1.
2.
3. VÀ
4.
5.
6.
7.
G
1.1.
1.1.1.
1.1.2.
1.2.
1.2.1.
1.2.2.
1.2.3.
1.3.
TRÌNH
1.3.1.
1.3.2. C
1.3.3.
1.3.4.
1.3.5.
1.3.6.
3
NG
3.1.4.
3.1.5.
3.2.2.
gia
H & tên: NGÔ TH HNG QUÝ Gii tính: N
10-02-1981 ng Nai
Quê quán: Qung Nam Dân tc: Kinh
Ch riêng hoa ch liên lc: ng s 7, KP5, P. Linh Xuân,
Qun Th c, TP.HCM.
n tho n thoi nhà riêng: 08 62831246
Fax: E-mail:
O:
1. Trung hc chuyên nghip:
H o: Chính quy Tho t 10/ 1999 n 08/ 2001
ng, thành ph): ng Trung Hc Kinh T Thành Ph H Chí
Minh.
Ngành hc: Hch toán k toán
i hc:
H o: Ti chc Tho t 09/ 2004 n 11/2008
ng, thành ph): i Hc Quc Gia Hà Ni -i Hc Ngoi
Ng Chi Nhánh TPHCM.
Ngành hc: Tim
án, lun án hoc môn thi tt nghip: Ting Anh
o v án, lun án hoc thi tt nghip: 23/11/2008 Tng
i Hc Ngoi Ng Hà Ni Chi Nhánh TP.HCM
III. QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN K T KHI TT NGHIP
I HC:
2009-2011
iii
Tôi xin chân thành cám ơn:
Thy TS. Phan Long ng d tài,
tng dn ng, nghiên cu và thc
hi tài.
Quy, Cô tham gia ging dy Lp Cao Hc khóa
19A và gi i H
Phm K Thut TPHCM tn tâm tru t nhng
kin thc, kinh nghi lý
lu t tin thc hin nhim v nghiên cu
QuBan giám hiu, Thy/Cô ging dy ngành k toán
doanh nghip t dy ngh ti thành ph H
u ki và h tôi
hoàn thành nhim v nghiên cu.
Các Anh (Chi din cho các nhà qun lý ca các
doanh nghip ti thành ph H Chí Minh; các
Anh (Ch) làm nhân viên k doanh
nghip ti thành ph H Chí Minh; các Anh (Ch) là hc
viên lp k toán doanh nghit tình hp
tác giúp tôi thu thc nhng thông tin thit thc liên
- Nm: 7 module
- Th o là: 490 gi t: 143 gi t l 29.2%,
thc hành: 319 gi t l 65.1%, kim tra: 28 gi t l 5.7%.
(4) Xây dp ngh k toán
doanh nghip (7 module)
(5) Xây dng tài ling dn thc hin module 4
Mc thc nghiqua kt qu kho sát ca các chuyên gia:
giáo viên tham gia ging dy, nhà qun lý và k ng /doanh
nghip ti thành ph H thi,
n thit thc, c nhng yêu cu thc tin trong công tác
k toán ti thành ph H Chí Minh.
Nc v vt cht, trang thit b
c hiu qu trong vio
ngun nhân lc ch ng nhu cu ca xã hi.
v
ABSTRACT
In the context of economic integration today, the demand for human resource of
the society is increasing, for both the quality and quantity trainings. Meeting for this
demand is a major challenge for training institutions. Improving the quality training
for human resources is contributing to improve the competitiveness of the economy.
To meet the above requirements, the experience of countries in the world for
professional education system is approached by the competency method. This
approach shows that the trainees not only need knowledge and special skills but
also need the methodical skills to solve problem and social competence which is
necessary for a career in the specific position of a worker in future.
Currently, the demand for training accountants is very large and regular, and
increases continuously with higher quality. Therefore, it is essential to develop the
professional primary accounting programs today.
Based on the motivations above, the research has done:
Mc lc
Danh sách các ch vit tt
Danh , bng, bi
1. 1
1.1. Lý do khách quan 1
1.2. 2
2 3
2 3
2.2 3
3. VÀ N 4
3.1. nghiên 4
3.2. 4
4. 4
5. 4
6. P 5
6 5
6 5
6 5
7. 5
7 5
7.2. 5
vii
1
6
1.1 6
1.1 6
1.1m 8
36
36
36
2.3.
37
2.3.1. ay 37
2.3.2. 38
39
2.3.3.1. 39
2.3.3.2. 40
2.4.
TP.HCM
40
40
2.4.1.1. 40
2.4.1.2. 41
2.4.1.3. 41
2.4.2.
TP.HCM 41
2.4.2.1. 41
2.4.2.2. 41
2.4.2.3. 41
42
(1)
TP.HCM 42
48
115
115
116
116
116
123
125
127
2.1. 127
2.2.
127
2.3.
127
x
128
4. KHUY 128
129
STT
1
2
DN
3
4
GDP
5
ILO
6
KT
7
KTDN
8
LT
9
UNESCO
xii
DANH SÁCH CÁC HÌNH, , BI, BNG
HÌNH Trang
Hình 1.1:
15
Hình 1.2: các
18
1.1:
21
2:
24
1.3:
31
46
8:
47
xiii
Bi 2.9: ng v mi quan h gic
ng vi thc t làm vic ti doanh nghip.47
0: 48
Bi 2.11: c hong cc kh49
2: 49
13:
50
4:
50
5:
51
2.16:
52
17:
53
18:
54
19:
55
20:
56
B21:
56
5 120
Mô 6 121
7 121
.2
Bi 3.13: Mô t kt qu a chuyên gia v tính kh thi c
trình.3 xv
Bng 2.1: D báo nhu cu nhân lc v ngành ngh cn 2012-
201537
Chí Minh 42
43
4:
48
5:
51
ng 2.6:
59
.1: 68
78
80
4:
80
1. LÝ DO CHNăĐ TÀI
1.1. Lý do khách quan:
u tiên tôi mu cn là c ta hii mi
nn kinh t t tp trung quan liêu bao cp sang nn kinh t nhiu thành phn
v th ng xã hi ch nhm thc hin thng li các
mc tiêu kinh t, xã hi trong thi k Công nghip hoá, hic. Theo
c Tun nguyên Chuyên gia Cao cp ca Chính Ph (Hin Ch Tch
Hi Làng Ngh Vit Nam) cho bit vic phát trin nhanh ngun nhân lc, nht là
ngun nhân lc chi hi ln th XI cng (tháng 1-2011)
nh là mt phá chi bn
tr c công nghing hit nhim v rn
ng tht cp bách, cc quan tâm thc hin nhiu cp khác nhau: t
nhng sn xun các chuyên gia, nhà
qun lý (qun lý doanh nghip, qun các nhà honh chính
sách t S phát trin ca ngun nhân lc các cp u kin tiên
quyt cho s phát trin bn vng ca nn kinh t c ta hin nay.
Trong thi gian qua, vi cha mình, nhiu t chc xã hi - ngh nghip
i, hip h ng t chc nhing lp dy ngh hoc b túc
ngh t kt qu tt. Doanh nghi ng hoan
nghênh nhng lp này vì c no vi nhu cu
c s dng; sau khi hng sm có ch làm vic phù hp vi
thu nh sng.
Bên c o ngh i. T trng vn tài tr
phân b u thi s ca
các t cho công l chc dy ngh công lc
i t t chi thành t chc kinh doanh.
S ng doanh nghip va và nh t ra thách thc mi cho dy
ngh v thit k và cung cp dch v o cho thành phn này Vit Nam và
Thành Ph H Chí Minh nói riêng.
tích ca META- h th ÚC, ANTA 2003).
3
Chính vì vy, qua tìm hiu th ng hin nay tôi nhn thy nhu cu v
ngh k toán ca xã hi còn rt lt ngh c gii tr
c t trong mt nn kinh t n.
v s g làm ngh k toán Vit Nam.
i phép tính nh: mi doanh nghip có 1 - i làm k toán, m
hành chính s nghip, mi cp chính quy i làm k toán, thì v
540.000 doanh nghip va và nh chin 97%, cùng vi
hàng vn t ch hành chính s nghip, các cp chính quyn, các cp ngân
sách t a 63 t n, huyn, 13
c chi 2 tri k
toán. Ch cn mm 5 - o mi c vi
làm k toán.
Rõ ràng nhu cu v i làm k toán, v i làm k toán là rt ln,
ng xuyên, liên ti ch
cp ngh k toán doanh nghip hin nay c nhu cu ca xã
hi, thì cn phi thit k lo sao cho phù hp vi xu th hc tp
hin nay, nên vic Phát trip ngh k toán doanh nghip
u ht sc cn thin hin nay. Xut phát t nhng nhu cu thc
t mang tính cp thii nghiên cnh dn ch Phát
trinăchngătrìnhăđƠoătoăsăcp ngh k toán doanh nghipătheoăhngănĕngă
lc thc hin cho mt s căs dy ngh ti Thành Ph H ChíăMinhẰă
tài nghiên cu.
2. ĐIăTNG VÀ KHÁCH TH NGHIÊN CU
2.1. Đối tợng nghiên cứu
o p ngh k toán doanh nghic thc
hin.