Chất lượng nguồn nhân lực tại Uỷ ban
Nhân dân huyện Hòa Vang - TP Đà Nẵng

Nguyễn Văn Lý

Trường Đại học Kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Ngọc Thắng
Năm bảo vệ: 2014

Abstract. - Làm rõ những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực
và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Luận giải một cách khoa học nguồn nhân lực là động lực cho quá trình công nghiệp hóa,
hiện đại hóa và tiếp cận kinh tế trí thức ở Việt Nam.
- Làm rõ những điểm mạnh, điểm yếu của chất lượng nguồn nhân lực, đưa ra những giải
pháp khả thi nhằm khắc phục những hạn chế về mặt chất lượng nguồn nhân lực, đề xuất
một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân huyện Hòa
Vang, thành phố Đà Nẵng.

Keywords. Quản trị kinh doanh; Nguồn nhân lực; Đà Nẵng; Kinh doanh quản lý

Content.

Luận văn gồm có 3 chương.
Chương 1: Cở sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực.
Chương 2: Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Hòa Vang,
thành phố Đà Nẵng.
Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Hòa
Vang, thành phố Đà Nẵng.

References.

nhân lực, những bài học thực tiễn từ Nhật Bản, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội.
17. TS. Đoàn Khải (2005), Nguồn lực con người trong qúa trình CNH, HĐH ở Việt Nam, Nxb
Chính trị quốc gia, Hà Nội.
18. Đặng Bá Lãm, Trần Khánh Đức, Phát triển nhân lực khoa học và công nghệ ưu tiên ở nước
ta trong thời kỳ công nghiệp hóa-hiện đại hóa, Nxb Giáo dục, H.2002
19. Lê Thị Ái Lâm (2003), Phát triển nguồn nhân lực thông qua Giáo dục và Đào tạo, kinh
nghiệm Đông Á, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội.
20. Hoàng Văn Liên (14/4/2006), “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao- bài toán hóc búa
của doanh nghiệp trẻ”, Báo điện tử- thời báo Kinh tế Việt Nam.
21. Hồ Chí Minh - vấn đề cán bộ, NXB Sự thật, Hà nội, 1974.
22. TS. Lê Thị Ngân (2005), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiếp cận kinh tế tri thức,
Luận án tiến sĩ Kinh tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
23. Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn
đề lý luận và thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội.
24. Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam (2004), Một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nxb Khoa
học Xã hội, Hà Nội.
25. Trương Thị Minh Sâm (2003), Những luận cứ khoa học của việc phát triển nguồn nhân lực
công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Nxb Khoa học xã hội Hà Nội.
26. Nguyễn Đình Sơn, Vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công nghiệp
hóa, hiện đại hóa của Thủ đô trong kỷ yếu hội thảo khoa học, thúc đẩy quá trình công nghiệp
hóa, hiện đại hóa Thủ đô, Nxb ĐH kinh tế quốc dân, H.2010.
27. Đỗ Anh Tài (2009), Phân tích số liệu thống kê, Trường đại học Kinh tế và Quản trị kinh
doanh Thái Nguyên.
28. GS.TS Nguyễn Kế Tuấn (2004), Phát triển kinh tế tri thức đẩy nhanh quá trình CNH, HĐH
ở Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
29. Ngô Quý Tùng (2000), Kinh tế tri thức, Nxb chính trị quốc gia, Hà Nội
30. Trần Văn Tùng (2005), Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng, Nxb Thế
giới, Hà Nội.
31. TS. Vũ Bá Thể (2005), Phát huy nguồn lực con người để CNH, HĐH, Nxb Lao động - Xã
hội, Hà Nội.