Kính chào thầy cô và các bạn
sinh viên!
Bài thuyết trình Pháp luật Đại Cương nhóm 4 K59KEB
Mục lục
A. LỜI MỞ ĐẦU
B. NỘI DUNG
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Khái niệm và đặc điểm của hợp đồng lao động
2. Chủ thể của hợp đồng lao động
II. QUY ĐỊNH PHÁP LuẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Hình thức của hợp đồng lao động
2. Giao kết hợp đồng lao động
3. Phân loại hợp đồng lao động
4. Nội dung hợp đồng lao động
III. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỤ THỂ GiỮA MỘT CÁ NHÂN VÀ DOANH NGHIỆP
1. Mẫu hợp đồng lao động thực tế
2. Phân tích hợp đồng lao động
C. KẾT LuẬN
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Nội dung trọng tâm của Bộ Luật Lao Động.

Hình thức pháp lý thực hiện quan hệ lao động cá nhân.

Vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội.

Cơ sở để tuyển chọn lao động.

Hình thức pháp lý thực hiện quyền làm việc.

Đối với nền kinh tế thị trường:

13-15 tuổi: Giao kết hợp đồng có sự đồng ý của bố mẹ hoặc người dám hộ hợp
pháp với những công việc không cấm sử dụng lao động chưa thành niên.
•
15-18 tuổi: Tự mình giao kết hợp đồng với những công việc không cấm sử dụng
lao động chưa thành niên.
•
Trên 18 tuổi: Tự mình giao kết hợp đồng với tất cả mọi công việc.

Người sử dụng lao động: Khoản 2 điều 3 BLLĐ
•
Cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam phải có tư
cách pháp nhân.
•
Phải đăng ký và được cấp giấy chứng nhận.
•
Cá nhân, hộ gia đình từ 18 tuổi trở lên, có nhận thức, đảm bảm tiền công và điều kiện cho
người lao động.
II. QUY ĐỊNH PHÁP LuẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1.
Hình thức của hợp đồng lao động
.
Điều 16 BLLĐ 2012: 2 loại
•.
Hợp đồng bằng văn bản.
- Không xác định thời hạn.
- Xác định thời hạn từ 12- 36 tháng.
- Theo công việc hoặc mùa vụ dưới 12 tháng.
•.
Hợp đồng bằng miệng.
2. Giao kết hợp đồng lao động

Đại diện cho:
•
Địa chỉ:
•
Diện thoại: Fax:
•
Và một bên là:
•
Sinh ngày:……………………………………………………………………………………………………….
•
Nơi cư trú:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội,
Ngày tháng năm
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
•
Nghề nghiệp:
•
Hộ chiếu số:
Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây:
Điều 1: Ông làm cho theo loại hợp đồng lao động với thời hạn xác định từ
ngày đến ngày tại số ,TP.HCM, với các nhiệm vụ sau:
Điều 2: Giờ làm việc thông thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát theo
nhu cầu công việc. Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp
luật hiện hành.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.
3.1. Nghĩa vụ:
-
Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của - Tổng giám đốc.


•

K T Lu NẾ Ậ
•
Là cơ sở kết nối người sử dụng
lao động và người lao động.
•
Cần phải tuân thủ các quy định
để hợp đồng có hiệu lực.
THE END
CHÂN THÀNH CẢM ƠN!