Phát triển năng lực lãnh đạo tại trường
Đại học Đông Á Đà Nẵng

Nguyễn Thị Thu Phương

Trường Đại học Kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Đinh Việt Hòa
Năm bảo vệ: 2014

Abstract. Luận văn đã hệ thống hóa được các quan điểm, cách tiếp cận về lãnh đạo và
năng lực lãnh đạo, ví dụ như: Đã lập ra được bảng các khái niệm về lãnh đạo, các mô
hình lãnh đạo hiệu quả, các cách tiếp cận khác nhau về năng lực lãnh đạo…Qua đó luận
văn đã làm sáng tỏ được bản chất của việc phát triển năng lực lãnh đạo là phát triển các
năng lực bộ phận cụ thể như tầm nhìn chiến lược, năng lực động viên khuyến khích, năng
lực phân quyền và ủy quyền, năng lực ra quyết định, năng lực gây ảnh hưởng…
Luận văn cũng đã chỉ ra mối quan hệ giữa các bộ phận cấu thành của năng lực lãnh đạo đến
việc phát triển năng lực lãnh đạo, nhận dạng được các nhân tố chính để phát triển năng lực
đó. Thông qua việc khảo sát thực tế năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo nhà trường (phiếu
khảo sát) tác giả đã rút ra được các kết luận về điểm mạnh, điểm yếu trong năng lực lãnh đạo
của nhà trường. Cuối cùng, dựa vào kết quả phân tích thực trạng năng lực lãnh đạo, luận văn
cũng đã đề xuất được một số giải pháp nhằm giúp các lãnh đạo trường Đại học Đông Á Đà
Nẵng nâng cao năng lực lãnh đạo của mình.
Keywords. Quản trị kinh doanh; Năng lực lãnh đạo; Quản lý điều hành; Đại học Đông Á Đà
Nẵng
Content.
Chương 1: Giới thiệu và những vấn đề nghiên cứu
Chương 2: Cơ sở lý luận về phát triển năng lực lãnh đạo
Chương 3: Thực trạng năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo tại trường Đại học Đông Á Đà Nẵng
Chương 4: Đề xuất những giải pháp nhằm phát triển năng lực lãnh đạo cho các lãnh đạo tại

15. John C. Maxwell (1993), Developing the Leader Within You, Thomas Nelson,
(Repackaged 2001)
16. John C. Maxwell (1998), The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Thomas Nelson.
17. John C. Maxwell (2001), The 17 Indisputable Laws of Teamwork, Thomas Nelson.
18. Peter G.Northouse (2012), Leadership: Theory and Practice, SAGE Publications.
19. Richard L.Hughes, Robert C. Ginnett và Gordon J.Curphy (2009), Leadership, McGraw -
Hill Education.
20. Robert Dilenschneider (2007), Power and Influence: The Rules Have Changed, Publisher:
McGraw-Hill.
21. Robert K. Greenleaf (2008), The Servant as Leader, Published by Greenleaf Center for
Servant Leadership
22. Warren Bennis (2009), On Becoming a Leader, 20th Anniversary Edition/3rd edition, 2009.
Website:
23. http://apex.edu.vn/Cac-hoc-thuyet-lanh-dao-quan-trị
24. http://donga.edu.vn
25. http://gockynang.vn/lanh-dao
26. http://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2013/04/09/what-is-leadership
27. http://123doc.vn/document/505054-cac-hoc-thuyet-lanh-dao-quan-tri.htm
28. http://pailema.edu.vn/ TS. Đinh Việt Hòa, Tầm nhìn và chiến lược giúp lãnh đạo tạo ra thay
đổi, ngày đăng 27- 02 - 2012.
29. http://scholar.harvard.edu/ Kelman HC, Three processes of attitude change. Journal of
Conflict Resolution. 1958.
30. http://www.thesaigontimes.vn/ Nguyên Tấn, Tìm người thay mình, ngày đăng 18 -
10 - 2011.
31. http://www.15phut.vn/giai-quyet-van-de/biểu-đồ-nhân-quả
32. http://www.15phut.vn/giai-quyet-van-de/mô hình 5 whys.
33.http://vietsciexdir.net/tim-hiểu-cac-khai-niệm-trong-nghien-cứu-khoa-học-va-phat-
triển-cong-nghệ
35. http://sesanhpc.vn/index.php/một-số-khai-niệm-về-đào-tạo-và-phát-triển-nguồn-
nhân-lực.