Vai trò của các hình thức tiền lương trong việc kích thích lao động - Pdf 29

Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Lời mở đầu
Đứng trớc những biến động không có lợi của nền kinh tế thế giới hiện nay, Việt
Nam là một trong những nớc châu á có nền kinh tế ít biến động nhất.Đảng và nhà n-
ớc ta không lấy đó làm chủ quan để quên đi mục đích cuối cùng là tiến tới XHCN-
một xã hội mà trong đó con ngời đợc đề cao , đợc tự do - ấm no - hạnh phúc. Mục
tiêu đã có vậy vấn đề ở đây là những đờng lối , chính sách của nhà nớc trong nền
kinh tế hiện nay .
Chính sách , chế độ tiền lơng là một trong những vấn đề trọng yếu liên quan
mật thiết và có ảnh hởng thờng xuyên mang tính quyết định tới động thái kinh tế,
chính trị , xã hội của đất nớc. Đảng và Nhà nớc ta đã xác định rất rõ : quan tâm đến
con ngời là vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế , xã hội hay nói một cách khác là
đầu t vào con ngời chính là hình thức đầu t có lợi nhất cho tơng lai của chúng ta. Chỉ
có quan tâm phát triển con ngời mới khai thác đợc khả năng tiềm ẩn của họ. Một
trong những nhân tố kích thích đợc khả năng ấy là lợi ích của họ khi tham gia các
hoạt động kinh tế- xã hội . công tac tiền lơng nói chung và hình thức tiền lơng nói
riêng là một trong những biểu hiện cụ thể của lợi ích đó.
Trải qua bao năm tháng thăng trầm của lịch sử, chúng ta đã luôn thay đổi để
phù hợp với bối cảnh xã hội. Mặc dù các hình thức tiền lơng , tiền thởng đã áp dụng
khá lâu ở nớc ta nhng cho đến nay vẫn còn rất nhiều bất cập. Tiền lơng vẫn cha thực
sự phát huy đợc tính năng của nó.
Đề tài này nghiên cứu Vai trò của các hình thức tiền lơng trong viêc kích
thích lao động nhằm trả lời các câu hỏi : tiền lơng là gì? tiền lơng danh nghĩa và tiền
lơng thực tế ? .......
Nội dung của đề tài đợc chia làm hai phần:
I/ Lý thuyết tiền lơng và vai trò của nó trong việc kích thích lao động
II/ Tiền lơng thực tế và tiền lơng danh nghĩa- một khoảng cách thực tế cần rút
ngắn.
1
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Phần nội dung

2/ tiền lơng trong nền kinh tế thị trờng
Do chuyển sang cơ chế quản lý kinh tế mới nên bản chất tiền lơng ở nớc ta sẽ
hoàn toàn thay đôỉ so với cơ chế tập chung quan liêu bao cấp .
Trong thời bao cấp chúng ta đã hiểu một cách đơn giản và máy móc rằng:cứ có
cơ chế sở hữu toàn dân và chế độ làm chủ tập thể về t liệu sản xuất là tự nhiên ngời
lao động trở thành ngời chủ t liệu sản xuất.Những ngời cùng sở hữu t liệu sản xuất
đi cùng với nó là quan niệm cho rằng : nền kinh tế XHCN không phải là nền kinh tế
thị trờng, mà là nền kinh tế hoạt động trên cơ sở kế hoạch hoá tập trung . và do đó về
bản chất tiền lơng không phải là giá cả của sức lao động mà là một phạm trù thu
nhập quốc dân đợc nhà nớc phân phối một cách có kế hoạch cho ngời lao động theo
số lợng và chất lợng lao động.
Chế độ tiền lơng trong cơ chế tập trung quan liêu bao cấp bao gồm hai phần:
ngoài phần tiền lơng đợc nhà nớc phân phối theo các thang , bảng lơng còn có phần
bằng hiện vật . Phần này chiếm tỷ trọng lớn so với phần lơng cơ bản bằng tiền . Sau
một thời gian thực hiện đã có rất nhiều bất cập nảy sinh , cụ thể là chính sách tiền l-
ơng này đã làm cho ngời lao động làm việc một cách thụ động , giảm tính sáng tạo,
và từ đó đã làm thủ tiêu động lực của ngời lao động .
Nhìn nhận thấy nhng bất hợp lý trong chính sách tiền lơng , đảng và nhà nớc ta
đã thông qua nghị quyết đại hội VI , và một số nghị quyết khác đã quyết định:
chuyển từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều
thành phần vận hành theo cơ chế thị trờng có sự quản lý của nhà nớc . Vì vậy trong
lĩnh vực tiền lơng và trả công lao động , định hớng cơ bản của chính sach tiền lơng
mới phải là một hệ thống đợc áp dụng cho mọi ngời lao động làm việc trong các
thành phần kinh tế quốc dân , đồng thời công nhận sự hoạt động của thị trờng sức lao
động .
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel : 0918.775.368
Mặt khác để tiền lơng đúng với bản chất kinh tế của nó trong nền kinh tế thị tr-
ờng ở Việt Nam , phải làm cho tiền lơng thực hiện đúng chức năng của nó .
3/ Các hình thức trả lơng :

sở thuộc thành phần kinh tế khác nhau đang áp dụng hình thức trả lơng theo sản
phẩm với nhiều chế độ linh hoạt.
Hình thức trả lơng này có nhiều u điểm hơn so với hình thức trả lơng theo thời
gian:
* Chủ t bản tiết kiệm chi phí trả lơng cho hệ thống bộ máy đốc công
* Ngời công nhân vì lợi ích của mình mà cải tiến kĩ thuật,tăng cờng độ lao
động, nâng cao tay nghề dẫn đến năng suất lao động tăng,khi năng suất lao động
tăng ở từng ngời thì ngời đó có lợi nhng khi mọi ngời đều ganh đua đa năng suất đó
lên là năng suất lao động trung bình của xã hội ,thì nhà t bản hạ thấp đơn giá lơng
xuống dẫn đến công nhân càng làm nhiều thì tiền lơng càng ít đi.
Căn cứ vào đơn giá sản phẩm và đối tợng trả lơng,hình thức trả lơng theo sản
phẩm có nhiều chế độ khác nhau,áp dụng cho từng đối tợng trong từng trờng hợp cụ
thể,cho các thành phần kinh tế khác nhau.
II/Tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tể nớc ta-một khoảng cách thực tế cần
rút ngắn
Khái niệm tiền lơng đã đợc soi sáng dới nhiều góc độ ở phần trên.Nhng đến
phần II này ta thấy lại nảy sinh hai khái niệm khá mới mẻ:tiền lơng danh nghĩa-tiền
lơng thực tế.Vởy chúng đại diên cho lao đông nào và có tác động,ảnh hởng gì tới
nhau không.
1/Tiền lơng danh nghĩa:
Theo định nghĩa của Mac thì:tiền lơng danh nghĩa là số tiền mà ngời công nhân
nhận đợc sau khi đã làm việc cho chủ t bản.Hay nói một cách khác,thì nó chính là
giá trị sức lao động đợc nhà t bản tính bằng tiền để trả cho ngời công nhân.Tiền lơng
danh nghĩa không phản ánh rõ mức sống của ngời công nhân.
2/Tiền lơng thực tế:
5


Nhờ tải bản gốc

Tài liệu, ebook tham khảo khác

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status