng (Công đoàn cơ sở) nói riêng thì có một đặc thù khác với nhiều tổ chức
công đoàn lao động khác; bởi vì công đoàn các nhà trờng chủ yếu là tập hợp những
ngời lao động trí thức; các đoàn viên cơ bản có trình độ nhận thức cao; là những
thầy cô giáo trực tiếp truyền đạt kiến thức cho học sinh, do vậy mỗi cử chỉ, lời nói,
hành động và việc làm của các thầy cô đều có tác động không nhỏ không những
đối với học sinh và còn có tác động đối với quần chúng nhân dân. Kết quả lao động
của mỗi đoàn viên trong công đoàn nhà trờng cũng khác với kết quả của ngời lao
động khác, bởi sản phẩm làm ra của họ không phải là những vật chất cụ thể mà là
sản phẩm của trí tuệ và đạo đức con ngời. Sinh thời Bác Hồ cũng đã từng nói: Vì
lợi ích mời năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng ngời mà nghề nhà giáo là
nghề trồng ngời, đó là nghề vì lợi ích trăm năm, một nghề có ý nghĩa chiến lợc, cơ
bản và lâu dài.
Trong những năm qua thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng, trớc yêu cầu đổi
mới về công tác Giáo dục- Đào tạo; Bộ Giáo dục- Đào tạo đã có nhiều chủ trơng
lớn nhằm đổi mới về công tác Giáo dục- Đào tạo, tiến tới xây dựng một nền giáo
dục tiên tiến, hiện đại, đạt ngang tầm với các nền giáo dục hiện đại trên thế giới.
Để thực hiện những chủ trơng lớn đó, Công đoàn ngành đã tổ chức phát động nhiều
phong trào thi đua nhằm thực hiện tốt các chủ trơng lớn đó. Đổi mới và nâng cao
chất lợng hoạt động của các công đoàn nhà trờng là một đòi hỏi tất yếu trong việc
biến các chủ trơng, chính sách của Đảng, Nhà nớc và của Ngành trở thành hiện
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
1
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,

nhà trờng chiếm tỷ lệ thời gian lớn. Thời gian hoạt động Công đoàn đan xen vào
các hoạt động dạy học, vui chơi giải trí, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao
nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho toàn thể cán bộ giáo viên công nhân
viên và nhân dân lao động.
1.3. Về chức năng, nhiệm vụ:
Hiến pháp nớc Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (năm 1992) Chơng I,
Điều 10 ghi Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và ngời
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
3
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
lao động. Cùng với cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo bảo
vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những ngời lao động khác xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Luật Công đoàn tại khoản 2 Điều 2 đã khẳng định: Công đoàn đại diện và
tổ chức ngời lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế
xã hội, quản lý Nhà nớc; trong phạm vi chức năng của mình, thực hiện quyền kiểm
tra giám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật .
Nh vậy, tham gia quản lý Nhà nớc là một chức năng trong ba chức năng của
tổ chức Công đoàn, đối với ngời lao động. Đó là:
a. Bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân viên chức, lao động.
b. Tham gia quản lý Nhà nớc.
c. Giáo dục, động viên đoàn viên thực hiện tốt mọi chủ trơng, chính sách của
Đảng và Nhà nớc.
2. Cơ sở thực tiễn:
Trong xã hội mới, xã hội chủ nghĩa, mọi ngời dân, mọi ngời lao động đều là
chủ nhân đất nớc. Nhà nớc xã hội chủ nghĩa là của dân do dân vì dân, vì vậy
việc quản lý kinh tế, xã hội là trách nhiệm của mọi ngời dân, mọi ngời lao động. Tổ
chức Công đoàn là tổ chức đại diện cho ngời lao đng. Vì vậy, tổ chức Công đoàn

2. Yêu cầu.
Trình bày đợc các kinh nghiệm trong quản lý chỉ đạo các phong trào thi đua,
chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ giáo viên công nhân viên ở tr-
ờng THCS Phong Khê.
III. Đối tợng, khách thể, phơng pháp nghiên cứu.
1. Đối tợng nghiên cứu.
Nghiên cứu về vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý hoạt động
chuyên môn ở trờng THCS.
2. Khách thể nghiên cứu.
CBGV CNVLĐ trờng THCS Phong Khê.
3. Phơng pháp nghiên cứu.
Phơng pháp nghiên cứu chủ yếu là phơng pháp hỗ trợ nhằm:
a. Tổng kết kinh nghiệm.
b. Đọc tra cứu tài liệu có liên quan.
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
5
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
c. Trao đổi, mạn đàm, thảo luận.
d. Lập biểu so sánh đối chiếu.
e. Điều tra các số liệu có liên quan.
IV. Nhiệm vụ, phạm vi và thời gian thực hiện của để
tài.
1. Nhiệm vụ của đề tài.
a. Xây dựng cơ sở lý thuyết: Cơ sở khoa học Cơ sở thực tiễn.
b. Phân tích làm rõ bản chất, quy luật của đối tợng nghiên cứu.
c. Đề xuất giải pháp, ứng dụng cải tạo.
2. Phạm vi và thời gian thực hiện của đề tài.
- Phạm vi nghiên cứu chủ yếu là lĩnh vực quản lý, chỉ đạo hoạt động Công

hoặc không có giá trị, vận dụng liên hệ.
II. quản lý và chỉ đạo hoạt động Công đoàn ở cơ sở
là gì?
1. Quản lý.
Khái niệm quản lý đã đợc rất nhiểu nhà quản lý và thực hành quản lý nêu ra
cho tới nay đã có trên trăm định nghĩa về quản lý khác nhau. Còn trong lĩnh vực
giáo dục ta có thể hiểu phạm trù quản lý nói chung và quản lý Công đoàn nói riêng
nh sau:
Quản lý là một quá trình có hớng đích, có tổ chức, có sự lựa chọn dựa trến
các thông tin của hệ và môi trờng của hệ, để điều chỉnh các quá trình và hành vi
của đối tợng quản lý, nhằm làm cho hệ vận hành phát triển tới mục tiêu xác định.
2. Quản lý hoạt động Công đoàn.
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
7
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
Quản lý Công đoàn là lĩnh vực quản lý Nhà nớc về kinh tế xã hội liên
quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của ngời lao động. Do vậy, tổ chức Công đoàn
tham gia quản lý là một điều kiện thiết thực và hiệu quả để bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp cho ngời lao động.
Đặc điểm đối tợng công đoàn viên trong ngành GD&ĐT đều là những trí
thức, các nhà khoa học. Hệ thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam với t cách là Công
đoàn ngành nghề thì nhiệm vụ tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi ngành nghề là rất
phù hợp và chính đáng
III. khái niệm về nguyên tắc và phơng pháp hoạt
động Công đoàn.
1. Nguyên tắc hoạt động Công đoàn.
a. Khái niệm.
Nguyên tắc hoạt động Công đoàn là những quy định, quy tắc mang tính ổn

- Khi nói đến môi liên hệ chặt chẽ của Công đoàn với quàn chúng Lê Nin đã
cảnh báo: Một trong những nguy cơ lớn nhất và đáng sợ nhất là sự cắt đứt liên hệ
với quần chúng Việc xây dựng chủ nghĩa xã hội của chúng ta sẽ không tránh
khỏi tai họa, nếu bộ máy chuyển lực từ Đảng Cộng sản đến quần chúng tức là tổ
chức Công đoàn bị xọc xạch hoặc không chạy tốt.
- Để liên hệ mật thiết với quần chúng trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động, cán
bộ công đoàn cấp trên cần thờng xuyên gần gũi, gặp gỡ cán bộ công đoàn cấp dới,
CNVC - LĐ để hiểu về việc họ làm, hiểu về cuộc sống và tâm t tình cảm của họ,
lắng nghe ý kiến phản ánh của họ trong công việc, trong sinh hoạt cũng nh những
khó khăn trong cuộc sống. Từ đó có những kế hoạch, chơng trình hoạt động cho
phù hợp với yêu cầu thực tế của đơn vị và nguyện vọng, yêu cầu của đoàn viên. Cán
bộ công đoàn cần thông qua các hoạt động nh đi lại thăm hỏi đoàn viên, CNVC
LĐ vào những dịp lễ, tết, hiếu, hỉ, ốm đau Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn
nghệ, thể dục thể thao, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động vui chơi giải
trí, sinh nhật, sinh hoạt nhóm, sinh hoạt cầu lạc bộ, sinh hoạt tổ công đoàn
* Nguyên tắc đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng:
- Trong nền kinh tế thị trờng mọi ngời đều theo đuổi lợi ích riêng của mình.
Vì vậy, trớc tiên tổ chức Công đoàn cần thực hiện đối với quần chúng CNVC
LĐ là làm cho họ thấy việc gia nhập tổ chức Công đoàn sẽ đợc hởng những quyền
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
9
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
gì và lợi ích gì. Để đợc hởng những quyền và lợi ích đó, nghĩa vụ, trách nhiệm của
ngời đoàn viên phải thực hiện những nội dung gì. Trên cơ sở hiểu đầy đủ quyền lợi,
nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, quần chúng CNVC LĐ sẽ tự giác tham gia các
hoạt động do công đoàn tổ chức. Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn, BCH Công đoàn
khi xây dựng nghị quyết, chơng trình hành động phải xuất phát từ yêu cầu thực tế
của phong trào công đoàn và nguyện vọng, yêu cầu của đông đảo đoàn viên, CNVC

chúng CNVC LĐ gia nhập công đoàn và tham gia các hoạt động công đoàn, ng-
ời cán bộ công đoàn cần giải thích cho quần chúng CNVC LĐ hiểu biết về tổ
chức Công đoàn và hoạt động công đoàn, bên cạnh đó cán bộ công đoàn còn phải
có lời nói, hành động mẫu mực để quần chúng CNVC LĐ hiểu tin và làm theo.
* Tổ chức đoàn viên, CNVC LĐ hoạt động.
Khi tổ chức cho đoàn viên, CNVC LĐ hoạt động, BCH Công đoàn các
cấp cần dựa vào nghị quyết của các cấp ủy Đảng điều kiện thực tế của cơ quan đơn
vị, tâm t nguyện vọng của đoàn viên CNVC LĐ để đa ra những nội dung, chơng
trình, kế hoạch hoạt động, hình thức thiết thực, phù hợp yêu cầu của thực tế đề ra.
Việc tổ chức cho đoàn viên, CNVC LĐ hoạt động thông qua tổ công đoàn bằng
các cuộc tọa đàm hội thảo, hội nghị chuyên đề, sinh hoạt câu lạc bộ Tổ chức các
phong trào thi đua văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.
* Phơng pháp xây dựng quy chế và tổ chức hoạt động theo quy chế.
Gồm các quy chế sau:
- Nội quy cơ quan, đơn vị giáo dục, trờng học, doanh nghiệp (gọi tắt là quy
chế hoạt động cơ quan) quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, cá nhân
trong đơn vị.
- Quy chế chi tiêu nội bộ (theo tinh thần Nghị định số 10 2003/CP của
Chính phủ.
- Quy chế về mối quan hệ phối hợp giữa BCH Công đoàn với thủ trờng cơ
quan, đơn vị và giám đốc cung cấp nhằm quy định rõ quyền hạn, nghĩa vụ, trách
nhiệm để giải quyết đúng đắn mối quan hệ của chính quyền và công đoàn.
- Quy chế hoạt động trong nội bộ tổ chức Công đoàn bao gồm:
+ Quy chế họat động của BCH Công đoàn.
+ Quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn.
+ Quy định hoạt động của Ban Than tra nhân dân.
+ Quy đinh thu, chi kinh phí hoạt động công đoàn.
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
11

Khê
12
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
viên các phơng trào thi đua Dạy tốt - Học tốt,các phong trào văn hóa văn nghệ,
TDTT.
- Nhà trờng: Với sự quan tâm của Đảng và Nhà nớc trờng THCS Phong Khê
quyết tâm đa sự nghiệp giáo dục của địa phơng tiến lên từng bớc. Đã có bề dày
nhiều năm liền đạt danh hiệu trờng tiên tiến cấp huyện, cấp thành phố, Công đoàn
vững mạnh. Luôn quan tâm tới phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT, đời sống vật
chất tinh thần của CBGV và đáp ứng những tâm t nguyện vọng của từng cá nhân.
Các hoạt động của Công đoàn đều đợc phối hợp chặt chẽ, đội ngũ giáo viên đa số là
trẻ tuổi đã có cuộc sống gia đình riêng có trình độ đào tạo, trình độ tay nghề vững
vàng. Vì thế, trong giai đoạn nhà trờng phát động phong trào tự đào tạo và bồi dỡng
là cốt lõi để nâng cao trình độ chuyên môn.
2. Khó khăn.
- Điều kiện cơ sở vật chất của trờng còn thiếu, học sinh phải học hai ca nên
sự tập trung CBGV CNVLĐ trong những kỳ họp, các buổi sinh hoạt câu lạc bộ,
văn hóa văn nghệ gặp khó khăn về thời gian.
- Các CBGV CNVLĐ tập trung rải rác trên địa bàn thành phố Bắc Ninh
hoặc có những đồng chí ở tỉnh khác đến phải ở tập thể, có hoàn cảnh khó khăn.
Trớc những thuận lợi và khó khăn trên ngay sau khi nhận nhiệm vụ tham gia
công tác công đoàn tôi đã xác định cho bản thân phải có tính kiên trì, không ngại
khó ngại khổ đem hết khả năng để hoàn thành công việc mà Đảng và Nhà nớc giao
cho.
II. Thành tích đạt đợc.
Trong những năm qua Công đoàn trờng THCS Phong Khê luôn đạt đợc danh
hiệu Công đoàn vững mạnh. Đặc biệt từ năm 2007 2008 trờng đợc chuyển về
thành phố đã đạt đợc những thành tích đáng kể.
1. Trong hoạt động dạy và học.

Hoạt động công đoàn phải bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng, nguyện
vọng hợp pháp chính đáng của ngời lao động, xác định đợc chơng trình công tác
trọng tâm sát với yêu cầu nhiệm vụ và lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động.
Xây dựng đội ngũ cán bộ trớc hết là tổ trởng Công đoàn và Chủ tịch Công
đoàn cơ sở có bản lĩnh, năng lực, phẩm chất, nhiệt tình, xuất thần từ phong trào
quần chúng. Sớm hình thành đội ngũ cán bộ công đoàn kế cận và đổi mới hoạt
động, chỉ đạo của BCH, BTV Công đoàn các cấp.
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
14
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
Phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn Chính quyền và các đoàn thể, dới sự lãnh
đạo của các cấp ủy Đảng nhằm tạo thành sức mạnh tổng hợp để hoàn thành nhiệm
vụ. Trong chỉ đạo phải bám sát thực tế, có kiểm tra đôn đốc, có tổng kết và rút kinh
nghiệm.
II. Đa ra những hình thức, phơng thức hoạt động công đoàn.
Trong những năm qua Công đoàn luôn xác định việc vận động CBGV
CNVLĐ tham gia các phong trào thi đua bằng nhiều nội dung và hình thức phong
phú. Tiêu biểu là phong trào Lao động giỏi với mục tiêu năng suất, chất lợng,
hiệu quả đã ngày càng phát triển sâu rộng. Từ phong trào thi đua Lao động giỏi
đã có nhiều cá nhân tiêu biểu đạt thành tích xuất sắc. Hởng ứng phong trào Ngời
tốt việc tốt đã có những tấm gơng đạt danh hiệu Ngời tốt việc tốt. Bên cạnh việc
tổ chức phong trào thi đua Lao động giỏi, Ngời tốt việc tốt. Công đoàn đã đẩy
mạnh phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành
tiết kiệm. Phong trào Giỏi việc nớc đảm việc nhà đã phát triển sâu rộng trong nữ
CBGV CNVLĐ. Công đoàn đã cụ thể hóa thành tiêu chuẩn, duy trì tốt việc sơ
kết tổng kết những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào.
Trong quá trình hoạt động Công đoàn cần chủ động phối hợp với chính
quyền tập trung chỉ đạo có hiệu quả Hội nghị CBCNVC. Thông qua hội nghị sẽ góp

nữ Việt Nam bằng cách tổ chức các cuộc thi Tìm hiểu truyền thống ngời phụ nữ
Việt Nam; Cán bộ nữ công giỏi; Kiến thức mẹ, sức khỏe con và kế hoạch hóa
gia đình.
Công tác của UBKT Công đoàn cần đợc củng cố và kiện toàn. Hoạt động
kinh tế công đoàn đợc coi trọng nhằm tạo thêm nguồn tài chính Công đoàn bằng
cách phối kết hợp với doanh nghiệp để hỗ trợ.
III. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu.
1. Đẩy mạnh phong trào hành động cách mạng phát huy mọi tiềm năng
sáng tạo của CBGV CNVLĐ.
Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lợng phong trào Lao động giỏi, Lao
động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm, phong trào đổi mới
thiết bị công nghệ, nghiên cứu và ứng dụng CNTT vào quá trình dạy học để đạt
năng suất, chất lợng, hiệu quả cao, hoàn thành chính trị ở ngành, địa phơng cơ sở.
Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với thành phố đổi mới nội dung tiêu chuẩn Lao
động giỏi đáp ứng yêu cầu từng thời kỳ và phù hợp từng đối tợng. Mặt khác đổi
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
16
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
mới cải tiến công tác chỉ đạo thi đua, phối hợp với chính quyền và Hội đồng thi đua
các cấp về cơ chế chính sách khen thởng, tạo động lực thúc đẩy phong trào. Động
viên đông đảo quần chúng hởng ứng các phong trào thi đua.
2. Xây dựng đội ngũ CBGV CNVLĐ vững vàng về chính trị, t tởng, có
trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật, tay nghề cao, có ý thức tổ chức kỷ luật,
tác phong công nghiệp, có đạo đức và lối sống lành mạnh, có đời sống tinh
thần phong phú.
Bằng nhiều hình thức tuyên truyền, giáo dục làm cho đông đảo CBGV
CNVLĐ nhận thức đúng đắn các quan điểm, đờng lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nớc và các chỉ thị, nghị quyết của tổ chức Công đoàn, làm cho CBGV

Công đoàn tiếp tục phối hợp tốt với chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện
việc làm, phân công chuyên môn hợp lý, thực hiện có hiệu quả phong trào Đảm
bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trờng. Vận động tham gia phong trào
Xanh sạch - đẹp Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, thực hiện tốt
phong trào xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa. Thực hiện tốt cuộc vận
động kế hoạch hóa gia đình bằng các biện pháp tuyên truyền và bảo vệ sức khỏe bà
mẹ trẻ em.
4. Phát huy vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia
quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CBGV CNVLĐ.
Công đoàn cần thực hiện tốt việc tổ chức cho đoàn viên phát huy sáng tạo,
nghiên cứu tham gia ý kiến vào việc xây dựng, bổ sung những văn bản về chế độ
chính sách của Nhà nớc liên quan đến quyền và lợi ích của ngời lao động nhằm sát
với tình hình thực tế đời sống xã hội của CBGV CNVLĐ. Giải quyết kịp thời,
đúng pháp luật thấu lý đạt tình những đơn th khiếu nại, tố cáo nhằm bảo vệ quyền
và lợi ích chính đáng của ngời lao động. Hạn chế mức thấp nhất những tranh chấp
lao động.
5. Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh
nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ tham gia xây dựng Đảng xây dựng chính
quyền trong sạch vững mạnh.
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ có tầm quan
trọng đặc biệt đối với toàn bộ hệ thống Công đoàn. Tiến hành tổng kết đánh giá
những mặt đợc và cha đợc trong việc thực hiện chơng trình xây dựng Công đoàn cơ
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
18
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
sở vững mạnh thời gian qua. Tiếp tục nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ và công
tác cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới là một trong những
nhiệm vụ trọng tâm. Phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt
Nam. BCH Công đoàn cần tiếp tục làm tốt kiện toàn tổ chức hệ thống ủy ban kiểm
tra. Thực hiện tốt việc bồi dỡng nghiệp vụ chuyên môn cho lực lợng cán bộ làm
công tác kiểm tra. Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra tài chính, tài sản Công
đoàn, kiểm tra thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chỉ đạo hoạt động các ban
Thanh tra Nhân dân ở cơ sở nhằm phục vụ tốt cho các mặt hoạt động của tổ chức
Công đoàn.
Phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịp thời đúng pháp luật và thẩm
quyền những đơn th khiếu nại tố cáo của CBGV CNVLĐ.
8. Đẩy mạnh và đổi mới hoạt động tài chính, kinh tế của Công đoàn.
Công tác quản lý tài chính Công đoàn là nhiệm vụ của cả hệ thống vì vậy các
cấp Công đoàn cần nắm chắc cơ sở và đoàn viên, lập kế hoạch tài chính hàng năm.
Thực hiện vợt mức chỉ tiêu tài chính, hớng dẫn, quản lý và thực hiện nghiêm túc
quy định về công tác tài chính, kiểm tra ngăn chặn kịp thời các biểu hiện tiêu cực
trong quản lý tài chính, tài sản Công đoàn. Quan tâm nâng cao trình độ nghiệp vụ
cho cán bộ làm công tác Công đoàn. Tổ chức thêm các hình thức hoạt động kinh tế
Công đoàn nhằm tăng nguồn kinh phí cho hoạt động Công đoàn.
IV. điều kiện cho hoạt động Công đoàn.
1. Nhận thức về vai trò của Công đoàn.
- Công đoàn với các phong trào thi đua.
- Công đoàn với chăm lo đời sống vật chất.
- Công đoàn với hoạt động văn hóa tinh thần.
- Công đoàn với các hoạt động xã hội.
Từ nhận thức về vai trò của Công đoàn không toàn diện mà thiên về những
hoạt động bề nổi, một chiều. Không phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế hiện
nay. Không xác định đợc đúng đắn và đầy đủ vị thế của tổ chức Công đoàn với ng-
ời lao động trong ngành giáo dục.
2. Nguyên nhân.
Do đa số cán bộ Công đoàn cơ sở là kiêm nhiệm nên:
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong

sáng tạo vào hoàn cảnh cụ thể của trờng mình để thu hút đông đảo đoàn viên đóng
góp công sức cho hoạt động Công đoàn.
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
21
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
V. Một số kết quả đạt đợc.
Sau một thời gian áp dụng sáng kiến kinh nghiêm vào thực tế quản lý, chỉ
đạo hoạt động Công đoàn ở trờng THCS Phong Khê đã đạt đợc kết quả nh sau:
1. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị t tởng, nâng cao phẩm chất
năng lực cho đội ngũ.
* Công tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách pháp luật
mới:
- Số cuộc tổ chức: 2; số ngời tham gia nội dung học tập hoặc tuyên truyền,
kết quả thu đợc: 100%.
* Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trơng chính sách pháp luật của Nhà nớc,
kể cả thực hiện chính sách DS KHHGĐ. Số ngời vi phạm: không.
* T tởng đội ngũ:
Toàn thể các đoàn viên công đoàn có t tởng vững vàng, yên tâm công tác,
tinh thần đoàn kết nhất trí cao.
2. Triển khai thực hiện các phong trào các cuộc vận động.
* Cuộc vận động: Dân chủ Kỷ c ơng Tình th ơng Trách nhiệm và
cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục .
- Hình thức tổ chức thực hiện:
+ Tổ chức sinh hoạt Công đoàn. Nêu cao vai trò Trách nhiệm của đội ngũ
để thực hiện tôt 2 cuộc vận động trên.
+ Trong quá trình thực hiện không có vấn đề gì gây khó khăn, hầu hết các
đoàn viên công đoàn đều tham gia và thực hiện tốt các cuộc vận động này.

năm thực hiện tốt. Trờng đã đợc liên ngành Sở GD&ĐT, tỉnh Đoàn Thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh công nhận đạt tiêu chuẩn Xanh Sạch - Đẹp
* Chỉ đạo các cuộc thi do Công đoàn phát động:
100% đoàn viên công đoàn tham gia đầy đủ các cuộc thi do Công đoàn phát
động.
* Tham gia cuộc vận động ủng hộ nhân đạo, từ thiện, đóng góp công ích
xã hội:
100% đoàn viên công đoàn đều tham gia các ủng hộ, từ thiện, đóng góp công
ích xã hội.
* Tổ chức các phong trào và các cuộc vận động khác:
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
23
Vai trò của Công đoàn trong công tác quản lý,
chỉ đạo hoạt động chuyên môn
- Phong trào xây dựng nếp sống văn minh gia đình nhà giáo văn hóa:
100% đăng ký xây dựng nếp sống văn minh, gia đình nhà giáo văn hóa và
đạt kết quả tốt.
- Phong trào xây dựng Công sở văn hóa: Mọi đoàn viên công đoàn đều có ý
thức tham gia và thực hiện tốt.
- Phong trào thực hiện kế hoạch hóa gia đình:
+ Số ngời sinh con thứ 3 trở lên: 0.
- Phong trào chống ma túy và các tệ nạn xã hội: Không có ngời mắc tệ nạn
xã hội.
- 100% thực hiện tốt luật ATGT.
* Công tác nữ:
- 23 đạt danh hiệu giáo viên nữ Giỏi việc nớc - Đảm việc nhà trong đó cấp
cơ sở đạt 21 = 91.3%; cấp thành phố đạt 2 = 18.7%.
- Số nữ đạt lao động tiên tiến 16 = 44.4%.
- Số nữ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 01.

+ Tham quan du lịch trong và ngoài tỉnh: 2 lần.
4. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh:
- Tổ chức Đại hội CĐCS vào tháng 10/2007.
- Tham gia lớp tập huấn cán bộ công đoàn do CĐGD thành phố tổ chức: 03
ngời.
- Duy trì việc sinh hoạt ở các tổ công đoàn: Duy trì tốt và đều đặn.
- Kết nạp đoàn viên mới: 0 ngời.
- Đóng đoàn phí Công đoàn, trích nộp lên cấp trên theo quy định đầy đủ và
đều đặn.
- Đã xâydựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn và
nhà trờng, quy chế hoạt động của BCH Công đoàn tốt.
- Thực hiện nghị quyết hội nghị CBCC đầu năm tốt không có gì khó khăn.
- Hoạt động của UBKT, ban Thanh tra Nhân dân trong năm học 2007
2008 đã kiểm tra và thanh tra đợc 10 cán bộ giáo viên đạt chất lợng tốt.
- Chế độ thông tin báo cáo đúng, đủ, kịp thời.
Đánh giá chung:
Phong trào hoạt động Công đoàn của trờng THCS Phong Khê đã triển khai
đạt kết quả tốt: Công đoàn đã phối kết hợp cùng nhà trờng, đoàn đội chỉ đạo thực
hiện nhiệm vụ năm học đạt kết quả tốt, công tác kết nạp Đảng viên đạt chỉ tiêu của
Đảng ủy giao, chất lợng hoạt động của chi bộ ngày càng tiến bộ, công tác DS
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng - Tr ờng THCS Phong
Khê
25